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#21:
No conozco la empresa, pero llevo en el sector más de 20 años y puedo garantizar que la productividad aumentará rápidamente al tiempo que se reducen las bajas y la rotación de plantilla (fijación del know how).
Desde el punto de vista empresarial, todo son beneficios. Desde el punto de vista empresaurial, se le rompería una tripa al jefe de pensar que les paga lo mismo para trabajar mucho menos (aunque saquen más trabajo y de más calidad)
Desde el punto de vista empresarial, todo son beneficios. Desde el punto de vista empresaurial, se le rompería una tripa al jefe de pensar que les paga lo mismo para trabajar mucho menos (aunque saquen más trabajo y de más calidad)
#6:
Además, una empresa que da un gran servicio. Somos clientes desde hace muchos años y estamos encantados con ellos.
#9:
Mi empresa estoy seguro que funcionaría.
El problema es que algunos empresarios se piensan que si su servicio no está disponible se acaba el mundo. Solo cuando por causa de fuerza mayor el trabajo no sale a tiempo, y ven que el cliente lo entiende, solo en esos momentos se dan cuenta de que no son tan imprescindibles y la vida puede funcionar con más tranquilidad.
El problema es que algunos empresarios se piensan que si su servicio no está disponible se acaba el mundo. Solo cuando por causa de fuerza mayor el trabajo no sale a tiempo, y ven que el cliente lo entiende, solo en esos momentos se dan cuenta de que no son tan imprescindibles y la vida puede funcionar con más tranquilidad.
#23:
#7 No todos los trabajadores tienen que currar y descansar los mismos días. De hecho así es como se cubren los fines de semana, los festivos, horario de noche, etc... en el 100% de las empresas del mundo desde el principio de los tiempos.
Si yo trabajo en la central nuclear cuando me vuelvo a casa o cuando me voy de vacaciones la central no explota porque efectivamente hay alguien que empieza a trabajar cuando yo me voy.
Creo que no hacía falta explicar esto. Pero es que además está aclarado en la noticia...
Por cierto, si ponen esta "chorrada" en tu empresa supongo que pedirás que se aplique a todos menos a ti, porque total... es una chorrada.
Si yo trabajo en la central nuclear cuando me vuelvo a casa o cuando me voy de vacaciones la central no explota porque efectivamente hay alguien que empieza a trabajar cuando yo me voy.
Creo que no hacía falta explicar esto. Pero es que además está aclarado en la noticia...
Por cierto, si ponen esta "chorrada" en tu empresa supongo que pedirás que se aplique a todos menos a ti, porque total... es una chorrada.
#4:
183 trabajadores... pensaba que seria una empresa familiar, pero no lo es.
#20:
Me extraña que no haya sido desatranques Jaén. Ah, debe ser porque ya tienen la de 3 días 
Comentarios
No conozco la empresa, pero llevo en el sector más de 20 años y puedo garantizar que la productividad aumentará rápidamente al tiempo que se reducen las bajas y la rotación de plantilla (fijación del know how).
Desde el punto de vista empresarial, todo son beneficios. Desde el punto de vista empresaurial, se le rompería una tripa al jefe de pensar que les paga lo mismo para trabajar mucho menos (aunque saquen más trabajo y de más calidad)
#21 probablemente estén trabajando 9-10 horas esos 4 días. En total seguro entre 35 y 40 horas a la semana. Pero yo lo firmo también la verdad.
#32 Tengo un amigo que trabaja ahí, y no, 8 horas al día y con el mismo sueldo.
#55 tiene la subida de sueldo pactada por convenio, así que tampoco.
#79 Habría que ver el convenio, en mi empresa normalmente las subida de convenio no se notan porque se suele cobrar más de lo que marca el convenio y la subida del salario base te la absorben en el complemento personal (los trienios igual)
#82 Si, a mi también me da envidia el cabrón de mi amigo.
#79 ah pues muy bien, ¡me alegro!
Además, una empresa que da un gran servicio. Somos clientes desde hace muchos años y estamos encantados con ellos.
#6 Misma experiencia, le eche una mano con una migración a un amiguete que tiene una tienda y usa el FactuSOL y sin ser cliente los tios nos ayudaron un montonazo, lo cual motivo que mi amiguete se pasase de la version gratuita a la de pago.
183 trabajadores... pensaba que seria una empresa familiar, pero no lo es.
#4
Cuando te digan que tienen 180 divide por la mitad y de ahi separas la paja del trigo y te quedan pues 40.
