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#2:
Vale, me apunto. Voy a intentar trabajar menos de 14 horas diarias y descansar al menos un fin de semana de cada dos.
Sí, soy autónomo.
Sí, soy autónomo.
#16:
#15 Yo soy el defensor de las 6 horas, jornada de 30 horas, la reivindicación de las 35 horas semanales ya ha pasado, la tecnología ya permite avanzar hacía la de 30 horas.
Y si ves mi trayectoria en comentarios, muchas veces me lo verás decir, que se debe seguir luchando, y que se debe luchar por la jornada de las 30 horas semanales.
Y si ves mi trayectoria en comentarios, muchas veces me lo verás decir, que se debe seguir luchando, y que se debe luchar por la jornada de las 30 horas semanales.
#8:
#7 Si quieres ser autónomo lo tienes muy fácil solo tienen que darte de alta y pagar. Eso sí olvídate de las prestaciones sociales, de las bajas, del paro como el resto de los trabajadores...si no trabajas todo lo que puedes no comes.
Así que ya sabes en vez de quejarte, date de alta de autónomo...y ya tienes trabajo eso si se coherente, cuando te llame un cliente dile que ahora no puedes ir que ya has trabajado tus 8 horas y contratas a otro para que vaya, pero a este le das de alta y tiene todos los derechos que tú no tienes.
Así que ya sabes en vez de quejarte, date de alta de autónomo...y ya tienes trabajo eso si se coherente, cuando te llame un cliente dile que ahora no puedes ir que ya has trabajado tus 8 horas y contratas a otro para que vaya, pero a este le das de alta y tiene todos los derechos que tú no tienes.
#13:
Pues si estamos con 8 horas desde hace un siglo, viene siendo hora ya de reducirlas, que algo ha avanzado la tecnología desde entonces, es hora de repartir el trabajo un poco, vamos digo yo
#59:
#2 #7 #8 #13 #15 #16 #21 #22 #25 #27 #40 #42 #45 #53
¿Alguien se ha leido la noticia? Me he ido al texto y todo para comprobar si los de la sexta no se habían enterado ni de qué estamos hablando.... pero sí lo dicen --> #46
Lo expliqué una vez y lo repito. Esto no va de reducir la jornada laboral a pelo y para todo el mundo, esto es un tipo de ERE pactado en que todos salen perdiendo un poco y ganando otro poco y que ha mantenido a países como Francia y Alemania con tasas de paro intocadas durante toda la crisis. Es algo para aplicar EN LUGAR DE DESPIDOS:
- Al Estado le sale mucho más a cuenta pagar la diferencia entre el sueldo correspondiente a la jornada reducida y el sueldo antiguo (o hacer que sea sólo ligeramente reducido) que pagar el sueldo íntegro de todos en el paro.
- El empresario ahorra las indemnizaciones por despido, y reduce el coste de plantilla en la cantidad que inicialmente pedía o algo similar. Además facilita la recuperación de la actividad pasada la fase de caida de demanda del producto que sea.
- Los trabajadores conservan todos el empleo, pero currando menos horas para repartir la carga de trabajo, siguen con el sueldo igual o sólo ligeramente inferior al anterior, siguen cotizando, ahorran el paro para el futuro, y siguen dentro de la empresa.
¿de dónde sale la pasta? #53: ¿Qué es más caro, pagar 500 paros íntergros o 500 compensaciones por 2 horas diarias?
ignacio-fernandez-toxo-secretario-gen-ccoo-preciso-sustituir/00023
¿Alguien se ha leido la noticia? Me he ido al texto y todo para comprobar si los de la sexta no se habían enterado ni de qué estamos hablando.... pero sí lo dicen --> #46
Lo expliqué una vez y lo repito. Esto no va de reducir la jornada laboral a pelo y para todo el mundo, esto es un tipo de ERE pactado en que todos salen perdiendo un poco y ganando otro poco y que ha mantenido a países como Francia y Alemania con tasas de paro intocadas durante toda la crisis. Es algo para aplicar EN LUGAR DE DESPIDOS:
- Al Estado le sale mucho más a cuenta pagar la diferencia entre el sueldo correspondiente a la jornada reducida y el sueldo antiguo (o hacer que sea sólo ligeramente reducido) que pagar el sueldo íntegro de todos en el paro.
