La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJ) ha desestimado el recurso presentado por una doctora que presta sus servicios en una prisión de Murcia, en la que reclamó no trabajar de noche por el riesgo que le entraña tener que viajar en coche debido a sus deficiencias de visión.
#2:
#1 Tienes la misma sensibilidad que el juez...
#3:
#1 Como me gusta la gente que en vez de pedir que todos mejoremos las condiciones laborales, piden que nos igualemos en lo malo. Un día un patrón dirá que los latigazos están bien y me apuesto lo que sea a que más de un pobre currito que no tiene donde caerse muerto, lo aplaude con frenesí.
#1 Como me gusta la gente que en vez de pedir que todos mejoremos las condiciones laborales, piden que nos igualemos en lo malo. Un día un patrón dirá que los latigazos están bien y me apuesto lo que sea a que más de un pobre currito que no tiene donde caerse muerto, lo aplaude con frenesí.
#2 Y tu qué propones, ¿crear un puesto para una persona concreta aunque no exista ni sea necesario? Claro como el dinero "no es de nadie", qué más da!!!!
Dime tú qué culpa tiene la empresa (en este caso será pública seguramente) de que a esta buena mujer le falle la vista y tenga miedo de conducir de noche. ¿Le ponemos un taxi? ¿le ponemos un chófer? ¿prohibimos a los reclusos que enfermen de noche? ¿dejamos que se mueran los que enferman de noche y luego nos rasgamos las vestiduras por permitirle cambiar el horario a la doctora de poca vista?
Yo no se la sensibilidad que tengo, pero tengo claro el poco juicio que tu tienes.
#16 No, ni mucho menos. La incapacidad laboral se concede a aquellas personas que están impedidas para ejercer su trabajo habitual. La tara que esta mujer dice tener en modo alguna la incapacita para ejercer su profesión. Lo que ella está argumentando es que su tara le impide conducir por la noche, no que no pueda ejercer como doctora (que esa es otra, no ve un carajo, a ver cómo te dejas operar por ella).
Lo que tu propones es completamente absurdo. Ahora imagina que a esta buena mujer, además de poca visión, tiene poca vista y compra un BMW con motor X20 D de los rompecadenas. Ese motor (famoso por cargarse la correa de distribución), hace lo que mejor sabe hacer, romperla, dejándola sin coche 20 días, porque no hay nada que guste más en este país que excusarse diciendo que están esperando una pieza de Alemania.
¿Damos a esta buena mujer una incapacidad de 20 días porque no tiene vehículo? Evidentemente no, como tampoco la damos si tu trabajo empieza a las 7 de la tarde y a ti te da miedo conducir de noche.
#3 Esto no va de mejoras laborales; va de incapacidad sobrevenida.
Es como si tu eres testador de cervezas y de pronto te detectan que eres intolerante a la cebada. ¿Dejamos de producir cerveza para mantener tu puesto? ¿Se te mantiene en el puesto sin más pero sin hacer el trabajo?
Lo lógico es cambiarte a otro puesto o, si no existe, despedirte. Es que no es tan irracional.
Que dicho sea de paso, si existen alternativas, como bien apunta #5 es normal que te denieguen la petición.
#9 Dicho sea de paso, en el caso que mencionas tendrías derecho a una pensión de invalidez parcial por no poder desarrollar tu trabajo habitual, pero si otro tipo de trabajos.
#1#2#3 Sí es apta para ese puesto, eso ni siquiera está en discusión. El tema está en el desplazamiento para presentarse en su puesto. Y eso es un terreno mucho más resbaladizo. Lo normal en cualquier trabajo es que te presentas por tus medios donde corresponda, a la hora que corresponda.
Comentarios
#1 Tienes la misma sensibilidad que el juez...
#1 Como me gusta la gente que en vez de pedir que todos mejoremos las condiciones laborales, piden que nos igualemos en lo malo. Un día un patrón dirá que los latigazos están bien y me apuesto lo que sea a que más de un pobre currito que no tiene donde caerse muerto, lo aplaude con frenesí.
