#4 Es triste, pero sí tiene que ver. En España (y parece que en más paises), todo se vota en clave nacional (creo que las autonómicas vascas, catalanas, y quizás las gallegas un poco menos).

Si no, no se explica el ascenso ni la caida de ciertos partidos políticos en todos los ayuntamientos. Por ejemplo: no tiene sentido que prácticamente todos los concejales de todos los ayuntamientos donde estaba Ciudadanos no hayan sacado votos. Ni eran tan buenos cuando aparecieron ni eran tan malos cuando desaparecieron (independiente de si simpatizo con ellos o no). Si no se leyeran en clave nacional, Pedro Sánchez no habría convocado las últimas elecciones, ni habría dimitido el primer ministro Belga o convocado elecciones en Francia.

#4 #1 Lo he vivido en la que fue primera empresa automovilística de mundo (empezaba por Ge y acababa por tors). Varias veces en muchos años, a veces manteniendo los viejos estándares al mismo tiempo porque o la gente no se había enterado de los nuevos o porque pasaban, acostumbrados a sus rutinas. Más o menos lo que le pasa a la izquierda no cambiamos porque no nos hemos enterado de que hay un mundo nuevo ahí afuera o porque nuestras rutinas nos llevan a los mismos comportamientos de siempre.

#4 me guardo esta imagen caballero

#1 exactamente esa es la solución

#4 #1 Lo he vivido en la que fue primera empresa automovilística de mundo (empezaba por Ge y acababa por tors). Varias veces en muchos años, a veces manteniendo los viejos estándares al mismo tiempo porque o la gente no se había enterado de los nuevos o porque pasaban, acostumbrados a sus rutinas. Más o menos lo que le pasa a la izquierda no cambiamos porque no nos hemos enterado de que hay un mundo nuevo ahí afuera o porque nuestras rutinas nos llevan a los mismos comportamientos de siempre.

#4 me guardo esta imagen caballero

#1 Más Madrid ( el germen de SUMAR) se pide explicaciones a si mismo.

#1 Se les van a a acabar los nombres.

#1 fundemos Multiplicar, el partido donde Podemos Sumar Más

#26 Pablo Iglesias siempre ha sido eso, yo y yo y solo yo. Al principio disimulaba lo suficiente para que no se notara, pero cuando se quito la careta ya no se corto ni un pelo. Y ahora menos, que ya tiene su nicho de seguidores que le diran si a todo.

#1 Se te olvida que mucha gente que votó Podemos ya no tocaría esa papeleta ni con la mano del vecino. Si bien es cierto que Sumar dividía, al menos recogía el voto del desilusionado con Podemos. Habría que ver qué peso ha tenido cada cosa.

#6 pero quizá mucha gente que no ha votado a podemos ni a sumar sí la cogería, sobre todo si detrás hay una buena lista sacada de unas buenas primarias. Es más, casi seguro que en esas condiciones todos los votantes de podemos votariamos a esa coalición

#1 #6 #15 Y este tira trastos amigos mios es el motivo por el que ambos, Sumar y Podemos (y todo derivado), se han ido a la mierda. Para votar un circo la gente se queda en casa, o vota al PSOE que al final se convierte en el factor común, pero visto lo visto me da que están optando por la opción doméstica.

#40 Sumar y Podemos tienen su público, incluso por separado y en contra del otro partido. Hay gente que vota Podemos que odia Sumar y viceversa. Sobre todo viceversa.

#6 Pues que se vayan a tocar las papeletas de Sumar, Compromís, Más Mandril, Ahora Andalucía, y todos los demás partidos superguays muchísimo más mejores que Podemos y que, estoy seguro de ello porque lo he leído en el internet, van a arrasar en las urnas porque ya no está la malvada bruja comeniños Irene Montero.

Lo importante es estar alineado con lo que dicen Twitter, los telediarios y los influencers del YouTube.

#21 Nadie ha dicho que Irena Montere coma niños. Pero que Podemos y muchos de sus políticos, definitivamente incluyendo a la churri del macho alfa, dan asco a muchísima gente, es algo innegable. Si tú quieres pensar que la culpa es del resto del mundo y no de ellos, a mí me la pela. Seguid en cuestra burbuja.

