El año pasado, en una entrevista, Jensen Huang dio su visión sobre cómo los trabajadores pueden volverse mucho más efectivos y más proclives a cumplir en la empresa. De acuerdo con el propio CEO, tiene que ver con "torturarlos" para sacar el máximo partido a lo que tienen que ofrecer. Por el contrario, se opone totalmente a despedir a los empleados, si no que el objetivo es esforzarse para que encajen en la empresa con su perfil en concreto.
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