pff

#5 Exacto! Le he dado muchas vueltas a ver si consigo entender que sucede en su mente para comportarse así y lo único que se me ocurre es que son gente que en vez de sufrir sus mierdas las proyectan hacia los demás...
Sacan alivio y satisfacción de joder a otros porque ellos no son capaces de mejorar porque no pueden o no se atreven, pero les jode que otros sean capaces y usan todo su esfuerzo en joder a esos en vez de en mejorar ellos, es alucinante.

Me flipa mucho este comportamiento porque hay mucha gente así, los veo a diario en el curro. Primero pensaba que era simple envidia, pero va más allá. No creo que tenga fácil solución porque ellos no lo ven como un problema, es más, justifican su comportamiento por el odio que sienten a los que no son igual de incapaces que ellos.


Es un poco lo mismo que pasa con la política, que la gente vota en contra de algo más que a favor de mejorar.

#1 #2 #3

#26 me ha pasado con compañeros de curro. lo que no s es como gestionarlo. lo único que se me ocurre es mandarlos a la mierda pero no puedes porque en cierta forma tienes que convivir los y te pueden hacer la situación mas complicada.

#53 Y a mí. Yo creo que hay poco que hacer con gente así... Ellos nunca ven su comportamiento como algo equivocado sino como su reacción natural a lo que les pasa: se sienten mal por x motivos pero culpan a otros por ello, y si no lo hicieran así (si fueran personas normales) cogerían una depresión, o bien harían algo por mejorar, pero eso implica hacer cambios en su vida y eso les aterroriza.

#26 #53 el problema viene de base. Nos educan para competir haciendo alarde de las diferencias. Estoy convencida que en el periodo educativo (da igual si fue instituto, bachiller, carrera, ciclo formativo, etc.) había por lo menos una persona competitiva que preguntaba, y tu que nota sacaste? O se enfurruñada con el que no hacía el huevo y aprobaba. Situación injusta porque él/ella había dedicado un millón de horas y había sacado peor nota.

Pongo en esta figura el foco porque es la más evidente, que no tolera bien la frustración. Nunca se valora la capacidad individual y todo lo hacemos de forma colectiva, es decir un cojo debería sacar la misma nota que un atleta en clase de gimnasia. No hay baremos diferentes para medir la capacidad y habilidad de cada cual. Y eso es frustrante para algunos bajo la premisa todos sois iguales tenéis las herramientas, deberías sacar la misma nota y si lo sumas a una personalidad "blandita" de algunas personas acaba convertido en vuestros compis de trabajo.

Yo no diría que tienen envidia, tienen rabia y eso es peor. Ánimo con vuestros respectivos curros! Contra esa gente poco se puede hacer o mucho depende de lo que os la sude las represalias. Mi actitud frente a este tipo de gente es la mofa sutil y la soberbia. Me gusta hacerles rabiar.

#53 No veas que divertido es cuando esto pasa entre departamentos, se puede dar el caso (lo he visto con mis propios ojos) que pase lo siguiente:

A) Los empleados de diversos departamentos que tienen esa característica se juntan entre sí, y los demás entre sí. Entonces la empresa se divide en 2, un grupo de gente mediocre normal y "los raros", entre los cuales están varias personas sueltas con formación, con puestos técnicos y todos los informáticos. La proporción es 80/20

B) Entonces pasa algo muy raro, por ejemplo se organiza el 14 de febrero el "Día del compañerismo" (va completamente en serio ), y se van a comer todos juntos a un restaurante cercano. Pero no se lo dicen al 20% de "los raros".

C) Entonces de repente, los informáticos, que no quieren ver a nadie y no soportan a nadie, de repente se dan cuenta de que les han dejado sólos y aislados en el comedor... Entonces.... ¡LA ALEGRIA SE DESBORDA! ¡TODO ES FELICIDAD! ¡HOY NO HAY QUE ESCUCHARLES HABLAR DE GRAN HERMANO Y LA ISLA DE LOS CASPOSOS! ¡TODO ES MARAVILLOSO!

Vamos, que no nos pusimos a bailar sobre las mesas porqué teníamos que comer, y porqué los informáticos normalmente no bailan. Joder que favor que nos hicieron La pena es que sólo duró un día.

Sobre tu dilema de si enviarles a la mierda o no, pues no sé que decirte, a los informáticos nos funcionaba ignorarlos siempre y ya está.

PD: Ahora con el teletrabajo todo siguen siendo ventajas, no vuelvo a una oficina ni aunque me paguen el doble.

