#21 Esperemos que haya disfrutado de su dignidad durmiendo 9 meses en un parque hasta morir.
Ocho recortes de prensa con un bulo componen la denuncia de Manos Limpias contra Begoña Gómez
eldiario.esLa querella del pseudosindicato ultra Manos Limpias que ha servido a un juez de Madrid para abrir una investigación a Begoña Gómez son siete folios ocupados en su mayoría por recortes de ocho informaciones publicadas, incluido el bulo publicado por The Objective en el que se atribuía una subvención a la esposa del presidente del Gobierno cuando en realidad se trataba de otra persona con el mismo nombre.
Toda persona que alarga su carrera laboral más allá de la jubilación es un puesto no disponible para un joven.
La diferencia es que el "jubilado" ya tiene su vida hecha, su hipoteca pagada, sus hijos independizados, etc.. y el joven aún tiene toda una vida por labrarse y seguramente más complicada que la de ese "jubilado".
Totalmente en contra de que la gente trabaje hasta tan mayores. Es una putada para los jóvenes, que son los que tendrán que levantar el país.
#10 Falso. Partes de la premisa de que todo trabajo próximo a la jubilación no va a encontrar un reemplazo en un joven y eso no es cierto.
Pensaba que no hacía falta explicar algo así.......
#15 Decía una jefa mía que "el penseque y el creíque son hermanos del tonteque" 
No, mira, eres tú quien ha dicho "Toda persona que alarga su carrera laboral..." y esa afirmación no es cierta, sin más. El resto de tu comentario se apoya en ello, así que deberías indicar las excepciones o decir "todo" implica que se entienda que quieres decir "todo".
#23 Yo no he hablado de imprescindibles en particular. He hablado de puestos de trabajo que no hay quien ocupe cuando el actual titular se retira. Por ejemplo, la típica tienda de barrio que cuando el dueño se jubila, cierra, pues los hijos están a otra cosa. Es algo muy habitual con los autónomos.
Por cierto, no creo que sea siempre malo que haya gente que prefiera retrasar la jubilación y que impida ocupar su puesto a alguien joven. No hablo de imprescindibles sino de, por ejemplo y de manera obvia, los médicos que fuerzan a retirarse a pesar de estar todavía perfectamente capacitados y, en algunos casos, ser expertos en su materia. Quizás debería haber alguna manera por la cual pudieran transferir ese conocimiento "intangible" que no viene en los libros de texto universitarios a los que vayan después a sus puestos.
#10 Todo trabajo próximo a la jubilación DEBERIA encontrar reemplazo en un joven, ya sea porque el jubilado le ha traspasado los conocimientos al/los jovenes o porque se ha encontrado un proceso mas moderno y eficiente que hace innecesario/obsoleto dicho puesto de trabajo. Porque la alternativa es que ese puesto de trabajo es necesario y el que se encarga se jubila ¿Cómo rellena la empres el hueco?
El problema es que la empresa es despiadada, si ha encontrado una manera de reemplazar dicho trabajo, lo reemplazará inmediatamente y lo largarán, y un trabajador apunto de jubilarse no lo contrata ni Dios y perderá jubilación porque ese tiempo de paro le bajará la cotización... ante esa los trabajadores se defienden haciéndose imprescindibles, bloqueando o entorpeciendo nuevos procesos o no formando a nuevos trabajadores o soltando el mínimo conocimiento, para evitar que lo larguen.
#10 Salvo pediatras y puestos hipercualificados, yo creo que la grandísima mayoría de trabajadores mayores de 65 pueden ser reemplazados sin trauma ninguno.
#10 Se ve que esas generaciones nacieron con adamantium en los huesos y nunca más se va a repetir, claro.
Todo trabajo se puede delegar. Lo que hace falta es tiempo. Y desde que lo has contratado hasta que se jubila has tenido tiempo de sobra como para encontrar reemplazos.
Lo que no se quiere es pagar el proceso lógico de formación ni dar las mismas condiciones laborales a los que vienen detrás (aunque sea a futuro). Cualquier otra excusa es una patraña.
#2 Sin trabajador se ve obligado a alargar su vida laboral, porque hacerlo por gusto intuyo que es la excepción, quizás se deba a que no tenga su vida tan "hecha".
#11 No he entrado a casos particulares. OBVIAMENTE......................................................
#87 Tal cual.
