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#5:
Porque tienen otras expectativas.
Porque son contratos precarios.
Porque quieren trabajar en lo suyo.
Porque no quieren trabajos a jornada reducida.
Porque no quieren desplazarse de su zona de residencia.
Porque no quieren contrato temporal.
Porque no les gusta el trabajo.
Y si, también porque pagan poco, pero no es la única razón como insisten y van a citar los meneantes.
Porque son contratos precarios.
Porque quieren trabajar en lo suyo.
Porque no quieren trabajos a jornada reducida.
Porque no quieren desplazarse de su zona de residencia.
Porque no quieren contrato temporal.
Porque no les gusta el trabajo.
Y si, también porque pagan poco, pero no es la única razón como insisten y van a citar los meneantes.
#10:
Tras leer el subtítulo y confirmar lo que uno sospecha que se encuentra ante tan llamativo titular, propongo el siguiente cambio del mismo: "¿Por qué los empresarios españoles persisten en ofrecer unas condiciones de trabajo tan miserables?"
#2:
El ejército laboral de reserva al rescate de las empresas que quieren pagar en cacahuetes.
#8:
Si alguien cree que "el que no trabaja vive a costa de los impuestos de los demás",
Es mas estúpido que una roca.
Es mas estúpido que una roca.
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Porque tienen otras expectativas.
Porque son contratos precarios.
Porque quieren trabajar en lo suyo.
Porque no quieren trabajos a jornada reducida.
Porque no quieren desplazarse de su zona de residencia.
Porque no quieren contrato temporal.
Porque no les gusta el trabajo.
Y si, también porque pagan poco, pero no es la única razón como insisten y van a citar los meneantes.
#5 Pero es curioso que cuando el empresario paga lo que debe, no hay tanto problema en encontrar gente.
Falta trabajo sobretodo en las empresas donde no se respetan los horarios, días de descanso o pago de horas extra.
#15 "es curioso que cuando el empresario paga lo que debe, no hay tanto problema en encontrar gente."
En muchos sectores, zonas, épocas, no sé encuentra gente, aunque se pague "lo que debe".
#19 ¿Por ejemplo?
#20 Trabajar de pastor en un pueblo de Ciudad Real.
#22 Paga más siguiendo las normas de la oferta y la demanda. O si no es posible para el negocio pagar más, que el dueño cuide de las ovejas o si no es posible que cierre el negocio ovejero.
#25 En determinados sectores donde falta personal cualificado, éste no va a aparecer mágicamente porque aumentes el sueldo, lo que ocurre es que otra empresa se queda sin trabajador.
Ejemplo: Desarrolladores informáticos, donde las empresas se roban trabajadores y están en insuficiencia perpetua de especialistas.
En sectores que necesitan gente de menos cualificación, no sé puede subir el sueldo lo que se quiera porque el sector deja de ser rentable y desaparece.
Ejemplo: Sector del queso DO en Castilla la Mancha, donde se esta destruyendo la producción entre otras razones porque no se encuentran pastores y ganaderos, ni pueden asumir mayores aumentos de costes.
#27 Igual es que sobran empresas, como idea de partida, ojo, supongo que no hay tantos desarrolladores informáticos... y por eso digo que quizás lo que "sobran" son empresas que necesiten a un desarrollador informático. No tengo idea del sector.
Pues igual que han desaparecido otros empleos a lo largo de la Historia, por suerte o por desgracia. Ser pastor debe ser muy duro, bastante a nivel físico, digo yo. Y necesitas dos pastores como mínimo para que uno descanse cuanto toque... y si el sector no puede subir los precios de ese queso... hasta un límite razonable, pues... no hay solución o al menos no se me ocurre, ¿qué sería pagar mucho menos a esos pastores y que sus horarios de trabajo fueran de locura? Pues es difícil que mucha gente acepte eso, la verdad. A lo mejor ofreciendo casa en la localidad para montar una familia, no sé... algo más... si no... es que no veo la solución. Como no sea la explotación del pastor o del trabajador que sea.
#28 El que cierren empresas es una "no solución" de libro.
La solución para los empleos no cualificados es lo que indica el envío, los puestos se cubren con extranjeros.
Esa es la realidad que niegan los meneantes y el origen de mi comentario inicial: No se trata solo de pagar más.
#29 ¿Pero esos extranjeros cobrarían menos o cómo? Porque eso no es más que desplazar la explotación a otras personas más necesitadas o que aceptan trabajos con cualquier salario y horarios. O entiendo mal lo que sugieres.
#30 Yo siempre hablo de trabajadores legalmente contratados, lo otro existe y no es la solución de nada.
#29 Se trata de que lo que han conseguido es destruir la cultura rural por completo , y ahora la pregunta es ¿Cuanto hay que pagar a una persona porque se vaya preso a un descampado a trabajar por el resto de su vida?
