#4 Yo bloqueo todo por defecto y doy el mínimo de permisos para que funcione. Como dice #5 ahora hay un modo que permite los scripts locales, lo probé y no me gustó porque en sitios que funcionan sin scripts prefiero que no permita nada.
Las páginas que tienen demasiados scripts para it probando uno a uno se las paso al Chrome, que tengo configurado para que borre todo (cookies , historial, etc) al cerrarlo.
Estoy deseando que llegue el día que para tai o administrativo empiecen a exigir un título de FP que ya está bien de que solo te puedas presentar con el bachillerato. Por lo menos que los que se presenten ya tengan una base sólida desde la que partir y no gente que ha adquirido sus conocimientos en un curso rápido en una academia random.
#28 En las oposiciones más numerosas hay empresas que sacan sus temarios. No así en otras oposiciones más raras. Por ejemplo topógrafos, ingenieros de montes... Ahí cada opositor tiene que hacerse su propio temario. Nunca sabe si se ha dejado fuera algo que "entre a examen".
Para una empresa no es rentable preparar un temario del que solo venderá unas docenas de copias.
La convocatoria puede esbozar un temario muy amplio pero sin concretar. Supongamos para ingenieros agrónomos la convocatoria tenga un tema "árboles"
#6 No hablamos de que el sistema de oposición sea bueno o malo, hablamos de que ni siquiera la administración publica los contenidos por los que luego te va a preguntar.
¿Por qué? Pues porque entonces dejarían de hacer negocio los propios tribunales y funcionarios que por las tardes tienen sus academias, sin las cuales no vas a saber ni el temario.
#1 el sistema que ha dado mas empleo publico a gente de distintas ideologías y clases sociales en la historia de este pais y de todos.
Y el.que me diga que hay otro que cumple mejor ese sistema me explica cual es y los discutimos.
Esta iniciativa me parece genial, pero nivel que me plantearia colaborar cuando los niños se vayan de casa.
No obstante me parece que hablar de castas cuando hablamos de unos costes muy inferiores a un año en una universidad pública es bastante cuestionable.
#3 Un sistema puede ser malo, y tener problemas en su concepción, o estar bien concebido y admitir mejoras en su implementación.
Considero que el sistema de oposiciones está claramente en el segundo grupo.
Esencialmente hay 3 sistemas posibles que se nos hayan ocurrido hasta ahora.
El sistema de cesantías- cada gobierno nombra a todo el mundo.
El sistema de escuela- En teoría es más fácil de vender, pero en la práctica es más caro, más elitista y peor para las clases trabajadoras que el de oposiciones ( mas coste en vivir en las ciudades adecuadas, más fácil que haya enchufismo)
EL sistema de oposición.
Si estamos de acuerdo en que es mejor lo que tenemos que ver es cómo corregir sus defectos sin cargarnos sus virtudes. Una iniciativa como esta, por ejemplo, la veo muy bien encaminada al facilitar temarios ( conste que , seamos sinceros, en el mundo en el que vivimos obtener un temario pirateado es tan sencillo que lo que más cuesta es escoger por dónde estudiar)
Que haya una industria de la oposición no lo veo malo per se, es normal en un mundo donde el dinero existe que surja un servicio en todo lo que alguien pueda querer, como la formación. Incluso en un modelo comunista sin dinero en el que el estado ofreciese temarios habría un submundo de gente que prepara a cambio de otras cosas. Lo que no quita que no haya que meterle mano en ciertos aspectos, pero es normal que la gente quiera pagar porque les orienten, les formen y les resuelvan dudas.
#6Que haya una industria de la oposición no lo veo malo per se, es normal en un mundo donde el dinero existe
Hummm... si necesitamos un funcionario que tenga determinados conocimientos, ¿no sería mejor que se los demos nosotros?
Si el SEPE da cursos gratuitos para gente que buscas empleo, ¿por qué un ayuntamiento no podría dar cursos gratuitos sobre los temas que se evaluarán en una oposición?
Si no, es como si fueras a una universidad y te dijeran "aquí sólo tomamos el examen y te damos el título, tu te las arreglas para aprender como puedas".
Yo estoy apuntado a uno de sus cursos. Se agradece que gente, de manera altruista, dedique su tiempo a ayudar a otras personas a preparar oposiciones, o simplemente entender como funciona la Administración, las Leyes, recursos, etc. Espero que continúe la iniciativa y se extienda aún más su popularidad.
#70 Es que es falso. Esa baja productividad, absentismo y vagancia son percepciones tuyas basadas en el hecho de que, por el ideario que te ha tocado en casa, necesitas creer que es así.
#63 Claro que he tenido que tratar con el sistema.
Y, precisamente, no ser uno de ellos me da perspectiva.
Trabajo en una empresa privada muy grande y se que los problemas habitualmente asociados a la administración pública ( como el exceso de burocracia) no son solo algo propio de esta. Ocurren en cualquier organización humana grande.
No se que será lo que te ha impedido a ti ver eso.
El funcionariado. Ese sistema perfecto para crear ciudadanos apesebrados dependientes del gobierno, con puestos blindados que generan baja productividad, absentismo, vagancia...
#18 ¿Y bajo que criterio das esos trabajos? Podríamos, por ejemplo, poner una serie de exámenes, pruebas y baremos que permitan discernir quien es el mejor para el puesto. Lo podríamos llamar... oposición!
Lo malo es que, después, seguro que llegan una serie de listos que pervierten el sistema para su beneficio y luego una serie de no tan listos que creen que el problema es que exista ese sistema y no que permitamos que lo perviertan.
#49 Hasta tanto análisis no he llegado, pero si se tiende a la seguridad del funcionario en su gran mayoría, aunque hay grandes matices.
