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Ryanair amenaza con despedir a los tripulantes de cabina que no sustituyan a los colaboradores en huelga (PT)

Ryanair amenaza con despedir a los tripulantes de cabina que no sustituyan a los colaboradores en huelga (PT)

La compañía aérea está amenanzando con despedir a los tripulantes que se resistan a sustituir a los colaboradores que están en huelga.

| etiquetas: ryanair , huelga , amenazas , tripulantes de cabina
El sindicato del personal de vuelo de la aviación civil denuncia lo que considera ser una violación del Código de trabajo por Ryanair, ya que la compañía aérea está colmando la huelga al sustituir a tripulantes de cabina en protesta por trabajadores de otros países.

En declaraciones a RTP, la unión Tiago Mota dice que la compañía se está moviendo varios aviones vacíos podría traer a Portugal "trabajadores extranjeros que pueden reemplazar a los trabajadores en huelga portugués."…   » ver todo el comentario
Ya ni se molestan en cortarse un poco con las amenazas o disimularlas. Venga, por e-mail y sms, sin problema.
#2 porque saben que no les pasa nada. Se lo pensarían mejor si por hacer algo así la autoridad les retirara la licencia para operar durante 6 meses.
#3 Mejor que apliquen la ley. Esa práctica es delito penal, se castiga con cárcel.

#4 Sí, es delito. No sólo es ilegal, es delito reconocido en el código penal. Los motivos los explica #5 muy bien.
#2 Según tengo entendido los márgenes de las aerolíneas son muuy pequeños por lo que aprietan lo que no está escrito.
¿De verdad es ilegal que una compañía pida a algunos de sus trabajadores que cubran a los que ejercen su derecho de huelga?

Si no es ilegal no sé dónde está el problema.con que les despidan. Las cosas hay que hacerlas bien. Si quieren solidarizarse pueden hacer otra huelga con sus correspondientes servicios mínimos y su protección social al huelguista.

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#4 Es una violación del derecho constitucional a la huelga, (en España, en Portugal seguramente sea igual), entraría dentro del delito de violación de derechos fundamentales de los trabajadores. Si quieres que sea legal tendrías que modificar la CE por el procedimiento complejo, con elecciones y referéndum.
Si un colectivo se declara en huelga es para presionar a la empresa durante una negociación, los trabajadores no cobran y la empresa deja de poder prestar el servicio que realizaban los…   » ver todo el comentario
#8 #6 #5 Pues tenéis mucha razón.

porticolegal.eleconomista.es/foro/desplazar-trabajadores-en-una-huelga

De hecho la gente que ocuparía ese puesto también haría algo ilegal, penado con hasta seis meses de cárcel.
#4 en España es ilegal seguro, y en Portugal me la juego que también.
#4 si no fuera ilegal ¿cual sería el sentido de hacer huelgas? ¿Salir un ratito en la tele dando voces y con pancartas? Por favor, la gente que secunda una huelga esta perdiendo mucho para defender sus derechos, lástima que hoy en dia cada vez pasamos mas de todo y ya hasta nos planteamos dudas como la tuya
#8 Exacto. En la huelga se suspende el contrato de trabajo. No sólo es el salario lo que pierde el trabajador, si no que también los días de cotización, etc.

O sea, que el que piense que la huelga es una gamberrada para molestar al empresario de turno, para llamar la atención, se equivoca. Es un sacrificio que hacen los trabajadores, por un bien mayor.
#4 La doctrina neocapiliberal viene diciendo que los empresarios hacen un favor contratando trabajadores, pues según ese planteamiento la huelga es una manera de devolverles el favor porque esos días se ahorran el sueldo :troll:
Ryanair como siempre tando democrática!!!
y por que solo hacen huelga los de españa? y el resto de paises? las huelgas solo pasan en españa....por que?
#13 Pero si esta huelga es en Portugal.
#15 españa o portugal.
#16 Te han faltado Grecia e Italia.
#17 grecia es el pobre de europa, e italia no tiene ni comparacion con el num de huelgas que hay en españa, incluso grecia tampoco.
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menéame