“¿Os apetece trabajar en el festival por ocho euros la hora, de cinco de la tarde a tres de la mañana?” La respuesta es sí. La cosa cambia durante la primera reunión en el recinto: “Bueno, al final vais a currar hasta las siete y media de la madrugada”. Un triste wasap les comunica que, en realidad, cobrarán 7,5 euros. Estos cambios de última hora serían suficientes como para enfadarse, pero es solo el principio de la larga cadena de incumplimientos de la organización. Lo único que recuerdan firmar estos tres trabajadores es un papel sin...
Comentarios
En un país decente habría inspectores de trabajo vigilando eso, y se financiarian solo de multas. Por alguna extraña razón, a nadie le interesa.
Yo trabaje 3 años seguidos en las barras del FIB hace unos 8 o 9 y no tenia nada que ver con lo que describe el articulo.
Habia 2 turnos de 16.00 a 00.00 y de 00.00 a 08.00 + 1 de apoyo de 20.00 a 04.00
Pagaban 6€ la hora
Podias beber todo lo que quisieras sin alcohol y podias tomarte algun cubata o birra siempre y cuando no te pasases y te pusieses todo ciego
Pagaban la cena (normalmete malilla pero suficiente)
El jefe de barra nos autorizaba a cambiar bebida con los de los puestos que vendian comida, por lo que no nos falto de nada durante todo el festival.
Fuera del turno te acercabas a la barra donde currabas y los compañeros te ponian lo que te diese la gana de beber.
A los clientes le ponias los cubatas como querias, es mas, recuerdo un escoces al que le puse un tubo entero hasta arriba de vodka, se lo bebio de trago en mi cara, me pidio otro igual y se llevo la mezcla en un vaso a parte. El jefe de barra se reia del ciego que iba a pillar el guiri pero nunca dijo nada sobre la cantidad de alcohol
No me quede en el camping de currantes por que dormia en Benicasim, pero no escuche quejas de nadie sobre insalubridad, riesgo de incendio ni nada parecido. Si que se quejaban del ruido, pero es que la musica del FIB se oye a 5 km a la redonda.
De mi barra solo tiraron a uno a la calle y por que se quedaba los tickets de bebida para revenderlos despues
En general habia muy buen ambiente y ademas de currar como bestias nos lo pasabamos muy muy bien.
Tengo un muy buen recuerdo de aquellos festis en las barras del FIB y aun quedo de vez en cuando con algun compi de barra.
Mucho han cambiado las cosas o hay algo que no cuadra.
Chavales!! otro día, en lugar de al periódico, llamar a inspección de trabajo!!
#4 Menos quejarse y más sindicarse en un sindicato de verdad (no las empresas sindicales de ccoo y ugt), poner denuncia a inspección, grabar conversaciones y presiones para denunciar y montar una huelga, no es tan difícil, ahora bien, si a la gente le gusta ser esclavos y quejarse sin hacer nada ...
Aquí un ejemplo de las campañas que se están haciendo para hostelería desde cnt:
http://www.cnt.es/noticias/c%C3%B3rdoba-hosteler%C3%ADadigna-campa%C3%B1a-de-informaci%C3%B3n-y-organizaci%C3%B3n-en-el-sector-de-la-hosteler%C3%ADa
#4 es como funciona este país ... Más roban, peor lo hacen , más joden y aún así siguen en el poder quien no tiene que estar y por lo tanto cosas así jamás cambiaran. Derechos del trabajador ... Já
Todo un lujo de trabajo comparado con los dos euros a la hora que pretendían pagarle a mi mujer por trabajar trece horas al día en un bar.
Vivimos en un puto país gobernado por y para caciques.
#29 Menos cuando llegas y el alojamiento es una mierda sin sombra en la que no se puede descansar, la manutención un bocata de verdura para aguantar una jornada que pasa holgadamente de las 12 horas, en el que además debes pagarte íntegramente el traslado y la empresa te hace ir un día antes para formarte sin cobrar en temas de seguridad.
