Hace 16 años | Por trotamusicos a faq-mac.com
Publicado hace 16 años por trotamusicos a faq-mac.com

Themis nace con el objetivo de erradicar el lenguaje de índole sexista de la documentación generada por cualquier organización. Localizando documentos y páginas web sexistas y marcando en estos documentos qué términos deberían ser revisados y cuáles son los candidatos para un posible cambio orientado a evitar problemas de género en el documento. Sirve también para analizar el uso del lenguaje de sitios web. Basta con introducir una dirección y el sistema busca la terminología sexista empleada. Descarga: http://www.reusecompany.com

DZPM

looooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooool!

natrix

El lenguaje no es sexista, lo es el que lo usa

bydiox

#4 Dios mío, ni yo mismo puedo decir nada mejor, salvo "género no marcado, género no marcado"...

Astarkos

#2 Sí, pero qué difícil es entenderlo. Las palabras tienen género, no sexo. Antes 'mujer pública' designaba siempre una furcia, y la realidad de la mujer accediendo a puestos de relevancia pública bastó para cambiar esa imagen antes de que las academias de las lenguas movieran un dedo. Y recíprocamente, nadie duda de lo que es un 'hombre público' cuando se hace referencia, por ejemplo, a ciertos vividores de los programas del corazón.

B

Ya vuelven las feminazis!

D

Lo que pasa es que vosotros/as los/as usuarios/as de meneame/as no comprendéis/as que hay gente/a muy sensible/as con estos/as temas/os lol

Kartoffel

Esto es una broma, ¿no? No creo que la gilipollez llegue a estos extremos.

D

#8 machisto/a!!! has dicho y dicha "pasa" en vez y en vaz de "pasa" y "pase"!!1!11one!!!ona!!

D

#10 a ta has dacha "dicho" a "de", aras an machasta da maarda!!

D

la corrección politica es absurda

charlie-cr

¿Un programa informático para escribir con los/las y arrobas?

D

uys... como se asustan los "hombretones" :P, cualquier avance para la mujer repercute positivamente siempre en vuestro género... y como ejemplo, ¿por que si no se ha conseguido mejoras en el permiso por paternidad?