Portada
mis comunidades
otras secciones
#7:
Bastante normal. Mira a Caixa Layetana (que es de mi ciudad) y veo un 30% más de empleados por millón de activo que el resto de las cajas pequeñas de esta fusión. Y encima multiplica por 5.
Pero vamos, los empleados de Caixa Layetana viven mejor que los funcionarios. Hipoteca y prestamos a precio de regalo. Horario con la tarde libre. Subvenciones a cualquier curso que pueda apuntarse el trabajador y escaqueo generalizado. Conozco uno que está en el centro de cálculo (es informático) que cobra unos 2.000€/mes, le subvencionan otra carrera por la tarde y la estudia en horario de trabajo, porque no tiene mucho. Es amigo mío.
Eso si, que sea amigo mío, no quita que una empresa que permite trabajar de esta manera, tarde o temprano deba cambiar su modo de trabajo. Al menos, al respecto Caixa Layetana, eso es lo que pasa.
Al respecto, si se fusionan hay servicios que es normal restructurar. Es absurdo tener cinco centros de cálculo cuando seguramente con el de Caja Madrid, o como mucho el de Caja Madrid y Bancaja, es suficiente.
Se fusionan para mejorar su solvencia y eso también significa aumentar su productividad. Mayor productividad significa o bien que los mismos trabajadores hacen mucho más trabajo (cosa que no va a suceder, o al menos de la noche a la mañana), o bien que el trabajo actual se hace con menos trabajadores.
#6 Más que ayuda es un prestamo que se hace a las cajas que se restructuren como modo de incentivar esa restructuración. Ese dinero hay que devolverlo con intereses y va destinado a reforzar la solvencia del activo de la caja resultante. Si no ya me dirás para que va a querer Caja Madrid (que es la solvente) fusionarse con unos insolventes.
Eso lo único que demuestra es que salvo que tu seas empleado de esa entidad, a los ciudadanos nos interesan estos despidos, porque refuerzan la solvencia y por tanto que esta nueva caja pueda devolver el dinero.
Pero vamos, los empleados de Caixa Layetana viven mejor que los funcionarios. Hipoteca y prestamos a precio de regalo. Horario con la tarde libre. Subvenciones a cualquier curso que pueda apuntarse el trabajador y escaqueo generalizado. Conozco uno que está en el centro de cálculo (es informático) que cobra unos 2.000€/mes, le subvencionan otra carrera por la tarde y la estudia en horario de trabajo, porque no tiene mucho. Es amigo mío.
Eso si, que sea amigo mío, no quita que una empresa que permite trabajar de esta manera, tarde o temprano deba cambiar su modo de trabajo. Al menos, al respecto Caixa Layetana, eso es lo que pasa.
Al respecto, si se fusionan hay servicios que es normal restructurar. Es absurdo tener cinco centros de cálculo cuando seguramente con el de Caja Madrid, o como mucho el de Caja Madrid y Bancaja, es suficiente.
Se fusionan para mejorar su solvencia y eso también significa aumentar su productividad. Mayor productividad significa o bien que los mismos trabajadores hacen mucho más trabajo (cosa que no va a suceder, o al menos de la noche a la mañana), o bien que el trabajo actual se hace con menos trabajadores.
#6 Más que ayuda es un prestamo que se hace a las cajas que se restructuren como modo de incentivar esa restructuración. Ese dinero hay que devolverlo con intereses y va destinado a reforzar la solvencia del activo de la caja resultante. Si no ya me dirás para que va a querer Caja Madrid (que es la solvente) fusionarse con unos insolventes.
Eso lo único que demuestra es que salvo que tu seas empleado de esa entidad, a los ciudadanos nos interesan estos despidos, porque refuerzan la solvencia y por tanto que esta nueva caja pueda devolver el dinero.
#9:
Si el trabajo actual se puede hacer con menos trabajadores, veo bien que se despida.
Prefiero eso a que mantengan a los mismos trabajadores a base de comisiones a los clientes (bancaja es de las pocas cajas que no me cobran ninguna comisión).
Prefiero eso a que mantengan a los mismos trabajadores a base de comisiones a los clientes (bancaja es de las pocas cajas que no me cobran ninguna comisión).
Comentarios
Si el trabajo actual se puede hacer con menos trabajadores, veo bien que se despida.
Prefiero eso a que mantengan a los mismos trabajadores a base de comisiones a los clientes (bancaja es de las pocas cajas que no me cobran ninguna comisión).
#9: Me temo que no será así, recortarán el empleo que "sobra", y el dinero ahorrado se lo embolsarán los directivos en vez de hacer que revierta en los clientes.
#11 Por favor Siete_Picos, se más serio. Las prebendas de los directivos son un 0,0000....1% en el total de la caja.
Ese es un mensaje que no tiene ningún sentido. Eso si, lo dirá el 90% de la gente.
Ya me gustaría quedarme en la calle de esa forma
#12 El chocolate del loro?. Es que hay una banda de loros que nubla el sol
A nadie más se le ponen los pelos de punta al leer esto?:
Tras situar en torno a los 4.500 millones de euros la ayuda que pedirá al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (Frob), el paso siguiente será revisar las cifras de una plantilla para la que se prevé un recorte del 10 por ciento ... Los primeros cálculos apuntan a un recorte de 2.400 empleos.
Lo mismo soy yo es que está especialmente susceptible, pero cualquiera pensaría que los muy... van a pedir 1,8 millones para cada persona que van a prejubilar e -incentivarle el despido-
Y un sindicato puede llamar a eso "mesa de negociación"?