A la hora de la verdad cobraban menos y trabajando en régimen de esclavitud. La próxima que metan caña en inspección de trabajo en vez de quejarse a un periódico.
He trabajado en las barras de este Festival. En su época ya era chungo trabajar para ellos, pero ahora parace que las condiciones son mucho peor. Os cuento un poco :
Los jefes de barra son todo familiares, amigos de los organizadores, autentica casta de barra y chivatos, donde haces horas, trabajas, dan descansos o te ponen en zonas de berra en función de lo bien que les caigas. Digamos que no soy partidario de lamer culos, asi que siempre me tocaba la peor parte, asi que se lo comenté a la jefa de barra y curioso que no me hayan vuelto a coger para trabajar. Lo de invitar se podia con un poco de disimulo, ahora es imposible, tienen seguridad privad que controlan hasta los redbuls que sacas de la nevera.
DE la zona acampada para trabajadores, pues aparte de lo dicho, decir que es zona reservada y algun hijoputa camarreo me entro a robar mientras estaba trabajando.
Antes si no habia mucho trabajo aun se podia salir un rato para ver algun concierto mientras descansabas ahora es directamente imposible. Descansos y delante de la barra para que no te pierdan de vista. Aparte de que existian varios turnos de trabajo y aun podias i de fiesta un rato.
Y muchas mas cosas, pero no deja d eser un curro de mierda en un festival que ha pasado por muchas fases y ahora vuelve a remontar.
#30 Ha cambiado la promotora-organizadora del festi
#30 Hace 8 o 9 años según el político de turno, estábamos en la "champions lí" de la economía europea. Con la necesidad actual de trabajo las tragaderas son bastante anchas y los explotadores de turno hacen su agosto.
Hay que denunciar. La Inspección de Trabajo no puede hacer la vista gorda si hay denuncias. Más de uno seguro que salió corriendo sin aguantar esa mierda y debió de pasar por la IT antes de ir a casa. Siempre hay que denunciar y también muy bien hacerlo a la prensa.
#30 Yo trabajé durante varios años seguidos por esa época. Pillando tambien cuando los organizadores españoles vendieran el festival.
Un año en barra y varios en tikets.
Se podia trabajar y disfrutar del festival, los jefes se portaban bien.Si te molaba mucho un grupo y lo pedias, te dejaban irte un rato a verlo.
Con beber en el turno, pues en teoria mientras no te emborracharas no pasaba nada.En tikets eso lo miraban más por manejar el dinero.
Lo que pasó es que al cambiar de dueños el festival degeneró. Menos servicios, menos puestos de atención médica,menos seguridad...
Del alojamiento no puedo opinar, yo me quedaba en Benicassim, pero los compañeros que estaban en el camping decían que muy bien.
#4 pero genera empleo, es mejor no mirar con lupa no sea que dejen de hacerlo y de generar empleo (Fdo. Los neo liberales)
Tan fácil como decir no. O mejor aún decir sí y luego hablar entre todos y dejar plantada a la organización a última hora salvo que les paguen decentemente. Ya verían que rápido accederían.
#22 ¿hacer huelga en un curro de 4 días?
#17 la inspección tarda de 3 a 6 meses en actuar. No sé cómo será en casos como éste.