#26 Esa gente se cree que heredará la empresa.

#63 es que si fuera así, todavía tendria un motivo lógico para comportarse así, pero al menos los que conozco yo no están tampoco a favor de la empresa, es que están por sistema en contra de lo que les rodea y les hace sentirse mal... Es su manera de interactuar en la vida, para no sentirme mal, fastidio a otros. Cómo el que da una patada a una puerta cuando se pilla un dedo y así se siente mejor...

#78 Describes a un narcisista a la perfección. Está clase de gente proyecta sus frustraciones a los demás para que se sientan mal y para así aumentar su ego, chupando así la energía moral de esas personas.

#26 Gente mediocre incapaz de mejorar que busca que todos permanezcan al mismo nivel de mediocridad que el.

#26 Es miedo, sencillo miedo. Ven mas problemas que ganancias.

#3 Puede llegar a ser difícil trabajar en un lugar con muchos compañeros con jornadas reducidas (cuando no es una empresa pública). La carga cae sobre los demás.

#133 ¿y por ello fustigar a los compañeros que se reducen la jornada en vez de la empresa por no contratar más gente para compensar? Porque bien la reducción de jornada va acompañada con una reducción del sueldo y asi la empresa tiene dinero para hacerlo.

#140 Si se contrata más gente, qué sucederá una vez finalice la reducción de jornada de los otros trabajadores. Quizás la compañía no requiere tantos empleados.
Las leyes laborales no pueden obviar que el único objetivo de una empresa es ganar dinero.

#141 desde el punto de vista de si hay que reclamar que la empresa ponga más medios porque no puede simplemente dar más carga a los compañeros, esto es un problema de organización de la empresa. Lo que tu dices se soluciona rapido con un congrato temporal por necesidades de la producción. Cuano vuelvan suficientes personas de la reducción, si es necesario se finaliza el contrato a la persona que sabe las condiciones de antemano. Si durante el periodo la faena ha crecido, la empresa puede pensar en hacer fijo a esa persona

#28 No pasa nada, como el IPC ha subido un 20% ahora tenemos un 20% menos de deuda. Jugada maestra de Perro Sannchez.

#90 Porque que suba el IPC es claramente su culpa, no?

#135 Hombre, es parcialmente su responsabilidad, por ejemplo la excepcion iberica fue su responsabilidad no? Y eso contribuyo a bajar el IPC.

Y mi comentario iba bastante en serio, al subir el IPC el valor del dinero baja y los prestamos antiguos son "menores".

#139 Entonces también es su responsabilidad que la inflación sea menor que en los países de alrededor, entiendo, o eso ya no? El IPC sube porque las empresas suben sus precios y el BCE sube tipos de interés. Se pueden hacer cosas para paliar los efectos, como la excepción ibérica que comentas, o la bajada temporal del IVA a productos básicos, pero no se pueden hacer milagros. En mi opinión, y hace más de 20 años que no voto al PSOE, lo han hecho muy bien.

#144 Vuelve a leer mis comentarios pero esta vez imaginando que soy un rojo piojoso, creo que te ciega la ira.

#135 de mi abuela

#28 Pero igual es rescatar a las pymes y a las familias y hacer frente a una pandemia que rescatar bancos. Le podían dar por culo a los bancos y que arrastrasen lo que hubiera que arrastrar, o bien hacer público cualquier banco rescatado.

#182 Nunca he podido saber qué hubiera ocurrido si no se rescatan los bancos o si se hubieran expropiado; no sé si sería mejor decisión hacerlo o qué consecuencias habría tenido. A ver si puedo encontrar algo al respecto

#220 Lo que está claro es que los más ricos hacen lo que quieren con su dinero, que para eso es suyo, y corren los riesgos que quieren, y luego si les van mal las cosas exigen que les rescate en gobierno, gastando unos impuestos que pagamos entre todos, pero después de eso, después de ver que los riesgos no los corrían ellos, porque no se los deja caer, se les sigue tratando como si ellos solo arriesgasen su propio dinero y tuvieran derecho a hacerlo.

Ya se llamen Titán, o Castor, ya sean bancos o autopistas. Si les sale bien el beneficio es suyo pero si les sale mal tenemos que pagar el pato entre todos

#39 Sufres por el moroso. Eso es precisamente lo que se busca. Para que te hartes y se le haga frente.
En Alemania olvídate de limpiar la nieve de la puerta de la casa cuando te toca...
Esto es España. Donde la permisividad con el que defrauda si no la felicitación, está a la orden del día.
Claro que el pasotismo y desidia de la policía es ya para dar premios.

