#6:
Esta mañana mi jefe -esto es verídico- ha puesto de subnormal a un compañero, a grito pelado delante de todos los demás. Con o sin razón, se ha faltado bastante con él. A veces me pregunto, cuando veo este tipo de vídeos o charlas, o lo que sea, de "buenrrollismo" laboral, si no estaré viviendo yo en matrix y la realidad es otra, o si acaso es que nos venden la burra, y en el fondo somos todos unos pobres desgraciaos.
Esta mañana mi jefe -esto es verídico- ha puesto de subnormal a un compañero, a grito pelado delante de todos los demás. Con o sin razón, se ha faltado bastante con él. A veces me pregunto, cuando veo este tipo de vídeos o charlas, o lo que sea, de "buenrrollismo" laboral, si no estaré viviendo yo en matrix y la realidad es otra, o si acaso es que nos venden la burra, y en el fondo somos todos unos pobres desgraciaos.
#6 Pues muy mal hecho, sobretodo por la imagen que os proyecta ese jefe: las felicitaciones en público y con testigos, las broncas en privado y a puerta cerrada.
#14 pues tienes razón, pero así están las cosas. Se trata de un jefe de equipo.
Me atrevería a decir que la empresa conoce el percal, pero... "¿el tío produce resultados económicos positivos? pues hacemos la vista gorda, y si un día se lía la cosa fingiremos estar muy indignados y diremos que no vamos a consentir esas situaciones.
#6 es una empresa grande. No hay comité, pero hay delegados. Lo que pasa es que los delegados, generalmente, están demasiado ocupados conservando su status y no tienen tiempo, ni ganas, de meterse en jaleos de "patio de colegio".
#9 Hasta que rascas y te das cuenta que bajo la fachada de laboriosidad y sumisión se encuentra un cretino,un infeliz,un rabioso o un frustrado,nada que envidiar desde luego.
Magufadas y humo... Un vídeo orientado a que la gente no se plantee la vida de hormiguita de mierda a la que aspiran, como dice #9.
La gente que más contenta está en su trabajo son, oh sorpresa, los que no echan más de 6h. Qué casualidad.
El resto están quemados, amargados, hartos o similares.
Jubilándote. Por definición, el trabajo es algo que no haces por gusto, sino por dinero. Las condiciones, el sueldo o el ambiente pueden ser mejores o peores, pero no deja de ser un puto trabajo. Hay que buscar la felicidad en la vida real, y no en ese teatro tragicómico que es el trabajo, y en el que todos interpretamos a diario un papel. Soportamos a compañeros que nos caen mal, acatamos la opinión de jefes incompetentes, fingimos amistad con clientes estúpidos, simulamos que nos importan los proyectos de la empresa... Hay que hacerlo porque necesitamos el dinero, pero cuidado, que nadie se engañe y se crea eso de que su trabajo le realiza como profesional, o le dignifica como persona.
Con 500€ más al mes, un compañero que sepa hacer mi trabajo y despidiendo a los 20 jefes que hay por encima de mi, sería muchísimo más feliz en mi trabajo.
Comentarios
Cobrando el triple.
#1 Y no hacer el trabajo de 3 personas.
#1 no currando para los ricos
#1 Currando la tercera parte del tiempo con el mismo sueldo.
#1 y sin ir.
Como un diputado, en resumen.
#1 y si cobras el triple, pero tienes un jefe que es un gilipollas?
#20 lo ignoras, y pista. En sitios donde cobras pasta no suelen haber jefes gilipollas.
#0 Esta la has puesto por mí eh pillín?...
#2 hacer feliz a los demás es maravilloso
Esta mañana mi jefe -esto es verídico- ha puesto de subnormal a un compañero, a grito pelado delante de todos los demás. Con o sin razón, se ha faltado bastante con él. A veces me pregunto, cuando veo este tipo de vídeos o charlas, o lo que sea, de "buenrrollismo" laboral, si no estaré viviendo yo en matrix y la realidad es otra, o si acaso es que nos venden la burra, y en el fondo somos todos unos pobres desgraciaos.
#6 Pues muy mal hecho, sobretodo por la imagen que os proyecta ese jefe: las felicitaciones en público y con testigos, las broncas en privado y a puerta cerrada.
#14 pues tienes razón, pero así están las cosas. Se trata de un jefe de equipo.
Me atrevería a decir que la empresa conoce el percal, pero... "¿el tío produce resultados económicos positivos? pues hacemos la vista gorda, y si un día se lía la cosa fingiremos estar muy indignados y diremos que no vamos a consentir esas situaciones.
#6 es una empresa grande. No hay comité, pero hay delegados. Lo que pasa es que los delegados, generalmente, están demasiado ocupados conservando su status y no tienen tiempo, ni ganas, de meterse en jaleos de "patio de colegio".
#6 Cuántos sois? No hay comité?
En el trabajo no se puede ser feliz.
#7 #8 Os sorprendería la mentalidad de esclavo que tienen implantados algunos.
#9 Hasta que rascas y te das cuenta que bajo la fachada de laboriosidad y sumisión se encuentra un cretino,un infeliz,un rabioso o un frustrado,nada que envidiar desde luego.
Magufadas y humo... Un vídeo orientado a que la gente no se plantee la vida de hormiguita de mierda a la que aspiran, como dice #9.
La gente que más contenta está en su trabajo son, oh sorpresa, los que no echan más de 6h. Qué casualidad.
El resto están quemados, amargados, hartos o similares.
Trabajo o felicidad.Ya puedes adornar una castaña que nunca será un huevo.
No haciéndole ni puto caso al vídeo.
Poniendo gente que vale profesionalmente, no al lameculos oficial.
Fumando marihuana...
Jubilándote. Por definición, el trabajo es algo que no haces por gusto, sino por dinero. Las condiciones, el sueldo o el ambiente pueden ser mejores o peores, pero no deja de ser un puto trabajo. Hay que buscar la felicidad en la vida real, y no en ese teatro tragicómico que es el trabajo, y en el que todos interpretamos a diario un papel. Soportamos a compañeros que nos caen mal, acatamos la opinión de jefes incompetentes, fingimos amistad con clientes estúpidos, simulamos que nos importan los proyectos de la empresa... Hay que hacerlo porque necesitamos el dinero, pero cuidado, que nadie se engañe y se crea eso de que su trabajo le realiza como profesional, o le dignifica como persona.
Fomentando el absentismo laboral.
Esto es, metiéndose un copazo de absenta en el trabajo.
Con 500€ más al mes, un compañero que sepa hacer mi trabajo y despidiendo a los 20 jefes que hay por encima de mi, sería muchísimo más feliz en mi trabajo.