#21 todo bien hasta Twitter, si tengo que tener en cuenta lo que me digan en Twitter, deberia pasarme la vida votando a Irene Montero aunque no haya elecciones. El culto a Montero se ha desbocado y Sumar falla mas que una escopeta de feria porque Yolanda solo sabia hacer lo suyo en el ministerio, pero para montar un partido no tiene conocimiento alguno.

#1 A todos los que venís a contar el relato ese feliz, por algún motivo, se os olvidan las elecciones locales/autonómicas del 23.

No hizo falta sumar para que podemos quedase fuera de prácticamente todo Ayto y comunidad autónoma.

#8 Y a todos los que os pasáis el día rajando de Podemos, por algún motivo, también se os olvida que no hizo falta Podemos para que todos los demás partidos de izquierdas cayeran a plomo. Compromís en Valencia 100.000 votos a tomar por culo y que ya no volverán, y eso que llevaban gobernando sin Podemos desde las anteriores elecciones cuatro años antes y las de hace 8 años Podemos estaba en minoría y no los dejaban salir en la foto ni a empujones no sea cosa que la gente los vea y alguien los vote.

No hace falta Podemos para que la izquierda se pegue hostia tras hostia electoral, fíjate en éstas europeas.

#22 Lo mismo es perder un 19% de voto y dos escons, que un 60% y la representación. Y por perder la representación autonómica perder también la Generalitat y regalarla al ppvox. Y desaparecer a nivel local.

Pero oye, si mentirte así te ayuda a dormir por las noches ánimo. De todas formas no entiendo de que te quejas cuando votaste sociata

#25 Seguid echando la culpa de todo a Podemos. Esa es la autocrítica tan cacareada que han traído las nosecuántas escisiones y el Superpartido de Yoyo: sale algo mal, pos la culpa es de Pablo Iglesias Irene Montero. Hostiazo electoral tras hostiazo electoral de todas esas formaciones chachipiruli Sumar, Más Madrid, Compromís, etcétera etćetera etcétera... pero oye que la culpa es de Pablo Iglesias y de Irene Montero. Estoy seguro de que si los echan fuera a Pablo Iglesias y a Irene Montero sacan todos un montón de votos, arrasan en las elecciones, vamos. La culpa de que no lo hagan es de Iglesias y Montero.

#27 deja de proyectar, y recapacita un poco antes de soltar tanta tontería porque podemos perdió prácticamente toda su representación local y autonómica.

Pistas:
- no fue por culpa de sumar. Sumar fue creado como consecuencia del desastre.
- montero tan válida ella no fue la elegida entonces para liderar el partido, fue la única ministra salvable de la catástrofe de legislatura.

#1 Podemos/Sumar han sido fagocitado por el PSOE de Sanchez. Lo poco que ha rascado Podemos es por haber salido del gobierno hace unos meses.

#2 Le resbala pq se levanta 60k€ al año

#29 No seas maleducado, ni si quiera te has leído el enlace.

#26 Claro que te respondo. Ya solo faltaba que vinieras a decirme lo que puedo o no puedo hacer.

No me molesta que tiren noticias con orientaciones distinta a la izquierda. Aquí te dejo la razón bastante bien argumentada: Menéame es un nido de rojos

#28 Pero tú si que intentas decírselo a los demás. Lo dejo, reconozco que tienes razón en todo.

#29 No seas maleducado, ni si quiera te has leído el enlace.

#23 A mi no me molestan los lloriqueos. Lo que si molestan son los intentos de quitar portadas por cuestiones ideológicas.

Por cierto, tu puedes opinar lo que quieras, nadie te lo impide. Yo también podré opinar lo que quiera ¿no?

#24 ¿También te molestan los negativos por cuestiones ideológicas para que otras noticias no suban a portada? No hace falta que contestes, ya me hago una idea.

#26 Claro que te respondo. Ya solo faltaba que vinieras a decirme lo que puedo o no puedo hacer.

No me molesta que tiren noticias con orientaciones distinta a la izquierda. Aquí te dejo la razón bastante bien argumentada: Menéame es un nido de rojos

#28 Pero tú si que intentas decírselo a los demás. Lo dejo, reconozco que tienes razón en todo.

#29 No seas maleducado, ni si quiera te has leído el enlace.

#23 ojalá... se ha convertido en una herramienta política, estoy seguro que determinados perfiles a sueldo de organizaciones.

#45 Por ahí he oído que está convaleciente de un strike.

