#2
Como decía J.J.Vaquero ... los carteles de la droga sí que saben manejar la inflación. Antes del euro, un gramo de coca, 10.000 pelas, ahora, 60 euros. 
Vivir en el Pirineo aragonés – La paradoja del 30/70%
aragondigital.esNunca ha sido fácil vivir en el Pirineo: la orografía abrupta, el clima adverso, las tierras pobres, las malas comunicaciones y las grandes distancias siempre han pasado factura (...)Vivimos rodeados de viviendas vacías y caras. En estas comarcas pirenaicas, el precio del m2 excede con creces los precios de las capitales de provincia y hay una falta trasversal de viviendas en alquiler tanto en pueblos grandes como pequeños. Después de la pandemia crece la demanda entre gente urbana buscando establecerse en el Pirineo aragonés. Muchos traen su p
Cada semana más cerca de que Volkswagen y amigos se conviertan en ensambladores de coches chinos Hacendado con su logo.
Con suerte. Y si les damos otros 20.000M en subvenciones para adaptarse.
#2 El problema es qué hacemos con los 300.000 empleados del grupo VW en Europa...
#3 el mercado se autorregulará el solo, según dicen
#5 En Menéame sabemos que pasa algo pero eh! Imaginamos que en las sedes de las empresas europeas están todos corriendo en círculos con las manos en la cabeza o tumbados en la poltrona con el puro en la boca y el saco de dinero al lado.
Seguro que no hacen nada de nada, porque si, porque lo dice Menéame.
#27 siempre pueden hacer otro Dieselgate
#27 Bueno, viendo las ultimas noticias....
#27 Claro claro, en las sedes de las empresas están los mejores de los mejores que están 25 horas al día 8 días a la semana los 367 días del año pensando y desarrollando complejos e inteligentes para asegurarse que su marca sea la mejor del mundo con mejores coches cada vez mas baratos con un 120% de empleo de gran calidad que....
Los directivos de Volkswagen no han visto lo que nosotros simplemente porque no lo querían ver, llevan muchos años viviendo de las rentas de una posición dominante con apoyo gubernamental mientras "externalizaban" su negocio entregándoselo en bandeja de plata a alguien que por detrás ha sabido aprovecharlo, pero como a corto plazo eso daba unos beneficios fabulosos pues no se han preocupado... pero el corto plazo al final se acaba y ahora a ellos la nueva etapa les pilla con el pie cambiado y a la competencia asiática con los deberes hechos y con el ariete preparado frente a las puertas de Europa.
¡Volkswagen, te toca decir "hodor"!
#31 La verdad es que parece la predicción más razonable
#5 me encanta cuando repetís eso como diciendo que no es verdad. Es la mayor verdad en economía y se observa desde las primeras civilizaciones humanas.
Sólo un auténtico analfabeto lo negaría
#51 si, se está viendo a diario
#51 las externalidades e ineficiencias me las paso por aquí abajo. Estas son al equilibrio del mercado como un palo en un engranaje a la transmisión de una bicicleta.... se lleva observando desde las primeras investigaciones en economía. Sólo un neardental económico que no ha tenido acceso a ellas lo negaria
#2 tendríamos que obligar a los chinos a que construyan fábricas en Europa con la UE al 50% del capital y así podemos mangarles en todas las narices esas tecnologías tan maravillosas que están sacando y que los europeos solo podemos admirar, nunca imitar
#1 #3 #4 #5 #6 #7 #8 #9 #10 #11 #12 #13 #14 #15 #16 #17 #18 #19 #20
#54 cada día, a recoger golpes de remo por suplicar caso. Ya te cansarás
#56 ya van 4 positivos en una web de ultraizquierda como esta, listillo
#3 que hagan bicis, autobuses, o ensamblen coches chinos con su logo encima.