#87 La solución quizás no es que sigan trabajando, sino que les quede una pensión más digna. Con eso se arreglarían esos casos, y no creo que sea algo muy difícil de llevar a cabo.
#2 Tienes toda la razón. No tiene sentido alargar la edad de jubilación a la vez que tenemos jóvenes en el paro y en tendencia de trabajar menos horas.
#2 uf...no necesariamente, sobre todo en determinados trabajos en los que apenas hay relevo generacional (el campo, mismamente).
Y luego puede darse (vamos, que de hecho se da, y mucho) de jubilados que siguen trabajando porque es el único salario que entra en casa (sus hijos no encuentran trabajo), lo cual no deja de ser una pescadilla que se muerde la cola, claro, pero...
#5 efectivamente noto un declive brutal, pero te lo venden con una propaganda ideológica que antes no existía (el miedo a la derechona, que vienen los rojos...) que, dependiendo de qué lado estés, el personal lo usa de aceite de ricino para tragar con todo.
#49 Si no hay relevo generacional irá siendo hora de plantearse el porque, digo yo.
El campo no tiene jóvenes, fijate el mar tampoco y no es porque no haya salarios mejores que en el campo, no. En el caso del mar es porque los empresarios y jefes AKA patrones llevan tanto tiempo puteando y explotando al personal que ahora se pueden meter los billetes por el culo e ir ellos a pescar, porque la gente pasa de tanta mierda, y hacen bien.
#2 Escribes flácida tras falacia en cada párrafo, eso es la teoría, te lo compro, pero la realidad es bien distinta.
La mayoría de puestos de trabajo en los que se jubilan directamente no contratan a nadie, reparten el trabajo entre los que quedan y si no se puede hacer por falta de personal,, pues no se hace y punto.
Trabajo en jna empresa y para empresas y, trabajo hay de sobra, ganas de contratar y más pagando un sueldo digno, ninguna. Y ña culpa también es de los consumidores, siempre a comprar y gastar de lo más barato, pues es, todo para China y aquí en Europa no quedará más que turismo y poca cosa más.
#80 "Escribes flácida tras falacia"
#80 flácida se me queda
#2 Estoy en cierto sentido de acuerdo, pero tienes que pensar que ahora se accede al mercado laboral más tarde y tener 40 años cotizados va a ser difícil para algunas personas que acceden al mercado laboral a los 30, o más tarde. A mi si me pagan una buena pension por jubilarme a los 65 pues me parece muy bien, pero si no va a ser así, y mi trabajo no es extenuante a lo mejor prefiero completar y además mantenerme activo. El que te obliguen a jubilarte, cuando puedes tener unas buenas capacidades mentales y físicas tampoco está bien si tu no quieres.
Yo opinion que no tienes porque ser tu puesto de trabajo y sentirte inservible si no trabajas, pero también hay que entender que hay muchos casos diferentes y hay gente que quiere seguir porque lo hace bien, y se siente bien trabajando.
También opino que si tienes 55 y has estado en la obra desde los 18 a lo mejor te puedes jubilar ya si te da la puta gana porque puedes estar bastante destrozado. Lo mismo que con los mineros.
No tengo ningún amor al trabajo, como esa actividad que tienes que hacer si o si para ganar dinero, pero el tema de la jubilación va mucho más allá de lo que tu estás comentando, y el mercado de trabajo no es un juego de suma zero. Es más en ciertos aspectos puede ser todo lo contrario. Hay autónomos y empresarios que tienen contratada a una pequeña plantilla, si se jubilan se pueden ir todos la calle, entiendo que pueden encontrar otro trabajo, pero puede ser que no. Eso a veces pasa con departamentos en empresas también, se jubila el que lo llevaba desde hace no se cuento, ponen a otro, y la cosa no va igual de bien y la cosa cierra…
Pero vamos… que fundamentalmente si a la gente la jubilan 100% con 30 años cotizados pues a lo mejor si, no? pero habría que ver.
#2 Estoy de acuerdo con todo, pero hay ocasiones que alguien que se va a jubilar tiene una experiencia que da pena ver cómo se despide junto a la jubilación.
Debería ser opcional.
#114 No te acabo de entender...
#156 Que hay muchos años de experiencia detrás.
