La cuota de presencia de las mujeres en los órganos de dirección se redujo en 2008 debido a la situación de crisis, al tiempo que la posición laboral de la mujer directiva experimentó una reorientación hacia puestos de responsabilidad financiera, según el informe presentado hoy por ICSA Recursos Humanos elaborado en colaboración con la escuela de estudios económicos IESE. La cuota de presencia femenina se redujo en todos los áreas de dirección, con excepción del área financiera, que presentó un incremento porcentual de seis puntos, hasta el 22%
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¿Y qué? El puesto lo merece el más capacitado, independientemente de su sexo.