#222 Menudo cacao llevas, colega. Yo parto de lo que tu aspiras. Que los convenios y derechos laborales se respetan. A partir de ahí construir una relación sana entre empresa y trabajador beneficia a ambos.
No es caridad, es un modelo de trabajo en el que llevo 20 años y funciona porque la empresa no es un enemigo que te explota.
Pero bueno, eso es difícil de explicar a un nostálgico de la URSS, ese estado fracasado economica y socialmente (no lo digo yo, lo dice la historia) y que considera a cualquier autónomo un Empresaurio.
Lo siento por tus compañeros de trabajo si eres un trabajador por cuenta ajena. Tienen un saboteador al lado.
Hala, vete al gulag a hablar de derechos.
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#297 Estoy cerca de los 50 y con 24 años de trabajador por cuenta ajena. Tu cuentas tu experiencia y yo la mía.
Las empresas en las que he trabajado, tres, aunque serían mas teniendo en cuenta fusiones y adquisiciones, son del sector tecnológico y siempte han mejorado las condiciones de los trabajadores (entre otras cosas en 20 años que llevo en esta última jornada continua en verano, teletrabajo, bonus extra, dias de vacaciones adicionales por antiguedad...) . ¿Sabes por qué? Porque buscan atraer y mantener al talento y compiten entre ellas.
Y por supuesto no lo han hecho solas si no negociando con los sindicatos... Y si, también lo han hecho mal y ha habido EREs y despidos improcedentes...como también gañanes en el trabajo. Pero en ambos casos lo bueno supera a lo malo.
La diferencia entre tú y yo? Ni puta idea. Yo soy un trabajador cualificado, no he parado de formarme, he pasado por varias áreas de negocio. Me gusta mi trabajo y creo que lo hago bien. No me mueve solo la pasta y no veo a mis jefes como el enemigo (tampoco como un amigos).
Suerte con tus juicios