En resumen, Telefónica quiere hacer volver a sus empleados a trabajar físicamente en sus oficinas. Los empleados de Telefónica llevan un año trabajando en remoto y superando todos los objetivos propuestos por la empresa. Este año se han batido records de ingresos y todos hemos trabajado en remoto. Es importante destacar que prácticamente la totalidad de los empleados de Telefónica tiene una actividad teletrabajable, salvo muy pocos puestos clave en su rama de operaciones.
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Comentarios
Es importante destacar que prácticamente la totalidad de los empleados de Telefónica tiene una actividad teletrabajable ... porque para pringar presencialmente ya tenemos a los esclavos de las contratas.
Claro, tienen que amortizar los millones de euros gastados en construir las mega oficinas de Sanchinarro... ademas, seguro que sus directivos tienen presiones de lobbies inmobiliarias o incluso inversiones en vivienda en Madrid y que se imponga el teletrabajo y la gente ya no venga a Madrid a pelearse por la vivienda les supone perdidas millonarias...
No es cierto que toda la plantilla está teletrabajando, sólo lo están los que tienen actividad compatible con teletrabajo. El resto de personal y las contratas han estado trabajando desde el minuto uno en la oficina, en la red y en clientes, esos sitios tan peligrosos que hay que evitar a toda costa por atentar contra la seguridad, pero no para todos, claro, y es que todavía hay clases.
#9 Hombre, lo de "a nadie le obligan a trabajar en una empresa" tiene una única traducción: si no te gustan las condiciones de la empresa, deja tu empleo.
Y están las cosas como para dejar el empleo, salvo que tengas un buen apoyo (papás ricos o cosas así)
Lo que pasa con Telefónica es que llevan ya bastantes años teniendo un chollo con esto del trabajo en remoto, que usaba para "sobornar" a determinados empleados que "se portaban bien", ello sin gastarse ni un euro porque normalmente eran empleados a los que interesaba (por vivir lejos de su puesto de trabajo o las razones personales que fueran) y trabajaban desde casa con todos los gastos a su cargo.
Ahora es imperativo legal que las empresas paguen a los empleados los gastos implícitos en la actividad remota (conexión a internet, ordenador, equipos necesarios para su trabajo) y eso ya no le gusta a Telefónica.
Aparte de que en Telefónica siempre ha habido un alto número de directivos y jefes muy amantes del presentismo.
Tuiteado, a ver si se difunde. Manda huevos.
Mal por Telefonica y mal por los sindicatos.
En mi caso teletrabajamos 4 dias a la semana y un día vamos a la oficina. Eso sí, la asistencia es voluntaria y están excluidas las personas de riesgo (mayores de 55, antecedentes de enfermedades cardíacas o respiratorias y embarazadas).
#14 ¿Qué? lo que estás diciendo no tiene ningún sentido
A nadie le obligan a trabajar en una empresa. Seguro que ningún trabajador se irá de allí por esa política.
#4 Tampoco les obligan a comer y a tener techo. Vaya panda de quejicas...
#4 ¿Y porque nadie te obliga a trabajar no puedes quejarte de las condiciones laborales? vaya argumentos...
#6 eso te lo has inventado tú.
Lo que quiero decir es que el asunto no es tan grave como el autor cree.
Se entiende su sentimiento pero si realmente hubiera tanto miedo tomaría otras medidas.
#7 la gravedad que le da el autor también te la estás inventando tú. Entiendo que él está sacando a relucir un problema en una empresa, que está anteponiendo determinados intereses por encima de la salud de sus trabajadores. Que decida seguir en la empresa y el miedo que le da tener que trabajar presencialmente es asunto suyo, digo yo.
#12 o sea que según tú el autor nos habla de un tema que no es importante para él. Si, claro.
Para eso que nos hable de cómo son las mesas de la oficina
#4 Claro, como es tan fácil encontrar otro empleo en cualquiera de los miles de empresas que los ofertan...
Es que tenemos una generación de empleaduchos empeñados en ganar un sueldo sin jugarse la vida, total, para pagarse vicios como el comer o el alquiler de la vivienda para ellos y sus hijos...
#8 vuelves a suponer cosas. He dicho que sea fácil encontrar empleo? No, no lo he dicho.
Vayamos al asunto: no te gusta o no te estás de acuerdo con lo que digo e intentas sabotear mi opinión diciendo cosas que no he dicho pero que están llenas de carga emocional exagerando argumentos para que alguien las respalde.
Respeto tu opinión pero respeta también lo que digo debatiendo con argumentos de verdad y aplicando el principio de caridad.
Gracias
#4 Te sorprendería la gente que se va a empresas full-remote desde que empezó la pandemia