Es lo que tiene vivir del humo (literalmente) de los diesels mientras se ha subvencionado sin parar a la industria automovilística europea... Y el dinero ha ido al margen de beneficios en lugar de a i+d
#7 que hagan bicis, autobuses, o ensamblen coches chinos con su logo encima.
China domina las bicis (en Europa se ensamblan) y los autobuses no pueden absorber ni de coña el mercado de los coches.
Ensamblar coches chinos? En qué condiciones...
Lo que ha ido al margen de beneficios es toda la pasta que han sacado las empresas occidentales deslocalizando/comprando en China. Que sí, que es el mercado... Pero manda huevos que estemos como estamos porque unos "lístos" y todos los demás consumidores siendo cómplices, hayan hecho una pasta produciendo en un país donde, por ejemplo, no hay derecho a la huelga.
Yo es que veo una realidad. No podremos seguir con el nivel de vida que hemos llevado hasta ahora. Puede tener sentido que todo quisque tenga un coche cuando la industria del automóvil mueve tu país (o tu comunidad). Pero viniendo de la China, no sé hasta qué punto vale la pena.
Creo que el tren (y su indústria) debería estar más encima de la mesa. Genera empleo (en maquinaria e infraestructura, y funciona con electricidad que puede generarse de manera limpia en Europa). Eso sí, los horarios los marca la compañía, no cada uno.
#17 No se de donde sacas que en China no hay derecho a huelga. No sale eso en ningún lado de su constitución, y en China se han convocado varias huelgas estos últimos años. Una de las más famosas fue la de Foxconn, por las duras condiciones de trabajo. También se vivió una importante en Honda con piquetes y fuga de los directivos.
Y eso por hablar de algunas de las que trascienden fronteras. La mayoría de veces aquí estas cosas no llegan. Y de todas maneras China es una sociedad no acostumbrada a las protestas, como pasa en Japón. Son países con una larga tradición feudalista
#3
Jejeje.
¿300.000?
7.5 millones de forma directa e indirecta en europa contando a todas las marcas.
#3 ese no es el problema, esas personas trabajaran en las fabricas chinas que se montaran en europa, el problema es que las masivas cantidad de dinero que van a las elites europeas y americanas a cuenta de la industria del motor ahora iran a las elites chinas, y por eso todo el revuelo, a todos estos que ahora usan la escusa de los puestos de trabajo para subvencionar e impedir la libre competencia no les importaba nada en los 90 que miles de empresas fuesen a China dejando en la calle a muchisimas personas e impidiendo que los salarios hayan subido en proporcion a los beneficios desde entonces.
Ojala se vayan todos a la ruina.
#3 Que trabajen en fabricas chinas en Europa.
#2 y como idea, solo como idea.
Les damos esos 20000 millones de subvenciones públicas para adaptarse y ponemos aranceles del 50% a los chinos?
Eso aumentaría las ventas seguro
#8 eso sería comunismo. Aquí nos regimos por el libre mercado del colgado, y le damos 20.000M a Northvolt y si cae pues perdida a Lagarde y que imprima más
El fabricante europeo de baterías Northvolt despedirá a 1.600 trabajadores por el desplome de las ventas de coches eléctricos
Publicado hace 1 día por
cocolisto
a
cincodias.elpais.com
#4 esa carta ya ha sido jugada, y debería de estar al fondo de tu mazo de descartes.
Saca otra. No sé. Prohibir coches con software chino por seguridad nacional como se plantean en usa, por ejemplo. Que si no la General Motors y la Ford lloran por lo visto.
#9 manda el cv a cualquier partido político, estas a tiempo
#19 quita quita, ya me acerqué a uno y resultó que era demasiado ecofascista y horizontal para su gusto. Y no aplaudía suficientemente fuerte cuando tocaba.
Prefiero el activismo sencillo de tener la bicicleta como vehículo preferente, y todo el que venga detrás que se haga a la idea de que a más de 20 no ha de ir por mi carril
#2 Stellantis (Peugeot, Citroën...) ya ensambla coches chinos en Polonia.
