El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado este lunes que gracias a la cartas que está remitiendo el Ministerio de Trabajo a las empresas dentro del Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 han aflorado 8.000 falsos autónomos que ya están cotizando en el Régimen General de la Seguridad Social.
No lo veo mal como medida pero sí injusto, la mayoría de la población no tiene la "oportunidad" de ser avisados antes del multón... te viene una inspección y lo que pillen lo denuncian.
Está claro que en los dos casos se están haciendo las cosas mal, pero deberían de ser tratados igual.
#3#5 Es que ese procedimiento no se ha modificado a raiz de esta campaña de la ITSS. Es decir, si en esos días de agosto la inspección acudiese a cualquier empresa y detectase fraude en la contratación instaría un acta de infracción o de liquidación de cuotas.
El comentario de #3 es por tanto erróneo, es como decir que el anuncio de una campaña de tráfico sobre la ingesta de alcohol al volante o sobre el uso del cinturón de seguridad implicase que durante los días que durase esa campaña no se denunciasen las infracciones que se detectasen....algo que es falso.
#8 Igual lo he entendido mal, pero no he leído nada de multas.
" ...a través del envío de cartas a empresas presuntamente incumplidoras de la normativa"
Si son presuntamente incumplidoras es que no lo han investigado y no sé si multarán por cada nuevo contrato de antiguo autónomo, que podrían.
Conozco casos de primera mano de inspectores que vigilan durante unos minutos o horas un bar o restaurante y luego piden la documentación de quiénes han visto trabajar más los que estaban en cocina, con su pertinente multa de X miles de € al dueño si hay gente sin contrato o haciendo más horas.
A esa gente por lo menos no les llegó carta... lo suyo es o todos o ninguno.
#9 en serio un empresario que tiene a gente sin contrato pretende que le avisen por una carta de que está incumpliendo? jajaja no hombre no, está campaña no iba dirigida al empresario salvaje. Y la tipología de las sanciones (cambio código de contrato) tampoco tienen nada que ver. Y, por cierto, las cartas las reciben los gestores o quien esté dado de alta en RED no el restaurante
#5 También me parecería bien, pero a todos igual...
Y con imaginación seguro que hay otros castigos. Muchos negocios que hacen este tipo de cosas pueden cerrar por estas multas y perder XX puestos de trabajo, otra opción puede ser imponer 23 meses de cárcel por estafa, que la primera vez no entres por no tener antecedentes, pero ya sabes que a la siguiente no te libras. Y si te cogen reincidiendo poner facilidades para que otra persona siga el negocio.
Casos hay a patadas, pero si buscar legalizar sin obligar a pagar varios miles de € en multa con riesgo de quiebra puedes atacar ir penalmente a por el dueño con antecedentes.
#3 Hombre, sí que se hacen campañas en mil cosas sobre la gente que hace cosas mal, antes de asaltar sus casas y llevárselas al trullo. Desde el "si bebes no conduzcas" hasta las campañas para pedir factura al electricista porque "hacienda somos todos".
#4 El problema no es solo para el trabajador, sino para el empresario que se queda sin plantilla, por lo que tendrá que hacer contrataciones legales si pretende seguir su actividad. Y a más contratación legal, más recaudación para las arcas públicas, y más beneficio para ti.
#4 Incluso aunque se hayan ido al paro, es una buena noticia. 8.000 empleados en fraude menos quiere decir un porrón de empresas de mierda menos, con lo que la productividad del sector mejora, las empresas que quedan (y lo hacen bien) tienen más negocio, por lo que acabarán creciendo y contratando (bien) a más gente.
Eso de "es que si van a por los trabajadores en fraude se irá la gente al paro" es pan para hoy, y hambre para mañana.
Comentarios
Empresaurio, paga la cuota, primer aviso.
No lo veo mal como medida pero sí injusto, la mayoría de la población no tiene la "oportunidad" de ser avisados antes del multón... te viene una inspección y lo que pillen lo denuncian.