#2 "la sentencia también recoge que tiene a su alcance valerse de otros medios de transporte diferentes al del uso del vehículo propio".
#2 Y tu qué propones, ¿crear un puesto para una persona concreta aunque no exista ni sea necesario? Claro como el dinero "no es de nadie", qué más da!!!!
Dime tú qué culpa tiene la empresa (en este caso será pública seguramente) de que a esta buena mujer le falle la vista y tenga miedo de conducir de noche. ¿Le ponemos un taxi? ¿le ponemos un chófer? ¿prohibimos a los reclusos que enfermen de noche? ¿dejamos que se mueran los que enferman de noche y luego nos rasgamos las vestiduras por permitirle cambiar el horario a la doctora de poca vista?
Yo no se la sensibilidad que tengo, pero tengo claro el poco juicio que tu tienes.
#16 No, ni mucho menos. La incapacidad laboral se concede a aquellas personas que están impedidas para ejercer su trabajo habitual. La tara que esta mujer dice tener en modo alguna la incapacita para ejercer su profesión. Lo que ella está argumentando es que su tara le impide conducir por la noche, no que no pueda ejercer como doctora (que esa es otra, no ve un carajo, a ver cómo te dejas operar por ella).
Lo que tu propones es completamente absurdo. Ahora imagina que a esta buena mujer, además de poca visión, tiene poca vista y compra un BMW con motor X20 D de los rompecadenas. Ese motor (famoso por cargarse la correa de distribución), hace lo que mejor sabe hacer, romperla, dejándola sin coche 20 días, porque no hay nada que guste más en este país que excusarse diciendo que están esperando una pieza de Alemania.
¿Damos a esta buena mujer una incapacidad de 20 días porque no tiene vehículo? Evidentemente no, como tampoco la damos si tu trabajo empieza a las 7 de la tarde y a ti te da miedo conducir de noche.
¿Ves lo rematadamente absurda de tu propuesta?
¿Donde está la sentencia con los hechos demostrados ante el juez y sus conclusiones?
Porque la noticia abre con el titular de la visión de esta persona, no de la sentencia. Cansado de noticias judiciales mal hechas.
Que use el transporte público.
#13 ¿Lo que se merece tras pasar décadas estudiando y en sus manos están nuestras vidas?
Quizás esté incapacitada para trabajar en ese puesto y sería mejor destinarla a otro puesto, si existe, o despedirla si no existe.
Tampoco vamos a crear un puesto expresamente para un trabajador por una incapacidad sobrevenida.
#3 Esto no va de mejoras laborales; va de incapacidad sobrevenida.
Es como si tu eres testador de cervezas y de pronto te detectan que eres intolerante a la cebada. ¿Dejamos de producir cerveza para mantener tu puesto? ¿Se te mantiene en el puesto sin más pero sin hacer el trabajo?
Lo lógico es cambiarte a otro puesto o, si no existe, despedirte. Es que no es tan irracional.
Que dicho sea de paso, si existen alternativas, como bien apunta #5 es normal que te denieguen la petición.
#3 Aunque llevas razón en lo que dices, no creo que éste sea un caso de aplicación.
#9 Dicho sea de paso, en el caso que mencionas tendrías derecho a una pensión de invalidez parcial por no poder desarrollar tu trabajo habitual, pero si otro tipo de trabajos.
#1 #2 #3 Sí es apta para ese puesto, eso ni siquiera está en discusión. El tema está en el desplazamiento para presentarse en su puesto. Y eso es un terreno mucho más resbaladizo. Lo normal en cualquier trabajo es que te presentas por tus medios donde corresponda, a la hora que corresponda.
Pero esta demostrado ser Tribunal médico la incapacidad ?
#6 Yo no estoy juzgando. El "juicio" es el tuyo,evidentemente.
#9 lo lógico es que vaya en taxi o la lleve su hijo/marido/hermana
Tengo algo de calle, y esto se suena a intentar librarse del turno de noche.
#3 ¿pero tú sabes cuanto cobra un médico, alma de dios?
#14 si, ¿que más quiere?
Ah si, no ir de noche. No tiene para el taxi.