Casi la mitad de los trabajadores se enfrenta a 'alta tensión' en sus puestos, la combinación de una carga excesiva de tareas y una escasa autonomía en su labor, las enfermedades de salud mental ligadas al trabajo no se deben solo a la precariedad. Los riesgos psicosociales engloban toda una serie de prácticas laborales que ponen en riesgo la salud mental de los trabajadores, como las elevadas cargas de trabajo, la escasa comunicación en las empresas, una mala organización, el acoso psicológico y sexual, entre otros,
Comentarios
Eeeeh... sí. Cuando -hasta hace pocos meses- buscaba trabajo, he llegado a ver cosas en las ofertas que cantaban como el gran Carusso, vamos. Una alarma sonora con focos y banderas que decía "¡ni se te ocurra echar el currículum, no trabajes aquí!", y ya no digo de cositas como no poner el salario en la oferta o apenas definir el puesto de trabajo, no. Hablo de cosas como "se requerirá alta tolerancia a la frustración. Imprescindible buenos niveles de gestión emocional y del estres. Necesitamos a personas dispuestas a ponerse a prueba. El puesto exige mucha empatía y paciencia para con el cliente...". Vamos, que ya me quedé pensando si era trabajo de atención al cliente o si es que los clientes entraban directamente con un bate de aluminio o un kalashnikov.
Esos trabajos no son saludables. Sales de un día de curro como el que vuelve de Afganistán, maltratado por los clientes, amenazado por los jefes, apuñalado por los compañeros... y todo para llevarte a casa menos de mil euros, y siempre pensando "sí, este mes he llegado, este mes no me echan, pero, ¿y el mes que viene? Si no llego el mes que viene y me echan, ¿cómo voy a pagar mi hipoteca, cómo daré de comer a mis hijos, y si me echan de la casa?". Y más sabiendo que te pones a mirar las demandas y no encuentras nada distinto, casi todo es venta fría y poco más. Las buenas condiciones laborales influyen muchísimo en la salud mental de una persona, nadie sabe cuánto hasta que le toca.
Leyes que necesita este pais:
Obligar a publicar el sueldo en la oferta de trabajo, con multa si luego no concuerda con la firma de contrato.
Obligar en los contratos a dar los contactos de los representantes de los trabajadores y sindicatos de la empresa, en caso de que no hubieran numero de asesoramiento laboral de la comunidad.
Añadir en la educación obligatoria clases de inserción laboral (como leer una factura y una nomina, que es el IRPf, el iva, el estatuto de los trabajadores....)
La calidad del trabajo depende en gran mayoría de lo dispuestos que estemos dispuestos a dejar pasar ciertas cosas, y si el estado no hace nada lo hace la ciudadanía.
Y soy consciente de que hay mucha gente muy jodida que no puede arriegarse, pero los que estamos en situación privilegiada debemos ayudar s que mejoren esas condiciones por empatia y compañerismo
pues psicólogos para todxs!
un sindicato fuerte para otro momento...
El trabajo es malo para la salud, debería clasificarse como accidente laboral
#5 no pillaste la ironía del comentario y eso que puse la carita del troll ( )
#2 En el capitalismo el trabajo es lo que genera plusvalía, así de simple y radical
#6 Mi comentario también es irónico. Soy marxista pero de Groucho y Harpo
#13 Que suertaza
#8 Pues hazte burocrata, que es el otro bloque de poder además del capitalista que parte el bacalao. Ánimo, todo es proponérselo
#4 algunos de esos puntos los podemos suplir los padres, además así explicando las cosas como queremos y no como imponga la patronal o el gobierno de turno.
#11 yo no digo que sea negativo ni positivo.
Solo que como ahora no existe esa asignatura (ni otras muchas como limpieza domestica, economía familiar o respeto a los vecinos) al menos los niños no tendrán que escuchar información distinta en la escuela y en casa
#14 soy pragmático. Da igual a quien vote en las próximas elecciones. Mientras tanto crecen mis hijos y hago lo que puedo, precisamente para que no acepten repitiendo como borricos lo que les digan en el colegio.
Que me gustaría que aprendiesen cosas que mí me costó disgustos aprender, sí. Que si se lo enseñan en el colegio, muy bien. Que si puedo seguir ayudándoles yo, pues eso haré.
El mayor está aprendiendo electrónica conmigo porque este año con el covid no ha podido ir a la extraescolar de robótica. Pues con esto igual.
#5 A mí me gusta que la plusvalía la genere el trabajo de los demás... Luego, con narrativa, se puede obtener una parte de esa plusvalía.
#10 Los padres siempre podrán utilizar ese tiempo para educar a sus hijos en el pensamiento crítico y perder el miedo a que un profesor, mientras enseña la estructura de una nómina, susurre a su oído: «Vota PACMA».
Ya existe una asignatura así, común a todos los Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior. Muchos alumnos llegan sin saber ni qué es el Estatuto de los Trabajadores. ¿Por qué incluir algo como eso antes del punto en el que se puedan abandonar los estudios iba a ser negativo?
#9 Eso ya lo soy.
#12 De momento lo que he leído (tanto en la respuesta a #4 como en esta) parece más inclinado hacía una postura que al equilibrio de ventajas y desventajas que se supone de algo que no es «ni negativo ni positivo».
Pero me encantaría conocer el resto. Es importante tener la mayor cantidad de información posible, no sólo una parte.