[CP] Madre de cinco hijos y empleada de la empresa Seguridad Integral Canaria (http://zi.ma/2d8af7) hasta el 2006, comienza hoy a las 9:00 horas una huelga de hambre en el aeropuerto del Sur (Tenerife). Reivindica la revisión de su despido, que fue declarado improcedente, y la devolución de su puesto. (Imágenes de la trabajadora con sus hijos: http://zi.ma/8668a7)
#0, ¿por qué destacas en negrita lo de "cinco" hijos? Si hubiese tenido uno o ninguno, el despido sería igual de improcedente, y la causa igual de justa.
#2, nadie lo ha puesto en duda, pero visto así parece que si no tuviese cinco hijos, no sería tan importante. En fin, que la protesta de esta trabajadora me parece importante en sí misma, dejando aparte el hecho de que la mujer tenga hijos o no los tenga. Utilizar a sus hijos me parece demagógico (y te lo dice una meneanta que destaca siempre por su defensa de las mujeres).
No sé, es como si los trabajadores de cualquier empresa cuando hacen una huelga o concentración o manifestación, se llevasen a sus hijos con ellos.
#3 El despido es improcedente, la justicia le da la razón a ella. No del revés no te confundas. Los problemas que ella tenga para su despido con la guardia civil desde luego no los ha tenido en consideración -por lo que se ve- en la propia sentencia que como ya te digo ha sido: improcedente. Favorable a la trabajadora. Si ella fuera funcionaria estaría trabajando porque hay una clausula para todos los fucnionarios de garantia laboral, algo que el resto de trabajadores no tenemos desde los años ochenta.
El despido es nulo por ser representante de los trabajadores, independientemente de que tenga representacion o no en el comite de empresa, la empresa de INseguridad tenia conocimiento de la actividad sindical de Monica y de su seccion sindical en tenerife, es una de las garantias de los representantes...deberiais leeros la LOLS un poco antes de hacer de jueces, aparte de que la nulidad del despido esta registrado en el estatuto de los trabajadores en varias premisas: una es ser representante de los trabajadores ,otra mujer embarazada, otra por motivos xenofobos,ideologicos o religiosos....
de todas formas esta es una aportacion de un compañero en otras webs de seguridad
Antecedentes
Al terrorista Iñaki de Juana Chaos le concedieron el tercer grado penitenciario por "razones humanitarias"...un terrorista de fama reconocida por sus crimenes contra la sociedad y que lo unico que debieran concederle es pudrirse en la carcel de por vida....argumentos para su concesion politca...UNA HUELGA DE HAMBRE!!!
ACTUALIDAD
Monica Gonzalez es representante provincial de Alternativa Sindical en Tenerife, era Trabajadora en INTEGRAL CANARIA en el aeropuerto reina Sofia de Tenerife Sur y fue despedida despues de denunciar abusos por parte de Guardias Civiles contra su libertad sindical y sus derechos como trabajadora, despues de sentirse acosada por un Guardia que tenia vinculos sentimentales con otra VS y que se aprovechaba de su situacion de funcionario para llevar sus represalias a terrenos sindicales
La empresa la echo a la calle como si de un vulgar animal se tratase con la persimividad de AENA y a sabiendas de su actividad sindical
la /elmagistrado declaro el despido como improcedente a pesar de als innumerables pruebas aportadas de la actividad sindical de ella y de su marido y añadiendo multiples denuncias por prevaricacion,abuso de autoridad, prestamismo laboral y varas cosas mas que ahora no recuerdo contra los guardias civiles implicados...la sentencia esta recurrida
HOY
Hoy se ha declarado en HUELGA DE HAMBRE dentro de una zona de transito publico del aeropuerto, frente a los filtros de seguridad
Reclama su derecho CONSTITUCIONAL a tener un trabajo digno, cosa que las autoridades no quieren reconocerle, para poder llevar adelante a sus cinco hijos
