La teoría de la comunicación interna es algo inténsamente estudiado en los ámbitos empresariales, y a su práctica se le reconoce un gran valor. Pero, ¿se lleva cabo de forma correcta, ahora que los nuevos tiempos y tecnologías posibilitan que si no se cumplen las espectativas de las personas de la organización, se elaboren discursos alternativos no controlados? Necesitamos dejar de INFORMAR a los empleados para COMUNICARNOS con ellos.
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