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#2:
Eres libre de decir lo que quieras, hasta defender un asalto armado contra la democracia basado en falsas acusaciones de tongo o burradas sobre el holocausto, nadie te lo impide. Ahora bien, la empresa privada que te ha contratado también tiene la misma libertad, ni más ni menos que tu, para mandarte al carajo cuando y como le plazca, así es la legislación laboral de ee.uu.
Vendo pañuelitos especiales para lágrimas abundantes.
Vendo pañuelitos especiales para lágrimas abundantes.
#8:
#6 Lo dices con mucha seguridad y hay un montón de artículos bien documentados que dicen que no es tan sencillo.
Que oye, yo ni aplaudo los despidos de artistas ni los linchamientos en redes sociales ni la persecución de obras por las ideas del autor, pero sé que dentro de la libertad también está la de la empresa en despedir a empleados y la de los espectadores en señalar ciertas cosas que los artistas han dicho en público.
Que oye, yo ni aplaudo los despidos de artistas ni los linchamientos en redes sociales ni la persecución de obras por las ideas del autor, pero sé que dentro de la libertad también está la de la empresa en despedir a empleados y la de los espectadores en señalar ciertas cosas que los artistas han dicho en público.
Comentarios
Eres libre de decir lo que quieras, hasta defender un asalto armado contra la democracia basado en falsas acusaciones de tongo o burradas sobre el holocausto, nadie te lo impide. Ahora bien, la empresa privada que te ha contratado también tiene la misma libertad, ni más ni menos que tu, para mandarte al carajo cuando y como le plazca, así es la legislación laboral de ee.uu.
Vendo pañuelitos especiales para lágrimas abundantes.
#2 es que mucha gente confunde libertad de expresión con libre de consecuencias, y cuando despues de una burrada les pasa algo se echan a llorar y a gritar censuraaaa.
#4 en España, si lo que dices no es constitutivo de delito y te echan por ello, la empresa tiene que pasar por caja.
cc #2
#6 Lo dices con mucha seguridad y hay un montón de artículos bien documentados que dicen que no es tan sencillo.
Que oye, yo ni aplaudo los despidos de artistas ni los linchamientos en redes sociales ni la persecución de obras por las ideas del autor, pero sé que dentro de la libertad también está la de la empresa en despedir a empleados y la de los espectadores en señalar ciertas cosas que los artistas han dicho en público.
#8 del primer punto: lo difícil es probar que te echan por pensar distinto. En el caso de Disney lo dice claramente.
Del segundo punto, de esta situación lo que me asusta es la lógica de "empresa privada, si te echan porque no les gusta tu opinión, te jodes". Coño, no sabía que puede ser lícito que mi jefe me eche por tener una opinión contraria a la suya para más colmo por manifestaciones fuera del trabajo. Me encantaría ver los comentarios de #2 o #4 en caso de que alguien hubiese despedido a algún trabajador por haber asistido a la manifestación en apoyo a BLM en España. Supongo que distarían de lo que están diciendo aquí
#10 No es un "te echan por que no les gusta tu opinión", suele ser un "te echan por que tu opinión ha provocado una reacción". En españa ha habido casos con gente que ha hecho humor negro, insultado a políticos, criticado a empresas...
Somos la primera generación en tener smartphones y redes sociales, nada de lo que sucede ahora había sucedido antes.
#13 claro que pueden echarte. Pero pueden tener que pasar por caja.
El caso concreto del humorista fue David Suárez que, al tercer programa, llamó a Buenafuente (su jefe) "viejo maricón millonario". Esto no es contar un chiste, esto no es una opinión, esto es insultar a tu jefe.
#15 la burrada fue comparar el holocausto con la situación política de EEUU. Y no me malinterpretes, es una burrada. Pero Pedro Pascal hizo lo mismo, comparó los centros de detención de inmigrantes con el holocausto y la gente ni pestañea. Y es una burrada en los mismos términos. Me sorprende como podemos llegar a banalizar algo tan grave y que nos parezca mal solo cuando lo hacen "los otros"
#10 No la despidieron por asistir a una manifestación, de ser así lo hubiesen hecho muchos meses antes, lo hizo tras soltar una buena burrada lloviendo además sobre mojado.
