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#3:
"Una de esas deudas más dolorosas es la de la plantilla. No abona nóminas desde el pasado mes de septiembre. "
Por eso ha tenido a los empleados secuestrados 9 meses sin cobrar, seguro que pensaba en ellos y no en si alguna empresa de capital riesgo picaba y le salvaba el culo.
Por eso ha tenido a los empleados secuestrados 9 meses sin cobrar, seguro que pensaba en ellos y no en si alguna empresa de capital riesgo picaba y le salvaba el culo.
#12:
De buena me libré, hicimos una reunion porque buscaban un CTO y me encontré un gafapasta de malos modos, que al verme en camisa decidió que no era suficientemente cool. Supongo.
Decian que tras el Covid remontarían, que tenían pasta, blabla…
Lo siento por los trabajadores, pero este tio que me entrevistó era un ego con patas.
Decian que tras el Covid remontarían, que tenían pasta, blabla…
Lo siento por los trabajadores, pero este tio que me entrevistó era un ego con patas.
#7:
#4 Realmente el 90% de las startups en todo el mundo mueren en los 2 primeros años de vida por falta de financiación.
De hecho, los fondos de venture capital buscan aquí los pelotazos precisamente bajo la base de que de cada 20 empresas, les funcionarán 2. Por eso necesitan multiplicar su dinero por más de 10 veces cada vez. Es un negocio intrínsecamente arriesgado y que está muy jodido desde las subidas de tipos, de hecho la financiación se ha cortado de golpe a todas estas empresas recién creadas.
La única diferencia con EEUU es que allí hay pasta para aburrir para invertir en estos proyectos y se pueden permitir “dilapidar” el dinero durante años hasta que el negocio tire.
De hecho, los fondos de venture capital buscan aquí los pelotazos precisamente bajo la base de que de cada 20 empresas, les funcionarán 2. Por eso necesitan multiplicar su dinero por más de 10 veces cada vez. Es un negocio intrínsecamente arriesgado y que está muy jodido desde las subidas de tipos, de hecho la financiación se ha cortado de golpe a todas estas empresas recién creadas.
La única diferencia con EEUU es que allí hay pasta para aburrir para invertir en estos proyectos y se pueden permitir “dilapidar” el dinero durante años hasta que el negocio tire.
#10:
Pero:
¿tenían tazas con su logo en las oficinas?
¿el jefe se hacía llamar CEO?
¿hacían reuniones a las que llamaban "briefings" con charlas motivacionales?
¿los altos cargos conducían Teslas?,
Si cumplían todas estas condiciones era esperable la caída más pronto que tarde
¿tenían tazas con su logo en las oficinas?
¿el jefe se hacía llamar CEO?
¿hacían reuniones a las que llamaban "briefings" con charlas motivacionales?
¿los altos cargos conducían Teslas?,
Si cumplían todas estas condiciones era esperable la caída más pronto que tarde
#4:
Mi mente ya empieza a asociar: "startup española = pufo"
Comentarios
"Una de esas deudas más dolorosas es la de la plantilla. No abona nóminas desde el pasado mes de septiembre. "
Por eso ha tenido a los empleados secuestrados 9 meses sin cobrar, seguro que pensaba en ellos y no en si alguna empresa de capital riesgo picaba y le salvaba el culo.
#3 Sigo pensando, como dije en otra noticia de esta mierdiempresa, ¿quién es el insensato que se pasa 9 meses sin cobrar y sigue currando? ¿O incluso 1?
Desde luego por no perder la antigüedad no era, era una startup...
#26 si te vas pierdes la posibilidad de cobrar lo no recibido
#27 ¿Eso es seguro? ¿Hay una ley que dice que si pides la baja y no te han pagado 1 mes eso está prohibido meterlo en el finiquito? El finiquito te lo tienen que pagar sí o sí, o vas a los tribunales a exigirlo. Y en el finiquito tiene que ir todo lo que te deben, vacaciones, horas extras, la nómina del mes en curso. ¿Porqué no iba a entrar la del mes anterior si todavía no te la han pagado?