- El empresario ahorra las indemnizaciones por despido, y reduce el coste de plantilla en la cantidad que inicialmente pedía o algo similar. Además facilita la recuperación de la actividad pasada la fase de caida de demanda del producto que sea.
- Los trabajadores conservan todos el empleo, pero currando menos horas para repartir la carga de trabajo, siguen con el sueldo igual o sólo ligeramente inferior al anterior, siguen cotizando, ahorran el paro para el futuro, y siguen dentro de la empresa.
¿de dónde sale la pasta? #53: ¿Qué es más caro, pagar 500 paros íntergros o 500 compensaciones por 2 horas diarias?
ignacio-fernandez-toxo-secretario-gen-ccoo-preciso-sustituir/00023
#15:
#12, lo mejor sería reducir la jornada a 7 horas (35 horas semanales, aquella vieja reivindicación de la que nadie se acuerda), y seguir ganando lo mismo. Porque al final, si el Estado tiene que pagar esas dos horas de menos, quien sale ganando es la empresa: los trabajadores seguramente seguirán haciendo lo mismo en 6 horas que en 8, y encima el Estado, que somos todos, corre con los gastos.
No, no me convence. Se debería insistir en la rebaja de la jornada laboral a 35 horas. Igual que se consiguieron las 40, se pueden conseguir las 35. Siempre que los sindicatos estén dispuestos a movilizar al personal y el personal esté dispuesto a movilizarse (huelgas, manifestaciones, etc.). Esto último ya lo dudo mucho, pero por intentarlo que no quede.
No, no me convence. Se debería insistir en la rebaja de la jornada laboral a 35 horas. Igual que se consiguieron las 40, se pueden conseguir las 35. Siempre que los sindicatos estén dispuestos a movilizar al personal y el personal esté dispuesto a movilizarse (huelgas, manifestaciones, etc.). Esto último ya lo dudo mucho, pero por intentarlo que no quede.
Comentarios
Vale, me apunto. Voy a intentar trabajar menos de 14 horas diarias y descansar al menos un fin de semana de cada dos.
Sí, soy autónomo.
#2 ¿Y qué haces aquí comentando? ¡Venga a trabajar, que alguien tiene que levantar el país!
#15 Yo soy el defensor de las 6 horas, jornada de 30 horas, la reivindicación de las 35 horas semanales ya ha pasado, la tecnología ya permite avanzar hacía la de 30 horas.
Y si ves mi trayectoria en comentarios, muchas veces me lo verás decir, que se debe seguir luchando, y que se debe luchar por la jornada de las 30 horas semanales.
#7 Si quieres ser autónomo lo tienes muy fácil solo tienen que darte de alta y pagar. Eso sí olvídate de las prestaciones sociales, de las bajas, del paro como el resto de los trabajadores...si no trabajas todo lo que puedes no comes.
Así que ya sabes en vez de quejarte, date de alta de autónomo...y ya tienes trabajo eso si se coherente, cuando te llame un cliente dile que ahora no puedes ir que ya has trabajado tus 8 horas y contratas a otro para que vaya, pero a este le das de alta y tiene todos los derechos que tú no tienes.
Pues si estamos con 8 horas desde hace un siglo, viene siendo hora ya de reducirlas, que algo ha avanzado la tecnología desde entonces, es hora de repartir el trabajo un poco, vamos digo yo
#2 ejemplo de "como yo me jodo, os jodéis todos".
Lo qu eno es lógico es que haya gente que echa horas todos los días y otros que no tienen trabajo.
#2 #7 #8 #13 #15 #16 #21 #22 #25 #27 #40 #42 #45 #53
¿Alguien se ha leido la noticia? Me he ido al texto y todo para comprobar si los de la sexta no se habían enterado ni de qué estamos hablando.... pero sí lo dicen --> #46
Lo expliqué una vez y lo repito. Esto no va de reducir la jornada laboral a pelo y para todo el mundo, esto es un tipo de ERE pactado en que todos salen perdiendo un poco y ganando otro poco y que ha mantenido a países como Francia y Alemania con tasas de paro intocadas durante toda la crisis. Es algo para aplicar EN LUGAR DE DESPIDOS:
- Al Estado le sale mucho más a cuenta pagar la diferencia entre el sueldo correspondiente a la jornada reducida y el sueldo antiguo (o hacer que sea sólo ligeramente reducido) que pagar el sueldo íntegro de todos en el paro.