#2 Lo de que tiene la hipoteca pagada puede ser cierto hoy para los yayos de ahora, pero para algunos de nuestra generación igual no es así.. ojo ehh
#143 pues imagina el que aún no ha encontrado ni hipoteca porque no tiene ni ahorros....... es el pez que se muerde la cola. Se hipotecará con 40 años y terminará de pagarla con 70-80.
#147 A mi me coincide justo con la "jubilación" si la hubiera a los 65, vamos, que sobre la bocina y al tablero. Entiendo que hay muchos que no.
#2 y si es voluntario? Hay mucha gente en sectores "de letras" que trabajan más allá de jubilación, porque les gusta o lo prefieren a ver la TV ...
#40 Habría que estudiarlo conjuntamente con que a las empresas a las que tres desempleados rechacen su oferta, reciban inspección, porque desde luego, algo pasa.
#138 Oye, qué buena esa. Me lo apunto para meterlo con calzador cuando se tercie. Bien visto, y lo digo sin sarcasmo.
#1 Y ahora te explicas porque la CEOE quiere que la gente no pueda rechazar más de tres ofertas.
#40
No pasa nada, ya han legalizado a medio millon de ilegales:
https://www.vozpopuli.com/espana/congreso-tramitara-iniciativa-regularizar-500-000-inmigrantes-irregulares.html
Gente que no sabe sus derechos que va a estar dispuesta a trabajar por lo que le digan o le den. Aun recuerdo videos de latinos diciendo que en españa hacen la compra por 100 euros al mes (todo pasta, aceite de girasol y arroz), que con 1200-1500 viven muy bien y ahorran... O el que trabaja en una grua de asistencia en carretera y el si le pedian barrer el taller lo barria, o si le decian que oye ven a un aviso pues iba (no recuerdo pero daba a entender que cuando le dijesen, sin importar si eso hay que pagarlo como festivo).Asi nos va.
Tienen unos estandares muchisimo mas bajos que tu y yo.
Luego que si no se nos respeta...
Ah y por cierto las grandes charcuteras informaticas deben de estar trayendo latinos por poco menos que el SMI a españa.
Feijóo se abre a apoyar la regularización de 500.000 migrantes
Publicado hace 1 mes por
escuzaillo
a
publico.es
Relacionadisima...
editado:
#72, por un minuto...
#72 Menudo comentario racista te ha quedado, anda que no he currado yo con españolazos de bien(de los buenos apolíticos de derechas de toa la vida) que trabajando en carreras técnicas le hacían lo que le pidiera el jefe y una cosa voy a decir al menos en FP, si has estudiado en España como poco te leiste el ET y aprobaste un examen y si has estudiado fuera posiblemente no, no digo mas
#221 #142
Racista que? Decir que esto va a traer de nuevo el " si no te gusta te vas, tengo 100 más esperando"?
Porque la patronal es la que pide traer a camioneros latinos ( te busco la noticia)porque ya ni los del países del este quiere trabajar en España. Lo mismo con camareros y sector servicios.
Esto amigo se llama dumping
#221 La propaganda yanki funciona de maravillas, te hacen ver racismo a lo que hace 15 años le llamábamos conciencia de clase. Fomentar institucionalmente la inmigración sin tener pleno empleo y sin ser por motivos humanitarios es trabajar del lado de la patronal.
A mas oferta de trabajadores, más pueden permitirse bajar los salarios.
#40 Se explica porque son educados, porque si fuera por ellos no se podría rechazar ni una
#40 hombre si estas en paro. Creo que aceptar una oferta de 1700€ al mes es congruente.
Que vale, no son los 3000€ netos que estas acostumbrado. Pero hasta que salgas del paso tendras que coger lo que salga no?
#112 hombre si te lo pagamos todos, por supuesto.
#112 Es una opción. Pero la prestación por desempleo, que la pagamos todos, no sirve para que te formes, sino para ayudarte mientras no encuentras empleo.
#91 Hombre, si consideramos que el laboral es un mercado, cada uno sabrá lo que vale o lo que puede aspirar a cobrar y decidir no venderse por mucho menos de eso. Lo que no es de recibo es que alguien que ha salido de un trabajo de 3.000 brutos mensuales por cualquier circunstancia tenga que verse obligado a aceptar ofertas de 1.700 con la única premisa de que las empresas que la han realizado han sido las más rápidas en hacerlo. Si los empresarios tienen problemas para encontrar mano de obra, la solución es sencilla: pay them more. Cuando sobraba personal en el paro no tenían problemas para que se aplícase la lógica de mercado bajando salarios. Pues ahora aplica la misma lógica.
