El Supremo declara improcedente el despido de un trabajador tras descubrirse porno en los archivos temporales de su ordenador. La sentencia señala que las compañías tienen derecho a saber si sus infraestructuras informáticas se usan para fines personales. Si se realiza ese control, debe comunicarse al trabajador.Los jueces señalan que si se avisa a los trabajadores estos no podrán decir que se vulnera su intimidad
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