#65 183 dice #4, al final va a ser una multinacional con 20.000 empleados.
Nadie lo dice? Venga yo: estos andaluces con tal de no trabajar....
#66 Si, lei los datos de otra empresa...
Mi empresa estoy seguro que funcionaría.
El problema es que algunos empresarios se piensan que si su servicio no está disponible se acaba el mundo. Solo cuando por causa de fuerza mayor el trabajo no sale a tiempo, y ven que el cliente lo entiende, solo en esos momentos se dan cuenta de que no son tan imprescindibles y la vida puede funcionar con más tranquilidad.
#9 lo de los turnos todavía no lo has visto en ningún sitio?
#33 No sé si me querías responder a mí o te has equivocado...
En mi caso concreto, lo que me refiero es que el volumen de trabajo que tiene mi empresa es asumible resolverlo con un día menos, planificando y optimizando, y evitaría tener ratos con trabajadores de brazos cruzados.
Pero para mi jefe cerrar un día concreto le parecería no estar disponibles para los clientes que nos necesiten ese día concreto, y el servicio que ofrecemos no es algo vital ni urgente, eso es lo que quería expresar...
#35 puede trabajar la mitad de la empresa de lunes a jueves y la otra mitad de jueves a domingo. Si no trabajan fines de semana, pueden trabajar unos de lunes a jueves y otros de martes a domingo.
#37 No cuando somos pocos (5) y cada uno hace una parte diferente del proceso y suele convenir hacerla consecutiva
Pero vamos, que si digo que mi empresa puede producir lo mismo quitándonos todos a la vez un día, y que el único hándicap (disponibilidad para el cliente) no lo es tanto, pues no sé para qué vamos a pensar en turnos si es que no hace falta
#41 Si le dices eso tu jefe despedirá a uno de vosotros y haréis el mismo trabajo entre 4
#9 si, si... tu monta una empresa en que la norma es que el trabajo no salga a tiempo y verás que triunfas como la cocacola.
Me extraña que no haya sido desatranques Jaén. Ah, debe ser porque ya tienen la de 3 días
#20 Esos sí que saben hacer publicidad
Ese es el camino, la experimentación y no la imposición. Espero que les salga muy bien.
Lo que les faltaba a los negreros de Vox para calmarse
#14 En el sur los "negreros"(literales) suelen votar a otros partidos que les complementan las miserias que pagan a sus empleados con paguitas del estado. Visto con estos ojitos.
#59 Y en la vida real la derecha siempre ha sido negrera.
#81 Los negreros nunca miran izquierda o derecha, miran hacia los billetes. Sean verdes, azules, rojos, morados o amarillos, saben que esos no les decepcionan.
#86 También miran la papeleta antes de votar
#87 Si, pero para que coincida con el color de los que envian los billetes, no para otra cosa. En Valencia eran azules, en andalucia rojos y en cataluña... Verdes? Y eso solo los demostrados.
#88 Hablamos de corruptos o negreros?
#89 Hablamos de putas o de puteros? Sin unos, no hay de los otros.
20 años ya con ellos casi desde que comenzaron..me alegro vayan avanzando..
Por lo pronto es la única empresa que desarrolla software de facturación en la que el mantenimiento y soporte no le cuesta a un autónomo donar un riñón cuando tiene un problema. Lástima que no tengan algo para cafeterías y restaurantes.
Es algo totalmente necesario. Se trabaja demasiado. Ojalá se extienda a todas las empresas en este país, que entre que nos hacen currar hasta sábados y las jornadas partidas, dan ganas de suicidarse.
Me alegra que sea el software el que abra el camino.
Pues les van a llover los curriculums
#39 Bueno sospecho que es una medida para no tener que subir los sueldos, los programadores están muy solicitados hoy en día, así que seguramente no sea todo de color de Rosa, en otros sitios pagaran más y aqui trabajarás menos (especulación mía)
Software #0, falta una "t"
https://www.sdelsol.com/
#1 Cierto. Pero lo he copiado tal y como viene en la noticia.
#2 si lo dejas, es errónea. si lo cambias, microblogging
#5 jajajaja y si lo envía de otro sitio bien escrito dupe o cansina
#40 De todas formas es irrelevante...
#5, corregir un gazapo jamás ha sido microblogging.
#2 Lo he cambiado, no es necesario copiar exactamente las cosas.