Leapmotor T03. Modelo diseñado en China por empresa china de la que Stellantis tiene una participación importante pero que no es del grupo.
Ni siquiera tiene el logo de una marca local.
Pero claro viene casi todo de allí en kit, no necesitas apenas proveedores locales de salpicaderos, asientos, faros... Así que aunque salves parte del empleo de la fábrica de Stellantis la industria auxiliar muere.
#10 pues como los fabricantes de bicis europeos, que ni media docena hacen los cuadros ya y menos los componentes.
Y el Leap le dará hostias por todos los costados a un puretech seguro
#13 puré tech es sinónimo de motor mal hecho, que acumula una interminable lista de víctimas. Claro qu no se puede comparar home.
El leap difícil estará que funcione tan mal como los vehículos de la flamante Citroen
#12 ¿Media docena?
Hace ya décadas que en europa se ponen justo las pegatinas en las bicicletas. Ya ni ensamblan los componentes para montar la bicicleta final.
#16 no no, si buscas hay. Mi dahon lleva una flamante pegatina de cuadro hecho en europa (desconozco si ya sacaron producción). Brompton también hace sus cuadros, pero ya no son EU
La jetset de los licrados puede permitirse marcas con cuadros en carbono europeos también.
El cargo bikes también hay industria propia. Lo mismo con alguna marca holandesa o alemana de paseo.
Pero son ya la excepción y van al nicho raro en lugar de al mercado de masas.
#10 En una fabrica de nueva generacion china apenas hay "curritos". Para entrar en la linea de montaje se tienen que poner el traje de la sala limpia.
Los fabricantes europeos se han dormido en la sopa boba de las paguitas y ahora china lleva 20 años de ventaja con lo que esos empleos son insalvables y no hay reconversion posible, es "derribo y reconstruccion de cero" de todo el sistema.
#2 Esos millones son para que mantengan los puestos de trabajo, algo que ni ellos ni ninguna fábrica automovilística europea puede hacer.
#2 Visionarios.
#2 Esos genios de la empresa automovilística europea pidiendo prórrogas para los coches de combustión mientras los chinos no paran de apostar e innovar por el eléctrico. Luego vendrán los lloros.
Con la de pasta de dinero público que llevan recibiendo desde hace décadas y van a terminar arruinando el sector con sus decisiones. Más de un responsable de estas empresas deberia terminar entre rejas.
#17 Exacto. Con cierta edad no dejas que te mangoneen y tu salario es mayor porque aportas más experiencia y carrera laboral.
Lo que tendría que ser sentido común, desde un punto de vista de un empresario es "prefiero pagar cacahuetes y tener medio hecho el trabajo que obtener menos beneficio aunque esté bien hecho. De hecho si esta medio hecho mejor, que así luego cobro horas extras de mantenimiento".
Yo me en el paro con 50 tacos y me costó un año volver a trabajar, con mi ingeniería, mis dos idiomas y mis 25 años de experiencia algunos en el extranjero. Aún así creo que tuve mucha suerte de volver a trabajar y era durísimo ver como se me descartaba en minutos de puestos en los que mi cv encajaba como un guante; no se dan cuenta de los problemas que están generando, aparte de la idiotez de un país que se permite el lujo de despreciar la experiencia porque sí.
Esquemas mentales de empresas cuyos directivos no se caracterizan precisamente por su imaginación y su amplitud de miras: "No hablará idiomas" (aunque adjuntes un C1 y un C2 al CV) "No sabrá informática" ( como si los ordenadores se hubiesen empezado a usar en las empresas el mes pasado) o simplemente "no sabrá adaptarse a nuestra empresa joven y dinámica" cuando no hay nada más antiguo y casposo que negar la diversidad por principio. Aparte de idiotas como el que ha escrito este artículo "no aprenden tan rápido como los jóvenes" "no tienen incentivos" y demás tonterías.
