Esa impopularidad tiene motivos de sobra para crecer, pero que convertirla en una posición anti-inteligencia artificial cerrada y reactiva sería un error de enormes proporciones. Que una tecnología vaya a destruir una gran cantidad de empleos, o incluso a vaciar de sentido muchas tareas que hoy identificamos con la vida laboral, no implica necesariamente que debamos oponernos a ella. Implica, más bien, que debemos repensar de arriba abajo el contrato social.
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etiquetas: ia , trabajo , contrato social 
Una herramienta como la IA en un sistema socialista sería usada para multiplicar la producción reduciendo horas laborales; mientras que ahora se usa para reducir la fuerza laboral, tanto vía despidos como disminución drástica de contrataciones.
Y luego, sorpresa, como la gente tiene más tiempo libre, puede consumir más, y la economía mejora.
Lo que no puede ser es que la productividad haya aumentado cientos de veces desde el siglo XIX pero sigamos trabajando el mismo número de horas con un poder adquisitivo que no ha aumentado a la par de la productividad, ni una fracción.
Pero claro, a las empresas éso qué les importa, mientras puedan seguir aumentando la brecha salarial y quedándose ellos con los beneficios.
Yo lo haría por estatuto de trabajadores, claro, mejor todos lo mismo.
De momento en España se ha empezado por los funcionarios, que pasarán a tener una jornada de 35 horas. Es de esperar que se produzca un efecto "culo veo culo quiero" y esta jornada de 35 horas se acaba implantando para todos.
Por ejemplo la energía nuclear favorece la concentración de poder en pocas manos, la imprenta o la máquina de escribir favorecen el conocimiento escrito versus el oral, el teléfono favorece que los integrantes de una familia se dispersen geográficamente, etc.
Es que te tienes que reír. Caerá mal y todo lo que queramos, pero cada vez más gente la usa a diario y cada vez para más cosas.
Ah , y de paso me ha dejado el código mas bonito.
Todo el mundo afirma que sacan más cantidad de código usando la IA. Esto sin duda es cierto, pero no es una medida correcta de la productividad. Hacer código no es la única tarea que hay que hacer.
- Hacer más trabajo con la misma gente
- Hacer el mismo trabajo con menos gente
Parece que las empresas están optando por la segunda opción, cuando yo creo que podrían ganar más con la primera.
Las dos que comentas tienen bastantes pegas, la segunda es evidente y la primera es que no está tan claro que el consumo sea infinito en una sociedad de post-escasez como la que nos dirigimos.