aver hestudiao
#30 Yo creo que pese a todo sigue siendo así en gran medida. He ido este año con un colega que conocía a varios tios de la barra y a mí me han "invitado" este año, y he visto a los camareros por ahí de fiesta durante el festival, mi amigo se ha reunido con ellos. Para mí de hecho la organización de las barras ha estado de putísima madre porque no tenías que esperar nada y no falta de nada. Y no entiendo lo del horario porque dice al principio del texto que trabajaban hasta las 7:30 pero luego mas adelante dice que se iban a dormir a las 6:30. Agua potable hay en el recinto y en el camping y no está masificado como dice, yo he llenado mis botellas de agua sin tener que esperar, las duchas ( hay suficientes) son de agua fría porque es lógico que no pongan un calentador y además estas en el puto desierto; con el calor del sol no sale fría. Lo de la suciedad es cosa de la gente porque hay 2 contenedores grandes por parcela de camping, lo que no entiendo es como si no tenían tiempo de divertirse, dice que habían un monton de botellas de cristal en la zona de trabajadores. Lo de la sombra es verdad, pero siempre es así, en otros campings de festivales ni siquiera hay sombra; siempre puedes atar a los árboles una rafia extra o algo seguro que si la hubieran pedido o algo se la hubiesen facilitado. Y si hay seguridad, constantemente pasaba la guardia civil con los caballos y la seguridad privada, pero bueno aún pueden pasar cosas como en cualquier festival. Y ya por último el remate: largas colas para ir al baño... JAJAJA soy tía y nunca tuve que esperar para ir al baño más de unos 2 o 3 minutos en el camping ( en hora punta y el día de más asistencia), y en el recinto no esperé nunca!
Por lo demás: la gran mayoría detrabajadores es gente joven que quiere ir a disfrutar, dormirán en un camping porque es lo más cercano al recinto y comerán bocadillos porque es lo más sencillo para alimentar a toda la cantidad de trabajadores. Y esto es así en TODOS los festivales y eventos similares, incluso lo que se paga. Me parece una noticia totalmente sensacionalista.
Y eso si tienen suerte. Si tienen un accidente... que vayan rezando.
Un festival que ha ido en decadencia año tras año pasando de mano en mano, enfocado a los mas puercos albinos de europa, protegido por un ayuntamiento de mierda y permitido por chavales explotados al estilo índitex por lucir una pulserita durante años de un festival que espero se lleven de aquí, como muy cerca, a tomar por culo.
#1 Al precio que estarían las copas lo mismo salía al mismo precio enfarloparse o hasta más barato.
Esta son las condiciones laborales en la mayoría de los contratos que hay ahora.
Para farloperos? Pues con la mierda que ganan les cuesta el dinero fijo...
El empresaurio sabe que en España tiene barra libre para hacer lo que le plazca sin temer ningún castigo
Y así funciona el sistema: para que los 4 burgueses o clasemedias pudientes que aún queden se paguen su puta juerga "indie" y los empresarios que la monten se forren, hay que ahorrar en gastos, y estos no pueden venir del caché de las estrellonas "indie". Adivinen cuál es el primer lugar donde recortar.
En efecto: los trabajadores.
#26 Siii tu ves muy fácil poner de acuerdo a la gente con la cantidad de padefos y chupaculos que hay siempre.
#43 Efectivamente, en 2009 los Hermanos Morán vendieron el 100% de sus participaciones a Vince Power y toda la organización del FIB cambió.
CC #30
#46 y #47
El problema es que no solucionas nada. En mi empleo hay irregularidades a cascoporro, pero la única opción que tengo es denunciar y levarme una pasta al irme.
Los que se queden y vengan siguen igual de jodidos.
Yo me llevo una pasta pero no vuelvo a trabajar.
Es complicado
#47 #52 Dos "hay" en vez de "ahí". Recuerda: ahí (en ese lugar) hay (de haber) un empresario que dice "¡ay!" (expresión)
A mi me sorprende que se quedan todo el festival...vamos, yo por mi parte si llego allí y veo este percal sabiendo la mierda que voy a cobrar, me falta tiempo para mandarles a tomar por culo (encima chavales de 20 años que por 120 € no van a ver su vida cambiada).
Y si hacen lo mismo unos cuantos, ya verás como se cagan cuando vean las megacolas que se empiezan a formar por falta de personal. Al año siguiente no se iban a flipar tanto.
#4 en este país se persigue en general muy poco cualquier tipo de fraude, desde luego mucho menos que al norte de los pirineos...