le han intentado poner multiples obstaculos para que no la lleve a cabo, pero haciendo uso de su derecho Constiutucional y estando en una zona de transito publico del aeropuerto se ha puesto a disposicion de la Polici Nacional para su proteccion ya que se sintio acosada por los guardias, identificandola a ella y a todo quisque que tuviese que ver con ella
MI CONCLUSION
Ante todo es MADRE....COMPAÑERA......Y VIGILANTE
Independientemente de su ideologia,de su sindicato ...hoy no lleva siglas de ningun tipo,no representa nada mas que una inicativa INDIVIDUAL...como otras tantas que no recibieron ,ni recibiran apoyo de nadie
Hoy lleva a sus cinco hijos y a su marido
Hoy es una VIGILANTE mas reclamando por sus derechos
Hoy se encuentra sola y solo tiene a los que nos decimos llamar sus compañeros
Hoy somos pocos los que nos hemos arrimado a preguntar por su estado de salud o sus necesidades
Hoy seguimos siendo un sector insolidario conm las desgracias ajenas ,anteponiendo siglas,colores e ideologias ante cualquier desgracia ajena
Hoy yo puedo decir.......YO ESTUVE ALLI
Y la verdad a veces me averguenza pertenecer a un sector que no hace nada por EL COMPAÑERO....no siquiera unas palabra de aliento, unas frases de animo o un " ...COMPAÑERA ESTAMOS CONTIGO....."
Porque hay que recordar que HOY todos somos MONICA GONZALEZ...contra la patronal, contra los sindicatos que nunca nos representan , contra los oprganismos oficiales que miran para otro lado y contra todo aquel que nos pisa nuestros derechos fundamentales
VA POR TI MI HOMENAJE......MONICA!!!!! RESISTE QUE NOS TIENES CONTIGO
José Manuel Pan ....."SOBEZNO"
PD...Si alguien se sigue sintiendo humano y cree en las personas el telefono de Monica es 670565180...y recordad...MAÑANA OS PUEDE TOCAR A VOSOTROS, es aqui donde se demuestra solidaridad y union y no en los teclados y en las movilizaciones sindicales
#7 Si es representante y la noticia pone que el despido es improcedente puede ser posible que el despido sí sea improcedente y no nulo. En ambos casos es ella quien elige (por ser representante) si escoge el trabajo o el dinero, pero la empresa seguramente la tendra en casa cobrando sin trabajar, que es también una opción que puede acogerse "in extremis" un empresario cuando no quiere a un (o una) sindicalista en su empresa.
#1 totalmente de acuerdo, pero parece que se trata de dar más pena, porque además nos ponen FOTOS de la señora con sus hijos... Eso sí que es un planteamiento amarillista de una noticia...
Y lo e la huelga de hambre, vamos a ver, se reconoce la improcedencia, se le paga, y está fuera. Ya me parece raro que tenga problemas con los guardias civiles que trabajan en la terminal en cuestión, y me gustaría saber cuales fueron esos problemas, porque es posible que no esté en condiciones de ocupar ese puesto de trabajo si no puede trabajar con quienes en la práctica están por encima de ella en autoridad para muchas cosas. Pero vamos, que el planteo de la noticia...
#5 El despido es improcedente, la justicia le da la razón a ella
Eso es lo que he dicho, [se le reconoce la improcedencia, se le paga, y está fuera] pero la improcedencia no tiene nada que ver con la nulidad, no están obligados a reintegrarte a la empresa salvo que el juez lo indique expresamente, cosa que se hace en algunas ocasiones. Es triste, pero es así. Y planteo lo de sus problemas con la guardia civil porque el juez pudo pedir la reincorporación, y por la nota no parece que lo haya hecho, y quizá el motivo esté en ese punto. Por eso me parece que falta información, pero la única noticia al respecto que he encontrado es esta repetida en varios sitios.
#3 El problema no lo ha tenido ella con la guardia civil sino con la mujer de uno de esos guardias, que es compañera suya, y parece que el resto de compañeros del marido ha tomado partido por la mujer de su compañero, eso es lo que he creido entender de la noticia.
