#226 Por el amor de Dunning-Kruger. O no entiendes qué es un percentil o no entiendes qué es un salario mínimo.
El salario mínimo no puede ser superior al percentil cero de los salarios, porque es el salario MÍNIMO.
#211 Terminando con la circularidad de la discusión, el salario mínimo no puede ser un percentil 5 (o 10, o X>0) del salario, porque por definición eso supondría que el 5 (o 10, o X>0) por ciento de los salarios estarían por debajo ese percentil, esto es, del salario mínimo, lo que entra en contradicción con el mismo concepto y por eso no tiene sentido.
#198 "Reformular" lo que es el Salario Mínimo Interprofesional para que deje de ser un salario mínimo no es reformularlo, es suprimirlo.
Y el IPREM es precisamente una referencia o indicador para medir niveles de renta, si no estás hablando de eso, ya si que estás queriendo nadar y guardar la ropa.
#192 Sobre todo si no tiene sentido: un "indicador" que sea un percentil del salario no puede ser un salario mínimo. Como "indicador" hace años se creó el IPREM
#159 Contraproducente porqué? El estado tiene una herramienta que es el SMI. Tampoco va a imponer lo que cobre cada trabajador, porque para eso hay otros agentes. Si te sientes agraviado porque ahora la limpiadora cobra igual que tú, quéjate a tu empresa para que siga existiendo la diferencia que había antes.
#133 Todo lo que quieras. El gobierno tiene herramientas para subir el SMI. Ha subido el SMI. Ahora critiquemos al gobierno por haberlo subido en lugar de dejarlo en los 600. Que podría haber hecho otra cosa. Y también podría haber hecho lo que hicieron los demás: NADA. Y para eso tampoco hace falta un equipo de expertos. (sabes lo que es nada?)
#85 Se supone que esa medida según las recomendaciones europeas es el 60% del salario medio neto. El problema que el comité de "expertos del gobierno" el año pasado no supo calcularlo bien y se pasaron de subida y este año si siguen esa recomendación tendrían que haberlo bajado en vez de subido, pero como con los votantes de izquierdas quedarían mal si lo bajan o no lo suben, lo han subido con el IPC de octubre (porqué si).
#112
"Los sindicatos perdieron el sentido" Curiosamente hay una correlación directa entre cultura sindical y condiciones de los trabajadores, pero debe ser casualidad.
"Yo soy mas de hacerlo por mi mismo" O trabajas en un nicho o lo que dices no vale para la mayoría. Y que lo publicites con orgullo ya me da pistas.
"El resto, putos vagos de mierda que van de rojos y son alimañas rastreras que pasarían por encima de su madre con tal de no dar un palo al agua."
He conocido vagos de todos los colores, de los que van de rojo, de los que van de salva patrias, de los que creen que heredarán la empresa por rajar muy fuerte de compañeros... He conocido grandes trabajadores de todos los colores también. Pero curiosamente los que "regalan" sus horas extra, los que aceptan lo inaceptable, los que defienden lo indefendible y los que pactan hacia abajo suelen caer de la pierna diestra. Y a esos si he visto pisar cuellos de compañeros a cambio de una subida personal...
#85 mejor hacer como los otros, no subirlo nunca, verdad? Y que los que cobran 1200 euros se sientan millonarios porque cobran el doble que los más desgraciados…
#112 A mi eso no me cuadra. Llevamos muuuuchos años en los que muchas empresas tienen ganancias record, sin pérdidas y que los salarios no suben nada o prácticamente nada. Los empresarios no van a subir ni un € que puedan ahorrarse.
#85 Le estás pasando al gobierno tú responsabilidad como trabajador. La negociación para que te suban el salario se hace con la empresa, tanto a nivel personal, como a nivel colectivo a través de los sindicatos...
Claro que, con sindicatos como UGT o CCOO la cosa está jodida... Más si encima eso de ir a la huelga como que no.
Pero claro, no digas que se vota mal (sindicalmente también) o que los trabajadores son unos arrastrados apesebrados, que entonces los padefos lloran...
La culpa tiene que ser de otro, siempre, nada de mirarse el ombligo, nada de autocrítica (que eso es solo para partidos de izquierdas).
¡Maldito gobierno que no toma mis responsabilidades! ¡Pues ahora votaré a VOX para que encima me límite el derecho a usar mis herramientas de negociación! ¡Así aprenderán estos zurdos!
Y ya lo de la izquierda de sofá es el colofón del chiste... ¿Sabes quién está en el sofá en lugar de en el sindicato o en la huelga reclamando la muy necesaria subida salarial?
#85 mucha verborrea, pero cero ejemplos de cómo se supone que el gobierno puede intervenir directamente en los salarios. Por cierto, Yolanda cada vez da más herramientas para que los sindicatos puedan conocer los datos reales de las empresas, eso es algo también.
#72 Estoy de acuerdo en que es tremendamente espinoso, y dado a todo tipo de problemáticas, pero también creo que los casos flagrantes, evidentes y demostrables (engaño a sabiendas y con intención de dañar) existen. Y si eso sólo se puede demostrar con garantías en, aunque sea, un caso de cada mil, bienvenido sea y que les caiga la del puto pulpo
#90 Trump es el dueño de varias empresas y está usando su cargo para forrarse él, su familia, y los amigos a los que les dice cuándo va a anunciar aranceles y cuándo los va a aplazar.
#90 ¿Y? Igualmente es el líder de una empresa, que al menos tiene que ver con el liberalismo. Lo que desde luego no tiene nada que ver con el liberalismo es la mafia llamada estado y el líder de la mafia local, llamado presidente.
#20 "Las listas de bajan dejando de dar prebendas a funcionarios para que vayan a la privada, lo cual es el colmo."
la verdad es que debería haber algo de exclusividad. Puede haber un tanto de conflictos de intereses cuando un médico trabaja en ambos la pública y tiene su clínica privada. Lo digo porque a mi mi médico de la pública me decía que me pasara por su clínica privada.
#233 MoñecoTeDrapo 