Pero sobre todo: si te quedas aumenta una deuda que posiblemente no vas a cobrar y pierdes los meses que no va a pagarte tu "no futura empresa" ya que no te has buscado otro curro. Quedarte siempre es un error.
Y por cierto, tampoco hace falta que pidas la baja, basta con trabajar de la manera más idiota posible, si te lo curras bien la propia empresa te despedirá . Puede que sin derecho a indemnización por haberla liado parda, sí, pero será como si pides la baja y además cobras el paro.
#29 ya hubo la misma discusión aquí: Esta startup española captó 83 millones de euros. Aún así lleva ocho meses sin pagar nóminas
Esta startup española captó 83 millones de euros. ...
xataka.com#27 No, hay un artículo de laboro que habla sobre el tema, tiene que hacer un poco de papeleo. Pero no lo pierdes.
#45 Un poco de papeleo, un juicio, etc. Lo que digo es que los "insensatos" tenian razones y estaban asesorados para no dejar el puesto de trabajo. Otra cosa es que haya durado el tema hasta tasas inaguantables.
#51 https://loentiendo.com/que-hacer-si-la-empresa-no-me-paga/
Al primer mes ya estoy preparando papeleo con mi sindicato para el segundo entregarlo todo de forma inmediata.
#27 creo que tras seis meses continuados de puedes ir como despido improcedente. Lo sé pq a un conocido le coló una nómina intermedia a los meses que le debía y le jodió vivo. Por suerte ese hijo de la gran puta se fue a la quiebra
#3 #26 Les habían prometido un bonus de 1000 euros por cada mes de retraso en los salarios.
Ahora veremos cómo queda ese bonus en el concurso de acreedores.
#37 Estoy seguro que el Fogasa va a pagar ese bonus, ya verás.
#50 El tope del FOGASA son 120 días de sueldo y el doble del SMI, como no van a tardar en descubrir los que aguantaron 9 meses.
#26 Pues yo me acuerdo de una startup en la que trabajé y no diré el nombre, que cuando yo llegué me enteré que un año antes los trabajadores se habían tirado medio año sin cobrar porque la empresa no tenía fondos y les habían ofrecido a cambio de su trabajo gratuito una participación en la empresa. Al final, les salió bien porque la empresa reflotó y luego se revalorizaron sus participaciones, pero podía haber salido muuuy mal.
#26 te pasas uno o dos, te da un pequeño atraso así que aguantas otro o otro par... Ahí denuncias y tienes que esperar a que un juzgado te dictamine el "despido". Al final no es raro que tarde una cosa así, en los tiempos de la crisis nos pasó en casa con mi madre que trabajaba en una tienda de telas
#3 lo de tener a trabajadores sin cobrar 9 meses debería ser delito penado con cárcel.
#48 A los cuatro meses se puede denunciar y pedir la extinción del contrato. Otra cosa es si te pones a hacer caso a "cantos de sirena".
De buena me libré, hicimos una reunion porque buscaban un CTO y me encontré un gafapasta de malos modos, que al verme en camisa decidió que no era suficientemente cool. Supongo.
Decian que tras el Covid remontarían, que tenían pasta, blabla…
Lo siento por los trabajadores, pero este tio que me entrevistó era un ego con patas.
#12 a mi me paso lo mismo pero al revés, salieron a bolsa el año pasado y pegaron un buen pelotazo.
Pero:
¿tenían tazas con su logo en las oficinas?
¿el jefe se hacía llamar CEO?
¿hacían reuniones a las que llamaban "briefings" con charlas motivacionales?
¿los altos cargos conducían Teslas?,
Si cumplían todas estas condiciones era esperable la caída más pronto que tarde
Mi mente ya empieza a asociar: "startup española = pufo"
#4 Startups todo equipadas con productos de apple , pizarras llenas de post-its y cartelitos motivacionales en inglés = pufo seguro
#4 #6 hay otro tipo de startup españolas, yo curre en una en el garaje de mi jefe, en uno de los barrios bien de mi ciudad.