Comentarios
Alguien puede quitar la negrita de "cinco"? por lo demas #8 me he limitado a copiar y pegar.
#0, ¿por qué destacas en negrita lo de "cinco" hijos? Si hubiese tenido uno o ninguno, el despido sería igual de improcedente, y la causa igual de justa.
#2, nadie lo ha puesto en duda, pero visto así parece que si no tuviese cinco hijos, no sería tan importante. En fin, que la protesta de esta trabajadora me parece importante en sí misma, dejando aparte el hecho de que la mujer tenga hijos o no los tenga. Utilizar a sus hijos me parece demagógico (y te lo dice una meneanta que destaca siempre por su defensa de las mujeres).
No sé, es como si los trabajadores de cualquier empresa cuando hacen una huelga o concentración o manifestación, se llevasen a sus hijos con ellos.
#3 El despido es improcedente, la justicia le da la razón a ella. No del revés no te confundas. Los problemas que ella tenga para su despido con la guardia civil desde luego no los ha tenido en consideración -por lo que se ve- en la propia sentencia que como ya te digo ha sido: improcedente. Favorable a la trabajadora. Si ella fuera funcionaria estaría trabajando porque hay una clausula para todos los fucnionarios de garantia laboral, algo que el resto de trabajadores no tenemos desde los años ochenta.
El despido es nulo por ser representante de los trabajadores, independientemente de que tenga representacion o no en el comite de empresa, la empresa de INseguridad tenia conocimiento de la actividad sindical de Monica y de su seccion sindical en tenerife, es una de las garantias de los representantes...deberiais leeros la LOLS un poco antes de hacer de jueces, aparte de que la nulidad del despido esta registrado en el estatuto de los trabajadores en varias premisas: una es ser representante de los trabajadores ,otra mujer embarazada, otra por motivos xenofobos,ideologicos o religiosos....
de todas formas esta es una aportacion de un compañero en otras webs de seguridad
Antecedentes
Al terrorista Iñaki de Juana Chaos le concedieron el tercer grado penitenciario por "razones humanitarias"...un terrorista de fama reconocida por sus crimenes contra la sociedad y que lo unico que debieran concederle es pudrirse en la carcel de por vida....argumentos para su concesion politca...UNA HUELGA DE HAMBRE!!!
ACTUALIDAD
Monica Gonzalez es representante provincial de Alternativa Sindical en Tenerife, era Trabajadora en INTEGRAL CANARIA en el aeropuerto reina Sofia de Tenerife Sur y fue despedida despues de denunciar abusos por parte de Guardias Civiles contra su libertad sindical y sus derechos como trabajadora, despues de sentirse acosada por un Guardia que tenia vinculos sentimentales con otra VS y que se aprovechaba de su situacion de funcionario para llevar sus represalias a terrenos sindicales
La empresa la echo a la calle como si de un vulgar animal se tratase con la persimividad de AENA y a sabiendas de su actividad sindical
la /elmagistrado declaro el despido como improcedente a pesar de als innumerables pruebas aportadas de la actividad sindical de ella y de su marido y añadiendo multiples denuncias por prevaricacion,abuso de autoridad, prestamismo laboral y varas cosas mas que ahora no recuerdo contra los guardias civiles implicados...la sentencia esta recurrida
HOY
Hoy se ha declarado en HUELGA DE HAMBRE dentro de una zona de transito publico del aeropuerto, frente a los filtros de seguridad
Reclama su derecho CONSTITUCIONAL a tener un trabajo digno, cosa que las autoridades no quieren reconocerle, para poder llevar adelante a sus cinco hijos
le han intentado poner multiples obstaculos para que no la lleve a cabo, pero haciendo uso de su derecho Constiutucional y estando en una zona de transito publico del aeropuerto se ha puesto a disposicion de la Polici Nacional para su proteccion ya que se sintio acosada por los guardias, identificandola a ella y a todo quisque que tuviese que ver con ella
MI CONCLUSION
Ante todo es MADRE....COMPAÑERA......Y VIGILANTE
Independientemente de su ideologia,de su sindicato ...hoy no lleva siglas de ningun tipo,no representa nada mas que una inicativa INDIVIDUAL...como otras tantas que no recibieron ,ni recibiran apoyo de nadie
Hoy lleva a sus cinco hijos y a su marido
Hoy es una VIGILANTE mas reclamando por sus derechos
Hoy se encuentra sola y solo tiene a los que nos decimos llamar sus compañeros
Hoy somos pocos los que nos hemos arrimado a preguntar por su estado de salud o sus necesidades
Hoy seguimos siendo un sector insolidario conm las desgracias ajenas ,anteponiendo siglas,colores e ideologias ante cualquier desgracia ajena
Hoy yo puedo decir.......YO ESTUVE ALLI
Y la verdad a veces me averguenza pertenecer a un sector que no hace nada por EL COMPAÑERO....no siquiera unas palabra de aliento, unas frases de animo o un " ...COMPAÑERA ESTAMOS CONTIGO....."
