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	<title>Menéame: comentarios [1719512]</title>
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	<description>Sitio colaborativo de publicación y comunicación entre blogs</description>
	<pubDate>Tue, 25 Sep 2012 07:11:47 +0000</pubDate>
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		<title>#2 La INcomunicación interna de las empresas, en 10 preguntas</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/incomunicacion-interna-empresas-10-preguntas/c02#c-2</link>
		<pubDate>Tue, 25 Sep 2012 07:11:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>laforastera</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>Sí, claro. Después querrán que la gente esté motivada, eche horas extras por el morro, renuncie a sus derechos y trabajemos como chinos. En la mayoría de los casos, la comunicación interna es mero paripé para cubrir un expediente y decirle a los empleados &#34;Yo ya te lo dije&#34;. <br />
<br />
Tengo compañeros a los que se les ha anunciado que tenían que mudarse de edificio (y municipio) 1 HORA ANTES, por mencionar uno de miles de ejemplos.<br />
<br />
Y en el otro extremo tenemos empresas en las que la comunicación interna se usa para adoctrinar a sus secuaces y prohibir la libertad de expresión. Abengoa, por ejemplo, &#34;aconseja&#34; a sus empleados no &#34;criticar&#34; a la empresa. Las consecuencias, que cada uno se las imagine.</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>laforastera</strong></p>]]></description>
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		<title>#1 La INcomunicación interna de las empresas, en 10 preguntas</title>
		<link>https://www.meneame.net/story/incomunicacion-interna-empresas-10-preguntas/c01#c-1</link>
		<pubDate>Mon, 24 Sep 2012 22:10:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>portera</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<p>solo interesa el flujo del dinero</p><p>&#187;&nbsp;autor: <strong>portera</strong></p>]]></description>
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