#44 No hay camaras? #7 Supuestos robos de croquetas y demas se ven como algo muy grave. xmiles de € en horas extras no pagadas o incentivos es mucho mas gravoso y no se ve tan grave por parte de la empresa.
Ademas de otras cosas como trabajar enfermo, que pueden contagiar a otros, si es el caso.
#14 A lo mejor cambiarla por uno joven es mas barato, con menos antiguedad, y mas agilidad y menos riesgo de bajas y si no funciona lo despides y cojes otro que la indeminación es pequeña.
#26 En el Sofware, deberia haber permisos para limitar los descuentos que se pueden aplicar. Entiendo yo, para evitar errores o fraudes.
#30 El Rubius se quejo de lo mismo. Le recriminaron que no se escondiera nada y en su cultura Noruega se ensalza la transparencia.
Ahora no puedo copiar el texto literal, pero esta aqui. www.meneame.net/story/comunicado-elrubius
Tambien hacienda que ayuda a corregir errores y aqui te crujen con presuncion de mala fe
#45. No te hagas el inocente ni repartas sermones. Por muchísimo menos se despide todos los dias a empleados sin justificación alguna o directamente a traición.
"...Si llega a ti mi cantar, mira que estamos mojados, los santos y los malvados, dentro de un mismo tonel...Cozumel, Cozumel...Dale cobijo a mi piel... (Cozumel. Juan Perro)..." (Edit #13)
#13#23 Por supuesto, la culpa es del capitalismo y de las empresas. Hemos creado una sociedad de eternos adolescentes donde eso de la responsabilidad individual es cosa de viejos o de carcas, todo lo que nos pasa es culpa de otros.
¿Te han explicado que no puedes engañar a la empresa pasando tu descuento personal a un familiar? ¿sabes las consecuencias que trae? ¿Esa norma constituye una violación de tus derechos fundamentales, supone algo absolutamente intolerable? Pues si aún así la haces y te pillan asume que la has cagado y carga con las consecuencias, no vayas por ahí echando la culpa al "farcismo de los mercados"
#7 Hay unas normas negociadas en el convenio y que te comprometes a respetar cuando te incorporas: usar tu descuento personal para familiares y amigos es falta grave y puede dar lugar a despido, si no estás de acuerdo puedes buscarte otro trabajo.
Bienvenido al mundo real y sus mierdas.
Edit#157. #6. Efectivamente. Lo que uno debería denunciar como "impuesto encubierto" son las revisiones médicas españolas para "renovar" el carnet de conducir. Esas si que son un timo con todas las letras. En los países nórdicos esas revisiones médicas para el carnet de conducir no existen. Son los médicos de cabecera los que directamente retiran digitalmente el carnet de conducir si se está muy enfermo o se toma medicación incompatible con la condución.
#9 No puedes frenar uno de los mayores avances tecnológicos de la historia.
Lo que hay que hacer es buscar formas de adaptarse a la implantación de este, el ser humano nunca ha dejado de adaptarse a los distintos hitos tecnológicos. Siempre ha sido así.
#9 La humanidad no se mueve de forma coordinada y todos alineados a un objetivo a largo plazo, las decisiones se toman a nivel de individuo y cada cual por su propio interés, y esas decisiones no van en la línea de a título individual luchar contra una potencial sustitución de la IA.
#66 Sumo el 1.5 diesel y su cadenita de accionamiento de los arboles de levas de 7mm que rompe motores y se lavan las manos.
Y sumo el caso de un amigo con autocaravana jumper, motor con fugas de aceite, en garantia largas, no le atienden, finalizada la garantia le atienden, y sale con un presupuesto de 1600€ que no se hacen cargo en garantia.
Pueden irse a la mierda o mas lejos si puede ser
#66 además de las correas, el asunto adblue. Estafas en toda regla y los consumidores abandonados y dándonos por contentos con indemnizaciones que no cubren el 100% en la mayoría de los casos... eso si te llega la indemnización.
#79 aham. Entonces cualquier sitio en el que se converse agradablemente se puede calificar como de "influencia positiva"?
Pues mira, estoy de acuerdo. El diálogo siempre es positivo.
Pero lo estaría aunque se conversase de otras cosas, pero sospecho que tú no. Crees que forocoches también tiene un demostrado impacto positivo? O burbuja? O foroparalelo?
#44 jajajjajaja "Demostradamente positiva" en base a qué? A un estudio de la universidad de Misco Jones Moore Nos?
Pero si esto es una pocilga de extrema izquierda. Aquí el más tibio aboliria la propiedad privada y agrandaría el estado hasta el 90% de la economía, y regularía o prohibiría todo aspecto de la vida humana. No habría opción de equivocarse, todo lo que no estuviese prohibido, sería obligatorio. La mayoría de la gente aquí firmaba esto aunque fuese con sangre.
#44 También creo que se debe legislar sobre ello pero teniendo cuidado con acrecentar el poder del big data, los cambridge analytica, el palantir y otros actores más chapuceros pero igualmente peligrosos como un ministerio del interior y su UCO o policía nacional.
¿Qué bien se pretende proteger? ¿El libre desarrollo de un niño? ¿El funcionamiento sin injerencias extranjeras de una "democracia"? (Perdón por las comillas, si no, no me sale). Han mezclado varios temas convenientemente y como resultado perderemos la libertad de interactuar en la red. O lo haremos, pero luego nos olvidamos de llegar ni a concejal.
#42. Acabo de apuntar lo mismo en #44. Legislar sobre las redes sociales es un arma de doble filo, deben hacerlo con verdadero criterio de la mano de verdaderos expertos y con una ley flexible que permita correcciones sobre la misma en tiempo record. Y deberian blindar esa ley de algún modo para que la extrema derecha tenga serias dificultades sacándole tajada en base a sus propios intereses.
#33 Pues vete preparando porque cuando esas ideas molesten no dudarán en ampliar la regulación para incluir foros de opinión en el pack.
Esto es el precedente legal que va a quedar para los que gobiernen detrás y nadie te garantiza que en unos años no gobierne VOX, por poner un ejemplo válido de la que pueden liar con este precedente ya instaurado.
#7 Supuestos robos de croquetas y demas se ven como algo muy grave. xmiles de € en horas extras no pagadas o incentivos es mucho mas gravoso y no se ve tan grave por parte de la empresa.
Ademas de otras cosas como trabajar enfermo, que pueden contagiar a otros, si es el caso.
#14 A lo mejor cambiarla por uno joven es mas barato, con menos antiguedad, y mas agilidad y menos riesgo de bajas y si no funciona lo despides y cojes otro que la indeminación es pequeña.
#26 En el Sofware, deberia haber permisos para limitar los descuentos que se pueden aplicar. Entiendo yo, para evitar errores o fraudes.
#30 El Rubius se quejo de lo mismo. Le recriminaron que no se escondiera nada y en su cultura Noruega se ensalza la transparencia.
Ahora no puedo copiar el texto literal, pero esta aqui.
www.meneame.net/story/comunicado-elrubius
Tambien hacienda que ayuda a corregir errores y aqui te crujen con presuncion de mala fe