Porque hay que recordar que HOY todos somos MONICA GONZALEZ...contra la patronal, contra los sindicatos que nunca nos representan , contra los oprganismos oficiales que miran para otro lado y contra todo aquel que nos pisa nuestros derechos fundamentales
VA POR TI MI HOMENAJE......MONICA!!!!! RESISTE QUE NOS TIENES CONTIGO
José Manuel Pan ....."SOBEZNO"
PD...Si alguien se sigue sintiendo humano y cree en las personas el telefono de Monica es 670565180...y recordad...MAÑANA OS PUEDE TOCAR A VOSOTROS, es aqui donde se demuestra solidaridad y union y no en los teclados y en las movilizaciones sindicales
Un saludo
#7, te agradezco que hayas aclarado mejor el tema. Ahí va mi solidaridad y mi meneo, aunque creo que la entradilla de la noticia está mal planteada.
#7 Si es representante y la noticia pone que el despido es improcedente puede ser posible que el despido sí sea improcedente y no nulo. En ambos casos es ella quien elige (por ser representante) si escoge el trabajo o el dinero, pero la empresa seguramente la tendra en casa cobrando sin trabajar, que es también una opción que puede acogerse "in extremis" un empresario cuando no quiere a un (o una) sindicalista en su empresa.
#1 totalmente de acuerdo, pero parece que se trata de dar más pena, porque además nos ponen FOTOS de la señora con sus hijos... Eso sí que es un planteamiento amarillista de una noticia...
Y lo e la huelga de hambre, vamos a ver, se reconoce la improcedencia, se le paga, y está fuera. Ya me parece raro que tenga problemas con los guardias civiles que trabajan en la terminal en cuestión, y me gustaría saber cuales fueron esos problemas, porque es posible que no esté en condiciones de ocupar ese puesto de trabajo si no puede trabajar con quienes en la práctica están por encima de ella en autoridad para muchas cosas. Pero vamos, que el planteo de la noticia...
#5 El despido es improcedente, la justicia le da la razón a ella
Eso es lo que he dicho, [se le reconoce la improcedencia, se le paga, y está fuera] pero la improcedencia no tiene nada que ver con la nulidad, no están obligados a reintegrarte a la empresa salvo que el juez lo indique expresamente, cosa que se hace en algunas ocasiones. Es triste, pero es así. Y planteo lo de sus problemas con la guardia civil porque el juez pudo pedir la reincorporación, y por la nota no parece que lo haya hecho, y quizá el motivo esté en ese punto. Por eso me parece que falta información, pero la única noticia al respecto que he encontrado es esta repetida en varios sitios.
#3 El problema no lo ha tenido ella con la guardia civil sino con la mujer de uno de esos guardias, que es compañera suya, y parece que el resto de compañeros del marido ha tomado partido por la mujer de su compañero, eso es lo que he creido entender de la noticia.
#1 Cinco hijos crea cinco veces más necesidad que uno, por decirlo de algún modo. De todos modos ¿quien ha puesto en duda lo que indicas?