- El empresario ahorra las indemnizaciones por despido, y reduce el coste de plantilla en la cantidad que inicialmente pedía o algo similar. Además facilita la recuperación de la actividad pasada la fase de caida de demanda del producto que sea.
- Los trabajadores conservan todos el empleo, pero currando menos horas para repartir la carga de trabajo, siguen con el sueldo igual o sólo ligeramente inferior al anterior, siguen cotizando, ahorran el paro para el futuro, y siguen dentro de la empresa.
¿de dónde sale la pasta? #53: ¿Qué es más caro, pagar 500 paros íntergros o 500 compensaciones por 2 horas diarias?
ignacio-fernandez-toxo-secretario-gen-ccoo-preciso-sustituir/00023
Ignacio Fernández Toxo (secretario gen. CCOO): «Es...
elperiodico.com#2 no es hora de contratar a alguien?
#12, lo mejor sería reducir la jornada a 7 horas (35 horas semanales, aquella vieja reivindicación de la que nadie se acuerda), y seguir ganando lo mismo. Porque al final, si el Estado tiene que pagar esas dos horas de menos, quien sale ganando es la empresa: los trabajadores seguramente seguirán haciendo lo mismo en 6 horas que en 8, y encima el Estado, que somos todos, corre con los gastos.
No, no me convence. Se debería insistir en la rebaja de la jornada laboral a 35 horas. Igual que se consiguieron las 40, se pueden conseguir las 35. Siempre que los sindicatos estén dispuestos a movilizar al personal y el personal esté dispuesto a movilizarse (huelgas, manifestaciones, etc.). Esto último ya lo dudo mucho, pero por intentarlo que no quede.
#11 No, sería algo así, como trabajas 6 horas y las dos horas restantes te las paga el estado.
#7 ¿He dicho yo algo de que tengan que joderse los demás? Eso lo deduces tú. Si tienes algún problema de conciencia no vengas a pagarlo conmigo. Gracias.
#17 A veces hay trabajo para casi dos y dinero para apenas uno. Pasa con mucha más frecuencia de lo que a uno le gustaría.
A los que dicen que es una mala opción, les diría que se lo pregunten a los que están en paro.
En mi empresa es una medida que se ha tomado este año, reducir horas (2 horas) para contratar a más gente. Se ha ampliado la plantilla, ha entrado aire fresco, gente con ganas de trabajar, con nuevas formas de hacer las cosas y creo que, después de varios ajustes, a nivel organizativo estamos mejor.
De los que se les ha hecho la reducción, uno empezó a boicotear el trabajo de los nuevos, y hace dos semanas que ha pasado de una jornada parcial a estar "libre a tiempo completo". Ha entrado otra persona y encima se ha reducido el nivel de estrés por librarnos de un gilipollas.
#2 Igual es hora que contrates a alguien. Lo que está claro es que el paro no esta hecho para ti. Celebro que en crisis tengas esa cantidad de trabajo en algo que te gusta.
#8 Recomiendo la lectura de 82-autonomos-parados-recurren-economia-sumergida-segun-asnepa#c-30
En todo caso no es el tema de la noticia. La noticia habla de trabajadores por cuenta ajena, es decir de quienes tienen un jefe. No de trabajadores por cuenta propia que no tienen jefe (el cliente, antes que me lo digais, no es el jefe, es el cliente. Es algo que tiene todo el mundo, incluso las empresas de las cuales sois proovedores).
joder cambian más que los camaleones esta gente... Ojalá no existiera el pp que es quien les hace parecer decentes a los ojos de muchos, y les vieran tal cual...
Pues esas horas que van a sobrar que se las den a los parados.
#18 Es un mínimo, se debería conseguir para siempre no para la coyuntura, y obviamente lo he defendido siempre con el salario integro como el de la jornada de ahora. Ya que sería la jornada completa, por lo tanto los salarios deberían ser los mismos.
