Interinos: La Justicia española reconoce el abuso pero crea un embudo legal para no dar la fijeza

Mientras el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) insiste en que la fijeza es la solución idónea para el abuso de la temporalidad, el Tribunal Supremo español, con una interpretación que roza lo circense, rechaza la conversión automática de interinos en fijos, incluso reconociendo el abuso. Su argumento, a menudo velado tras la sacrosanta (para lo que interesa) Constitución Española, es que la fijeza directa contraviene principios de obligado cumplimiento. Sin embargo, la doctrina constitucional valida esa conversión a fijos.

[#4 ehizabai]

El que quiera plaza, que apruebe la oposición. Hasta los huevos de peña que no aprueba ni pagando y se cree con derecho a que se le otorgue una plaza en propiedad.
Fdo.: un interino.

[#6 JuanCB]

#4 te remito a #5, si el estado quiere poder contratar a gente de forma temporal mas de dos años, que cambie la ley, pero tal como está ahora mismo, está haciendo trampas al solitario. Ella legisla, y no cumple.

[#9 Tok_Tok]

#4 El que quiera tener trabajadores (laborales o interinos) que los regularice. Tenerlos en fraude de ley es ilegal.

[#10 ehizabai]

#9 Sin duda. Por eso la indemnización. La respuesta a una ilegalidad de la administración no puede ser cometer otra, y saltarse la oposición.

[#11 Urasandi]

#4 Las leyes laborales son para todos.

Uno que ni siquiera trabaja en lo público.

[#12 ehizabai]

#11 A los funcionarios no se les aplica legislación laboral directamente. Somos trabajadores estatutarios, y tenemos régimen específico, el Estatuto Básico del Empleado Público.
No es una relación laboral.

[#13 Urasandi]

#12 Hay más leyes y acuerdos que el estatuto de la función pública. Por eso el toque de atención de Bruselas.

[#14 ehizabai]

#13 Que sí, que no discuto el toque de atención ni el abuso de temporalidad.
Discuto la mentira mil veces repetida que en Europa han dicho que "interino en abuso automáticamente plaza".
No han dicho eso, no han planteado eso, y algunos abogados y sindicatos creados ad hoc están engañando ingenuos prometiendo lo que no es.
Al interino en abuso le corresponde indemnizarlo cuando cese en su puesto. No una plaza en propiedad.

[#15 oliver7]

#14 veremos si alguien lleva la denuncia hasta el tribunal europeo a quién dan la razón.

[#16 ehizabai]

#15 Ya ha habido sentencias en Europa sobre los interinos.
El día de la marmota.
Venga a pedir lo que no va a ser.

[#17 Urasandi]

#14 Cierto. La administración podía haber creado la figura equivalente a la de "contrato indefinido", pero ha decidido hacerles funcionarios.

[#19 nihil]

#4 el sistema de oposición es un desproposito (esos temarios monstruosos que hay que memorizar) obsoleto e ineficiente. Hay que darle una vuelta

[#2 ayatolah]

"...que el interino que ha sufrido el abuso debe competir por su propio puesto " Es que si fuera SU propio puesto, no tendría que competir por él. Otra cosa es que se crean que es SU puesto cuando la interinidad no da derecho a ello. Es más, las leyes de empleo público, de una forma u otra ponen que el desarrollo de actividades laborales temporales no da derechos de acceso a la función pública.

Y luego aparecen cosas como que en este año, por ejemplo para el…   

[#5 JuanCB]

#2 Es que legalmente una persona que está en un puesto mas de dos años no puede considerarse temporal. El caso es que muchos (como yo, con oposición aprobada, sin plaza) llevamos mas de dos años trabajando para el mismo empleador y no se nos hace fijos. Llámalo funcionario, personal laboral o como quieras, pero si estoy trabajando mas de dos años, es obligatorio hacerme fijo (De la página del sepe: El uso injustificado de la contratación temporal o el incumplimiento de obligaciones convierte la…   

[#7 mcfgdbbn3]

Tampoco es bueno que no haya interinidad, porque permite empezar a trabajar sin tener que aprobar el examen de oposición (que es muy difícil, dependes de "cómo te ven" otras personas...), además, permite "modular" tus necesidades, por ejemplo, en CyL si tienes prisa por trabajar puedes elegir Soria o León y si te toca un pueblo perdido en medio de la nada, pues eso, te vas ahí y empiezas a trabajar, si no te gusta tanto la aventura, elijes tu provincia y listo. Con las…   

[#18 ayatolah]

#5 Mi caso es un poco particular.
Yo en su día fue el primero que se quedó fuera de unos puestos en una universidad y por lo tanto el primero en las listas de la bolsa de trabajo para interinos.
Me llamaron para trabajar pero era para periodos muy cortos, así que no me merecía dejar mi empresa por un trabajo ocasional. Pedí una suspensión de llamamientos y cuando tiempo (años) después hubo unos problemas en el trabajo, me acordé de ese trabajo y miré las listas. 10 de los que habían quedado…   

[#1 Spirito]

Es que esto de los profesores es un abuso consentido.

Están en colegios privados y privado-concertados, abusando estos centros de lo público y privado y, cuando están ahí unos añitos ya cogen prioridad para opositar a lo público.

Y luego, con suerte se pasan a lo público siendo funcionarios de pleno derecho, pero ya adiestrados debidamente.

La corrupción en la educación es evidente.

[#8 mcfgdbbn3]

#1: A medias, en uno público tienes el triple de puntuación. O sea, alguien que esté 12 años en uno privado tiene los mismos puntos que alguien que esté 4 en uno público. Yo tampoco veo mal que alguien que haya estado 30 años en uno privado pueda contarle como 10 de público, porque con 30 años de experiencia ya tienes una edad y no es plan de empezar desde cero.

[#3 oliver7]

Entonces si alguien reclama a la UE, le darán la razón, no?