#39 En los coches hay apertura sin llave, no se porque no hay el mismo sistema para portales, que se usan mas que el coche y ademas vas cargado, etc.

Llevas un tocke inhalambrico y cuando te detecta te permite el acceso uso.
Tambien estaria bien poder permitir el acceso del ascensor con un boton en el telefonillo de los vecinos autorizados.
Tambien hay ascensores que el vecino con la llave lo puede mandar para abajo y sin tener la llave puede entrar.
Supongo que llama al ascensor y lo manda para abajo con la botonera.
Antes los ascensores tenia botones con los pisos fuera del ascensor. Yo lo mandaba al 2 piso, iba subiendo y no tenia que esperar.
Ahora no veo los botones de pisos en ninguno.
#64 Con un sistema legal contundente con los caras, se le cargaria al moroso los gastos extra de las medidas de control de acceso que ha provocado. Tambien habria que considerar a los que tienen problemas para pagar, pero el sistema no diferencia ndas, aunque sea estafador en serie.

#9 #11 Supongo que es esencial si tiene alguna discapacidad, que es cuando puedes obligar a poner el ascensor. Si te pesan las bolsas de la compra, no parece que sea servicio esencial.
Si el moroso esta en silla de ruedas, no le vas poder negar el acceso al ascensor.

#12 #50 Supongo que los niños no van solos a la piscina y deben estar lo padres moroso para vigilarlos. Si no van los padre lo hijos tampoco deberian sin vigilancia. En caso de ir con un vecino amigo podrian ir igual que pueden llevar visitas de fuera de la propiedad.
cc #69

#74 estafa consentida por los comegambas sindicatos

#16 Lo suscribo. Y Brother conmigo ha ganado un cliente de por vida. Tengo una láser Brother MFC a la que se le rompió el scanner del revés de la página (tiene dos, para escanear en doble cara) y de casualidad, aún habiéndola comprado en 2020, tenía 3 años de garantía por haberla registrado en su sitio web al comprarla.

Pues bien , escribo a Brother el día 5 de Febrero, para preguntarles "¿Qué hacemos?". Me contestan enseguida que lo van a mirar. El día 9 de febrero, a las 9 de la mañana me llega a la casa una impresora idéntica nueva. Me dijeron que era de exposición, y me lo creo. Estaba impoluta y aún con sellos. La vieja (que por cierto, escaneado en doble cara a parte, funciona perfectamente) que me la quedara o que la llevara al punto limpio. No han querido ni mirarla.

Unos días después, me han llamado para preguntarme qué tal me había parecido la atención al cliente.

Creo que es la primera vez que una empresa me trata así de bien por haberles comprado algo de menos de 300 pavos.

#37 y #16 Digo lo mismo

#10 El hecho de que esos sectores estén feminizados y los del metal no lo estén es otro debate, también muy interesante.

Pero no están peor pagados porque sean sectores feminizados, sino porque aún siendo sectores básicos y vitales en nuestra sociedad, son sectores no productivos.

Y el hecho de que un sector no productivo este mal pagado también es otro debate muy interesante.

#13 Es una pena, pero cuando les dé por hacer una huelga y no haya nadie para "cuidar" ya veremos qué pasa, ha pasado de ser "gratis" (por nuestras abuelas) a pagar lo mínimo, lo siguiente tiene que ser poderse ganar la vida con ese empleo.

Cualquier empleo aunque no sea productivo, además de que en este caso es básico, debería tener suficiente salario para vivir.

#63 No puede haber convivencia porque el objetivo de UBER y CABIFY es acaparar el mercado para marcar ellos los precios, como hicieron en los States. Así, creas un monopolio y te haces de oro. Porque aunque ahora ganen mucho dinero, recordemos que su avaricia no tiene límites.

#63 Pues como la mayoría de autónomos que votan al PP que defiende a las grandes compañías.

En España, sobre todo en Madrid, hay mucha "clase aspiracional"

#9 #11 hay mucha gente que solo sabe tener envidia cuando un compañero cobra más, cuando realmente la información es poder y si sabes lo que cobra el resto sabes hasta cuánto puedes estirar en una negociación

#9 ¿Un x6 o x7? Poniendo que entraste cobrando 12.000€ ¿ahora cobras entre 72.000 y 84.000€? Porque tanta subida imagino que no es el mismo puesto ni con la misma responsabilidad. Yo entré cobrando bien y casi tripliqué lo que cobraba al principio haciendo lo mismo y la manera más sencilla es cambiando de curro, pero un x6 y x7 me parece una salvajada haciendo el mismo trabajo. ¡Enhorabuena!