#16 No es tanto eso como que con la edad y sus vicisitudes ya has perdido el miedo y no te tose nadie. Y si tienes que mandar al guano al jefecillo o al jefazo de turno delante de todos los becarios acojonados lo vas a hacer sin pensártelo dos veces. Y hasta ahí podríamos llegar...
#17 Exacto. Con cierta edad no dejas que te mangoneen y tu salario es mayor porque aportas más experiencia y carrera laboral.
Lo que tendría que ser sentido común, desde un punto de vista de un empresario es "prefiero pagar cacahuetes y tener medio hecho el trabajo que obtener menos beneficio aunque esté bien hecho. De hecho si esta medio hecho mejor, que así luego cobro horas extras de mantenimiento".
Claro, claro. Es un chollazo vivir 15 años con 6720€ anuales. ¿Dónde hay que firmar?
#2 dedicado a backup, no te interesa ni editar ni borrar, unicamente que dure para que puedas leerlo cuando lo necesites. actualmente tienes que renovar el soporte de forma periodica para no llevarte un disgusto.
El padre de Superman aprueba esto!
#3 Es la portada del próximo Metal Gear Solid.
Si usted quita "Ana Rosa Quintana" y en su lugar apareciese "Broncano", "Wyoming" o "Jorge Javier Vázquez" pedirían la dimisión de Sánchez.
#1 En realidad nadie pide la dimisión de Feijoo porque él mismo no ha querido.
Los empresarios ahorran 3.254 millones al año con las horas extra no pagadas de 419.000 trabajadores
Errónea.
Quien crea que con una encuesta se puede medir la cantidad de horas trabajadas y extrapolarlas a las horas realmente cotizadas es como el que se cree las encuestas electorales con un margen de error de varios puntos porcentuales
Los empresarios ahorran 3.254 millones al año con las horas extra no pagadas de 419.000 trabajadores
#12 Tu no has estado currando en Alemania, verdad? A su hora de salida se les cae el boli/ratón. Y si hay alguien que se queda sistemáticamente más allá de su hora de salida, pronto recibe una cita para ver qué pasa
#23 Le pasó a mi hermana. En Munich estuvo metiendo horas para hacer bote y coger junto con vacaciones y pasar un poco más con mi padre que andaba mal de salud y no pasaron más de dos semanas cuando la metieron a un despacho a ver qué le pasaba.
#23 No he estado en Alemania, pero sí he trabajado con oficinas de Alemania y por eso lo digo. Siempre he trabajado en consultoras que pagan por encima de la media, y siempre he visto lo mismo, que la gente echa horas no contabilizadas de forma general en los países europeos ricos.
En Inglaterra sí he estado unos años y lo mismo. Y donde más en EEUU pero también se cobra una barbaridad más (más que en ninguna parte europea, como mucho quizá Suiza o Luxemburgo).
El problema, quizá por lo que hablamos tanto de esto en España, es que abren una oficina de consultoría en cualquier capital de provincia y además de pagar 25k brutos anuales (como de reponedor en el Mercadona) también pretenden que la gente eche horas. Pero es normal en cualquier parte esta relación cobrar más trabajar más.
Los empresarios ahorran 3.254 millones al año con las horas extra no pagadas de 419.000 trabajadores
#42 "¿El trabajador con experiencia no sabe que en su sector las horas extras impagadas son la norma? ¿En serio eso no lo sabe?"
No es cuestión de que lo sepa o no, es cuestión de que es ilegal y punto. No le intentes dar la vuelta.
#75 Lo son, lo cual no impide que el sueldo que cobra el trabajador se vea impactado por esa realidad que ocurre en ciertos sectores, y que en caso que esa ilegalidad dejase de cometerse ese impacto acabase desapareciendo y los sueldos contemplaran esa nueva realidad con una menor cantidad de horas trabajadas (las legales), y con un sueldo acorde a esa nueva realidad.