En invierno te jodias de frío, en verano de calor, todo estaba lleno de mierda y mi jefe fumaba como un carretero.
No hay glamour en currar en un garaje, creedme.
#4 Realmente el 90% de las startups en todo el mundo mueren en los 2 primeros años de vida por falta de financiación.
De hecho, los fondos de venture capital buscan aquí los pelotazos precisamente bajo la base de que de cada 20 empresas, les funcionarán 2. Por eso necesitan multiplicar su dinero por más de 10 veces cada vez. Es un negocio intrínsecamente arriesgado y que está muy jodido desde las subidas de tipos, de hecho la financiación se ha cortado de golpe a todas estas empresas recién creadas.
La única diferencia con EEUU es que allí hay pasta para aburrir para invertir en estos proyectos y se pueden permitir “dilapidar” el dinero durante años hasta que el negocio tire.
#7 y que tienen un mercado de 400 millones de usuarios. Y que el fracaso no es un estigma. Y que socialmente está bien visto el tirarte a la piscina...
Hay muchas cosas muy chungas en los EEUU. Muchas. Pero es de admirar cómo potencian el emprendedurismo.
#8 "emprendedurismo"
#16 #8
https://www.fundeu.es/recomendacion/emprendimiento-no-emprendurismo-ni-emprendedurismo-729/
Seguro que lo ha leído en alguna movida de Interné y entonces ya corre como la pólvora. El ontónimo debe ser "emprendeblandismo"
#19 Yo asumía que era emprendimiento a lo que se refería, pero también que el término se lo había sacado de la manga. que haya un artículo para aclarar esto me deja un poco patidifuso.
#20 Porque debe ser algún tipo de nueva traducción cool de esta gente de YouTube y demás nuevas "escuelas de negocio". Estos que te salen en anuncios diciendo que te venden cursos sobre cosas que luego ellos no aplican. O sea, que ganan más con los cursos que con lo que dicen que se gana dinero. Ya tú sabeh, brodel. El futuro es lo digital. Y comprar Bticoin.
#8 Totalmente, a ese nivel es otro mundo.
#4 Es que una empresa que se dedica a la lavandería a domicilio tampoco es que tenga mucho de startup
CC #7
#46 Bueno, eso decían de Uber, una empresa de taxis y ahorra reparto a domicilio con una App y GPS que sería la segunda empresa cotizada más grande de España después de Inditex.
Y ojo, creo que no lo vale, pero para hacer un negocio viable tampoco es necesario inventar la rueda.
#4 para nada yo tengo una y está funcionando bien con un crecimiento muy pequeño pero también muy sano. El problema de muchas startups españolas es que enseguida les untan de pasta sin ni siquiera tener ventas y luego pasa lo que pasa, que se comen todo el dinero y necesitan más financiación para seguir pagando nóminas ya que el producto no es rentable.
Empresario del año
una franquicia de lavanderias etiquetada como startup, no se podia saber que era humo... capitan obvio estaria muy ocupado.
Que alguien pida a Lord Draugr un vídeo sobre esto, pero que suene la Marcha Turca de fondo, no como el último, que se le olvidó.
Asi cualquiera se monta una empresa.
¿Que era Jeff?
supuesta estafa, al argumentar que no se cumplían condiciones prometidas, como la rentabilidad a partir de un mes concreto o la generación de pedidos a través de su 'app'.
Empresario OKUPA!! Viviendo sin pagar, qué vergüenza!!
Yo tuve un jefe, psicópata perdido, que una vez me dijo en mi cara que una de sus maneras para que la gente se fuera de su empresa sin tener que pagarles era precisamente eso, dejar de pagarles la nómina.