#6 ¿crees que eso se aplicará al rotulista de TVE despedido por el rótulo sobre Leonor?. Yo no.
Al final no son tan diferentes, lo que pasa es que les extraña, allí y aquí, que lo hagan con Trumpistas cuando es algo que llevan haciendo décadas, desde que empezó la "caza de brujas" de McCarthy
#21 ojo con esto, el rotulista de TVE hizo su trabajo de forma poco profesional. No trabajaba para "El intermedio", trabajaba para los informativos de una entidad pública. La equivalencia a lo de Gina Carano sería "echan al rotulista de TVE por poner un comentario en su twitter que no gustó a la directiva".
No solo, en EEUU el movimiento de cancelación le llega a cualquiera. Si dices algo que no guste o no dices algo y algún grupo opina que deberías haberte posicionado te van a intentar cancelar. Y si logran hacerte perder el trabajo te jodes.
Lo siento, no me parece bien
#22 te recuerdo que Alfredo Urdaci no fue despedido por manipular información en la cadena pública, con condena de la Audiencia Nacional mediante.
Así que si es pública, se debe comportar como tal, eso implica una única vara de medir y un procedimiento sancionador estándar y público, algo que convierte el despido del rotulista en sospechoso.
#23 lo recuerdo, se le echó cuando salió el PP del gobierno. Y tras hacerlo te recuerdo que TVE se convirtió en referente durante el gobierno de Zapatero por su imparcialidad, cosa que se encargó en destruír Rajoy y parece que Sánchez no tiene el mínimo interés en restaurar. Ya que estamos, voy a recordar también que Rosa María Mateo (nombrada por Pedro Sánchez) fue quien se encargó de despedir al trabajador.
Sea como fuere, me reitero, no es comparable con lo de Gina Carano porque a ella no la despidieron por cagarla en el rodaje, la despidieron por unos comentarios en una red social. Y eso es así independientemente de que no se despidiese a Urdaci en su día o de que los baremos para despedir a una persona los ponga el jefe de turno
#24 Cuando pasó lo de Urdaci no había redes sociales ni smartphones...
Que igual yo soy aquí el único raro que no utiliza el facebook para hacer campañas política ni ideológicas de forma continuada, pero ya conozco casos de "no cuentan con mi grupo para conciertos" a los que no les entra en la cabeza que igual es por que se pasan el día montando broncas por internet.
#25 yo tampoco lo uso para eso. De hecho no entro en polémica alguna. Lo uso como entretenimiento y ya. Pero sí, conozco casos como el que mencionas. También tengo un colega que lo dijo abiertamente: "en la cuenta del grupo cosas de conciertos y demás, movidas de políticas y opinión en el mío personal".
#4 Es que es la leche, los que más defienden el despido libre luego son los que más se quejan cuando les afecta a ellos.
#4 eso mismo dicen los gays en Iran
#2 ...al igual que yo tengo libertad para no darle un solo céntimo a esa empresa.
#9 Captain obvious.
#9 Seguro que va a pique porque tú no decidas suscribirte. Que fe.
#2 entonces podemos despedir a la gente que se afilia a un sindicato? Están expresando una opinión no acordé a la de la empresa privada,no?
Vendo varas de medir ajustables
Me encantan todos estos de la cultura de la cancelación, gritando desde mil sitios que los progres les censuran y no les dejan hablar, es ridículo.
Me sorprende demasiado que echasen a Gina Carano por lo que la echaron manteniendo a Bill Burr. Que es el señor que tiene el monólogo en el que se burla de que no haya razones para pegar a una mujer. Que tiene un monólogo criticando que se considere ser madre un trabajo duro. Vamos, tiene que estar poniendo velas a todos los dioses que conoce para no besar el despido.
#1 Por cierto, monólogo legendario. Lo llega a hacer hoy en día, y le linchan.
#11 Bill Burr es muy crack.
La cultura de la cancelacion es el capitalismo. Si la empresa considera que ciertas acciones van a afectar a su beneficio estás fuera.
yo sólo vengo a decir que Bill Burr es dios...xD