Los empresarios ahorran 3.254 millones al año con las horas extra no pagadas de 419.000 trabajadores
#12 #7 #11 estáis diciendo una chorrada y asumiendo que el trabajador sabe cuánto debe de ser su sueldo, cuánto cobran los otros y cuánto se gana en el sector para este o otro empleo, que no lo saben o lo saben muy pocos.
Si hubiera transparencia absoluta de sueldos, todos tuviéramos las cartas boca arriba, si podríamos hablar de lo que estáis diciendo. Pero puede pasar que el que cobra esos 45k en un puesto de 40k no haga horas extras no remuneradas y el de 40k si las haga.
En otras palabras, a otro perro con esos hueso.
#40 ¿El trabajador con experiencia no sabe que en su sector las horas extras impagadas son la norma? ¿En serio eso no lo sabe?
Por que es lo único que necesita saber para que eso impacte en su negociación con el empresario.
La chorrada es insinuar que el trabajador cuando negocia su sueldo no tiene ni idea de que puede acabar haciendo horas extras sin cobrarlas.
Esa novatada la puede vivir en su primer trabajo, y si es muy inocente en el segundo, pero cuando lleva unos cuantos es ridículo defender que no es consciente de tal riesgo.
#75 Lo son, lo cual no impide que el sueldo que cobra el trabajador se vea impactado por esa realidad que ocurre en ciertos sectores, y que en caso que esa ilegalidad dejase de cometerse ese impacto acabase desapareciendo y los sueldos contemplaran esa nueva realidad con una menor cantidad de horas trabajadas (las legales), y con un sueldo acorde a esa nueva realidad.
Los empresarios ahorran 3.254 millones al año con las horas extra no pagadas de 419.000 trabajadores
#7 esa negociación sería ilegal, el estatuto de los trabajadores indica que las horas extras se deben abonar mínimo como las horas ordinarias, con un máximo de 80 anuales,y cualquier acuerdo por debajo de lo que dice el estatuto no tiene legalidad por muy de acuerdo que estén trabajador y empresa
eso de la "cultura de la empresa" o "cultura del sector" de trabajar más horas de las recogidas en contrato es una excusa propia de empresaurio
#9 No hay nada de ilegal en negociar un sueldo de 45k en vez de 40k.
#12 #7 #11 estáis diciendo una chorrada y asumiendo que el trabajador sabe cuánto debe de ser su sueldo, cuánto cobran los otros y cuánto se gana en el sector para este o otro empleo, que no lo saben o lo saben muy pocos.
Si hubiera transparencia absoluta de sueldos, todos tuviéramos las cartas boca arriba, si podríamos hablar de lo que estáis diciendo. Pero puede pasar que el que cobra esos 45k en un puesto de 40k no haga horas extras no remuneradas y el de 40k si las haga.
En otras palabras, a otro perro con esos hueso.
#40 ¿El trabajador con experiencia no sabe que en su sector las horas extras impagadas son la norma? ¿En serio eso no lo sabe?
Por que es lo único que necesita saber para que eso impacte en su negociación con el empresario.
La chorrada es insinuar que el trabajador cuando negocia su sueldo no tiene ni idea de que puede acabar haciendo horas extras sin cobrarlas.
Esa novatada la puede vivir en su primer trabajo, y si es muy inocente en el segundo, pero cuando lleva unos cuantos es ridículo defender que no es consciente de tal riesgo.
#75 Lo son, lo cual no impide que el sueldo que cobra el trabajador se vea impactado por esa realidad que ocurre en ciertos sectores, y que en caso que esa ilegalidad dejase de cometerse ese impacto acabase desapareciendo y los sueldos contemplaran esa nueva realidad con una menor cantidad de horas trabajadas (las legales), y con un sueldo acorde a esa nueva realidad.
#9 Es algo que existe en todos los países del mundo y que pretender erradicarlo es poner puertas al mar.
