La empresa que valora negativamente a un antiguo trabajador ante la consulta de otra empresa que lo ha incluido en un proceso de selección puede acarrear la condena a una indemnización

Perjudicar oportunidades de contratación de un antiguo trabajador como represalia a una reclamación judicial que aquél hizo durante la relación laboral de sus derechos relativos a la maternidad vulnera la garantía de indemnidad de los derechos fundamentales concernidos