Deseamos que ninguno de nuestros queridos lectores haya pasado por la terrible experiencia de ser despedido en un trabajo. Según el caso puede llegar a ser un momento traumático, como también lo son esos momentos previos en los que te das cuenta que te puede tocar. Aquí tienes algunos consejos antes de que ocurra.
#9:
Coge todas las grapas que puedas, los paquetes de folios, ese teclado y ratón de la mesa vacía, baja a desayunar y di que la próxima pagas tú, renombra todas las carpetas y codifícalas, esconde una gamba en el despacho del jefe para que huela mal al cabo de unos días, imprime tu curriculum 100 veces y traduce tu curriculum en linkedin al inglés, poniendote de CEO de la ebanistería de tu primo de Algete...
Coge todas las grapas que puedas, los paquetes de folios, ese teclado y ratón de la mesa vacía, baja a desayunar y di que la próxima pagas tú, renombra todas las carpetas y codifícalas, esconde una gamba en el despacho del jefe para que huela mal al cabo de unos días, imprime tu curriculum 100 veces y traduce tu curriculum en linkedin al inglés, poniendote de CEO de la ebanistería de tu primo de Algete...
#9 En una empresa de gilipollas que trabajaba, se les filtró que nos largaban. Paquetes de folios en la funda del portátil, el portátil en el cajón, así diariamente durante varias semanas... Desde ese despido no he comprado folios y ya casi hacen dos años...
#9 Una gamba no por favor... mejor un animal muerto dentro de cada torre del trabajo: los ventiladores harán el trabajo sucio y no sabrán de donde vienen si los introduces en todos... Al menos durante los primeros días.
Acumula pruebas, elimina evidencias, blinda el intercambio de información, reclama lo que te vayan debiendo hasta la fecha o creas que te conviene y ponte offline hasta que ocurran nuevos eventos que sean de tu interés exclusivo sin darle importancia a nada más.
Esto está sacado de una publicación estadounidense donde las cosas son diferentes a España, por lo que en el ámbito de la publicación algunos de estos consejos pueden ser útiles sobre todo en grandes empresas de EEUU y Canada.
Por ejemplo en España por lo general nadie se arriesga a dimitir en vez de ser despedido, pues pierdes derecho a indemnización y paro, en EEUU donde el despido es libre, muchas veces queda mejor en el curriculum poner que has dimitido en lugar de que te han despedido.
El unico punto que es realmente util es el 10. Documentar todo en caso de despido ilegitimo. De hecho, el articulo deberia ser "17 Cosas que documentar ante un despido".
Madre mia!!!!
Si te percatas que te van a despedir, trabaja, trabaja bien, haz la pelota al jefe, presentismo a tope y recopila información con la que poder chantajear al jefe... no se si me dejo algo, pero la #listachorra que hoy nos ocupa no tiene desperdicio alguno!!!
Bajate los pantalones y ofrece tu espalda al jefe, si esto falla hazle una felacion y jurale lealtad vitalicia incondicional. Como último recurso busca cómo chantajearlo.
Vaya mierda de artículo.
Comentarios
Coge todas las grapas que puedas, los paquetes de folios, ese teclado y ratón de la mesa vacía, baja a desayunar y di que la próxima pagas tú, renombra todas las carpetas y codifícalas, esconde una gamba en el despacho del jefe para que huela mal al cabo de unos días, imprime tu curriculum 100 veces y traduce tu curriculum en linkedin al inglés, poniendote de CEO de la ebanistería de tu primo de Algete...
#9 Lo de la gamba me lo apunto.
#10 una Sardina es mas efectivo
#9 En una empresa de gilipollas que trabajaba, se les filtró que nos largaban. Paquetes de folios en la funda del portátil, el portátil en el cajón, así diariamente durante varias semanas... Desde ese despido no he comprado folios y ya casi hacen dos años...
#11 Osea que erais todos unos ladrones, que trabajabas en un banco o que?
#11 A ver si lo entiendo: parecía que te estabas llevando un portátil, pero te estabas llevando un paquete de folios.
#9 Una gamba no por favor... mejor un animal muerto dentro de cada torre del trabajo: los ventiladores harán el trabajo sucio y no sabrán de donde vienen si los introduces en todos... Al menos durante los primeros días.
el que ha escrito esto es un figura:
3. Preguntar al jefe para obtener una respuesta honesta
4. No confíes en todo lo que dice tu jefe
Lo suyo es quitarse las rodilleras...ya no es necesario.
#1 Y el palo de escoba del culo, que algunos van más tensos que arco de Orzowei.
Consulta Laboro
¿Hablar con el jefe?
De eso nada. Primero vete donde el comite de empresa o delegados, si no llama a tu sindicato y preguntales que hacer.
#0 Esto parece el manual del padefo perfecto.
#2 Más que una lista chorra es el protocolo a seguir para ser un correcto esclavo. Como dice #18, que no le había leído.
#18 Absolutamente
Meneo patrocinado por CEOE y CEPYME
Acumula pruebas, elimina evidencias, blinda el intercambio de información, reclama lo que te vayan debiendo hasta la fecha o creas que te conviene y ponte offline hasta que ocurran nuevos eventos que sean de tu interés exclusivo sin darle importancia a nada más.
Lo mejor es ir directamente al punto 13 : " Comenzar a trabajar en el currículum y buscar referencias"
"Para Michael Kerr, autor de The Humor Advantage, ir con una mente abierta y con sugerencias constructivas podrían cambiar la situación"
Parece ser que el señor Kerr no ha trabajado en una empresa española en su puta vida.
7. Mantener al jefe y al resto en un bucle
Esto parece una traducción literal de "keep somebody in the loop" (mantener informado a alguien). Nunca se me habría ocurrido decirlo así.
Esto está sacado de una publicación estadounidense donde las cosas son diferentes a España, por lo que en el ámbito de la publicación algunos de estos consejos pueden ser útiles sobre todo en grandes empresas de EEUU y Canada.
Por ejemplo en España por lo general nadie se arriesga a dimitir en vez de ser despedido, pues pierdes derecho a indemnización y paro, en EEUU donde el despido es libre, muchas veces queda mejor en el curriculum poner que has dimitido en lugar de que te han despedido.
1.-
El unico punto que es realmente util es el 10. Documentar todo en caso de despido ilegitimo. De hecho, el articulo deberia ser "17 Cosas que documentar ante un despido".
Madre mia!!!!
Si te percatas que te van a despedir, trabaja, trabaja bien, haz la pelota al jefe, presentismo a tope y recopila información con la que poder chantajear al jefe... no se si me dejo algo, pero la #listachorra que hoy nos ocupa no tiene desperdicio alguno!!!
Bajate los pantalones y ofrece tu espalda al jefe, si esto falla hazle una felacion y jurale lealtad vitalicia incondicional. Como último recurso busca cómo chantajearlo.
Vaya mierda de artículo.
Pedir reducción de jornada, así si te despiden puedes defender que te están discriminando y con suerte declaran el despido nulo o improcedente.
#4 Si haces tu trabajo bien no tiene por que ser procedente en ningún caso.
#6 si es improcedente te pueden despedir cuando les de la gana. Sólo mantienes el trabajo si lo declaran nulo, y no es tan fácil demostrarlo.