Pero me parece un inicio, hacía una concienciación de cambio, hacer ver la gente que se puede cambiar el modelo de trabajo. Por ejemplo, tenía amigos que estaban en contra de la jornada continua, y con la crisis su empresa puso la jornada continua, y acabó encantado con ello, le encantaba y no lo cambiaria por el viejo sistema, cosa que pasó.
Así, que aunque sea por una coyuntura, puede ayudar a despertar concienzas al respecto y que se coja interés por no perder eso, y que sea para siempre.
#23 pues entonces es que el negocio al que te dedicas no funciona, sorry, no nos culpes de tu mala inversión.
#34, ¿os han mantenido el sueldo? Porque haciendo cuentas, si a mí me quitan 200€ de la nómina me hacen una gran putada.
#27, nunca se propuso alargar la jornada a 65 horas, lo que se proponía era imponer un límite máximo de 65 horas a los países que no tenían límite y a los que tenían un límite superior a ese. A España no le afectaba porque tiene un límite de 48, supongo que por eso se abstuvo, porque le daba lo mismo.
#15 y #16 el problema principal que veo es que en este país, el de las jornadas laborales interminables, si no se cumplen las 8 horas establecidas por ley, quien se cree que los empresarios van a cumplir la reducción de jornada?? esto se traducirá en: los trabajadores siguen echando más horas que un reloj y además los empresarios se ahorran dos horas de sueldo que pagará el estado.
Y si no, tiempo al tiempo.
#8 Estoy cansado de oir lo de que los autonomos no tienen prestaciones sociales. No las tienen los que cotizan el mínimo (unos 250 €/mes), los que cotizan más, claro que las tienen. Es que no es justo que a un tío que gana 1500 € brutos le retengan 400 € y un autónomo gane en bruto gane lo que gane, pague 250 € y encima lloriquee. Cotiza 900 €/mes y ya veras como tienes bajas, paro, etc. Si te estan reteniendo un 3% ganando más que otros que además les estan reteniendo un 15% ¿de verdad pretendes tener las mismas prestaciones sociales?
PD Soy asalariado y además autónomo en régimen especial.
Que no, que no, que lo que quiere decir la noticia es esto:
"De lo que se trata, según Salgado, es de los trabajadores de empresas con problemas tengan "la opción de poder compatibilizar una prestación por desempleo, es decir, un pago realizado desde los presupuestos públicos, con el mantenimiento de algunas horas de trabajo". "Ha sido el sistema utilizado en Alemania estos últimos meses", resaltó la vicepresidenta."
Nada de reducir jornadas... Se mantienen en sus 40h (si no suben, como esta empeñada Europa en que asi sea)
#2 Como si el resto tuviesemos la culpa de que TU hallas elejido ser autónomo.
Jornadas de 6 horas ¡¡¡YA!!!
#0 ¿Michel? ¿Y ese qué pinta aquí?
#4 Pues al menos Comisiones Obreras es lo que va diciendo los últimos días, así que me parecería buena medida.
#9 No, no se puede considerar dupe de una descartada.
#26
¿responsabilidad criminal?..relájate un poco anda...¿que la cosa está jodida? por supuesto...pero te recuerdo que los que no sueltan un duro pese a haber recibido inyecciones de capital por parte del gobierno son los bancos...y muchos empresas y autónomos (y la verdad,son las pymes y los autónomos los que dan trabajo en este país) echan el cierre porque los bancos no les refinancian las deudas..eso sí..a final de año presentarán unos beneficios milmillonarios.
La hipocresía habitual: El 10 de junio del año pasado, el mismo goberno socialista se abtenía en el Consejo de Ministros de Empleo y Política Social de la UE al votarse una propuesta de revisión de la Directiva sobre tiempo de trabajo de 1993, en la que se proponía alargar la jornada hasta las 65 horas semanales. Hace mucho tiempo que hace falta una racionalización de los horarios, pero el PSOE actúa como siempre, para la coyuntura y a golpe de encuesta.
#22 Pues que cobren menos los empresarios. No tengo ahora los datos a mano, pero en el mismo período en que aumentaban sus beneficios un 70% o algo así, los salarios crecían un 5... Ya es hora de que paguen ellos la crisis, que hasta ahora se han estado incluso beneficiando, ya que asustan a los trabajadores para que estos acepten empeorar la basura que tenemos. Además, han ganado siempre en este Estado, desde los pactos de la Moncloa.