La razón la tienes en que con un 25% de paro no haya habido ninguna revolución ni estallido social : con semejante precariedad laboral, el soporte familiar y la amplia tolerancia a estos fraudes de todo tipo son los que sostienen este tinglado.
Si hubiera voluntad política se podría perseguir sin problema a sangre y fuego todo tipo de fraude fiscal y laboral, pero evidentemente NO INTERESA...
#27 una pregunta, ¿por qué ibas a poder invitar tu a nadie? ¿eres el dueño del negocio o algo así?
Yo he trabajado ocho años detrás de las barras y sólo he invitado cuando he estado autorizado para ello, con tickets o similares, o a lo sumo pidiendo permiso.
Esto es así desde hace eones
Pero no interesa
#4 #5 Cuando hay dinero de por medio,las instituciones se callan,se hace la vista gorda y las normas o leyes no existen.
En este país todo se firma ,se jura y perjura.Pero se olvida poner en el contrato : «... a no ser que deje de ganar dinero, a no ser que no me quede más remedio,claro...»
#41 Dicen que les notificaron una rebaja salarial por Wathsapp, así que ya la tienen.
#4 la extraña razón es que asi el empresario gana más pasta.
#45 ¿Y eso justifica lo del FIB? ¿Mal de muchos, consuelo de tontos?
La Generalitat Valenciana, después de varios lios con festivales, prepara una ley para regularlos. Ya va siendo hora, puesto que los organizadores de algunos de ellos abusan claramente. Y una vez se acaba el festival, adios. Y nadie reclama por perder 40 euros.
#25 imagino que su incentivo es verlo 'gratis'
#43 Es que ademas las barras podrían estar subcontratadas a otra empresa y cada año ser una distintia.
#12 ¿Y por que está mal que la gente se pague su fiesta? Parece que te da resquemor. Se supone que no estamos en el tercer mundo, eso deberia bastar para que pueda ir al festival yo sin tener que dudar de las condiciones laborales de los rabajadores.
#64 Pues son los testimonios de la gente que trabajan ahí... Díselo a ellos que mienten descaradamente.
#42 si te engañan aunque sea uno. Se lo merecen. Eso su tiene que ser una decisión de todos....
#30 Bueno, ha habido 2 o tres reformas laborales en esos 8 años que han pasado. Ahí tienes la explicación.
7,5 € la hora, con alojamiento y manutención incluido? Es prácticamente el doble del salario mínimo.
#74 No digo que mientan, estoy contando lo que yo conozco y lo que he leído. Son versiones, por ejemplo para mí el camping está bastante decente y en cambio para una amiga puede ser infrahumano que no hubiera agua caliente en un recinto que está en mitad de un desierto en pleno verano y donde conviven 15.000 personas. Yo y todos mis amigos hablamos superbien de la organización porque no hay colas de espera para nada pero puede ser que en la noche que hicieron sold out justo después del cabeza de cartel, hubiera que esperar un poco para ir a los baños más próximos al escenario grande y que se quedase con ese momento como referencia, cuando el resto del tiempo no hubieron colas en ningún sitio. Y digo que mis colegas quedaron con camareros de la barra a las 4 de la madrugada para seguir de fiesta, porque ví a los camareros después pasandoselo pipa. Si que hay agua potable en los dos recintos y en los baños habia gente 24 horas ofreciendote papel y limpiándolos cada hora.
