Sánchez urge a la CEOE a subir los sueldos tras registrar beneficios empresariales récord: "¿Dónde está la patronal para subir el SMI?"?"

Beneficios empresariales a niveles nunca antes vistos y resistencia a subir salarios. El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha pasado este lunes al ataque contra la decisión de la patronal CEOE de "borrarse" del acuerdo para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) y le ha urgido a "cumplir su parte" y "pagar más" a los trabajadores. “Yo hoy le pido a la patronal que también cumpla su parte, que paguen más, que se siente con los sindicatos en las mesas de negociación colectiva y que vayamos a un aumento generalizado de los sueldos

[#2 Alakrán_]

El problema no es el SMI, ese se fija por ley, el problema somos el resto de trabajadores, que la mayoría vivimos una pérdida de poder adquisitivo continua, a pesar de los beneficios record o incluso la escasez de mano de obra.

[#5 colipan]

#2 elecciones sindicales, negociación y huelga.... Claro que llegan las huelgas y somos todos dueños de la empresa, ese día nos hacemos ver para que los jefes vean lo lamebotas que somos.... Perdón lo implicados que estamos

[#11 Alakrán_]

#10 #5 Hay sectores en los que la negociación colectiva es un chiste por la idiosincrasia propia del sector. Ahora mismo el convenio de ingenierías lleva más de un año caducado (31/12/2024), y así seguirá hasta que le salga la polla a la patronal, y firmarán unas subidas ridículas para los años caducos.

Llevo 25 años trabajando en ingeniería civil y nunca he visto una huelga sectorial, los sindicatos no se atreven, porque habría que ver el seguimiento, ya que es un sector que ha funcionado históricamente por negociación individual, pero terminó en 2008 y todavía no han espabilado.

[#12 jonolulu]

#11 Pues nada, ejército de padefos obtiene condiciones de padefos

[#13 wictor69]

#11 es que si es un sector que funciona con negociación individual el convenio es papel mojado, supongo que la gente cobrará más de lo pactado en convenio y cuando crea que sus condiciones han empeorado volverá a negociar individualmente otra vez, es una estrategia egoísta y equivocada pero estrategia al fin y al cabo

[#15 Alakrán_]

#13 Funcionaba así y cuidan a los jóvenes, pero a los veteranos asumen que lo te vas a ir y dejar atrás 20 años de antigüedad, y razón no les falta

[#17 obmultimedia]

#5 Hay mucho esquirol que se cree que va a heredar la empresa, estos son los que boicotean las subidas de salario por convenio,

[#10 jonolulu]

#2 negociación colectiva, amigo

[#16 perrico]

#2 Pues esa lucha la tendrás que hacer a través de sindicatos y los trabajadores unidos.
El gobierno puede fijar el mínimo legal, pero no va a ir empresa por empresa negociando por el salario de cada trabajador.

[#18 Songji]

#2 El SMI es el coche escoba que al final nos recogerá a todos.

[#19 Verdaderofalso]

#2 entonces el problema son los sindicatos

[#21 Alakrán_]

#19 Y los trabajadores.

[#20 manzitor]

#2 El asunto es más complejo. La relación entre los umbrales de pobreza y el salario mínimo están más que contrastados, pero la perdida de poder adquisitivo es otra guerra que no puede hacerse a golpe de decreto tan fácilmente. Son dos causas justas pero distintas.

[#1 Selection]

No necesitan subir los sueldos porque estamos metiendo mano de obra masivamente que cubre la nueva oferta de empleos que, sin ellos, habría que cubrir ofreciendo mejores condiciones salariales.

[#3 obmultimedia]

#1 No te enteras de nada, la mayoria de convenios colectivos llevan congelados 20 años.
Lo que no puede ser es que un repartidor hace 20' años cobrase 1200€ y ahora siga cobrando 1200€

[#8 MiguelDeUnamano]

#3 Quienes tienen que espabilar son los trabajadores, escoger delegados sindicales que no estén vendidos a la patronal y negociar las mejoras, no depende del gobierno y los empresarios no van a regalar nada.

[#6 beltraneja]

#1 y a la vez la fruta y la verdura no se van más de precio por la gente que está trabando en el campo que cobra el minimo o....

[#14 LoboAsustado]

Escalada a los impuestos sobre los beneficios empresariales que no repercutan en los sueldos del escalón mas bajo de sus empleados.
O reparto de beneficios entre los trabajadores al final del año fiscal, que también les baja los impuestos.
Al final, yo entiendo que la oposición a subir los sueldos de la CEOE es mas por tema político de meter más estrangulación al gobierno que interés propio. Si la empresa anda regulin o con unos beneficios ajustados , subir los salarios entiendo que les cueste,…   

[#4 Gry]

Lo plantean mal. Lo que le hay que preguntar a los empresarios es si están a favor de subirle el sueldo a sus clientes.

[#7 wata]

Primero que se lo suba su jefe que el pobre cobra poco por no trabajar.

[#9 FunFrock]

Siguen usando encuestas macro con micro. Y que tengas muchos beneficios en el IBEX no significa nada para la empresa pequeña o de barrio. Pero que mas da