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OZYMANDIAS

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¿Qué fue de los teletrabajadores en la España vaciada? “En cuanto esto mejoró, se fueron” [140]

  1. #12 lo mismo. :hug:
  1. #14 a mimme paso eso este verano. Pueblo de 100 habitantes sólo cobertura de Movistar. El módem de empresa y el teléfono de empresa muerto. Solución. Me fui a Cuenca un día a por una tarjeta Movistar sin límite de datos a 20 pavos al mes y a currar. Ahora me voy a la sierra de Madrid a vivir. Si no sigue el teletrabajo permanente me cambio de trabajo. Seguramente cueste esfuerzo pero como dices si no lo pides desde el principio que quieres. Hay que dejar las cosas claras y si les interesa pues guay. Sino pues a otro hasta que lo consigas. Saluddd

Por qué algunas de las grandes tecnológicas ya no quieren que sus empleados trabajen de forma remota todo el tiempo [47]

  1. #5 yo igual

Francia: aprueba subsidio de 2.500 € para comprar una bici eléctrica a cambio de entregar tu coche antiguo [48]

  1. #25 para eso están las eléctricas. Yo he vivido 9 años en Ámsterdam y si que se puede vivir sin coche y con bici. :hug:

El 17% de los alimentos del mundo se tiran a la basura cada año [5]

  1. Entraba a ver si decían algo sobre todos los alimentos que se queman para que no baje su valor en bolsa y no. Sólo nos culpan a los de siempre. Que no digo que tiremos mucha comida ojo. Pero supongo que todos os cereales que no se venden y se destruyen también habría que comentarlo.

La petanca aragonesa trata de sobrevivir en tiempos de covid [5]

  1. Me ha recordado a esto :->  media

Comunidad Valenciana: «Los centros educativos a día de hoy no son seguros» [12]

  1. Vuelvo a comentar mi caso. En colegio con medidas preventivas. Que no quiere decir que cumplan igual todos. De septiembre a enero 20 contagios en total. De infantil hasta bachillerato. De enero a ahora. Otros 25. Pero como comentan más arriba donde se contagian los niños?? En este colegio se pone toda la clase en cuarentena pero no hay más contagiados que los detectados inicialmente. Ahí lo dejo. :hug: :hug:

Entrenando como Rocky durante una semana [ENG] [8]

  1. 8 meterse 12 huevos crudos Pal pecho #6 {0x1f44d}

Cómo hacer el bocadillo perfecto [11]

  1. No me he podido resistir minuto 2:36
    m.youtube.com/watch?v=UtTJkA52JZ4

    Saludddd

Denuncian la falta de seguridad en los colegios de Madrid ante el avance del coronavirus [35]

  1. Pues yo comento lo mío. Con hijo en infantil. Clases burbuja y comen en clase. Ventanas abiertas y el colegio es desde infantil hasta la uni. Unos cuantos vamos. De septiembre a enero 20 casos en total. Sólo un infectado en toda la clase y se confinaba la clase entera. De enero a ahora otros 20. Mi conclusión. Los contagios no se producen en el colegio de forma masiva. Lo traen de casa. Ya sabes. La navidad y tal. Pero solo tengo datos de ese colegio. No sé si aplican protocolos de seguridad en todos. En el de mi hijo parece que funciona. My two cents {0x1f603}

Un ordenador cuántico de sobremesa por sólo 5.000 dólares [ENG] [6]

Duke Nukem 3D cumple 25 años [9]

  1. #2 que va. Estamos fiefillos pero somos de los últimos para las vacuna. :hug:

El Gobierno no volverá a obligar a las empresas a aplicar el teletrabajo para contener el virus [174]

  1. #160 o empiezan a hacer su trabajo si hace falta o a la calle. Y una vez alcanzado el objetivo a otra empresa a hacer algo igual o quedarte en la misma haciendo algo diferente.
  1. #141 en eso estoy. Mi objetivo es que yo no haga falta y los profesionales se gestionen solos. Y encantado de irme por la puerta grande una vez alcanzado. :hug:
  1. #133 supongo que esos negocios se pueden trasladar a zonas donde viva la gente en vez de cerca de las oficinas y poder dar el mismo servicio. Sino toca hacer otra cosa. Como con tantas otras que se han quedado obsoletas
  1. #80 ya tengo una amiga que está en esa situación. La verdad es que hay que cambiar las mentalidad de los jefes y empresarios en general siempre que se pueda teletrabajar. Y en caso que el trabajador quiera o necesite por motivos de conciliación. No se me ocurre cómo hacerlo salvo ir dando argumentos con pruebas que la productividad no se resiente y no aumenten los gastos de la empresa.
  1. #87 si en caso de tener que dar atención telefónica supongo que se tendrá que utilizar o móviles de empresa desviados o voz sobre IP
  1. #99 hablo que ha aumentado la productividad de todos los grupos de soporte desde que se teletrabaja. Todos sin excepcion y habrá gente que tenga espacio y gente que no en casa para trabajar
  1. #52 si nuestro usuario final es la empresa de energía. No el usuario doméstico. Eso es otra guerra. :-D
  1. #48 no. Los operadores trabajan con alertas automáticas en los servidores o demás hardware y abren ticket que asignan al grupo adecuado. Los usuarios tienen que abrir ticket si o si. Nada de llamadas o correos pidiendo que hay de lo mío. Si alguien se queja hablo yo con él directamente y se lo explico. Para proyectos si que hay reuniones con los implicados por teams. Cuando un técnico necesita más información o que el usuario compruebe algo se actualiza el ticket y se espera confirmación del usuario por la misma vía.
  1. #44 bufff. Menos mal. Supongo que habrá casos parecidos pero menos extremos que los que has detallado. No me imagino alguien que aguante semejante plan de vida mucho tiempo.
  1. #45 he conseguido que no haya llamadas. Que todo vaya por tickets en la aplicación que hay para ello. Si hay algo urgente me pueden llamar a mi inoir teams o Skype. Pero a los técnicos que no se les moleste y se les deje trabajar en paz. :-)
  1. #30 pues en nuestra mano está el cambiarlo creo. Aunque a veces parece David contra Goliat. Pero si no hay voluntad de cambiarlo estamos jodidos. Yo lo estoy intentando en mi puesto de gestión. Para mí lo primero son los profesionales de los que soy responsable y por eso me meto en fregados con el jefe y con quién haga falta y dando argumentos de peso poco a poco voy cambiando su mentalidad de dinosaurio. En fin espero que poco a poco vayamos cambiando esa mentalidad de cortijo y de servidumbre. Salud.
  1. #28 espero de verdad que sea irónico tu comentario porque sino vaya situación vital más triste. Salud
  1. #22 es un servicio de soporte técnico a empresa energética. Hay varias filiales y yo llevo una de ellas. Disponemos de una aplicación que mide número de incidencias y cambios realizados a lo largo del tiempo. Con ella puedo ver quién hace cuántas incidencias y cambios a la semana al mes etc. Por grupos de soporte o por profesional. Así que para mí es fácil sacar la productividad y hay que reconocer que casi todos los técnicos están más contentos trabajando desde casa y son más productivos ya que tienen menos distracciones. También te digo que si hacen su trabajo en 3 horas en vez de en 8 a mi me da igual que hagan lo que quieran con el tiempo que les quede.
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