#17 Dejando de lado la historia que te has montado.
Justicia de que? Que estas buscando justicia sobre algo que no puedes demostrar? Algo que no tienes pruebas? Algo que no quisite denunciar en su momento?
Es que quieres que te diga, mañana voy y te denuncio por que me violaste hace 5 años si, tu y y si eso, pues vas y te defiendes, pero no sin antes enterarse todo tu grupo social, en tu trabajo etc... que sea cierto o no? Pos eso ya lo dirá un juez y que encima es sin pruebas? Pos bueno, es que quiero contarlo.... pero ya te he jodido la vida despues de 5 años sin que pueda yo probar nada. Mola he?
#83 Nada, que sigues mintiendo y atribuyéndome a mí cosas que no he dicho, incluso hablas de "comentario al que contexto" cuando en ese comentario sólo me contestas a mí y no a nadie más.
Hasta aquí, no tiene sentido discutir con un mentiroso reiterado como tú.
#62 Usas palabras y expresiones que suenan molonas para describir con mentiras lo que no te gusta. Llegas incluso a decir "locas del coño" cuando yo no he usado nada que se le parezca a eso.
Mira, puedes decir lo que te dé la gana, faltaría más, pero mientes. Primero, que lo que dices es una mezcla de conceptos con los que me estás dando la razón, puesto que si eliminas el máximo de mujeres estás, de facto, estableciendo que no hay un mínimo de hombres. Supongo que con tu discursito habrás convencido a la silla, la mesa y la pared, porque cualquiera que tenga un bit de cociente intelectual sabe que lo que dices me da la razón.
Segundo, que no tendría por qué haber purgas en ningún sentido. Simplemente, si la estúpida ley tuviera un mínimo de sentido, lo que haría es establecer que las siguientes altas en los consejos de administración fuesen tales que (teniendo en cuenta también las posibles bajas por motivos habituales: despidos, bajas voluntarias de la empresa, jubilaciones, etc., no porque esta ley lo obligase) tendiesen a cumplir esas cuotas. Tan sencillo como eso. No tiene sentido que de hoy para mañana en todos los consejos de administración tuvieses que hacer cambios para cumplir la cuota, sería perjudicial (más aún de lo que ya lo es esta ley) para las empresas.
Tercero, basándome en tus propias palabras ¿si no "se han visto purgas" de hombres, por qué iba a haberlas de mujeres por culpa de esta ley? ¿es que no se estaría haciendo lo que he indicado en el párrafo anterior?
Eso del vídeo es Ione Belarra diciendo que tengo razón. Por si te cuesta mucho, aquí una transcripción rápida(*) de la primera parte del vídeo:
"Hemos alcanzado un acuerdo con el partido socialista en torno a la ley de paridad que desde nuestro punto de vista tenía un error de nacimiento que es que planteaba una
#12 El comentario de #7 tiene más de verdad que de prejuicio y odio. Es el neofeminismo el que ha instigado el odio hacia todo lo masculino.
El ejemplo paradigmático de todo esto es la llamada ley de paridad. Ley que ya de por sí debería considerarse anticonstitucional pero que, una vez entramos en materia, inicialmente indicaba que debería haber un mínimo del 40% de cada sexo en los consejos de administración de las grandes empresas.
¿Qué hizo Podemos? Explícitamente indicar que se quitara el mínimo de hombres, por lo que técnicamente sería posible un consejo de todo mujeres pero pobre de ti como quieras que sea de todo hombres. ¿Y qué hizo el gobierno de PSOE y Sumar? Aceptarlo sin rechistar.
Repito, esto es solo un ejemplo, hay más, pero con esto es más que suficiente para confirmar que el neofeminismo se ha pasado de rosca y que no busca la igualdad sino el revanchismo histórico y el supremacismo femenino.
#2 No tienen por qué ser "más" competentes. Lo que sí que es cierto es que si se ha llegado a algo por méritos propios hay más garantias de competencia que si te han puesto ahí para cubrir cuotas de "igualdad" que en realidad son injusticias.
#24 Claroi. Ser más competente es algo que, según dices, no s epuyede medir .
Una vez que me has rechazado el argumento de distribuci´ñon, crepo que pierdo el tiempo.
#22 La respùesta es matemática.
haz una lista de las 10 mejores notas, por ejemplo.
Mira luego si hay paridad. Si no la hay y la fuerzas, estás siendo injusto con alguien.
Son simples matemáticas.
Nunca hay paridad. Es terriblemente improbable.
¿Necesitas una gráfica? (Sin mal rollo, lo pregunto en serio)
#18 Se llama la pirámide de motivación de Maslow.
Gran par6te d elas muejres d etalento que conozco, mucho mejores que yo, pero a millas, no ascienden porque NO QUIEREN. Han renuncuiado a ello porque sus prioridades son otras. Y hacen bien.
Habrá ottras que quieren ascender y no pueden, nolo niego, pero en mi entorno , simplemente pasan.
La mejor directora financiera que he conocido en mi vida se hizo ama de casa hace quince años. Y no la empujó nadie. Dijo que no le salía dle coño trabajar a ese ritmo y lo dejó.
Con un par.
Y no conozco tíos que hayan hecho eso valiendo la mitad que ella.
#1 Aquí está lo mismo pero de la emisión en español de la CCTV, para el que tenga problemas con el inglés. www.youtube.com/watch?v=Q3knzz1ecp0 #3 en esta versión para españoles explican por encima las referencias culturales.
Por cierto no es la gala completa, la gala completa son más de cinco horas. Imagino que para tener de fondo mientras se cena y de vez en cuando prestar atención a algún número interesante. Esta es la gala completa en su versión en español. www.youtube.com/watch?v=3q0aFEKLjsA
#63 Es una pena. Igual leyendo mas a gente que no opina exactamente igual que tú, saldrías un poco de tu cámara de eco, que es evidente que buena falta te hace.
Justicia de que? Que estas buscando justicia sobre algo que no puedes demostrar? Algo que no tienes pruebas? Algo que no quisite denunciar en su momento?
Es que quieres que te diga, mañana voy y te denuncio por que me violaste hace 5 años si, tu y y si eso, pues vas y te defiendes, pero no sin antes enterarse todo tu grupo social, en tu trabajo etc... que sea cierto o no? Pos eso ya lo dirá un juez y que encima es sin pruebas? Pos bueno, es que quiero contarlo.... pero ya te he jodido la vida despues de 5 años sin que pueda yo probar nada. Mola he?