Hace un tiempo en la empresa de mi mujer había una carga enorme de trabajo que sistemáticamente cubrían con tres horas extras diarias a realizar por el turno de mañana...vamos..que se trabajaba de 6 de la mañana a 6 de la tarde parando una hora para comer.
Si multiplicamos las tres horas extras diarias por la cantidad de gente que se quedaban a hacerlas ,salían tranquilamente 3 jornadas diarias...vamos que ocho personas tenían que trabajar once horas diarias para que la empresa se ahorrase contratar a tres trabajadores.Demencial.
¿Qué se haciendo mal? Todo el mundo admite que se trabaja demasiado y se pasan bastantes horas en el trabajo.Aún así hay millones de parados y los que tienen trabajo están echando horas para que no les despidan.
Sí,tal vez la patronal tenga razón en que las cotizaciones a la Seguridad Social por los trabajadores sean demasiado elevadas y eso frene la contratación.Los despidos también pueden ser caros,pero lo siento mucho,considero que despedir sin causa objetiva a un trabajador es un privilegio por el que han de pagar.
Por otra parte,nosotros no somos un ejemplo de productividad y planificación...yo he trabajado para jefes que más que hombres de negocios parecían músicos de jazz...¿por su creatividad?..nop..porque siempre estaban improvisando o dando consignas incompletas..y cuando estabas a mitad de faena te venían y te decía "no! no!..así no lo quiero"..así que,vuelta a empezar y olé..media mañana perdida.Esto es España.
Bajar el horário laboral es genial pero tambien hay que investigar para mejorar la productividad.
Tome nota Salgado
#59 Eso estaba claro que era para gente con problemas, lo tenia claro, que era para personas con problemas, pero algo es algo, y aproveché para reinvindicar una lucha social vieja.
#10 no he dicho nada merci
#25 Por supuesto, por eso se debe poner mano dura con los empresarios que explotan a sus trabajadores(y para mi explotación es a partir de 10 horas laborales).
Si se hacen más horas, se pagan esas horas extras, y es lo que se debe hacer, pero como en este país no hay protección para el trabajador, o al menos eso es lo que piensan muchos, y más ahora que tienen el gatillo fácil(despido) así que a la más mínima queja se puede hacer, pero eso con una buena protección y buenos sindicatos les caería la cara de vergüenza y la billetera a los empresaruchos de tres al cuarto que hay en España
#26 Es una mala decisión, pero mejor eso que lo que se ha venido haciendo hasta ahora, yo optaria por soluciones más radicales, como colectivizaciones de bastantes sectores, pero de momento no es posible, así que a tragar con la mierda del capitalismo, y eso es de lo mejorcito que puede ofrecer ahora mismo.
#26 Es ingeniera y economista, y le han dado la gestión de un país que YA estaba destrozado.
Ahora toca buscar soluciones, que pueden ser buenas o malas, pero culparle de la crisis a ella y llamar criminal a 11 millones de votantes es injusto, y sumado a tu larga lista de comentarios estúpidos pro-PP te convierte en un cínico maleducado.
Claro que lo que digan "las dos organizaciones sindicales más importantes" no dice nada, porque ya sabemos como funcionan los sindicatos mayoritarios en España.
Lo hablan sindicatos y gobierno... ¿y la patronal no cuenta?
¿con otra subida de impuestos o imprimiendo más billetes? 
Y el remate: las horas restantes las paga el estado.
En Francia lo que ocurrió con la reducción de la jornada laboral es que los sueldos bajaron y el con ello el poder adquisitivo de los trabajadores. Tampoco supuso una mejora del paro, porque en una empresa la mayoría de los trabajos no pueden ser cubiertos por otros trabajadores, con lo que en la práctica supuso una reducción de la productividad. Por estos y otros motivos Francia dió marcha atrás en las jornadas de 35 horas semanales.
Funcionó mejor el experimento del gobernador de Utah, que estableció una jornada laboral de 4 días de 10 horas (total 40 horas) a 17.000 funcionarios.