#16 Estos últimos años han venido empresas americanas/europeas reventando el mercado, yo he visto varios x5 en 2-3 años. También parece que ahora se acaba la fiesta y muchas empresas tecnológicas de las que pagaban bien, por encima de 100-150K€ (meta, amazon, msft, twitter, etc) están despidiendo a miles.

#26 despiden a managers, scrum masters, agile operations y todo eso. A los que hacen cosas no los tocan.

#42 no te olvides de los SEOs 😂

#26 Y la gran mayoría son contratados casi de inmediato por montón de otras empresas, no hay una debacle en el sector TIC como algunas noticias catastróficas hacen ver. Soy del gremio, senior DevOps DBA y no paran de llegarme ofertas, curro como contractor para una empresa en Irlanda, tras 4 años allí para lograr algo así claro, el COVID ayudó a disparar las opciones de trabajo remoto, antes pocos lo ofrecían ahora recibo mucho más ofertas de ese tipo

#16 lamentablemente el smi en 2005 andaba en 7000€
Que va, me he tenido que cambiar como 8 veces de empleo.

#2 no como irene montero....

#5 Exacto! Le he dado muchas vueltas a ver si consigo entender que sucede en su mente para comportarse así y lo único que se me ocurre es que son gente que en vez de sufrir sus mierdas las proyectan hacia los demás...
Sacan alivio y satisfacción de joder a otros porque ellos no son capaces de mejorar porque no pueden o no se atreven, pero les jode que otros sean capaces y usan todo su esfuerzo en joder a esos en vez de en mejorar ellos, es alucinante.

Me flipa mucho este comportamiento porque hay mucha gente así, los veo a diario en el curro. Primero pensaba que era simple envidia, pero va más allá. No creo que tenga fácil solución porque ellos no lo ven como un problema, es más, justifican su comportamiento por el odio que sienten a los que no son igual de incapaces que ellos.


Es un poco lo mismo que pasa con la política, que la gente vota en contra de algo más que a favor de mejorar.

#1 #2 #3

#26 me ha pasado con compañeros de curro. lo que no s es como gestionarlo. lo único que se me ocurre es mandarlos a la mierda pero no puedes porque en cierta forma tienes que convivir los y te pueden hacer la situación mas complicada.

#53 Y a mí. Yo creo que hay poco que hacer con gente así... Ellos nunca ven su comportamiento como algo equivocado sino como su reacción natural a lo que les pasa: se sienten mal por x motivos pero culpan a otros por ello, y si no lo hicieran así (si fueran personas normales) cogerían una depresión, o bien harían algo por mejorar, pero eso implica hacer cambios en su vida y eso les aterroriza.

#26 #53 el problema viene de base. Nos educan para competir haciendo alarde de las diferencias. Estoy convencida que en el periodo educativo (da igual si fue instituto, bachiller, carrera, ciclo formativo, etc.) había por lo menos una persona competitiva que preguntaba, y tu que nota sacaste? O se enfurruñada con el que no hacía el huevo y aprobaba. Situación injusta porque él/ella había dedicado un millón de horas y había sacado peor nota.

Pongo en esta figura el foco porque es la más evidente, que no tolera bien la frustración. Nunca se valora la capacidad individual y todo lo hacemos de forma colectiva, es decir un cojo debería sacar la misma nota que un atleta en clase de gimnasia. No hay baremos diferentes para medir la capacidad y habilidad de cada cual. Y eso es frustrante para algunos bajo la premisa todos sois iguales tenéis las herramientas, deberías sacar la misma nota y si lo sumas a una personalidad "blandita" de algunas personas acaba convertido en vuestros compis de trabajo.

Yo no diría que tienen envidia, tienen rabia y eso es peor. Ánimo con vuestros respectivos curros! Contra esa gente poco se puede hacer o mucho depende de lo que os la sude las represalias. Mi actitud frente a este tipo de gente es la mofa sutil y la soberbia. Me gusta hacerles rabiar.