#7 Nah, Feijoo no es tan importante

#7 te sobran fejooes y te faltan ayusos, y si metes algún jueces prevaricadores lo clavas

#1 #2 no creo que sea constitucional, ni que realmente ocurra. Por la ley de protección de datos para empezar

No me gustaría que toda mi oficina supiera lo que yo gano

Ni constitucional, ni deseable

Unos dirán "pobre hombre menuda mierda con lo que curra" y otros "menudo hijo de puta si no sabe hacer nada"

Ideal para el buen rollo en la empresa

#1 el mío es público. Las tablas salariales del primer año de convenio están ahí (luego tienen cláusulas de que se aumenta cada año un porcentaje en función del IPC a 31 de diciembre del año anterior y demás), publicadas con el mismo en el boletín oficial de la comunidad autónoma. Si sabes los años que llevo y la categoría que tengo, ya sabes mi sueldo de forma bastante aproximada.
Yo creo que se referirán a eso #4. No genera mal rollo ni nada, solo que así sabes cuánto vas a ganar. Sobre todo para el que entra nuevo.
Para los que están fuera de convenio (jefes), se dan unos rangos entre los que se pueden mover los sueldos, pero ahí ya se tienen que negociar sueldo y condiciones. Algunos tienen jornadas flexibles (creo que casi todos, otra cosa es lo que se entiende como jornada flexible en esos puestos ), teletrabajan x días al mes, tienen coches de empresa... Lo que se negocie cada uno y dependiendo de qué sean jefes, claro.
Y eso que antes de la firma del convenio, había un sector que pedían que les incluyeran dentro del convenio.

#9 los sueldos del convenio ya son públicos

Pero son unos mínimos, no son sueldos reales (aunque pueden serlo)

#9 El convenio colectivo es el mínimo, no hace falta ser jefe para negociar tu salario.

el mío es público. Las tablas salariales del primer año de convenio están ahí (luego tienen cláusulas de que se aumenta cada año un porcentaje en función del IPC a 31 de diciembre del año anterior y demás), publicadas con el mismo en el boletín oficial de la comunidad autónoma. Si sabes los años que llevo y la categoría que tengo, ya sabes mi sueldo de forma bastante aproximada.

#9 los sueldos del convenio, a nivel de trasparencia, son un engañabobos. Es habitual ver pulular todo tipo de perfiles que quintuplican su categoría real a base de complementos y pluses varios.

#9 Ojo con los fuera de convenio que en muchas empresas hay una categoría de fueras de convenio que son como los falsos autónomos. Entran con condiciones medias o malas con promesas de mejora pero luego te encuentras que tienes 0 poder de negociación y estás explotado y a merced de la empresa (al no haber nada regulado por ser fuera de convenio no tienes nada que puedas exigir a nivel de sueldo individual).

"Vete", "haber negociado mejor", etc.; ya, obvio. Pero bueno, el punto importante es que es la típica táctica de explotación frente a colectivos de trabajadores y es gente a la que no se le permite acceder a los contratos de convenio y se les dirige de forma deliberada a ese escenario.

#4 Pues claro que es constitucional. Qué artículo contraviene?

Y claro que es deseable.

#4 Lo que pasará es mas sencillo: cada perfil profesional tendrá un salario y todos sabremos en que perfil estamos y en cual están nuestros compañeros.
quieres ganar mas? cambia de perfil profesional o epsera a la subida del año

#4 Es que en un mismo puesto puedes tener una persona que ella sola desarrolla el trabajo de forma autónoma y luego hay otros que entre dos no desarrollan el trabajo de ese, y además necesitan ser supervisados constantemente.

Es el mismo puesto de trabajo? Si. Merecen cobrar lo mismo? En mi opinión no. Siempre partiendo de una base salarial

#4 No, no es inconstitucional por ninguna parte. Y los datos por protección de datos, se anominizan y listo.

Y lo más normal del mundo es que te digan: el salario base es X€, en la oferta de empleo que vas a postularte. Sobretodo, cuando a día de hoy muchas de las entrevistas en los sectores no TICs siguen siendo presenciales... y más cuando te obligan a moverte a otra localidad o provincia para hacer las entrevistas. Y sobre el sueldo que te ofrecen y condiciones, tú ya puedes negociar, hacia arriba según posibilidades y habilidades negociadoras.