Si por un puesto X en un sector Y, se pagan por ejemplo 40k, es normal que una empresa que pague 50k por hacer lo mismo o parecido exija más a sus trabajadores. El empleado echa horas gratis porque al final le es más interesante permanecer en ese puesto que no estar en otro lado donde haya política de horario al milisegundo. Cuando el empleado se harta (prefiere tiempo a dinero) pues pide un cambio de puesto o hace que lo despidan.
Esto es generalizado por ejemplo en consultoría incluídos esos países "seres de luz" como Alemania, Suiza o Dinamarca.
#23 Le pasó a mi hermana. En Munich estuvo metiendo horas para hacer bote y coger junto con vacaciones y pasar un poco más con mi padre que andaba mal de salud y no pasaron más de dos semanas cuando la metieron a un despacho a ver qué le pasaba.
#23 No he estado en Alemania, pero sí he trabajado con oficinas de Alemania y por eso lo digo. Siempre he trabajado en consultoras que pagan por encima de la media, y siempre he visto lo mismo, que la gente echa horas no contabilizadas de forma general en los países europeos ricos.
En Inglaterra sí he estado unos años y lo mismo. Y donde más en EEUU pero también se cobra una barbaridad más (más que en ninguna parte europea, como mucho quizá Suiza o Luxemburgo).
El problema, quizá por lo que hablamos tanto de esto en España, es que abren una oficina de consultoría en cualquier capital de provincia y además de pagar 25k brutos anuales (como de reponedor en el Mercadona) también pretenden que la gente eche horas. Pero es normal en cualquier parte esta relación cobrar más trabajar más.
Los empresarios ahorran 3.254 millones al año con las horas extra no pagadas de 419.000 trabajadores
Voy a ahorrar yo en el super llevándome la compra sin pagar.
#4 ¿Ahora es cuando toca lo de "si la ley no hace nada, alguien debería hacer algo"?
Los empresarios ahorran 3.254 millones al año con las horas extra no pagadas de 419.000 trabajadores
Ese cálculo está muuuuuy infraestimado.
#3 Mucho, muy muy muy infraestimado.
Para toda mi provincia, que tiene una población de 2 millones de personas, hay 3 inspectores de trabajo...
Los empresarios ahorran 3.254 millones al año con las horas extra no pagadas de 419.000 trabajadores
Ahorran es roban en román paladino.
Your boundary is at hue 165, greener than 92% of the population. For you, turquoise is blue.
Teniendo en cuenta que cada monitor está calibrado diferente esto es una chorrada
#7 Los japoneses pueden llamar con la misma palabra al azul o el verde, aunque tienen un palabra para verde
https://www.kirainet.com/%C2%BFazul-o-verde/
#9 Les viene de los chinos, en la antigüedad no había distinción entre uno y otro
#9 De hecho, en un capítulo de Detective Conan un anciano le dice a un detective de policía que el sospechoso tiene una sudadera azul, pero de los tres sospechosos ninguno lo tiene. Al final se da cuenta que para la gente mayor el verde es una variante de azul, por lo que detiene al sospechoso que lleva la sudadera verde, y que también coincide con los datos que les ha dado los otros dos testigos.
Para la gente joven el verde ya es verde, no una variante de azul.
#9 Para los japoneses y otros pueblos, tradicionalmente, el verde es una tonalidad de azul. Nosotros los distinguimos como colores esencialmente distintos, pero también reconocemos ciertos colores como tonalidades de otros, así, el celeste es azul, el oliva es verde y el turquesa... puede ser ambos.
#9 Y tienen la misma palabra para crisis que para oportunidad...
#7 En Pantone, este es el verde turquesa
#19 Tan fácil como pillar el color picker de Photoshop y ver la composición RGB de esa imagen:
Rojo: 60 / Verde: 183 / Azul: 162
Por lo que si hay que decidir entre si es más verde o más azul. Empíricamente sería "verde turquesa". 😂
#19 #39 Yo con mi mismo monitor (LG nosequé) pero cambiando los perfiles de "Game mode", entre los perfiles predeterminados y los de HDR y Vivid, sRGB etc, la mismica imagen la podía ver o bien verde o bien azul, con un cambio bastante notable, simplemente por el perfil de color/brillo/etc.