Está claro que en los dos casos se están haciendo las cosas mal, pero deberían de ser tratados igual.
#3 Eso es problema del que hace mal las cosas. A ver si ahora vamos a tener que avisar.
Es como si en el cole te dijesen: la semana que viene tenéis examen sorpresa.
#3 #5 Es que ese procedimiento no se ha modificado a raiz de esta campaña de la ITSS. Es decir, si en esos días de agosto la inspección acudiese a cualquier empresa y detectase fraude en la contratación instaría un acta de infracción o de liquidación de cuotas.
El comentario de #3 es por tanto erróneo, es como decir que el anuncio de una campaña de tráfico sobre la ingesta de alcohol al volante o sobre el uso del cinturón de seguridad implicase que durante los días que durase esa campaña no se denunciasen las infracciones que se detectasen....algo que es falso.
#8 Igual lo he entendido mal, pero no he leído nada de multas.
" ...a través del envío de cartas a empresas presuntamente incumplidoras de la normativa"
Si son presuntamente incumplidoras es que no lo han investigado y no sé si multarán por cada nuevo contrato de antiguo autónomo, que podrían.
Conozco casos de primera mano de inspectores que vigilan durante unos minutos o horas un bar o restaurante y luego piden la documentación de quiénes han visto trabajar más los que estaban en cocina, con su pertinente multa de X miles de € al dueño si hay gente sin contrato o haciendo más horas.
A esa gente por lo menos no les llegó carta... lo suyo es o todos o ninguno.
#9 en serio un empresario que tiene a gente sin contrato pretende que le avisen por una carta de que está incumpliendo? jajaja no hombre no, está campaña no iba dirigida al empresario salvaje. Y la tipología de las sanciones (cambio código de contrato) tampoco tienen nada que ver. Y, por cierto, las cartas las reciben los gestores o quien esté dado de alta en RED no el restaurante
#5 También me parecería bien, pero a todos igual...
Y con imaginación seguro que hay otros castigos. Muchos negocios que hacen este tipo de cosas pueden cerrar por estas multas y perder XX puestos de trabajo, otra opción puede ser imponer 23 meses de cárcel por estafa, que la primera vez no entres por no tener antecedentes, pero ya sabes que a la siguiente no te libras. Y si te cogen reincidiendo poner facilidades para que otra persona siga el negocio.
Casos hay a patadas, pero si buscar legalizar sin obligar a pagar varios miles de € en multa con riesgo de quiebra puedes atacar ir penalmente a por el dueño con antecedentes.
#3 Hombre, sí que se hacen campañas en mil cosas sobre la gente que hace cosas mal, antes de asaltar sus casas y llevárselas al trullo. Desde el "si bebes no conduzcas" hasta las campañas para pedir factura al electricista porque "hacienda somos todos".
¿Y en qué se han convertido,en 8000 empleados por cuenta ajena o en 8000 parados ?
#4 El problema no es solo para el trabajador, sino para el empresario que se queda sin plantilla, por lo que tendrá que hacer contrataciones legales si pretende seguir su actividad. Y a más contratación legal, más recaudación para las arcas públicas, y más beneficio para ti.
#6 Yo diría que un autónomo también paga su seguridad social, sus impuestos, sus IRPF...
#4 En 8.000 empleados con el mismo coste para el empresario, es decir, recibiendo al final un neto menor.
#7 Alguno se habrá caído por el camino. En fijos con más sueldo seguro que no.
#4 Incluso aunque se hayan ido al paro, es una buena noticia. 8.000 empleados en fraude menos quiere decir un porrón de empresas de mierda menos, con lo que la productividad del sector mejora, las empresas que quedan (y lo hacen bien) tienen más negocio, por lo que acabarán creciendo y contratando (bien) a más gente.
Eso de "es que si van a por los trabajadores en fraude se irá la gente al paro" es pan para hoy, y hambre para mañana.
Ahora a ver cuánto falso político aflora.