El propósito de este artículo es, sobre todo, cuestionar esta idea tan repetida de que no se encuentran profesionales en Tecnología o Ciberseguridad porque hay “escasez”.
"Afirmar constantemente que “faltan profesionales” es emitir un mensaje al mercado de que son un recurso escaso y, en consecuencia, si se presume que estamos en un mercado gobernado por la oferta y la demanda…
las bandas salariales deberían reflejar la consecuencia de esta escasez."
Y la muestran, pero españa es españa, en UK ganamos hasta 600£ por dia.
En españa la economia esta rota, el sentido comun, etc, ingenieros currando por 1100eur y cajeras por 700 (Cadiz).
Sí. Esta noticia debe ser portada porque ilustra las diferencias del mercado laboral español... Si hay algo de verdad en el Spain is different es por cosas como esta.
Comentarios
"Afirmar constantemente que “faltan profesionales” es emitir un mensaje al mercado de que son un recurso escaso y, en consecuencia, si se presume que estamos en un mercado gobernado por la oferta y la demanda…
las bandas salariales deberían reflejar la consecuencia de esta escasez."
Y la muestran, pero españa es españa, en UK ganamos hasta 600£ por dia.
En españa la economia esta rota, el sentido comun, etc, ingenieros currando por 1100eur y cajeras por 700 (Cadiz).
No hay escasez, lo que hay es escasez de trabajar por sueldos miseria.
Quieren informaticos en un país europeo, con sueldos del tercer mundo. En informática, en el campo...
Un buen resumen de la realidad TIC, me hierve la sangre cada vez que leo eso de #escasezdetalento.
Sí. Esta noticia debe ser portada porque ilustra las diferencias del mercado laboral español... Si hay algo de verdad en el Spain is different es por cosas como esta.
Sobran profesionales hasta el punto de que las empresas se permiten el lujo de descartar candidatos por motivos ajenos a la valía y capacidad.
El mercado laboral en España está hecho una m* y cuando alguien diga que un sector "está bien" se refiere a que está menos peor que el resto.