Su objetivo es que los trabajadores que prolonguen su actividad laboral varios años más de lo que lo hacen ahora, con el fin de que sigan cotizando al tiempo que aplazan el cobro de su pensión. Sin embargo, su iniciativa, similar a la que se está aplicando -o se aplicará- en el resto de los países europeos, puede encontrarse con un obstáculo importante: la edad es determinante en el número de bajas por incapacidad temporal y su duración, lo que supone un elevado coste para el sistema y las empresas.
Comentarios
No se podía saber.
#1 #2 Claro... Sois taaan listos...
Seguro que ahora me decís que recortar impuestos a los ricos no vale para nada...
INCULTOS ECONÓMICOS es lo que sois...
//Ironía
Un gran estudio de 50 años de recortes de impuestos para los ricos sugiere que las "trickle down economics" ' empeora la desigualdad. [ENG]
Un gran estudio de 50 años de recortes de impuesto...
businessinsider.mxY mientras el paro juvenil al 40%.
Genius!
Obligas a gente mayor, machacada, a seguir trabajando y no puedes prever que va a tener bajas laborales.
#2 Habria que tener en cuenta los tipos de trabajo y en algunos bajarlos. Tambien modificar los trabajos para que no destrocen el cuerpo.
Los trabajos femeninos no se consideran como de fuerza, pero la Kellys que limpian hoteles acaban destrozadas, por el ritmo de trabajo y si estan mal no pueden bajar el ritmo o descansar. Al final las despiden y no pueden trabajar en otra cosa por la lesiones.
Un mujer de primo trabaja en residencias de ancianos y tiene que mover ancianos que no tienen mucha movilidad y tambien es fisicamente exigente, aunque no sea evidente. Con 50+ esta bastante cascada y dice que no llega a la jubilación. Tiene un plan B, que esta funcionando bien. Pero habria que tener en cuenta la edad a la que es posible hacer un trabajo y pensar jubilaciones anticipada y mejorar la actividad laboral, para no destrozar el cuerpo, que puede suponer mucho dinero si hay que pagar una incapacidad o adelantar jubilacion.
#4 Las residencias deben tener equipamiento como grúas para mover discapacitados. Si se cumpliera la ley y los convenios también reduciríamos las bajas y las incapacidades
#4 ¿Qué es un trabajo femenino?
#0 el nombre del medio no se pone en el titular