La huelga de trabajadores es un derecho fundamental reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española, regulado por el Real Decreto Ley 17/1977 y reconocido en el Estatuto de los Trabajadores (ET), así como en incontables normativas jurídicas y sentencias de distintos tribunales. El ejercicio de huelga suspende el contrato de trabajo y la obligación de cotizar, de modo que el trabajador deja de recibir el importe del salario derivado de esa ausencia. (artículo 6 RDL 17/1977 y 45.1 ET). Vamos a ver cómo afecta el derecho de huelga.
Comentarios
#2 eso se subvenciona con dinero publico,un buen cristiano es un gran valor para cualquier empresa y para el estado.
Un dia de trabajo y la parte proporcional de la extra,casi 100 lereles.
#1 ¿Y por ir en una procesión en semana santa?
Lo que están tardando los fachas en aparecer con su frase :
Si no les gusta su trabajo que se vayan.
que bonita reforma metieron para cohibir a la gente hacer huelga, antes no te descontaban ni un centimo de tu nomina.