Sin socializar , si derechos sociales "porque desaparece el medico" , porque da igual que su voto valga un 2% en su urna si al final una orden de la capital es la que decide sobre tu sustento, y así un largo etc...
Sinceramente si estás en tu país debatiendo entre pasar hambre y coger un fusil , pues esto lo aceptas.
#22 ya, claro. Y eso es muy representativo de la sociedad española. Todos queremos currar de pastor en Ciudad real,
#37 Me han pedido un ejemplo.
Faltan albañiles, electricistas, carpinteros, programadores, soldadores, un montón de trabajos especializados, y otros no especializados, temporales, en zonas rurales... que mucha gente no está dispuesta ha hacer y que solo se cubren con extranjeros.
#20 técnicos de puesta en marcha. Hemos echado a uno después de 6 meses. Sin ingeniería y cobrando 28k al año. Tengo su portátil y no había instalado ni las licencias.
24 anitos, yo hasta los 30 no olí los 30.000e.
En la competencia no ha durado luego ni 2 semanas, mucho no me equivoque.
#19 Un ejemplo de los que supongo que propones así a ojo, con datos a ojo no reales pero el concepto se entiende.
Pago legal por un camarero de sala 40h. semanales , 1200e netos. en Ciudad Real en Agosto.
Pago legal por un camarero de sala 40h. semanales , 1200e netos. en Cullera o Torremolinos en Agosto.
Ambas ofertas serian legales, pero uno va a trabajar tranquilamente, el otro va a trabajar a todo trapo.
Uno posiblemente resida en o poca distancia, en la otra oferta se tiene desplazar y alquilar algo donde vivir ese verano.
Crees que debería pagarse lo mismo? No, la oferta de Cullera debería seguramente pagar el doble o el triple para que al trabajador le compense, pero uppppssss, es que la gente no quiere trabajar.
PD. que si, que hay gente, los menos, que no quiere currar, pero también muchas ofertas que no encuentran trabajadores que son basura, las mas.
#32 Puedes estar seguro de que cobra bastante más un camarero en Cullera en agosto que el camarero de Ciudad Real.
Y sin embargo el camarero de Ciudad Real no querrá irse 3 meses a trabajar a Cullera.
#5 otras expectativas es como se llama ahora al dinero negro?
Es que no lo veo en tu lista
#5 Llámame loco, pero la pandemia ha supuesto un cambio, en el sentido de que mucha gente se ha dado cuenta de que, en realidad, no necesita tanto para vivir, gente que se ha dado cuenta de lo que es tener algo de calidad de vida, de tranquilidad, de tiempo de calidad con tu familia, y no está dispuesta a volver a los horarios infernales, a las horas extras interminables y sin pagar, a pasarse 2 horas de ida y dos de vuelta para ir a trabajar (también sin pagar, y son horas de trabajo)…
Por ejemplo, un colega trabaja de atención técnica a clientes corporativos para una teleco. Cada día a la oficina, donde vive no hay transporte público "fácil" (a menos que quiera pasarse 3 horas de ida y tres de vuelta, entre paradas, transbordos, cambios de medio de transporte…), y, aún así, tarda hora y media de ida y otro tanto de vuelta en coche, y la empresa, con aparcamientos disponibles, se lo cobra si quiere usarlo…
Durante la pandemia, resultó que era perfectamente posible hacer ese trabajo desde casa, porque es lo que estuvo haciendo. Al volver todo a la normalidad, el jefe, de la vieja escuela, dijo que todo el mundo de vuelta a la oficina, y mi colega dijo que ni hablar del peluquín, que si tenía que volver a la vieja rutina de perder 3 horas al día de su tiempo, más el dinero de la gasolina, de aparcar y de comer allí, que se buscaba otro trabajo. Y como el tío es bueno en lo suyo, la empresa ha cedido, y sigue en su casa, pero estaba completamente dispuesto a dejar su trabajo, en el que llevaba tiempo, por no perder la calidad de vida (sin pérdida de productividad, ojo) que había conocido durante la pandemia.Y el ahorro, claro, que, fácil-fácil, se ahorra 200-300 pavos cada mes de no tener que ir a la oficina…
#5 La razón más común es: porque han conseguido un trabajo
mejormenos malo.#5 Porque muchos españoles consideran el trabajo un medio para mejorar tu calidad de vida y no algo simplemente para "matar el hambre"
Tras leer el subtítulo y confirmar lo que uno sospecha que se encuentra ante tan llamativo titular, propongo el siguiente cambio del mismo: "¿Por qué los empresarios españoles persisten en ofrecer unas condiciones de trabajo tan miserables?"
#10 Porque pueden, dada la importación de mano de obra barata.
#10 Creo que aquí existe un problema de conceptos. No se puede tratar el problema del campo como una lucha dialéctica entre obreros y patrones , habrá casos en los que si, pero no se puede generalizar.