#53 No veas que divertido es cuando esto pasa entre departamentos, se puede dar el caso (lo he visto con mis propios ojos) que pase lo siguiente:

A) Los empleados de diversos departamentos que tienen esa característica se juntan entre sí, y los demás entre sí. Entonces la empresa se divide en 2, un grupo de gente mediocre normal y "los raros", entre los cuales están varias personas sueltas con formación, con puestos técnicos y todos los informáticos. La proporción es 80/20

B) Entonces pasa algo muy raro, por ejemplo se organiza el 14 de febrero el "Día del compañerismo" (va completamente en serio ), y se van a comer todos juntos a un restaurante cercano. Pero no se lo dicen al 20% de "los raros".

C) Entonces de repente, los informáticos, que no quieren ver a nadie y no soportan a nadie, de repente se dan cuenta de que les han dejado sólos y aislados en el comedor... Entonces.... ¡LA ALEGRIA SE DESBORDA! ¡TODO ES FELICIDAD! ¡HOY NO HAY QUE ESCUCHARLES HABLAR DE GRAN HERMANO Y LA ISLA DE LOS CASPOSOS! ¡TODO ES MARAVILLOSO!

Vamos, que no nos pusimos a bailar sobre las mesas porqué teníamos que comer, y porqué los informáticos normalmente no bailan. Joder que favor que nos hicieron La pena es que sólo duró un día.

Sobre tu dilema de si enviarles a la mierda o no, pues no sé que decirte, a los informáticos nos funcionaba ignorarlos siempre y ya está.

PD: Ahora con el teletrabajo todo siguen siendo ventajas, no vuelvo a una oficina ni aunque me paguen el doble.

#26 Esa gente se cree que heredará la empresa.

#63 es que si fuera así, todavía tendria un motivo lógico para comportarse así, pero al menos los que conozco yo no están tampoco a favor de la empresa, es que están por sistema en contra de lo que les rodea y les hace sentirse mal... Es su manera de interactuar en la vida, para no sentirme mal, fastidio a otros. Cómo el que da una patada a una puerta cuando se pilla un dedo y así se siente mejor...

#78 Describes a un narcisista a la perfección. Está clase de gente proyecta sus frustraciones a los demás para que se sientan mal y para así aumentar su ego, chupando así la energía moral de esas personas.

#26 Gente mediocre incapaz de mejorar que busca que todos permanezcan al mismo nivel de mediocridad que el.

#26 Es miedo, sencillo miedo. Ven mas problemas que ganancias.

#3 Puede llegar a ser difícil trabajar en un lugar con muchos compañeros con jornadas reducidas (cuando no es una empresa pública). La carga cae sobre los demás.

#133 ¿y por ello fustigar a los compañeros que se reducen la jornada en vez de la empresa por no contratar más gente para compensar? Porque bien la reducción de jornada va acompañada con una reducción del sueldo y asi la empresa tiene dinero para hacerlo.

#140 Si se contrata más gente, qué sucederá una vez finalice la reducción de jornada de los otros trabajadores. Quizás la compañía no requiere tantos empleados.
Las leyes laborales no pueden obviar que el único objetivo de una empresa es ganar dinero.

#141 desde el punto de vista de si hay que reclamar que la empresa ponga más medios porque no puede simplemente dar más carga a los compañeros, esto es un problema de organización de la empresa. Lo que tu dices se soluciona rapido con un congrato temporal por necesidades de la producción. Cuano vuelvan suficientes personas de la reducción, si es necesario se finaliza el contrato a la persona que sabe las condiciones de antemano. Si durante el periodo la faena ha crecido, la empresa puede pensar en hacer fijo a esa persona

#28 No pasa nada, como el IPC ha subido un 20% ahora tenemos un 20% menos de deuda. Jugada maestra de Perro Sannchez.

#90 Porque que suba el IPC es claramente su culpa, no?

#135 Hombre, es parcialmente su responsabilidad, por ejemplo la excepcion iberica fue su responsabilidad no? Y eso contribuyo a bajar el IPC.

Y mi comentario iba bastante en serio, al subir el IPC el valor del dinero baja y los prestamos antiguos son "menores".

#139 Entonces también es su responsabilidad que la inflación sea menor que en los países de alrededor, entiendo, o eso ya no? El IPC sube porque las empresas suben sus precios y el BCE sube tipos de interés. Se pueden hacer cosas para paliar los efectos, como la excepción ibérica que comentas, o la bajada temporal del IVA a productos básicos, pero no se pueden hacer milagros. En mi opinión, y hace más de 20 años que no voto al PSOE, lo han hecho muy bien.

#144 Vuelve a leer mis comentarios pero esta vez imaginando que soy un rojo piojoso, creo que te ciega la ira.

