El Anteproyecto de Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha incluirá como novedad la evaluación del desempeño de los funcionarios en función de su rendimiento y su actitud profesional, como en cualquier empresa, para que tenga más posibilidades de desempeñar su trabajo.
Ya se sabe como funcionará: cuando mande el PSOE los funcionarios sociatas serán competentes y currantes y los peperos incompetentes y vagos y al reves cuando mande el PP. Está todo inventado.
Lo que no dice la noticia es cómo se valorará o castigará el mayor o menor rendimiento del funcionario, aunque supongo que el premio será como hasta ahora: una palmadita en la espalda.
Por cierto, ¿Y quién evaluará al jefe o Director General de turno, que suele ser, de todo el personal de su jefatura o Dirección General el que menos idea tiene de todos?
Y a los altos cargos quien los controla? Porqué esos son los que no hacen ni el huevo, cobran sueldos desorbitados y encima no tienen ni idea de donde están porqué los han puesto a dedo por ser del partido de turno.
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Ya se sabe como funcionará: cuando mande el PSOE los funcionarios sociatas serán competentes y currantes y los peperos incompetentes y vagos y al reves cuando mande el PP. Está todo inventado.
y quien los evaluará? otros funcionarios? Pues vaya.
Lo que no dice la noticia es cómo se valorará o castigará el mayor o menor rendimiento del funcionario, aunque supongo que el premio será como hasta ahora: una palmadita en la espalda.
Por cierto, ¿Y quién evaluará al jefe o Director General de turno, que suele ser, de todo el personal de su jefatura o Dirección General el que menos idea tiene de todos?
Y a los altos cargos quien los controla? Porqué esos son los que no hacen ni el huevo, cobran sueldos desorbitados y encima no tienen ni idea de donde están porqué los han puesto a dedo por ser del partido de turno.