La ONU tiene un objetivo para el año 2030: “lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas”. En los últimos tiempos se ha hablado mucho de la situación de la mujer en el mundo y el Día Internacional de la Mujer o el movimiento #MeToo de este año han puesto en la palestra los problemas de igualdad de género. Ahora bien, ¿cuál es realmente la situación a nivel mundial y qué implica avanzar en igualdad de género?
#5 encuentra los millones de diferencias entre tu supuesto (dos datos) y el del artículo (millones de datos).
Y tu supuesto no es estadística, es una media sobre dos datos. Algo que ningún estadista se molestaría ni en contemplar dada la gilipollez de "argumentación" que supone.
Lo malo de los datos es como se analizan. Si coges el salario medio de las mujeres y el salario medio de los hombres arroja una disparidad del 30%. ¿Es real? No. ¿Lo reflejan los datos? Si
#3 en su caso, quiere decir "soy machista pero queda feo decirlo abiertamente, porque entonces me llaman machista y yo no soy machista, soy igualitario".
#3 Los datos deben ser interpretados. Hay interpretaciones que no son ciertas. Un dato sin interpretar no aporta conocimiento.
¿Cómo saber cuando una interpretación no es cierta? Hay que conocer las falacias lógicas. Primero te las estudias, que hay muchas listas con ejemplos. Luego lees algún texto feminista y vas practicando. Encontrarás falacias nuevas hasta en una tercera revisión.
#10 Conozco esos términos, pero lo que aún no entiendo es lo que tratas de argumentar. Creo que tu réplica es exactamente lo que dice el artículo, no sé si lo has leído...
- A nivel mundial, la participación de las mujeres en los órganos legislativos únicos o en los parlamentos nacionales es tan solo del 23,4%.
- Menos de un tercio de los puestos directivos superiores e intermedios están ocupados por mujeres.
Aunque, claro, seguro que para los machistas esto es muy "interpretable".
Comentarios
#3 quiere decir que si y cobro un millón de € y tú no cobras nada la estadística dice que los dos cobramos medio millón cada uno...
#5 encuentra los millones de diferencias entre tu supuesto (dos datos) y el del artículo (millones de datos).
Y tu supuesto no es estadística, es una media sobre dos datos. Algo que ningún estadista se molestaría ni en contemplar dada la gilipollez de "argumentación" que supone.
Venga campeón, que tú puedes.
#6 no se pueden decir más gilipolleces en menos espacio...
Y tu supuesto no es estadística, es una media sobre dos datos.
¿Que es la media? una función estadística...
#8 estadistica una función estadística.
#5 Vamos, osea lo que se dice en el artículo, no?
Lo malo de los datos es como se analizan. Si coges el salario medio de las mujeres y el salario medio de los hombres arroja una disparidad del 30%. ¿Es real? No. ¿Lo reflejan los datos? Si
#1 Qué quieres decir con que no es real y sí lo reflejan los datos?
#3 en su caso, quiere decir "soy machista pero queda feo decirlo abiertamente, porque entonces me llaman machista y yo no soy machista, soy igualitario".
#3 Los datos deben ser interpretados. Hay interpretaciones que no son ciertas. Un dato sin interpretar no aporta conocimiento.
¿Cómo saber cuando una interpretación no es cierta? Hay que conocer las falacias lógicas. Primero te las estudias, que hay muchas listas con ejemplos. Luego lees algún texto feminista y vas practicando. Encontrarás falacias nuevas hasta en una tercera revisión.
#10 Conozco esos términos, pero lo que aún no entiendo es lo que tratas de argumentar. Creo que tu réplica es exactamente lo que dice el artículo, no sé si lo has leído...
Dos datos de la noticia, a nivel global:
- A nivel mundial, la participación de las mujeres en los órganos legislativos únicos o en los parlamentos nacionales es tan solo del 23,4%.
- Menos de un tercio de los puestos directivos superiores e intermedios están ocupados por mujeres.
Aunque, claro, seguro que para los machistas esto es muy "interpretable".
#2 Todo eso, sin analizar sus causas, no aporta ninguna información.