No sé, cobrar 7,5 es una mierda pero en hostelería se cobra eso y menos, y en eventos de festivales de veranos y más si son recintos alejados, me parece normal que no se les ponga hotel y menús de cocina a los cientos y cientos de trabajadores..si pusieran alojamiento en hoteles y cocinasen menús para todos los trabajadores creo que sería inviable en dinero y en tiempo. Habría que ponerles desplazamientos hasta el recinto además de pagar los hoteles, y aún así es uno de los festivales que más trabajadores en barra tienen, casi daba la sensación que había un camarero por metro de barra. Ahí es un dilema: puedes contratar menos camareros para pagarles más, pero seguramente no te vuelva a contratar la organización y pierdas dinero por las colas que se montan y las quejas que conllevan después esas colas. Pero si contratas más gente no puedes tenerlos a todos en hoteles y con menús de cocina y pagarlares a 10€/h limpios, porque no es viable y porque en el resto de empresas están pagando mucho menos. En cuanto a los horarios, si es verdad que lo han hecho del tirón y sin descansos es una puta mierda, pero ya digo lo que yo vi..se me hace extraño que no tuvieran descansos la verdad. Aún así tengo conocidos que han trabajado en fiestas varios días mas horas que lo que ahí se indica, peores condiciones y cobrando menos, no es una cuestión del FIB.
#41 Perdona de antemano si no te estoy entendiendo. No hay que confundir denuncia en un juzgado con denuncia ante la IT. Si en la IT aparecen 15 ó 30 denuncias, a una misma empresa, te aseguro que no tardan en ir tres meses. Van cuanto antes.
#10 Haberte afiliao a NNGG
#81 #77 También podríamos dejar de ir allí, el boicot funciona.
Basta con enterarse de la dirección del empresaurio organizador y enviarle un e-mail y una carta contándole que no participas en eventos esclavistas. Tenemos que empezar a unirnos si queremos acabar con estos abusos, que directa o indirectamente nos afectan a todos.
Es difícil distinguir la diferencia entre lo descrito y un secuestro.
Hasta ponerse a pedir en la calle correctamente vestido es más digno que esto.
Tengamos en cuenta algo muy básico: Los derechos de los trabajadores los defienden los trabajadores.
Dejad que los defiendan otros y e aquí los resultados.
Hay que ser lelo, regla uno del trabajador de festivales, si no puedes robar en la caja,quedate con los ticket de bebidas en bez de romperlos, y al día siguiente los vendes a mitad de precio en la zona de acampada.
Pero este tipo de eventos es bueno según los políticos porque "genera empleo"
#54 Nadie está justificando nada, sólo que la hostelería es un sector de mierda en el que curras todas las horas posibles por sueldos de risa. Siempre ha sido así.
#71 El artículo es tan sensacionalista que se olvida de los 5 puestos de enfermería que hay en el recinto aparte del que está al lado del escenario principal. Yo mismo fui a curarme una herida en varios puestos y no recuerdo que ninguno tuviese altavoces.
#74 Yo sabes lo que creo que han hecho los comentarios hastiados por la calor y la falta de sueño, hay cosas que no cuadran.
He leído hasta "wasap".
#4 o quizá la mayoría de esta gente simplemente no diría nada y pasaría de presentarse allí para currar el primer día, alegando incumplimiento de condiciones.
El empresaurio se vería sin plantilla a un día de empezar todo y ya verías como se le quitaban las ganas de hacer el gilipollas.
Dejemos de escudarnos en esas instituciones justas que tienen que venir a salvarnos porque están corruptas. Con que dejasemos de ser un país de putos padefos y de bobos de "al menos tienes trabajo" cambiarían muchas cosas pero la gente traga y luego seguro que alguno hasta vota al ppsoe y todo
#4 se financian de las multas (de evitarlas)
#4 ¡Anda! Mira a uno que empieza a comprender por que algunos votan al PP.
#36 Lo que tarde inspección de trabajo es indiferente para poner la denuncia, digo yo.
#37 por eso no voy a estos festivales de Porretas y borrachos.
#12 Joder con los contratos indies.
Hijos de puta explotadores. Espero que alguno de ellos lo denunciara, porque si no, son gilipollas.
#78 Cierto, ya me habían corregido en #59, me merezco unos cuantos latigazos más
Trabajaban hasta las 7:30 pero se iban a dormir a las 6:30-7:00. ¿Los del Confidencial no se leen sus propias noticias antes de publicarlas?