#129 Hombre, si consideramos que el laboral es un mercado, cada uno sabrá lo que vale o lo que puede aspirar a cobrar y decidir no venderse por mucho menos de eso
Claro, el problema esque esta cobrando una prestacion pagada por todos. Sino me daria igual.
Lo de la oferta "mas rapida" no lo entiendo. Nada le impide a esta persona dimitir y cambiarse a otro trabajo si encuentra algo mejor luego. Especialmente durante el periodo de prueba donde no existe el preaviso.
#130 pues ese es el problema, el paro, en vez de ser una red de asistencia mientras buscas trabajo (la teoria), se convierte en una herramienta de rechazar empleos y vivir del contribuyente por un tiempo.
No hay mas que ver los comentarios por aqui. Reconociendolo abiertamente.
#137 Es una buena herramienta para descartar empleos de mierda, sí. Debería servir para que la gente mejore las condiciones.
También estaría bien que, como se hace en otros países, los despidos improcedentes se avisaran con al menos seis meses de antelación. Así muchos trabajadores buscarían algo en ese tiempo y se reduciría el número de desempleados. A mí me parece una medida mucho mejor que aumentar la indemnización.
#252 Encantado. Solo tiene que venir a vivir a Galicia donde mis impuestos ya pagan la guarderia gratuita a todos los crios.
#91 No. Haciendo eso estar jodiendo a todo el sector. Para eso cambia de trabajo por algo mas acorde a ese salario.
O bien aceptalo y trabaja lo que se merecen esos 1700.
#178 siempre puedes fundar tu empresa y ofrecer más.
#91 Tu 1.700 BRUTOS, que se quedara en 1.400 o menos y tu CEO 12.000€ al mes.
#202 vuélvete CEO, ofrece precios más baratos y cobraras 6000€ al mes.
#202 ¿Lo de 12000 al mes del CEO te lo sacas porque has visto las nóminas de la empresa o sale de Inventlandia?
#91 Si cumples los requisitos de la oferta, ni estás en paro ni cobras menos que eso. Y lo de los 3000 será una broma, imagino.
#91 Eso es demasiado, hombre!! Ponle unos 1200 brutos y arreando...
#138 Oye, qué buena esa. Me lo apunto para meterlo con calzador cuando se tercie. Bien visto, y lo digo sin sarcasmo.
#64 ya estársn incluidas y prorrateadas, ese será el bruto mensual tras el prorrateo.
A los empresarios se les lee como un libro abierto.
Antes, un humorista hacía una "broma" y no recibía feedback. Ahora sí.
Cuando dicen "no hay libertad de expresión" lo que quieren decir es "no puedo hacer chistes homófobos sin que me llamen homófobo".
Tú puedes decir lo que te de la gana. Pero la gente también puede responderte lo que le de la gana. Es así de sencillo.
Lo que no puedes es vestir como un pato, graznar como un pato, moverte como un pato y nadar como un pato y después llorar porque te llaman pato.
#19 Hay un problema subyacente que es la presión social. Al menos yo lo veo así. Imaginemos que somos humoristas los 2, según tu condición social puedes hacer una lista de chistes que yo siendo de otra no podría o viceversa. Hay muchísima gente que si un humorista negro hace chistes de negros o de blanquitos no pasa nada, pero si un blanco hace chistes de negros ya saltan los " esque es un racista" y como éste ejemplo con todas las permutaciones por color, sexo, religión, o vida basada en elementos de la tabla periódica. Y ya empieza la presión social, le caen menos ofertas de trabajo para evitar líos etc etc...
#32 si eres bueno, puedes hacer chistes de lo que te de la gana. Si eres un patán no.
Ahí está Rick Gervais, riéndose de los niños con cáncer ¿Lo ha cancelado alguien? Respuesta corta y larga: NO.
Ser mujer, afroamericano, asiático, australiano, bajito, miope, es un handicap que los humoristas usan a su favor, pero tienen que ser MUY BUENOS para hacerlo bien. Si eres un humorista mediocre haciendo chistes de negros pues... la historia se cuenta sola.
Como Arévalo con los chistes de mariquitas.
#34 Confundes bueno con millonario.