Que haya visto, a grandes rasgos:
* Algunos vienen rebotados de un sistema laboral que es muy inseguro. Tanto jóvenes como mayores, y algunos sectores es una locura.
* Otros que ven que a partir de cierta edad, pasan a ser ignorados laboralmente. A partir de cierta edad eres ignorado en las entrevistas.
* Otros tienen cierta vocación y es en lo público donde están las mejores opciones. Puede ser maestros, médicos, ...
Por que tienden a cierto conservadurismo en general, no lo se, habría que ir caso por caso, aunque si se clava en ciertos sectores como policía, militar, ... que lo puedo entender. Pero en otros casos es complejo de definir.
#1 lo curioso es que pese a todo esto, yo me he encontrado más funcionarios con perfil conservador o de derechas, que por supuesto no se cuestionan la apertura del sistema. Aunque a veces varía mucho según el tipo de trabajo.
#24 yo he aprobado 2 veces sin plaza, llevo muchos años de interino. Mi hermano es funcionario, enfermero. Lo que hay que hacer es dejarse los huevos preparándolas miles de horas. Fin.
Las páginas que tienen demasiados scripts para it probando uno a uno se las paso al Chrome, que tengo configurado para que borre todo (cookies , historial, etc) al cerrarlo.
Para el resto me llega con las herramientas que trae el propio navegador.
Dicho esto, ¿ sabemos si el caniche era hembra ?
Es por reescribir el titular de una manera antológica, y nada clickbait...
Estoy deseando que llegue el día que para tai o administrativo empiecen a exigir un título de FP que ya está bien de que solo te puedas presentar con el bachillerato. Por lo menos que los que se presenten ya tengan una base sólida desde la que partir y no gente que ha adquirido sus conocimientos en un curso rápido en una academia random.
Para una empresa no es rentable preparar un temario del que solo venderá unas docenas de copias.
La convocatoria puede esbozar un temario muy amplio pero sin concretar. Supongamos para ingenieros agrónomos la convocatoria tenga un tema "árboles"
¿Por qué? Pues porque entonces dejarían de hacer negocio los propios tribunales y funcionarios que por las tardes tienen sus academias, sin las cuales no vas a saber ni el temario.
Y el.que me diga que hay otro que cumple mejor ese sistema me explica cual es y los discutimos.
Esta iniciativa me parece genial, pero nivel que me plantearia colaborar cuando los niños se vayan de casa.
No obstante me parece que hablar de castas cuando hablamos de unos costes muy inferiores a un año en una universidad pública es bastante cuestionable.
Considero que el sistema de oposiciones está claramente en el segundo grupo.
Esencialmente hay 3 sistemas posibles que se nos hayan ocurrido hasta ahora.
El sistema de cesantías- cada gobierno nombra a todo el mundo.
El sistema de escuela- En teoría es más fácil de vender, pero en la práctica es más caro, más elitista y peor para las clases trabajadoras que el de oposiciones ( mas coste en vivir en las ciudades adecuadas, más fácil que haya enchufismo)
EL sistema de oposición.
Si estamos de acuerdo en que es mejor lo que tenemos que ver es cómo corregir sus defectos sin cargarnos sus virtudes. Una iniciativa como esta, por ejemplo, la veo muy bien encaminada al facilitar temarios ( conste que , seamos sinceros, en el mundo en el que vivimos obtener un temario pirateado es tan sencillo que lo que más cuesta es escoger por dónde estudiar)
Que haya una industria de la oposición no lo veo malo per se, es normal en un mundo donde el dinero existe que surja un servicio en todo lo que alguien pueda querer, como la formación. Incluso en un modelo comunista sin dinero en el que el estado ofreciese temarios habría un submundo de gente que prepara a cambio de otras cosas. Lo que no quita que no haya que meterle mano en ciertos aspectos, pero es normal que la gente quiera pagar porque les orienten, les formen y les resuelvan dudas.
Hummm... si necesitamos un funcionario que tenga determinados conocimientos, ¿no sería mejor que se los demos nosotros?
Si el SEPE da cursos gratuitos para gente que buscas empleo, ¿por qué un ayuntamiento no podría dar cursos gratuitos sobre los temas que se evaluarán en una oposición?
Si no, es como si fueras a una universidad y te dijeran "aquí sólo tomamos el examen y te damos el título, tu te las arreglas para aprender como puedas".
Eso es otro punto a considerar. Y del que se habla poco.
Mi experiencia es muy distinta.
Y, precisamente, no ser uno de ellos me da perspectiva.
Trabajo en una empresa privada muy grande y se que los problemas habitualmente asociados a la administración pública ( como el exceso de burocracia) no son solo algo propio de esta. Ocurren en cualquier organización humana grande.
No se que será lo que te ha impedido a ti ver eso.
Lo malo es que, después, seguro que llegan una serie de listos que pervierten el sistema para su beneficio y luego una serie de no tan listos que creen que el problema es que exista ese sistema y no que permitamos que lo perviertan.
Que haya visto, a grandes rasgos:
* Algunos vienen rebotados de un sistema laboral que es muy inseguro. Tanto jóvenes como mayores, y algunos sectores es una locura.
* Otros que ven que a partir de cierta edad, pasan a ser ignorados laboralmente. A partir de cierta edad eres ignorado en las entrevistas.
* Otros tienen cierta vocación y es en lo público donde están las mejores opciones. Puede ser maestros, médicos, ...
Por que tienden a cierto conservadurismo en general, no lo se, habría que ir caso por caso, aunque si se clava en ciertos sectores como policía, militar, ... que lo puedo entender. Pero en otros casos es complejo de definir.
Es realmente curioso.