Que tú sepas el sueldo base que la empresa esta ofertado, es bueno. Primero, para saber si te interesa y segundo para el propio trabajador de la empresa. Y si ya sabes en que escalafón están tus compañeros... te permite replantearte muchas cosas... como exigir más pasta o irte a otra empresa. E incluso que la empresa de la competencia haga un análisis de mercado y pueda robar trabajadores que estén infrapagados.

Solo al empresario le beneficia que no se sepa que es lo que ganan sus trabajadores.

#4 Tal vez esa vergüenza empuje a ti o a tus compañeros a negociar salarios más altos. El salario no es un dato personal, por mucho que se hayan empeñado en inocularlos esa idea, de ningún modo es anticonstitucional.

#4 pues a mí me parece de puta madre que se sepa .... Y fundamental para juzgar las razones de la patronal y discutirles con más datos.

Para detectar errores en las nóminas.

Para detectar amiguismos y famileos.... No todo es la gran empresa. Y que me dejé los cuernos para que se saquen una pasta la legión de familiares de primera y segunda y no haya dinero para pagar lo justo.... Pues mira, igual hace que pueda elegir objetivamente otra empresa.

Para detectar discriminaciones... Etc etc

#4 Alguien también podría pensar: «¿Pero este no era un fervoroso del credo neoliberal?».

#4 No hay nada en la Constitución que impida que esto se aplique, y viniendo como viene de una normativa europea antes cambian la Constitución que no aplicarlo (ya la cambiaron una vez, sin necesidad, por algo que también venía de Europa).

Y nadie va a saber cuánto ganas, léete el artículo. No se van a publicar los salarios con nombre y apellidos, aunque tampoco me parecería mal. Si genera mal rollo en la empresa igual es porque la empresa no está pagando lo que debería a quien debería y/o está pagando de más a quien no se lo merece. Que lo solucione.

Yo lo que tengo dudas es cómo se aplicaría esto que pego a continuación en un sector como el de las TIC, en el que la combinación entre la falta de profesionales (respecto a los que se necesitan) y un convenio pésimo con unos salarios base ridículos, ha hecho que los salarios sean completamente dispares y que pueda cobrar muchísimo más un tío que acaba de llegar a la empresa con no mucha experiencia que otro que le dobla en experiencia en el sector y en la empresa, sólo porque el primero concentra su experiencia en la tecnología o framework de moda y sin él no hay proyecto...

"Los empleadores pondrán a disposición de su personal de manera fácil los criterios que se utilizan para determinar la retribución de los trabajadores, los niveles retributivos y la progresión retributiva. Dichos criterios serán objetivos y neutros con respecto al género", dice la norma, lo que supone que todos los trabajadores de la plantilla deben conocer fácilmente en base a qué criterios objetivos y cuantificables se cobra un sueldo u otro.

Esto obligará a las empresas a establecer distintos niveles salariales públicos en los que irán clasificándose los empleados, de forma que todos los que estén en una misma categoría o hagan un trabajo de igual valor cobren lo mismo.

#4 "¿Podrán saber los trabajadores entonces lo que ganan sus compañeros? No con nombres y apellidos, pero la empresa sí está obligada a dar "por escrito" información sobre cuál es el sueldo medio que gana cada categoría de trabajador -por ejemplo, en un periódico, los redactores- y debe también informar sobre la diferencia por sexo." No contraviene la ley de protección de datos.

#4 Eso obliga a la empresa a dejar de lado los amiguismos, y de paso despierta a los más tímidos pidiendo. Para mi es una noticia excelente que si se aplica bien, hará que suban los salarios en general.

#4 Por curiosidad, ¿ por qué no quieres que sepan lo que ganas ?

¿ No lo ves justo lo que ganas, creés que ganas demasiado o más que los demás ?
¿ Crees que si alguien sabes lo que ganas lo puede usar contra tí ?
¿ Le das mucha importancia a lo que los demás piensan sobre tí ?
¿ Finges ante los demás algo que no eres ?

No, lo entiendo, ni el motivo , ni las causas. Es más, creo que mientras más transparencia, menos trampa.

#4 constitucional es referente a la constitución. Ley de protección de datos es otra cosa. Si eso ataca a un derecho en la constitución entonces usemos constitucional, pero de resto se abusa mucho de esa palabra.

Gran noticia si llega a ser verdad. Que lo dudo. Siempre
Y no solo deberían ser los salarios.

#4 ¿Por qué no te gustaría que el resto de la oficina supiera lo que ganas? Eso nunca se lo he escuchado a nadie que esté explotado.