#143 el que confunde cosas aquí no soy yo precisamente.
#172 “ si aquí haces un humor sobre "sectores oprimidos" te vas a la mierda”.
Ponme un ejemplo de humorista cancelado que haya perdido su trabajo por hacer humor sobre un sector oprimido.
#173 Así a bote pronto y sin profundizar, que prefiero emparejar calcetines https://www.elespanol.com/cultura/20161213/177982899_0.html
#183 digo que se quede sin trabajo, no que le cancelen una unidad de show por machista.
Reflexión de Joaquín Reyes sobre la "cultura de la cancelación"
twitter.comReflexión de Joaquín Reyes sobre el "ya no se puede decir nada" y la "cultura de la cancelación"
Empresas y empresarios diciendo que mejorar los derechos laborales es imposible y una locura y que saldrá mal. A estas alturas ya es el cuento de "que viene el lobo". Lo siento, pero ya han perdido su oportunidad de que le dé ningún valor a sus argumentos. A lo largo de siglos de historia, siempre han sido falsos y siempre han demostrado estar fundamentados única y exclusivamente en su interés por poder exprimir al máximo el beneficio que sacan de cada uno de sus empleados.
Pero dicho eso, hay parte de verdad en que los horarios de los bares y restaurantes tiene que adaptarse a los de sus clientes. Para que los servicios (bares, tiendas, lo que sea) puedan abrir menos horas, necesitamos que la gente que los usa tenga mayor disponibilidad horaria para hacer uso de ellos. Lo que, casualmente, se consigue reduciendo la jornada laboral. La gente no necesitaría hacer la compra a las 21:30 si saliesen de trabajar a las 15:00 en lugar de a las 19:30. Y de la misma forma, la gente no tendría que cenar a las 23:00 si hubiesen podido hacer la compra a las 18:00 en lugar de a las 21:30.
#4 ¿Y qué pasa? ¿Que como sabemos que hay lobbies ya no hace falta informar de lo que esos lobbies están intentando tapar? Parece un poco como seguirles el juego, ¿no?
#51 Por mucho que sepa donde está la puerta, yo haría lo mismo que esta chica y esperaría a que viniese RRHH a enseñármela.
Del mismo modo que la empresa decide si despedirte en el acto o si putearte hasta que te compense irte, en función de lo que más les interese, tú como trabajador tienes que hacer lo mismo: Si por lo que sea quieres quedar bien o hacerte el digno, das el preaviso y te vas por decisión tuya. Y si no, pues vas tirando y cobrando hasta que tomen ellos la decisión, que son los interesados, y te vas con el paro.
Que aquí los pobres que no tenemos ni pa patines queremos ser más correctos que Mr. Starbucks, pero tampoco hace falta.
#53 37.5 es el objetivo para esta legislatura (creo que pasando antes por un cambio a 38.5?). La propuesta hablaba de tener como objetivo una reducción a 32 horas para 2030.
Evidentemente este tema va a ser muy complicado de sacar adelante. Lo sería de todas todas, pero más aún cuando tu gobierno de coalición incluye partidos de derechas. Yo creo que esos plazos son, en el mejor de los casos, los optimistas.
Pero es mucho mejor que se esté hablando del tema y poniendo cifras y fechas sobre la mesa, aunque se retrase y cueste llegar, que que se dé directamente como un imposible y no se valore.
#154 toda la razón, por lo menos se ha puesto de una vez sobre la mesa.
#23 Si no trabajas 24h al día no puedes dividir 4400 entre 24. A menos que tú trabajar "un día menos" lo consideres trabajar 24 horas menos. Pero lo normal es que si te refieres a un día de trabajo te refieras a 8 horas, y si te refieres a un año de trabajo te refieras a 1800.
Si no cuando el jefe te diga "esta semana tienes que trabajar un día más, que vamos apurado", te ha jodido .
#17 #22 Es curioso que la legalización del aborto, de la eutanasia, el matrimonio homosexual, la subida del salario mínimo, la reducción de la jornada... son todo cosas que solo ocurren cuando gobierna la izquierda, y a las que la derecha se oponen siempre tajantemente, pero de algún modo el discurso siempre es que hubiesen sucedido igualmente gobernase quien gobernase.