Así que esta prueba o lo haces con un mismo perfil para todo el mundo, o mejor aún, con la imagen impresa.
#3 Yo, de 5, me muevo entre 60 y 90 de azul. Con el mismo monitor.
#3 He hecho dos pruebas dos pruebas, y en la segunda he cambiado la respuesta en el color en el que más he dudado. Resultados:
1.ª: "Your boundary is at hue 174, greener than 55% of the population. For you, turquoise is blue."
2.ª: "Your boundary is at hue 175, bluer than 66% of the population. For you, turquoise is green."
No sé, Rick…
#3 por el estilo. Ahora resulta que el azul turquesa es verde?!
Exijo que se ponga el encargado
#16 Claro, es el verde turquesa de toda la vida
#48 tú lo que quieres es ver el mundo arder.
#3 A mí me ha dejado loco esta prueba porque todos los colores que me ha puesto después de los dos primeros eran turquesa. Voy dándole a "this is blue" y "this is green" bastante al tuntún. La primera vez me ha dicho "for you turquoise is blue" (y no, turquesa es turquesa, no es azul ni es verde, quiero decir, que no llamo azul a ese turquesa que me ponen. La segunda vez he intentado dividir los turquesas en más verde o más azul, pero aún así los tres o cuatro últimos colores es que no sé si tienen más verde o más azul, y me ha dado 54% (aún greener than mean).
#22 A mí me ha dejado loco esta prueba porque todos los colores que me ha puesto después de los dos primeros eran turquesa
Es porque ahí es donde ves el límite entre los dos colores y donde una pequeña variación hace que lo veas verde o azul. No va poniendo colores al azar, sino que según por donde tengas el límite entre ambos colores, va afinando para encontrar el límite donde cambias de un color a otro.
#22 Claro, porque el test trata de dónde pones la frontera entre verde y azul.
Parte de una variable matiz (hue), y en las dos primeras pruebas te ponen 150 (que claramente es verde) y 210 (que claramente es azul). Luego te pregunta por el 180, y a partir de ahí si dices que es azul te pondrán un color un poco más verde y viceversa hasta que la diferencia en el matiz de los dos últimos colores sea 1 y en uno hayas dicho verde y en otro azul.
#44 Echa un vistazo al cine chino. En el cine occidental, lo normal es usar tonos azules y anaranjados (que son armónicos). Es la combinación más común. En el cine chino la combinación más frecuente es verdes y rojos.
#49 Un familiar tiene un partner yo veo siempre naraja, pero el color oficialmente es rojo marengo.
En esta foto yo la veo un poco mas roja, pero en vivo yo siempre la veo claramente naranja.
https://www.proxyparts.es/vehiculos/datos/7993614/vehiculo-de-desguace-peugeot-partner-2013/
De pequeño tambien tuve una discusiion si en unos dibujos un color era rosa oscuro o rojo para mi
#47 En la LCD una imagen se ve diferente o directamente no se ve segun el angulo de vision y dos personas sentadas delante de la misma pantalla tienen 2 angulos de vision diferentes.
#44 Protanomalo o deuteronomalo?
#31 #36 Se supone que vemos 10 millones de colores y con 24bits son 16 millones y se considera true color.
La madres de daltonicos tienen un cromosoma X daltonico y otro normal ( es raro un mujer daltonica con 2 X daltonicos), Se supone que eso le puede dar un 4 tipo de cono y ver en cuatricromia, en lugar de tricromia.
Parece que lo daltonico tienen mas matices en el rango azul, pero en el mundo natural es mas util distinguir entre verde y rojo. Otros animales pueden distingir mas matices del verde como los loros.