¿Donde han quedado los tiempos del "mecaguendios!" y golpear con el puño la mesa?
El sistema de protección laboral ya no funciona. Inventemos otro.
#4 ¡Ah! ¿Pero siguen existiendo los sindicatos? Yo pensaba que ya se habían extinguido.
Y menos mal que no se ha fusionado Bancaja y la CAM como reclamaban algunos valencianistas iluminados, que ademas acusan a Camps de dejar a la C. Valencia sin cajas y de regalarlas. Ahi si que hubiese habido una animalada de despidos reconcentrados en la Comunidad Valenciana. Ademas la caja resultante hubiese sido otra caja en estado de casi quiebra.
#21 Gracias por el piropo.
#22 ¿cual? ¿valencianista iluminado? de nada guapo
Que hay de raro? -> Maximizar beneficios (mode ironic/off)
Ponía en el título "2.400 empleados serán eliminados". Ha sido editado
Por el "Gordaco".
http://www.meneame.net/search.php?q=gordaco
#1 Lo he editado yo para evitar un montón de vaciles.
Siempre que dos o más banqueros se ponen de acuerdo miles de trabajadores pierden sus puestos de trabajo.
O sea que ninguna novedad.
Es lo que tiene las fusiones, eso si, los hijos enchufados de los politicos seguro que no les toca y en Bancaja hay mucho enchufado.
#8 Seguro que si, porque donde habían cinco consejos antes (recuerdo que se fusionan cinco cajas) ahora solo habrá uno.
Mejor, así se podrán dedicar a algo productivo de verdad y no a un negocio que se basa en la usura y la especulación.
Hasta ahora el gobierno había creado muchos parados y había salvado bancos y cajas. Han adquirido ya tanta experiencia que son capaces de hacerlo a la vez!
Enhorabuena Zapatero, tu legado será histórico.
Relacionada, caja-madrid-bancaja-pediran-lunes-ayuda-publica-4.465-millones#c-14
Bastante normal. Mira a Caixa Layetana (que es de mi ciudad) y veo un 30% más de empleados por millón de activo que el resto de las cajas pequeñas de esta fusión. Y encima multiplica por 5.
Pero vamos, los empleados de Caixa Layetana viven mejor que los funcionarios. Hipoteca y prestamos a precio de regalo. Horario con la tarde libre. Subvenciones a cualquier curso que pueda apuntarse el trabajador y escaqueo generalizado. Conozco uno que está en el centro de cálculo (es informático) que cobra unos 2.000€/mes, le subvencionan otra carrera por la tarde y la estudia en horario de trabajo, porque no tiene mucho. Es amigo mío.
Eso si, que sea amigo mío, no quita que una empresa que permite trabajar de esta manera, tarde o temprano deba cambiar su modo de trabajo. Al menos, al respecto Caixa Layetana, eso es lo que pasa.
Al respecto, si se fusionan hay servicios que es normal restructurar. Es absurdo tener cinco centros de cálculo cuando seguramente con el de Caja Madrid, o como mucho el de Caja Madrid y Bancaja, es suficiente.
Se fusionan para mejorar su solvencia y eso también significa aumentar su productividad. Mayor productividad significa o bien que los mismos trabajadores hacen mucho más trabajo (cosa que no va a suceder, o al menos de la noche a la mañana), o bien que el trabajo actual se hace con menos trabajadores.
#6 Más que ayuda es un prestamo que se hace a las cajas que se restructuren como modo de incentivar esa restructuración. Ese dinero hay que devolverlo con intereses y va destinado a reforzar la solvencia del activo de la caja resultante. Si no ya me dirás para que va a querer Caja Madrid (que es la solvente) fusionarse con unos insolventes.
Eso lo único que demuestra es que salvo que tu seas empleado de esa entidad, a los ciudadanos nos interesan estos despidos, porque refuerzan la solvencia y por tanto que esta nueva caja pueda devolver el dinero.
Esos 4.500 millones de euros se devuelven a un interes bien alto, lo mismo salimos ganado. Y se da porque tienen dificultad para encontrar bancos que les presten dinero, y asi poder prestar ellos y que fluya el dinero. Y si, lo de las prejubilaciones tiene tela.
Pues normal. Si se han unido es para ahorrar costes, no para mantener a nadie por placer.
¿Soy el único al que le viene a la cabeza cierta famosa escena de Fargo?
Esperemos que a los trabajadores de La Caja de Canarias no les echen ya que caja madrid y Bancaja no tienen muchas oficinas en Canarias y si despiden aumentará el Paro en la Comunidad con más paro de España. ¡Paulino Dimisión!
Con CCM-Cajastur y compañía que calculan unos 2.000
UGT de CCM calcula un ajuste próximo a 2.000 trabajadores por la 'fusión virtual'
UGT de CCM calcula un ajuste próximo a 2.000 traba...
elcomerciodigital.com"Se quedarán en la calle". Por muy mal que nos caigan los bancos sus sistemas de reducción de plantilla no suelen ser demasiado perjudiciales para el trabajador.
Vamos que no es lo mismo el mítico prejubilado de la banca (que los hay a miles en este país) que el parado de astilleros o al que echaron a la puta calle en air comet.
han reunificado y sobran empleados, como siempre......
... no comment
Mas o menos pueden reducirlo a 600 si empiezan podando por arriba,que además no se notará en la eficiencia,clientes mejor atendidos mejora de las ventas y reducción de costes conseguida.