#135 de mi abuela

#28 Pero igual es rescatar a las pymes y a las familias y hacer frente a una pandemia que rescatar bancos. Le podían dar por culo a los bancos y que arrastrasen lo que hubiera que arrastrar, o bien hacer público cualquier banco rescatado.

#182 Nunca he podido saber qué hubiera ocurrido si no se rescatan los bancos o si se hubieran expropiado; no sé si sería mejor decisión hacerlo o qué consecuencias habría tenido. A ver si puedo encontrar algo al respecto

#220 Lo que está claro es que los más ricos hacen lo que quieren con su dinero, que para eso es suyo, y corren los riesgos que quieren, y luego si les van mal las cosas exigen que les rescate en gobierno, gastando unos impuestos que pagamos entre todos, pero después de eso, después de ver que los riesgos no los corrían ellos, porque no se los deja caer, se les sigue tratando como si ellos solo arriesgasen su propio dinero y tuvieran derecho a hacerlo.

Ya se llamen Titán, o Castor, ya sean bancos o autopistas. Si les sale bien el beneficio es suyo pero si les sale mal tenemos que pagar el pato entre todos

#39 Sufres por el moroso. Eso es precisamente lo que se busca. Para que te hartes y se le haga frente.
En Alemania olvídate de limpiar la nieve de la puerta de la casa cuando te toca...
Esto es España. Donde la permisividad con el que defrauda si no la felicitación, está a la orden del día.
Claro que el pasotismo y desidia de la policía es ya para dar premios.

#39 En los coches hay apertura sin llave, no se porque no hay el mismo sistema para portales, que se usan mas que el coche y ademas vas cargado, etc.

Llevas un tocke inhalambrico y cuando te detecta te permite el acceso uso.
Tambien estaria bien poder permitir el acceso del ascensor con un boton en el telefonillo de los vecinos autorizados.
Tambien hay ascensores que el vecino con la llave lo puede mandar para abajo y sin tener la llave puede entrar.
Supongo que llama al ascensor y lo manda para abajo con la botonera.
Antes los ascensores tenia botones con los pisos fuera del ascensor. Yo lo mandaba al 2 piso, iba subiendo y no tenia que esperar.
Ahora no veo los botones de pisos en ninguno.
#64 Con un sistema legal contundente con los caras, se le cargaria al moroso los gastos extra de las medidas de control de acceso que ha provocado. Tambien habria que considerar a los que tienen problemas para pagar, pero el sistema no diferencia ndas, aunque sea estafador en serie.

#9 #11 Supongo que es esencial si tiene alguna discapacidad, que es cuando puedes obligar a poner el ascensor. Si te pesan las bolsas de la compra, no parece que sea servicio esencial.
Si el moroso esta en silla de ruedas, no le vas poder negar el acceso al ascensor.

#12 #50 Supongo que los niños no van solos a la piscina y deben estar lo padres moroso para vigilarlos. Si no van los padre lo hijos tampoco deberian sin vigilancia. En caso de ir con un vecino amigo podrian ir igual que pueden llevar visitas de fuera de la propiedad.
cc #69

#74 estafa consentida por los comegambas sindicatos

#16 Lo suscribo. Y Brother conmigo ha ganado un cliente de por vida. Tengo una láser Brother MFC a la que se le rompió el scanner del revés de la página (tiene dos, para escanear en doble cara) y de casualidad, aún habiéndola comprado en 2020, tenía 3 años de garantía por haberla registrado en su sitio web al comprarla.

Pues bien , escribo a Brother el día 5 de Febrero, para preguntarles "¿Qué hacemos?". Me contestan enseguida que lo van a mirar. El día 9 de febrero, a las 9 de la mañana me llega a la casa una impresora idéntica nueva. Me dijeron que era de exposición, y me lo creo. Estaba impoluta y aún con sellos. La vieja (que por cierto, escaneado en doble cara a parte, funciona perfectamente) que me la quedara o que la llevara al punto limpio. No han querido ni mirarla.

Unos días después, me han llamado para preguntarme qué tal me había parecido la atención al cliente.

Creo que es la primera vez que una empresa me trata así de bien por haberles comprado algo de menos de 300 pavos.

#37 y #16 Digo lo mismo

#10 El hecho de que esos sectores estén feminizados y los del metal no lo estén es otro debate, también muy interesante.

Pero no están peor pagados porque sean sectores feminizados, sino porque aún siendo sectores básicos y vitales en nuestra sociedad, son sectores no productivos.

Y el hecho de que un sector no productivo este mal pagado también es otro debate muy interesante.