#4 Si hubieses leído la noticia te podrías haber ahorrado la preocupación por esta medida.

#4 No hay dos trabajadores en el mundo que hagan el mismo trabajo. Es otra norma comunista de la bolchevique Unión de Repúblicas Socialistas Europeas para crear más paro.. Cuando se acabe el dinero falso volveremos al mundo real. Ya queda poco.

#4 Tienes razón, pero yo quiero saber qué cobran los otros 3 compañeros que hacen exactamente lo mismo que yo.

#4 toda tu oficina debería de saber lo que ganas pq eso es un dato público y que debe de exponer tu empresa y tener acceso todo trabajador.

#4 El titular del artículo es sensacionalista a más no poder: Los sueldos no se harán públicos.

Lo que dice la directiva europea es que se deben publicar las medias por categoría y género.

#4 La ley de protección de datos, ese gran saco roto que se usa como excusas para miles de cosas peregrinas.

https://protecciondedatosempresas.net/que-es-la-lopdgdd/

Me puedes decir que DATO PERSONAL se incumple explicando que la oferta está en la banda salarial 30.000 a 35.000€? O que el salario medio de los empleados con ese puesto son de 33.450€?

Y ya puestos te pongo la respuesta a la pregunta en Google "Que son los datos personales para la RGPD?"

"Los datos personales son cualquier información relativa a una persona física viva identificada o identificable. Las distintas informaciones, que recopiladas pueden llevar a la identificación de una determinada persona, también constituyen datos de carácter personal."

Una matrícula de coche, un DNI, una huella dactilar, una fotografía.... un rango o media salarial NO. Que decir lo de "no se puede por protección de datos" es una excusa muy util porque es como la biblia: Todo el mundo sabe de ella pero casi nadie se la ha leído de verdad.

#4 También se decía que no podía ser que internet no se midiera por minutos de conexión o las llamadas ilimitadas, que iban a saturar las redes. Al final a todo se acostumbra uno; tu no publicas lo que gana una persona, publicas lo que vas ganas en un puesto. Luego habrá un proceso de adecuación para que todos los del mismo puesto cobren lo mismo con ciertas variables a tener en cuenta (antigüedad, pluses...); de hecho debería ser así desde siempre y no lo ha sido desde nunca; salvo para las mujeres, que por ley sí tienen que cobrar lo mismo que un hombre haciendo "tareas similares".
Lo que vengo a decir, que al final lo veremos normal. Aunque realmente creo que va a ser complicado aplicarlo en España, con la mentalidad que se tiene.

#1 Técnicamente, que las empresas los capitalistas pongan el salario es como que en el Mercadona los precios de los artículos los pusieran los clientes. Deberían ser los profesionales los que establezcan sus propios salarios, es decir, cuánto valen sus servicios.

Ahora bien, el que es pobre es porque quiere votar capitalismo, monarquía y pobreza, con sus votos y con su prole.

Si los proletarios vasallos españoles quieren arreglar la economía con más niños y con más proletarios vasallos en vez de con menos capitalismo y con menos monarquía, están en su derecho, en su costumbre y en su cultura, y se los tenemos que respetar.

La cultura es la verdadera riqueza, así que dejad en herencia a vuestras proles la rica cultura de la pobreza.

No creáis, pues, a nadie que os diga que hay una guerra económica intergeneracional, o que hay una guerra económica o lucha de clases intrageneracional.

Y recordad que cuando hacéis nacer a vuestras propias proles en la pobreza y la precariedad, no serán los ricos, el capitalismo y la monarquía los que se estén riendo de vosotros, sino que seréis vosotros los que os estaréis riendo de ellos.

Y no dejéis de ponerle medallas a Leonor. Recordad que cuantas más medallas les pongáis a los Borbones, mejor os irá el Reino de España a vosotros, es decir, a ellos, a los Borbones.

#30 esque los profesionales pueden negociar sus salarios...

#1 En mi empresa, para evitar que los sindicatos sepan que los que entran nuevos para un puesto ganan más que los que llevan años ahí, a los nuevos contratados les dan un anexo al contrato que no se entrega a los sindicatos, donde aparece el extra que cobran. Y además les piden que no comenten nada con los sindicatos ni compañeros. Si esto se hace ahora, seguramente se puedan hacer mil trucos si la noticia se hace verdad algún día.