Levante? De dónde exactamente de Levante? Xq levante es algo muy genérico, como decir del norte o del interior...
#161 sisi totalmente cierto, pero es por eso ellos son ricos y nosotros pobres.
Por que son delicuentes, pero tambien han sabiado hacer "mejor" su jugada.
Yo lo que critico, es que hoy en dia, todos y cada uno de los lloricas laborales que conozco, en realidad son un pequeño "burgues llorica-obrero de derechas"
2- ¿Por que no hay cultura de organizarse la parte del trabajador?: Nadie quiere ser "trabajador en lucha" todos el mundo quiere ser "vividor follador"
Esto lo llevaba yo escribiendo hara mas de un año y ha quedado corroboradisimo en el programa aquel de Salvados con el tal Owen
Y encima, cuando somos fuertes, lo unico que queremos hacer es relajarnos comprarnos un cochazo, pegarnos una vacaciozazas e imitar el estilo de vida burgues, sin serlo...es decir sin tener propiedades detras respaldando ese estilo de vida
Vamos, lo que ha sido
3-Verbigracia: la pepita interina ex profesora aquella que "gritaba de desesperacion" harta de oir hablar de Venezuela
Una pobre charo-mari, que se habia metido en un hipoteca NINJA a 30 años, con un trabajo temporal en la ADMON, que ha habido Cajas de Ahorros, que daban creditos a interinos!!
Y claro, ahora han prescindido de ella y la tia a alucinado.
Se acaba de dar cuenta que era una obrera y toda una señora que ganaria son 18000 euros mensuales y que fuera del sector educativo, no sabe hacer mucho mas
Una tia que es funcionaria interina, es decir "plaza temporal de caracter excepcional"
como todo interino: ella entiende al reves: "interino es funcionario fijo, pero que un esta temporal, ya es solo cuestion de tiempo que me hagan fijo, todo el mundo sabe al fina se entra
-esta gente son los clasicos "apoliticos" de extremo centro"
-Como a la mayoria de aspirantes a plazas en el empleo publico, se las ha pelaado la crisis, la corrupcion, los amaños de las oposiciones, o la calidad en la educacion
-AL 80-90% solo les ha preocupado la calidad de lo publico como para salir a la calle, unica y exclusivamente cuando se han enterado que les iba a tocar algo a ellos y ya cuando era muy tarde y tras haber ignorado todos los avisos
Si ellos se han posicionado mejor, toca hacer el esfuerzo extra a la parte del trabajo de joderse y remontar eso creando nuevas maneras de organizarse que vuelvan a suponer una posicion de fuerza real. Si no conseguimos romper esa dinamica..
El autor se ha molestado en compararlo con el resto de sueldos de cualquier chiringuito de hostelería? No tengo datos, pero estoy seguro de que todos los que hacen la temporada de verano no tienen sueldos mejores. No creo que Benicassim sea la excepción.
#13 así es, a la bajada de pantalones de eurovegas te remito.
#74 Son los testimonios que ha buscado Víctor Lenore. Creo que hay bastante diferencia.
#84 A ti habría que cortarte el pito y obligarte a mear en una bolsa, guarro.
#145 ¿esto es lo que pasa cuando el trabajador "levanta la mano"?
Cuando la gente hace botellón, pone una barbaridad en Twitter, hace una obra de títeres que no gusta al Gobierno o va a una manifestación sin autorizar no hace falta que nadie levante la mano; la policía es diligente, los políticos lo condenan y los medios de comunicación levantan la voz; pero cuando se viola la legislación laboral y urbanística de forma sistemática delante de las narices de aquellos que deben perseguirla aquí no pasa nada. Supongo que los muertos en la obra de la M-30 deberían haber levantado la mano desde la tumba para que su gobierno hiciera algo.