Personalmente, soy más partidario de que exista menos rigidez en los horarios. Debería ser más normal que el trabajador pueda trabajar lo que voluntariamente estime oportuno, ya sean 40 horas, jornadas a tiempo parcial o que vaya a trabajar un día a la semana.
parace que se empieza a vislumbrar algo de inteligencia en nuestro gobierno
No me parece ni de lejos la mejor medida, primero porque tira la piedra y esconde la mano, si ha ido tan bien en otros paises europeos, donde estan esos datos que ha consultado.
Pienso que lo mejor, y de lo que se esta escuchando mas cosas favorables, es de las jornadas de trabajo de 10h, con las cuales trabajas 4 dias, y luego tienes derecho a 3 de descanso, en holanda y en algun estado americano las han empezado a usar con grandes resultados de ahorros en energia y mas apartados.
Y además:
El Gobierno está dispuesto a pagar parte del salario de los empleados de empresas en crisis
El Gobierno está dispuesto a pagar parte del salario de los empleados de empresas en crisis
El Gobierno está dispuesto a pagar parte del salar...
hoy.es#68 Es una noticia sobre exactamente el mismo tema, sólo que más ampliada. Otra cosa es que aquí todo el mundo hable de merinas y la noticia de churras. Y encima al que lo dice (#69) lo fríen a negativos.
Salgado lee meneame sala-martin-dice-salarios-son-demasiados-altos-relacion/1#c-8
Sala Martín dice que "los salarios son demasi...
eldebat.cat#36 No obviamente, pero en mi caso, por el ambiente de trabajo y el horario me compensa.
#8 creo que quieres contestar a #2
Esta medida debe emparejarse indisolublemente con un reforzamiento en personal, eficiencia y "celo" de la inspección de trabajo (haciendo especial énfasis en los turnos nocturnos o los trabajos que se realizan en jornadas inhabituales).
#7 Pues va a ser porque en el sector servicios (que siempre se la peló a los sindicatos, cuando funcionaban.... ahora ya da igual) las horas las echamos por la cara bonita... o a la puta calle.... y claro, sale mas barato pagar 8 horas y que trabajes 12 que contratar y pagar 2 personas 8 horas.
#61 Mas razon que un santo!
#23 Lo comentaba entre otras cosas por que vivir también es importante, pero si es algo que te gusta, o simplemente por que no hay nada mejor a la vista, sigue con lo que sea, suerte!
#2 ¿Y qué quieres que hagamos?
"Salgado se plantea reducir la jornada laboral"...
...espero que no sea la suya
Pues a ver como reducen en los trabajos de 7x24....... a mi con que me suban el sueldo trabajando lo que trabajo me llegaria..... el problema es que si nos reducen la jornada nos reduciran los ingresos, porque sino a ver como le explicamos esto a los empresarios de que van a pagar lo mismo con menos tiempo de trabajo (Que no efectividad.... pero justificales tu porque ahora no das el 100% de productividad)
creo que los sindicatos UGT y CCOO se excusaron ante la sociedad diciendo que no plantaban una huelga a este gobierno porque no éste no había perjudicado a los trabajadores (o sea, que no habia hecho nada, ni bueno... ni malo por los trabajadores).
no estan contando con la picaresca del empresario de pyme medio.
A VER QUE DICEN AHORA!!!
yo llego justo a fin de mes, justo es que no puedo ahorrar ni un euro.
Si me bajan la jornada y el salario, no me llega para vivir, así de sencillo.
#8 yo trabajo en una empresa familiar, son ocho hermanos y los ocho han estado casi toda la vida de autónomos. Desde hace varios se pusieron todos como trabajadores normales. La diferencia es que el seguro cuesta más del doble. Era una opción y la eligieron porque todos tienen ya más de 45 años y les interesaba más.. El problema es que ahora siguen haciendo las mismas horas o más y la empresa tiene pérdidas por culpa de los gastos de seguro.
Si me dicen que no me suben el sueldo (que es mísero), pero a cambio, me quitan horas, yo firmo, seguro
La Salgado dice:".. "Si ha tenido buenos resultados en otros países...."; en esos paises no tienen el gobierno que nosotros tenemos....ni Tamarit sacó jamás tantos conejos de su chistera.....que pais este...
como decia el enano: mientras no me suban el mostrador del bar...! reir por no llorar.
Festival del humor!
Reducir el horario laboral y compensar con prestaciones sociales a los trabajadores...Ojalá.