#12 ok gracias
#12 No es que sea innecesarsio copiar exactamente, es que sería estúpido hacerlo si hay faltas de ortografía u otro similiar de por medio. Has hecho bien y has tenido la gentileza de dar explicaciones.
#1 culpa de Europapress
En versiones anteriores me funcionó genial el programa FactuSOL (https://www.sdelsol.com/programa-facturacion-factusol/). Incluso se lo instalé a clientes que necesitaban un programa de facturación gratuito (aunque ellos te cobran las actualizaciones. todo bien). El problema vino con las últimas versiones. No me funcionaba en Windows 7 de ninguna manera... salta aviso de que necesita actualización y con las actualizaciones no se arregla. Ni idea de qué puede ser el problema. Especulo que será por el framework que usan que no va bien con Windows 7 y te obligan a usar Windows 10, pero hablo sin saber cierto nada. Al final tuve que probar otros programas y me quedé con BulmagesPlus (https://bulmagesplus.com) que también es gratis y me va muy bien para hacer unas pocas facturas al mes.
#18 prueba a mandarles un email.
#18 Si usas un software y deja de funcionar, lo normal es contactar con la empresa. A lo mejor es una tontería.
Es como si dijeses que tú coche ha pinchado y no rueda, así que te compras otro.
Esto es muy sencillo, si son más productivos así más empresas lo copiarán, si no, no
#15 No sé yo... En Iberdrola se supone que han aumentado la productividad desde que hacen jornada continua, y pocas le han copiado.
Un jefe que tuve en una empresa (de software) dijo una vez que no podía enseñarle la oficina a ningún cliente un viernes por la tarde porque nos habíamos ido todos como si fuésemos funcionarios.
Otro jefe de la misma empresa nos dijo un 30 de junio que la jornada intensiva que empezaba al día siguiente, era opcional.
#61 eso no son más que anécdotas. Si realmente la productividad es mayor las empresas más competitivas no tendrán más remedio que adoptar la jornada de 4 días y así hasta llegar a prácticamente todas las empresas del sector que quieran permanecer en el mercado.
Pero la cuestión es que lo más probable es que no sea así, el aumento de productividad con una jornada de 4 días me temo que es temporal, durante un periodo inicial los trabajadores rinden más para demostrar que vale la pena y después de un tiempo se acomodan y baja.
Yo como autónomo experimento continuamente y no he conseguido ser más productivo trabajando solo 4 días
#71 probablemente mas productivo si que eres pero eso no significa que produzcas mas. Hay una confusión entre producción y productividad. Mucha gente va diciendo que trabajando 6 horas se es mas productivo que con 8 y siempre respondo " pues trabajemos 1 y será la hostia".
El truco está en que la productividad es una media aritmética: producción / tiempo. Esto te da lo que produces por hora de media. Si desgranamos la producción por hora vemos que a primera hora siempre hacemos mas cosas que a última. Suele ser lo habitual. Si cogemos y eliminamos las dos últimas horas y volvemos a calcular la productividad mágicamente esta ha aumentado. Los trabajadores no han hecho mas, solo se usa un truco matemático. Si en una media eliminas los valores mas bajos la media sube.
Esos trabajadores son mas productivos, pero producen menos. Y esto yo también lo he experimentado. En verano trabajamos 10 horas menos a la semana que el resto del año y los plazos de entrega aumentan.
Y la ultima.
Malos busque en Linkedin pensando que serían una empresa pequeña, pero tienen más de 300 trabajadores, por lo cual la medida es bastante relevante.
Yo uso su software, una auténtica maravilla para PYMES y autónomos, con versión gratuita, pero por solo 200€/año tienes un software con soporte telefónico/email estupendo. Hacen un producto realmente bueno. No sabía que eran de Jaén.
Vaya 4 días a la semana, había leído 4 horas al día, yo lo hubiera preferido.
Durarán dos días, dirán que la culpa es de otra movida y que la idea era cojonuda...
45000 clientes...toma ya
Y cobrar 4 dias
¡Bien por ellos!
Que aprendan las grandes multinacionales
genial, sin ninguna duda solicitaria un trabajo en esa empresa si viviera en esa zona
La jornada es de 4 días no de lunes a jueves
Deberían existir 2 jornadas laborales, de lunes a jueves para las empresas y de viernes a domingo para los servicios.
Yo uso su software en version gratuita y la verdad... mis dies para ellos.
si tienes un comercio eso es imposible. Hasta nos hacen abrir algunos domingos y festivos para que los señoritos puedan ir a comprar...