#75 Puede ser, pero basicamente ella dice que sus ojos son verdes y yo azules ahi empezo todo
Al final, no creo que sea tanto como lo vemos (que podría ser) sino en que grupo (color) lo clasificamos. El color de coche que dices se cual es y para mi tb es naranja por lo que no estas solo en este mundo
#1 Your boundary is at hue 184, bluer than 93% of the population. For you, turquoise is green.
Estamos igual, y eso que soy daltónico.
#1 Y que si me pongo de lado veo verde y de frente azul. Esto hay que hacerlo con tabilllas.
#1 Hombre, es que el turquesa es mucho más azul que verde. Por eso se llama azul turquesa. Que nadie se atreva a negarlo.
#5 ¿Presuntamente? Si han llegado a un acuerdo de culpabilidad han reconocido los hechos.
#1 Presuntamente son estos:
- Juan Castejón Arcid
- José Antonio Arce López
- Juan Peque Álvarez
- José Jara Alberto
- Antonio Jiménez Pelegrín
- Antonio Morales Nicolás
- Juan Martínez Fernández
#5 Todos muy españoles.
#10 Y todos culpables, espero.
#24 si fueran gitanos o inmigrantes seguro que no leíamos lo de "presunto".
#5 ¿Presuntamente? Si han llegado a un acuerdo de culpabilidad han reconocido los hechos.
#14 Presuntamente tienen mucho más dinero que la persona que no quiere dejar de escribir presuntamente por si le denuncian por delito de difamación si no colocara el presuntamente.
#5 Presuntamente los cojones.
#5 3x juan
2x jose
2x antonio.
cuanto menos curioso.
#42 Curiosísimo, no veas.
#44 Seguro que de ser nombres mucho menos autóctonos... de repente, el hervor de tu sangre, sería mucho menos liviano y absolutamente todo, estaría mucho menos justificado.
Pero claro, son de aquí, y bueno, mantengamos el presunto... veamos que dice la justicia... verdad?
Para nombres más foráneos... llamamiento al linchamiento público.
#11 No ponen los segundos porque es aproximado
#74 El salario medio en España son 27k brutos, que netos son unos 1700€/mes (fuente https://www.expansion.com/economia/2024/09/23/66f14ca2e5fdeab76e8b4578.html)
El salario mediano y el más frecuente son bastante más bajos, 23k (1400€/mes netos) y 14k (1000€/mes netos).
Con esos sueldos, ahorrar 800€/mes es imposible salvo que vivas con tus padres.
CC. #47
#87 En un pueblo sí puedes ahorrar la mitad del salario o cerca, con muchas penurias.
#104 La gente no se va del pueblo por gusto, sino porque ahí no encuentran trabajo y, por tanto, no tienen ningún salario.
#108 Bueno, simplemente digo que no es imposible. Hay que buscarse las papas para poder llegar a ese nivel de ahorro.
#112 Para muchas personas sí lo es, y no se debe a la falta de esfuerzo.
#120 Entonces muchas personas son idiotas. Es como decir la idiotez "nacer guapa es un privilegio, para igualar hay que rociar un poco de ácido a todas las guapas".
#127 ¿Perdona? ¿En qué momento he dicho yo eso? Lo que digo es que no puedes culpar automáticamente a quien no es capaz de ahorrar de estar mal económicamente, porque generalmente no es por falta de esfuerzo sino por falta de oportunidades.
Si yo te dijera que ahorro 4000€/mes y que si tú no lo haces es porque eres idiota, ¿cómo te sentirías? Pues lo mismo se aplica a quien se deja los cuernos para ganar poco más que el SMI y le dices que si no es capaz de ahorrar 800€/mes es idiota.
#9 Si el "mercado" favorece al 1% en detrimento del 99% de la población, igual se empieza a entender el por qué la gente esté en contra de cómo funciona el "mercado", ¿No?
#1 Pues a la droga.