#35 Mira acc, aquí hay una cuestión: el concepto es el concepto. Ésa es la cuestión. Por ejemplo, tú eres una mujer con estudios. Yo no objeto nada al respecto porque soy liberal. Y no soy de ésos que andan diciendo que sois todas más putas que las gallinas… aunque lo piense. Pero, ¿y el concepto?, ¿eh? ¿eh? ¡Amiga! ¡A los hechos me repito!
#39 Quiero decir que tanto la agricultura como la ganadería son oficios que han estado ahí desde mucho antes de la contratación y no se si de antes de la propiedad y todo eso , incluso conozco modelos agroganaderos que funcionan sin propiedad (o casi) como para ahora tratarlos como una S.A. o S.L.
No se que tiene que ver, que seas liberal o que tengas un baremo para medir como de putas son las mujeres o las gallinas para posteriormente compararlas.
#43 Tenías mucha razón, no te hice caso.
#10 porque hay mucho paro.
Y siempre intentan que se pueda contratar en el extranjero porque así habrá más paro y por lo tanto más abuso.
El ejército laboral de reserva al rescate de las empresas que quieren pagar en cacahuetes.
#2 triste pero me temo que así será
#4 pq para acceder a las ayudas se tienen que tener unos ingresos mínimos para que los niños no acaben en servicios sociales, después VPO, bono social energético, paguita de exclusión social, la de familia numerosa, y bueno ya tu sabes...
Si alguien cree que "el que no trabaja vive a costa de los impuestos de los demás",
Es mas estúpido que una roca.
#16 De la jubilación de tus familiares.
https://www.rtve.es/noticias/20220130/cada-vez-mas-familias-sobreviven-pensiones-abuelos/2271000.shtml
#17
Vale yo te lo arreglo:
"¿Porqué vas a coger un trabajo de mierda pudiendo vivir de ingresos de los demás (trabajo, emprendimiento, jornales, jubilación, subsidios,etc)? ¿Por orgullo?"
Venga va
A lo mejor es porque los sueldos no llegan ni para pagar el alquiler de una vivienda.
La vivienda ese problema que nadie quiere solucionar es como el concordato de la iglesia cañí: intocable por más que gobiernen uno u otros. Da la impresión que gobiernan gente que no hemos votado.
Respuesta: porque se crean trabajados de mierda y malpagados Justo lo que no quieren los 900 mil ninis.
"La mayor parte de esos puestos vacantes, y los empleos que se han creado desde entonces, ha sido ocupada por trabajadores extranjeros. Según los registros de la Encuesta de Población Activa (EPA), en 2022 se incorporaron 200.000 personas a la población activa de España, esto es, fuerza laboral disponible para trabajar. Sin embargo, el número de españoles activos se redujo en 67.000 personas; el de personas con doble nacionalidad (española y extranjera) aumentó en 56.000 y el de extranjeros se disparó en 210.000 personas."
"En definitiva, los problemas de mano de obra están convergiendo hacia niveles normales rápidamente. Todavía queda camino por recorrer porque se acumularon grandes desequilibrios durante la pandemia. Especialmente en algunos sectores de baja cualificación, con peores condiciones de trabajo y que estuvieron cerrados durante la pandemia. Se trata, fundamentalmente, de actividades relacionadas con la hostelería y, en algunos casos, con el comercio minorista. Los trabajadores de estos sectores tuvieron que cambiar de empleo durante la pandemia ante el cierre generalizado de bares, restaurantes y hoteles y nunca más quisieron regresar."
#3 Se trae a extranjeros prometiéndoles que van a vivir bien. Cuando están aquí, se les ofrece trabajos de mierda que deben aceptar porque la alternativa es la indigencia.
Es lo que siempre se ha llamado tráta humana. Es lo más parecido a la esclavitud en nuestro tiempo.
No hay problemas de mano de obra. españa es el país de la UE que mejor cubre sus puestos de trabajo vacantes.
Porque las condiciones son una mierda
Ayer hablaba con una menos de mileurista en Madrid. No se cambia de trabajo porque todo lo que encuentra está igual de mal pagado y donde está por lo menos no trabaja los fines de semana. Ahora, se está planteando dejar Madrid, eso si.
¡Que paguen más!
Porque son trabajos de mierda.
Claro que mejor un trabajo de mierda que vivir a costa de los impuestos de los demás, también con trabajos de mierda.
#6 ¿Porqué vas a coger un trabajo de mierda pudiendo vivir de ingresos de los demás (jubilación, subsidios,etc)? ¿Por orgullo?
#12 Jubilación... Claro, los jubilados no pillan trabajos de mierda porque viven de los ingresos de los demás. Que jubilado de 87 años no está para ir a coger aceituna!! Que has cotizado 40 años, mal, a coger aceituna, cuidado los señoritos...
Y esa gente que rechaza trabajos aunque sean mal pagados y o con malas condiciones, de que viven?
Porque hace tiempo que la esclavitud fue abolida.
Porque, como los gringos, se creen superiores.