#98 Si sube la oferta los precios no bajan porque quien puede acceder a esos precios son los mismos que poseen varias viviendas, son los únicos que pueden poner el dinero a tocateja o con una hipoteca mínima comparado con el resto de personas. Si la oferta que mencionas son pisos sociales de los que se sortean o que tienen condiciones especiales como ser primera vivienda o no poseer otra o precio topado o todas ellas, puedes paliar el problema pero no lo solventas porque el problema es el mismo: la vivienda se usa para especular.
A fin de cuentas la gente se mueve donde hay curro y eso hace que la gente se aglomere, parte de una posible solución es fomentar el teletrabajo para que al menos los que puedan, se vayan a zonas menos tensionadas y no haya tanta demanda pero muchos empresarios se niegan a comerse con patatas las oficinas que han comprado y por supuesto que ninguna empresa o extranjero no residente compre vivienda aquí.
#98 Las Palmas de Gran Canaria. Hace más de 20 años que no se ha parado de construir. Barrios enteros con miles de viviendas como Siete Palmas. Ahora mismo 42 promociones de obra nueva tan solo en Idealista. La oferta no ha parado de crecer, y los precios tampoco.
#16 Si yo no dudo de la importancia del silencio en el cine. Lo que dice el flipado del artículo es que "fue el principal descubrimiento". Mola mucho decir frases tan categóricas, pero hay que darles un poco de sustento.
#14 Un partido que va a ser dirigido desde Madrid, nunca puede simpatizar con la gente independentista, ejemplos hay en la historia de Cataluña y en el Pais Vasco.
Yo me mantengo esceptico en este tema, ya veremos que pasa.
#96 Coge tu matrícula, alguno la reconoce y mañana apaleado y el coche quemado. Y tú viviendo a 400 km de los hechos, con coartada y sin tener que ver una mierda. Este hijo del gran putero hace tiempo que se merece la medicina que él quiere para los demás.
#3 ¿Pero que dices? Se supone que los jueces están para aplicar las leyes que crea del legislativo...
Lo que está pasando es que los jueces se saltan la ley y no aplican las que ellos quieren...
Eso SI que es un golpe de estado y no lo de los cutres catalanes.
Que un juez se salte la legislación es lo mas chungo que le puede pasar a un estado de derecho.
Y más si son los jueces del tribunal supremo.
#114#116 Y añadiendo, si un puesto es tan vital que si o si ha de hacerse su trabajo si se pone de baja, has de tenerlo redundado, has de tener margen para cubrir una cantidad de bajas "normal/habitual" sin sobrecargar a nadie.
Igual que si es tan vital tener la capacidad de 2 impresoras funcionando a la vez todos los dias, deberias tener 3 o 4 impresoras o un servicio bueno de sustitución garantizada en corto plazo, etc etc, eso es ser previsor en una empresa... lo demás, chapuzas habituales que se hacen en casi todos lados y abusos hacia los trabajadores que se hacen también.
de NINGUNA de esos problemas es responsable el trabajador que coge la baja, sea o no sea un jeta(que es un problema a parte).
#114 exactamente como dice #115 que la realidad será la que sea, pero la culpa NO es del que está de baja.
Añadiendo o repitiendome: Si sus tareas no son vitales, se harán más tarde o se quedarán en espera, si lo son, tendrán que pasar por delante de otras que no sean vitales, si todas son vitales y por tanto toca hacer horas extra: Esa empresa está mal gestionando los recursos humanos...
Te remito al simil de la impresora que puse en: #97
#17 Si por una baja de un compañero tu estás currando de más, la culpa es primero tuya por pafefo y tonto, y segundo de la empresa. De quien no es la culpa es de quien está de baja, incluso si la baja es más falsa que un duro de madera.
#13 Recuerdo haber visto un vídeo de U2 de la gira i+E, cuando hacían una pausa para luego salir dentro del pantallón a The Edge el fisio le daba un masaje en el hombro.
#17 Si una baja solitaria de un empleado significa que otros reciben más trabajo quien ha gestionado mal los recursos humanos es la empresa, no el que esté de baja, sea o no justificada su baja, cualquier empresa tiene tarde o temprano bajas de personal, es algo normal y algo previsible e independiente de si la baja es justificada o un jeta.
Y aún suponiendo sea un jeta, quien ha contratado a un jeta y lo ha tenido tiempo empleado en lugar de despedirlo es, otra vez, RRHH de esa empresa...
Si, ser previsor cuesta dinero, claro.
Y si, se perfectamente que es lo que sucede muy habitualmente en casi cualquier empresa, pero que sea común no significa que la responsabilidad sea de uno o de otro.
#5 Si reconocen que se reunió 2 veces, ¿Como puede venir después un medio a desmentir que se reunieron ?
Pero si lo han reconocido!!!, Es que no tiene sentido.
A fin de cuentas la gente se mueve donde hay curro y eso hace que la gente se aglomere, parte de una posible solución es fomentar el teletrabajo para que al menos los que puedan, se vayan a zonas menos tensionadas y no haya tanta demanda pero muchos empresarios se niegan a comerse con patatas las oficinas que han comprado y por supuesto que ninguna empresa o extranjero no residente compre vivienda aquí.