#79 Aquí en España precisamente esa es la desgracia, tenemos una derecha rancia antigua y extremadamente conservadora, en otros paises son neoliberales pero muchas medidas sociales que han aplicado se considerarían socialcomunistas por algunos
Por ejemplo el aborto en UK los aprobó un partido que sería el equivalente de Ciudadanos en 1967 y no, no fueron los laboristas de izquierdas, ya ves.
#85 Me has preguntado que por qué digo que "No me parece que la policía haya hecho un trabajo digno de ovación", y te he respondido.
No considero que hayan sido negligentes, pero no veo que nadie se haya inventado ningún bulo acerca de la policía. Con la información oficial a la que todos tenemos acceso, algunos han opinado (de nuevo, yo no lo comparto) que han sido incompetentes o negligentes. Es una opinión. Es distinto a inventarse hechos. Si no lo entiendes, no sé qué más decirte.
#87 Y en base a qué son esas opiniones?
Que no ha hecho la policía que debería haber hecho y por qué?
Yo voy al hospital, veo que sacan a un señor mayor muerto saliendo del quirófano, me pongo a decir que el médico a actuado con negligencia y eso no es un bulo, es una opinión ¿no?
Y si el médico lleva 34 horas operando para salvarle la vida y no ha habido manera?
#80 Hombre, digno de ovación sería encontrar el cuerpo. ¿no? No les vas a hacer una ovación por no encontrarlo .
#83 Yo no hablo de hacerle ovaciones, yo hablo de gente que afirma que la policía ha actuado de forma negligente.
#85 Me has preguntado que por qué digo que "No me parece que la policía haya hecho un trabajo digno de ovación", y te he respondido.
No considero que hayan sido negligentes, pero no veo que nadie se haya inventado ningún bulo acerca de la policía. Con la información oficial a la que todos tenemos acceso, algunos han opinado (de nuevo, yo no lo comparto) que han sido incompetentes o negligentes. Es una opinión. Es distinto a inventarse hechos. Si no lo entiendes, no sé qué más decirte.
#87 Y en base a qué son esas opiniones?
Que no ha hecho la policía que debería haber hecho y por qué?
Yo voy al hospital, veo que sacan a un señor mayor muerto saliendo del quirófano, me pongo a decir que el médico a actuado con negligencia y eso no es un bulo, es una opinión ¿no?
Y si el médico lleva 34 horas operando para salvarle la vida y no ha habido manera?
#44 Si te tienes que agarrar a que alguien ha llamado incompetente a la policía para poder compararlo con alguien inventando que la chica del vídeo tiene una (ex?)pareja gitana que ha ido con sus amigos a matar al chaval, es que estás en ese punto de "equidistancia" que empieza a ser peligroso.
Los bulos, en este caso, vinieron de gente afín a la ultraderecha. Lo cual sorprende poco, por lo que sea.
Sí que es cierto que gente más afín a la izquierda hizo críticas que considero innecesarias. No me parece que la policía haya hecho un trabajo digno de ovación, pero desde luego la zona no es la primera candidata a ser revisada y no sabemos cómo de visible estaba el cuerpo hasta que se movió el vagón. Y por el lado del personal de Renfe: desde negarle la entrada a un pasajero hasta que dicho pasajero muera electrocutado hay un trecho tan increíblemente grande que tratar de cargarles alguna culpa es ridículo. Pero en ningún caso se trata de bulos. Solo de opiniones de mierda.
#78 "No me parece que la policía haya hecho un trabajo digno de ovación"
Por qué lo dices? Hicieron todo lo que pudieron con los medios que tenían o se tocaron los huevos en algún punto de la investigación?
Por otra parte, Alvise o Vito Quiles han hecho lo mismo que un montón de gente. Dar cosas por ciertas de las que no tenían ni idea, como lo de los gitanos o lo de que la policía se tocó los huevos en la investigación.
#83 Yo no hablo de hacerle ovaciones, yo hablo de gente que afirma que la policía ha actuado de forma negligente.
#85 Me has preguntado que por qué digo que "No me parece que la policía haya hecho un trabajo digno de ovación", y te he respondido.
No considero que hayan sido negligentes, pero no veo que nadie se haya inventado ningún bulo acerca de la policía. Con la información oficial a la que todos tenemos acceso, algunos han opinado (de nuevo, yo no lo comparto) que han sido incompetentes o negligentes. Es una opinión. Es distinto a inventarse hechos. Si no lo entiendes, no sé qué más decirte.