En una ocasión que tuvimos una desavenencia, a los pocos días me mandó de vacaciones y llegó el principio de mes y el tío no me pagaba mi sueldo. Como tengo historial de depresión fui a mi médico y hablé con él contándole el problema y lo mucho que me estaba afectando psicológicamente y me dio una baja de dos meses, la cual se podía ampliar hasta los seis meses. Por suerte yo tenía un colchón de dinero para afrontar los gastos como siempre intento tenerlo. Y no le dije absolutamente nada a mi jefe, solamente le hice llegar los partes de baja.
Más o menos a los veinte días me llamó su gestora preguntándome que que era exactamente lo que me pasaba y yo le contesté que como mi jefe no me pagaba yo me deprimía mucho y había tenido que pedir una baja. Y que si me quería despedir yo no tenía ningún problema, llegábamos a un acuerdo y ya estaba. En menos de tres horas me volvió a llamar para citarme esa misma tarde y darme un finiquito bastante razonable, pagadero en tres partes como era su costumbre y con algún atraso, pero logré cobrarlo en su totalidad.
Muy pocas startups en el mundo han levantado el dinero de esta (130 millones), que desde luego debía tratarse de alguien con muy buenos contactos en el panorama Españistaní. De ser un supuesto unicornio a esto puede haberse dado porque se ha debido estirar el chicle más de la cuenta, y mucha "culpa" de ello es porque las plantillas de programadores cobran sueldos que rozan las barbaridades, cuando luego los ingresos son mínimos. No puedes contratar 20 programadores si nadie está dispuesto a pagar por tu producto. Y en países como España y sus "descendientes" ya sabemos lo que pasa...
#21 El probleme no es que los "programadores" cobren mucho, cobran lo que paga el mercado, el problema es no tener modelo de negocio. En USA hay empresas que gastan cientos de millones antes de dar beneficios, pero esto no es USA y hay que conformarse con lo que hay, o eso o te vas a USA y pruebas suerte allí.
#33 Sí, es uno de los problemas porque, independientemente de lo que dices, cobran sueldos muy fuera de mercado. El problema es que los fondos de inversión no vigilan eso, simplemente dan dinero al fundador y este contrata porque sino no le darían. Así de sencillo. Muchas compañías se dan la hostia por eso. Y muchas otras están teniendo que reestructurar ahora después de años dejándose dinerales en programadores.
#40 Creo que no está prohibido contratar programadores en otros países más baratos.
Normalmente, la calidad suele ser cara.
Como decía aquel, 'es el mercado, amigo '
#40 No sé si te has dado cuenta, pero en la entradilla ya dice que los trabajadores llevaban 9 meses sin cobrar. Así que dudo que fuese por los sueldos de los programadores.
#44 ¿Eres consciente de lo que insunúas? ¿De que los sueldos de esos programadores pueden ser el 75% de la deuda independientemente de que no se estén pagando? No tiene absolutamente nada que ver lo que indicas. La deuda a la que tienen que hacer frente puede ser muy anterior al impago.
Que vendía?
#15 Eso estaba pensando yo, cuando se refieren a tu empresa por el tipo de entidad y no por la actividad que realizas, malo, humo inminente.
No pagan en abrazos?
Tiene pinta del típico "empresario" español hecho a sí mismo, de los que empezaron en un garaje, concretamente el garaje de tres coches de sus padres en Pozuelo.
Nueve meses, eh, que no dos. Primero intentamos tener a toda la plantilla trabajando gratis casi un año (porque si dejan de venir los despedimos), a ver si así conseguimos levantar la empresa. Si no, es que ya somos inútiles del todo.
Al nivel de Jenaro García
Menudo sinvergüenza.
https://www.levante-emv.com/economia/2022/02/03/valenciana-mr-jeff-enfrenta-cientos-62280122.html
quién coño trabaja 9 meses sin cobrar???
Pregunta seria. Sino te pagan, puedes de algún modo, acudir, pero no hacer nada de nada, sin que provoque despido disciplinario?
Es triste que después de tanto esfuerzo de sus trabajadores terminen así…