#148 No seré yo el que defienda al estado, en mi comentario podrás leer que todo es una farsa y que estado la función principal que tiene es la de garantizar la paz social del capitalismo otra cosa es quererse meter en su terreno y querer llevar razón. Desde la óptica de ellos, no hay dejación de funciones, en los casos presentados en el vídeo, si puede haber dejación de funciones por parte individual de los inspectores, policía, etc, para ello desde su óptica tienes que dirigirte a sus organismos a denunciar estas irregularidades.
La realidad es otra que tu estás denunciando, que es la cruda realidad, la farsa del capitalismo y el estado. Por eso debemos organizarnos los trabajadores, ya que somos los que sufrimos esa igualdad de trato, para ello cada uno tendrá que ver cuanto se involucra y cómo, si quiere respetar sus reglas del juego o transgredir sus normas para intentar cambiar las realidad, como ejemplo de ello, si nos vamos a cómo se consiguió la jornada de 8 horas en España nos remontamos a la huelga de la Canadiense1 donde se dejó a la ciudad de Barcelona a oscuras, algo que hoy día sería acusado de acto terrorista contra infraestructuras críticas.
Ningún derecho es ganado en los parlamentos sino en las calles, ningún estado va a proteger a la clase obrera, sólo hará lo mínimo imprescindible para que no estalle la paz social. El caso de los titiriteros es buen ejemplo, hasta que no se extendió el rechazo social, no se liberó a los compañeros, sino hubiese habido esa presión social hubiesen seguido en prisión muy posiblemente como ha sucedido en otros casos.
1 https://es.wikipedia.org/wiki/Huelga_de_La_Canadiense
#38 si pones la denuncia, inspección se abstiene hasta que no salga sentencia. Pero luego la pueden poner. Si tienen pruebas, yo juntaría a todos para ponerla conjunta.
#26 olvídate de eso. Son gente muy joven que ni siquiera se conoce. Es inviable que se pongan a organizarse de esa manera...como mucho que un grupo pequeño lo haga y otros le sigan, pero otros muchos no lo harán. Eso siempre es así.
#25 Alcanzar los 8 euros la hora, incluso habiendo estudiado, es una fantasía en el país de la precariedad.
#32 bez
#4 Venezuela, es lo que hay. #5
yo trabajé en una pizzería de repartidor por 3,60€ la hora...lo gracioso es que el primer mes me ponían casi todo el tiempo a repartir...y a los veteranos les daban turnos mas reducidos...y yo supercontento.
al ir a cobrar, me dicen que el primer mes, como no conozco las calles y me han tenido que enseñar, cobraría el 50% y a partir de ese mes ya normal...que me lo habían dicho al empezar el trabajo....y una hostia, algo asi no se olvida.
cuando me quejé, me aseguraron que podía denunciarlos si quería pero tendría que esperar juicios e historias y podría cobrar el 5-10 años....eso cuando tenia 18 años...y necesitaba el dinero.
si a alguien le interesa: pizzería Italiana
Orihuelacalle aragon (si quieren honra, que se la ganen)a dia de hoy, mas de 15 años después, siguen haciéndolo según me consta.
esas cosas pasan porque los empresarios tienen las de ganar.
#52 Pero AHÍ van!
#121 y #64 Hazte una pajilla colega que se te ve muy necesitado.
En cuanto a lo que dice la chavala tiene razòn, estás en un festival y si vas a currar ahí tienes que ir con todas. Yo he trabajado de pr y camarero en boat parties, ahora trabajo como ingeniero para una multinacional construyendo infraestructuras de grandes dimensiones, si bien el trabajo que tengo actualmente me encanta, el primero que he mencionado era para la joda la farra y pasarla chevere (como dicen x acá).
Cobraba 5 pavos la hora y la verdad lo recuerdo como los mejores años de mi vida, todo curro tiene una edad y un momento. Saluten.
#49 Sí, así es, los compis de hostelería de mi sindi están con lucha continua, pero hay van.
