#19 Según normativa, te hablo de hace años, porque una persona me preguntó al respecto, es que no se permite ningún coliforme en el agua embotellada.
Y recuerdo un compañero de carrera que trabajó en EMASA, la empresa que suministra el agua potable en Málaga, y me decía que el recuento bacteriano era un puto cachondeo
#1 Dos matices, el agua del grifo también tiene microplásticos y hay varios peligros más del agua embotellada, uno es el agotamiento de acuíferos y otro las sustancia peligrosas como los disruptores endocrinos que liberan los plásticos al agua
#8 es más un problema de mantener uno de los pilares del capitalismo que de organización de equipos/recursos. Es cierto que a veces pasar horas en una habitación ciertos ingenieros juntos puede aumentar la productividad, pero son casos calaramente muy puntuales.
Microsoft/Google/... son empresas americanas que se basan en la competitividad, donde se fomenta que cada ingeniero tiene que buscar su impacto personal, o lo que viene siendo que te despreocupes del de al lado. Más valdría que se preocuparan de ser eficientes humanamente que de ser eficientes con el uso de inmuebles.
El que es bueno en su trabajo lo es con independencia de trabajar en oficina o en remoto. Personalmente pienso que trabajar en remoto otorga unos beneficios al trabajador que hacen que tenga calidad de vida: acabas trabajando más de forma indirecta pero puedes poner lavadoras, puedes conciliar y ver crecer a tus hijos de un par de años y no tener que llegar a casa y dar un beso cuando ya se ha dormido, puedes cocinar y distraerte con ello en vez de comer cualquier mierda en la cafetería o los 2/3 restaurantes de siempre o evitar el cutre-Tupperware.
A un empleado trabajando full-remote le importan mucho menos cosas como que le suban el salario o que le suban de categoría. ¿Por qué será?
Relativo a la noticia, no tan llegado al tema del teletrabajo y hablando muy burdamente/extremando para que se entienda mejor: se ha jugado durante décadas con mantener modelos basados en esclavitud remunerada, más que en remuneración por objetivo/aportación. Nuestros tiempos actuales, hablando principalmente de empresas tecnológicas, son la incoherencia de querer mantener lo primero (esclavitud remunerada) y a su vez querer prescindir de ella con IA (no quiero tantos esclavos juntos). Un enfoque más adecuado debería ser "si tenia X esclavos remunerados arando la tierra pero compro un tractor, ahora podré emplear el 80% de ellos en la siembra, en la recolección o en lo que haga falta".
Hay muchos retos actuales, cambio climático, IA, modelos económicos insostenibles, guerras por recursos, polarización de la población, odios, superpoblación, población envejecida,... el mayor riesgos de todos acabar siendo una especie existencialmente incoherente y por desgracia en ello es en lo que estamos. El ser humano busca la felicidad, ¿pero cuanto de lo que hacemos en el día a día contribuye a ello? me preocupaba el comportamiento de las nuevas generaciones de jóvenes que tiene una constante exposición a elementos perjudiciales y estar socialmente hipotecados. Laboralmente no les entendemos, pero creo que realmente en ellos está la respuesta y son los que tienen que marcar el nuevo camino, no las grandes corporaciones o generaciones que en breve enteraremos en nuestra propia decadencia.
#6 depende de la religión. Si el candidato es de una falsa religión debería ser automáticamente descalificado. Si pertenece a la única religión verdadera no debería ser descalificado.
#3 Y por favor ¡Que no estén conectados! Es la única forma de que un ordenador esté bien protegido de ataques pero en los coches hacemos todo lo contrario.
#6 No es un gilipollas cualquiera de internet, es jefe de gabinete de la presidenta de la Comunidad de Madrid y ha sido portavoz del gobierno, no es que le haga falta que nosotros le demos voz.
#6 Ellos mismos pagan a cargo del contribuyente que sus voceros y medios regados con subvenciones y pagos por publicidad institucional distribuyan todos sus bulos a diario. Que menos que por lo menos alguien lo explique y lo denuncie verbalmente.
#16 Mira, igual que con un caimán, si le llevas atada la boca. El asunto no es ese. El asunto es por qué criar esas razas en lugar de criar otras, si son de compañía.
#143 Vale, si es una adopción, eres una persona responsable, has tenido perros antes y sabes cómo educar un ppp, puedo entenderlo. Y alabo tu intención de cuidar al bicho. Pero reconocerás que hay mucho descerebrado por ahí que no debería estar a cargo ni de un chihuahua toy; mucho menos de un perro de treinta kilos.
#22 Yo tuve una boerboel y la llevaba siempre con bozal; acabé usando un bozal de contacto porque estaba hasta los cojones de putos canis con sus pitbull sueltos por la calle y sin bozal provocando a mi perra. Al final, acabé soltándole a los dueños que si no le ponían el bozal a sus caniches, yo le quitaba el suyo a mi fiera
#22 Siempre me ha intrigado qué lleva a alguien a tener en su casa un ppp. Por muy bueno que sea habitualmente el animalito, puede sentirse amenazado o molesto con alguien que no sepa cómo comportarse con perros. Además la pregunta es ¿por qué ese alguien debería tener que saber cómo comportarse con perros?
Y recuerdo un compañero de carrera que trabajó en EMASA, la empresa que suministra el agua potable en Málaga, y me decía que el recuento bacteriano era un puto cachondeo