#87 Y en base a qué son esas opiniones?
Que no ha hecho la policía que debería haber hecho y por qué?
Yo voy al hospital, veo que sacan a un señor mayor muerto saliendo del quirófano, me pongo a decir que el médico a actuado con negligencia y eso no es un bulo, es una opinión ¿no?
Y si el médico lleva 34 horas operando para salvarle la vida y no ha habido manera?
#14 Que haya eventos climatológicos anómalos con suficiente frecuencia como para que te resulten cansinos es básicamente la definición de cambio climático.
Si se batiese un récord de temperatura o de sequía cada tres años, no te cansaríamos tanto los "cuñaos". Pero como se baten varios cada año, pues sí.
Imagínate explicarle a alguien hace 30 años que Internet iba a servirnos para compartir demostraciones visuales de... la curvatura de la Tierra.
A ver si en una década tenemos vídeos demostrando la gravedad .
Al margen del tema de la hora de entrada, me resulta curioso que la cuantía de la pensión que va a recibir la viuda el resto de su vida dependa de si el ictus le dio a una hora u otra.
Obviamente si la muerte viene derivada de la propia actividad laboral entiendo que haya una compensación adicional. Pero supongo que el ictus no tiene nada que ver con eso y le dio a las 13.00 como le podía haber dado a las 9.00 o a las 20.00.
#64 Sí, si por mi fuera que todas las viudas cobraran el doble o el triple (cc #56), pero esto es una muestra de la reducción al absurdo en la que a veces se convierten los tecnicismos y la burocracia. Entiendo que originalmente ese reconocimiento tenía que ver con que precisamente su trabajo suela implicar jugarse la vida, o que se generalice a todos los que estén de "servicio" incluso si ese riesgo no se manifesta.
#102 Se supone que los polis estan de servicio las 24h si se presenta la oportunidad de actuar.
Una acciidente in itinere, tambien se considera accidente laboral.
#105 Lo normal en muchos casos es ir al trabajo con margen de tiempo. El tiempo que pasa desde que que llegas, ( hasta ahi te cubre in itinere), hasta que pueden empezar a trabajar. ¿Lo cubre o no lo cubre? Seria un poco absurdo que no te lo cubriese en ese intervalo.
Tambien hay muchos trabajadores de emergencias (sanitariios, bomberos, etc) que si se enteran de que hace falta mas personal se presentan en el lugar.
Por otro lado si es necesario que para el trabajo los turnos se solapen para intercambiar informacion, se deberia remunerar y fichar. media hora habitualmente al final de año son muchas horas.
Por otro lado, no raro que la admin incumpla las propias normas que pone. A profesores no les paga las vacaciiones, despidiendoles el penultimo dia en lugar del ultimo antes de vacaciones.
#110 Como va a tomar una copa, si va a entrar al servicio.
#130 Tenía entendidod que no es que literalmente esté de servicio, pero tampoco lo tengo claro de primera mano. Otra cosa es que pueda estarlo ante imprevistos.
En este caso estaba en la cafetería. También como dices al final es una situación extraña en la que a veces ni la administració se aclara. De todas formas, recuerdo que hay sentencias en las que se reconoce que no se cuenta como tiempo de trabajo lo que tardes en ponerte el uniforme, al incorporarte a tu puesto deberías estar listo, y en muchos trabajos igual tienes que estar media hora antes para prepararte.
Para mi, creo que si son requisitos especiales, debería ser tiempo de trabajo, y si tiene que estar en la cafetería para discutir cambios de turno, organización, etc, que se fiche de alguna manera y se le pague como trabajo.
Para mi es una situación muy absurda, y sobre lo último, pues si llegas horas antes, perfectamente podrías tomar una copa...
#10 Ya, y este se haría con Feijóo e igual en 24 meses está Ayuso.
Esta noticia es de 2019. De hecho se refiere a Frijol como presidente de la Xunta. No debería hacerse mención a ese dato o etiquetarse como hemeroteca?
#28 Cierto. Voto antigua.
#30 A mí me parece muy conveniente refrescar la memoria a la vista de la actualidad electoral. Como mucho yo la votaría irrelevante. Pero ya le he dado positivo.
@admin, habría que cambiar este envío a #hemeroteca.
