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Txikitos13

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  1. Eso explicaría tanto votante de ultraderecha... me cuadra.
  2. #75 Correcto, yo mismo huí del mantenimiento y de ciertos trabajos en el sector sobre todo por horarios. En cualquier caso, falta personal en muchos oficios y no todos tienen las mismas condiciones. Aunque todos son más duros y las expuestos que un trabajo de oficina, desde luego.

    Aun así, con respecto a los horarios pienso en las big four. Empresas que abusan de sus trabajadores con jornadas 996, abusos por parte de superiores, inestabilidad laboral… y lo atractivos que son.
  3. #10 #5
    Por favor. Mira la pirámide de población.
    En el mercado laboral está entrando la mitad de gente que la que está saliendo.

    De cada 100 jubilados entran 50 jóvenes nuevos.
    ¿De donde sacamos los otros 50?

    Cómo no sea de fuera, no hay manera.

    Luego está el tema de que la empresas debería estar compitiendo por el escaso talento que hay pagando más y ofreciendo mejores condiciones, cosas que tampoco suelen hacer.
    Lo que agrava el problema en los sectores de trabajo más duro y tecnico.

    Sí voy a ganar lo mismo de reponedor que de albañil, me voy al almacén.
    Sí voy a ganar lo mismo aprendiendo un oficio duro y siendo fino en mi trabajo, que repartiendo con la furgo, pues prefiero la furgo que no tengo aprender nada.  media

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