Recuerdo a un caso que se está enfrentando el solo a la empresa, lleva años así y aún no le han despedido, sus armas son las grabaciones, inspección de trabajo y no dejarse torear por la empresa.
Luego, los conflictos actuales son gente ya despedida que no le pagan lo que les deben, aquí ya es otro tipo de acciones.
Yo alucino con la gente. Son ganas de ser abusado, ni siquiera es una fuente real de ingresos.
Tambien lo llamo mentalidad de esclavo.
Con irse a las 3 de la mañana y poner la denuncia en cuanto te paguen 0.50 menos la hora de lo previamente establecido se podría solucionar. Poniendo el culo es como no se soluciona nada, ni en este ni en ningún trabajo.
#42 Hay he patinado, porque lo que dices es cierto. Pero si se pueden hacer otras acciones sindicales de acción directa
#101 Perdona Gorgonita, que estaba en otras cosas. Lo que me pides es muy difícil por no decir imposible. La actuación rápida de la IT no es noticia; lo contrario sí, cosa que me parece estupendo y lo natural. No obstante, en cuanto vea un link al respecto te lo pongo. Te podría decir un montón de caso por experiencia propia pero... entonces sería cuñao.
#70 en los festivales la barra siempre ha sido el propio aseo. De toda la vida se ha meado mientras pides la copa.
#MarcaEspaña
#41 inspección de trabajo debería de actuar a sus anchas y sin aviso previo, es decir el segundo dia de festival aparecer y si no se cumplen multón y cierre del festival.
#24: De Star Trek.
#132: Lo suyo sería guasá y es lo que la RAE aceptará el año que viene.
#22 estoy de acuerdo, pero mi pregunta es la siguiente: si tengo que defenderme por mi cuenta (individual o colectivamente), ¿para qué pago impuestos?
#23 los rojos siempre atacando a los que dan trabajo. Deberíais dar las gracias de tener por lo menos trabajo y de que no se lleven el capital fuera. Mientras hay patrón hay trabajo. Ya lo dijo el gran socialista Almunia: "Mejor un minijob que nada".
#142 Tu pagas impuestos para mantener las estructuras del supuesto estado social, no para hacer de guardianes de la aplicación de estas protecciones sociales en la empresa.
Mentira. Pago impuestos para que haya una inspección de trabajo, unas fuerzas de seguridad y un gobierno que obligue a todos los ciudadanos y a todas las entidades a cumplir las leyes, incluyendo las laborales. Si no lo hacen, eso se llama dejación de funciones, y si no cumplen su función, pues no sé para qué los queremos. Que quiten el gobierno y la policía y, de paso, los impuestos que les pago para que me protejan, que es su obligación.
Otro tema diferente es que, efectivamente, hay que sindicarse.
Yo creo que estoy siendo meridianamente claro y se entiende perfectamente mi mensaje.
#149 ¿denunciar a quién? ¿Al responsable del Gobierno? ¿Al partido del Gobierno? No son solo funcionarios; en el vídeo sale un responsable político en la televisión en horario de alta audiencia diciendo, con otras palabras: joderos. ¿Para qué están los jueces y la separación de poderes en este caso?
Yo no he negado que los trabajadores tengamos que organizarnos, es más, lo defiendo encarecidamente, pero señalo que, además de hacer hincapié en eso deberíamos hacer también énfasis en denunciar la pasividad de los responsables de que esto no ocurra y no limitarnos a decir solamente que la culpa es de los trabajadores, que no se sindican y no denuncian.
#4 La gente está disfrutando de lo votado ¿Cual es el problema?
Donde están las denuncias y las multas ?
#5 pero los derechos hay que defenderlos y no "incendiar tuiter" después de que te sodomice el empresaurio, te remito a lo que comento en #77
#22 exacto, #4 dice que a alguien no le interesa y parece que a los primeros que no les interesa es a los padefos que tragan como digo en #77
Me hierve la sangre con estas cosas