¿De donde piensas sacar en este momento el dinero para estas prestaciones,cráneo privilegiado?.
#16 Pero siempre y cuando se cobre lo mismo, ¿no? Ya decía yo que algo olía rarito en eso de la reducción de jornada.
Me parece bien si luego revierte en empleo. Desde luego la mejor forma de repartir la riqueza sin duda es repartiendo el trabajo, infinitamente mejor que repartirla a través de impuestos para unos y ayudas para otros.
Claro que una cosa es decirlo...
para lo que está haciendo, yo espero que sí sea la suya
Spanish way:
Menos horas de trabajo pero tambien menos sueldo
Resumen (con alguna excepción) de los comentarios anteriores:
"Trabajar menos, cobrar más"
¡Viva la adolescencia eterna!
me parece que estais todos equivocados
Salgado esta pensando en reducir la jornada laboral pero manteniendo el sueldo pero solo para politicos que los pobres trabajan demasiado jeje
Pues si la reducen, que reduzcan los precios de todo tambien... ¿Que quieren? ¿que los empresarios paguen menos, pero el trabajador se las vea y desee para llegar a fin de mes?
Si la reducen, pues vale, pero cobrando el trabajador lo mismo. Y si no se cobra lo mismo, que reduzcan los precios e impuestos. Si no cobramos lo mismo ni reducen los precios, obviamente la medida de reducir la jornada es una estupidez.
Y a los politicos, a estos si que les reducia yo la jornada laboral reduciendo tambien el sueldo, que los $&%$&%")! cobran una exageración...
Salgado plantea reducir la jornada laboral
ASI ME GUSTA , IGUALDAD ENTRE TODOS , TRABAJAR 2 HORAS AL DIA Y COBRAR 8 , VAMOS COMO YA LLEVAN MUCHOS FUNCIONARIO TRABAJANDO EN ESTE PROYECTO ¡¡¡
Creo que eso que dicen, ya se hace. Si estas en el paro y encuentras un curro de 4 horas, cobrar el curro y parte del paro que estabas cobrando. No inventan nada. Sólo hablan y lanzan cohetes. Se creen que somos tontos. Estoy harto de los sindicatos chupasubvenciones.
Si hacen jornada de 6 horas, lo que pasará es que sólo los funcionarios y trabajadores de grandes empresas se podrán beneficiar de ellas.
Luego, las pequeñas, para poder dar servicio a esas personas que están en tiempo de "no trabajo" y aprovechan para salir a comprar, tendrán que a) pagar horas extraordinarias o b) contratar 2 turnos de trabajadores.
Si tienes que pagar 2 turnos de trabajadores, ya que los tienes, por abres 12 horas. Y como tu eres el puto jefe autónomo de una micro empresa, tendrás que chuparte las 12 horas en el curro, mientras tus empleados trabajan la mitad que tú.
Por cierto, si con el tema de las 6 horas, aumentamos los gastos un 50% (2 Turnos x 6=12 horas, un 50% más de horas/gastos que a 8 horas), los ingresos no se van a aumentar un 50%.
Posiblemente se reducirían, pues la clientela, al tener más tiempo libre, aprovecharía para acercarse a las grandes superficies, perjudicando aún más.
¿Sólo si las organizaciones sindicales están dispuestas a hablar de ello?
Siendo esto España, mucha gente trabajará las mismas horas pero cobrará por una menos
#16, ya, pero si las dos restantes las va a tener que pagar el Estado, hacemos un pan como unas hostias.
No le veo futuro a esta medida en España.
No porque no sea buena idea o necesaria, sino porque en un país donde lo que importa no es la producción sino calentar la silla el máximo de horas posibles, donde se hacen horas extra a saco sin pagarlas... a las empresas les sale más rentable seguir como hasta ahora antes que reducir jornadas y contratar a más gente.
Joder, ¿por qué nadie se molesta en leer la noticia?
¿Pero no veis que se trata de un ERE de suspension temporal encubierto?
Trabajas 6 horas y 2 horitas a comerte tu propia bolsa de paro.
Si no podemos ni llegar a fin de mes trabajando 8 horas, como quereis reducir la jornada laboral?
Vosotros, los que habeis puesto a este espantapajaros inepto en Economia, teneis responsabilidad CRIMINAL con todo lo que esta pasando.