Hace 6 años | Por Quinqui a aseryde.com
Publicado hace 6 años por Quinqui a aseryde.com

El Tribunal Supremo ha rechazado que las empresas lleven un registro obligatorio de la jornada diaria de toda la plantilla a fin de comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, aunque mantiene que deberán contabilizar las horas extraordinarias realizadas por los empleados conforme establece el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.

Comentarios

D

aunque mantiene que deberán contabilizar las horas extraordinarias realizadas por los empleados conforme establece el artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.

ya claro, ¿y como pretenden estos preclaros que se puedan demostrar estas horas extraordinarias si no se lleva un registro?

D

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