#60 También se puede, con turnos. Si para abrir 7 días tiene que estar la misma persona sin descanso por no ppder contratar a otra, a lo mejor el dueño tiene que replantearse la viabilidad de su comercio.
#60 Los señoritos, precisamente, tienen todo el tiempo del mundo para ir a comprar. Somos el resto los que solo tienemos libre el fin de semana para hacer compras porque de lunes a viernes trabajamos hasta las tantas.
#60 ¿los señoritos son los pringados con jornadas interminables y que sólo tienen tiempo libre los fines de semana?
#60 prueba a abrir de lunes a viernes de 9 a 18 a ver cuanta gente va a comprar. Es lógico que abráis cuando vuestros clientes puedan ir a comprar. ¿Por qué está mal que una tienda abra un domingo pero no un restaurante?
4 días x 8 horas = 32 horas semanales
Yo, la verdad, preferiría que me redujeran 1 hora diaria de trabajo (me es más interesante)
5 días x 7 horas = 35 horas semanales
#68 Piénsalo bien... ¿no te gusta cuando hay un fin de semana largo y tienes 3 días seguidos de descanso?
#78 No. Realmente preferiría 1 o 1'5 horas menos al día para que me diera tiempo a llegar a las clases de inglés, pero bueno, a cada uno le vendrá mejor una cosa u otra (tampoco afirmo que sea mejor una cosa que otra, cada persona es un mundo).
Y con el mismo sueldo oiga!
#46 y la empresa ni quiebra ni nada. Seguro que son mentiras de rojos.
Jaén... donde si no...
Andalucía siempre a la cabeza de trabajar menos.
#24 Con los impuestos que pagamos los catalanes.
#27 Me van a hundir a negativos, pero ha merecido la pena.
inb4 shitstorm.
#27 Te recuerdo que aqui, en España, pagamos impuestos INDIVIDUALES en media de la renta percibida. Repito, INDIVIDUALES por renta percibida.
Que eso de meter en el mismo saco "los catalanes pagamos mas impuestos" está muy bien para el discurso de unos pocos, pero es una MENTIRA MUY GORDA.
#27 O con lo que les pagan sus clientes catalanes: https://www.sdelsol.com/ca/
#27 #24 Y con los cojones de los de Bilbao, ya puestos a soltar topicazos
Software para pymes... jornada de 4 dias ...
Supongo que esta chorrada sera para los jefes. Porque como dejen a los clientes sin soporte el viernes se lia la de deity.
#7 Que hagan jornadas de 4 días no quiere decir que cierren el resto.
Seguramente tu empresa esté abierta más tiempo del que tú pasas allí, a no ser que sea muy pequeña o seas el único empleado.
#7 leete la noticia anda y luego comentas. Porque madre mia que sois cansinos con comentar sin leee y cagarla
#7 tan fácil como poner dos turnos, uno de lunes a jueves y otro de martes a viernes.
#7 ¿No has pensado que se pueden trabajar 4 dias a la semana por turnos, sin que estos dias tenga que ser de lunes a viernes?
Ejemplo práctico: Martes, miércoles, jueves, viernes; Miércoles, jueves, viernes, sábado; Jueves, viernes, sábado, domingo, y así hasta el infinito.
Por lo que parece, no has trabajado el fin de semana en la vida, sin acritud.
#7 No todos los trabajadores tienen que currar y descansar los mismos días. De hecho así es como se cubren los fines de semana, los festivos, horario de noche, etc... en el 100% de las empresas del mundo desde el principio de los tiempos.
Si yo trabajo en la central nuclear cuando me vuelvo a casa o cuando me voy de vacaciones la central no explota porque efectivamente hay alguien que empieza a trabajar cuando yo me voy.
Creo que no hacía falta explicar esto. Pero es que además está aclarado en la noticia...
Por cierto, si ponen esta "chorrada" en tu empresa supongo que pedirás que se aplique a todos menos a ti, porque total... es una chorrada.
#23 Seguramente exigirá tener el turno lunes-jueves ad eternum.
#7 Debe ser dificil de entender para ti como se mantienen abiertas las tiendas de 24 horas con turnos de 8 horas al día.
#7 Tu comprensión lectora tiende a 0
#7 Pero que corto de miras eres.
Es que ni si quiera lees la noticia. Tienes el razonamiento de un babuino voxemita.