#47 La democracia, por si sola, no es suficiente para lo que tú dices. En una democracia gobiernan los que consiguen más votos. Es como la selección natural: los partidos que sean buenos consiguiendo votos sobrevivirán y el resto se extinguirán.
Hacer lo que le conviene al país es una estrategia para conseguir votos, pero no es la única, y no es necesariamente la más eficiente ni efectiva.
#141 Honestamente no tenía ninguna intención de insinuar que fueses tonto ni machista. De hecho intenté dejar claro en mi comentario que culpo a otros medios y usuarios de intentar emponzoñar el debate y la opinión pública. De la misma forma que los culpables de la gente que está preocupada por los okupas no son los que están preocupados, sino los medios de comunicación y las grandes joyas de España como Ana Rosa que se gastan cantidades ingentes de dinero e influencia en poner el foco en ese debate, para que no esté en otros.
Yo me considero feminista, pero si realmente percibiese que tuviésemos un gobierno que dejase de lado los derechos sociales y de los trabajadores en aras de promover la igualdad de género, también estaría decepcionado.
Lo que veo en cambio es un gobierno con distintos ministerios que puede permitirse trabajar en más de una línea al mismo tiempo, y no veo que la lucha por los derechos de las mujeres impacten negativamente al resto. Básicamente, si creo la reforma laboral, el impuesto a la banca, o la adaptación al cambio climático han sido insuficientes, no creo que sea por los recursos que se hayan podido invertir en luchar contra la violencia de género. Igual que tampoco le echaría la culpa al ministerio de Defensa, al de Educación, ni al de Cultura. ¿Qué sentido tendría eso?
Ahora bien, para ciertos medios es muy fácil enfadar a cierta parte de la población explicándoles que su futuro pasa por pelear denuncias falsas en los tribunales cada vez que vayan a ligar a una discoteca. O que no van a poder ser bomberos porque les va a quitar el puesto una mujer menos preparada. Y el objetivo de esto es que esa parte de la población no vote a estos partidos. ¿Crees que es porque los benefactores de estos medios tienen miedo a estas políticas de igualdad? ¿O quizás le tienen miedo a las políticas económicas y sociales que promueven los mismo partidos, pero que son mucho más difíciles de atacar?
#152 ves, mucho mejor, aquí podemos hacer debate ya que nuestros puntos de vista están muy cercanos. Perdona mi reacción ya que estoy acostumbrado a que cada vez que pongo cualquier punto en duda me vengan con el mazo.
Yo creo que una corriente igualitaria es necesaria en España, pero que eso hay que hacerlo con leyes y sobretodo con economía. Creo que se está poniendo el foco de cambio social en el lado equivocado.
Creo que algún iluminado dijo, España está harto de igualdad social, más de la mitad de los votantes en España es femenina. Cambiemos los temas de los que hablamos o por lo menos los porcentajes de tiempo, dinero y esfuerzo y tendremos más votantes!
Yo estoy de acuerdo con la igualdad en todo, no con que haya leyes que dan más derechos a un género que al otro, aunque la única forma de conseguir equidad rápido es con este tipo de leyes desiguales que en España las hay (por cierto ahora soy profe de secundaria pero trabaje varios años en el sector público inglés creando políticas de igualdad de género, orientación sexual y racial, se de lo que hablo). Prefiero una equidad más lenta basada en una igualdad económica y legal.
También creo que el partido socialista ha triunfado, porque debido a los lobbies económicos que lo controlan, nunca ha podido crear políticas sociales reales con cambios reales, siempre todo muy descafeinado y la izquierda en parte no se moviliza porque sabe que es un timo. Ahora con el discurso de género ya no se le exige a este partido estos cambios desde la izquierda, cambios reales, económicos, no cambios de lenguaje, de foco, de retorica o de legislación que no toca lo económico.
De ahí mi comentario desgranado.
Feminismo, siempre! Igualdad, por supuesto, pero empezando por la económica de todas las personas independientemente de su género. De ahí mi critica. Un saludo!
#152 ah y respondiendo a tu última pregunta de forma específica, creo que las diferencias entre PSOE y PP son pequeñitas, y que mientras discuten de igualdad de género no discuten de problemas económicos reales de los que los bancos y otros lobbies empresariales que pagan estos partidos no quieren discutir..
#4
Los perros a sueldo del poder.
Pueden ser de cualquier raza. Tanto rotwailer, como pastor alemán ó perro salchicha.