Hay algo que los promotores de la propuesta del contrato único, que vienen casi exclusivamente de la academia, no se han molestado en explicar. Trasplantar un sistema de despido sin causas objetivas en un entorno con un elevado paro estructural, como el español elimina todo incentivo para el empresario para negociar salarios al alza o integrar a los trabajadores díscolos: puede configurar las plantillas a su medida y, en la práctica, acabar con la sindicación con muy pocas complicaciones.
Comentarios
Otro que no entiende el contrato único y saca la falacia de que no cumple con los pactos con la OIT. De paso, mencionamos causas coyunturales como el alto paro actual para frenar reformas estructurales, y para terminar hacemos un ad hominem con FEDEA.
El contrato único los que no lo quieren son parte de los que están currando, los que están en el paro están deseando que les den soluciones.