Frecuentemente los empresarios crean puestos de trabajo a su pesar. Las nóminas de los subordinados (si es que el jefe se digna a pagar cotizaciones) son beneficios colaterales. Me repugna lo del "doy de comer a X familias" con el que tanto les gusta pavonearse a mis homólogos de puertas para fuera, como si en vez de una sociedad montada para su propio y exclusivo beneficio, regentaran un comedor social.