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#1:
Y la administración pública es la primera que lo hace
#3:
En un estado de derecho no se puede. En un régimen capitalista diseñado para explotar a la clase trabajadora por supuesto que sí.
#16:
#13 No estoy de acuerdo, al menos en sanidad y educación no es así.
Por ejemplo: https://www.diariovasco.com/sociedad/salud/ccoo-denuncia-temporalidad-osakidetza-20190613114831-nt.html
Una temporalidad del 42% en la sanidad es una barbaridad.
Por ejemplo: https://www.diariovasco.com/sociedad/salud/ccoo-denuncia-temporalidad-osakidetza-20190613114831-nt.html
Una temporalidad del 42% en la sanidad es una barbaridad.
#24:
#13 por cada caso que hay como el que cuentas, hay 100 hospitales, centros de salud, colegios, institutos, juzgados, etc. en los que no se cubren ni las putas vacaciones. EN ABSOLUTO es eso lo que hace la administracion.
En fin. Una cosa es que se deba gestionar mejor y otra muy diferente que la norma sera el caso de la taquillera del teatro de tu pueblo.
En fin. Una cosa es que se deba gestionar mejor y otra muy diferente que la norma sera el caso de la taquillera del teatro de tu pueblo.
#2:
Salvo que tenga permanente necesidad de personal eventual.
Comentarios
Y la administración pública es la primera que lo hace
#1 Si, pero es que queda muy mal para los politicos decir que vas a poner a 10.000 funcionarios mas (gastos de personal). Contratas a una empresa que te pone a sus trabajadores cada 4 años y no pasa nada porque va a gastos de inversion.
#8 #26 En educación, lo que se hace es que, en lugar de sacar una plaza, contratas a un interino y lo tienes ahí trabajando veinte años, por un salario más bajo y mandándolo al paro todos los veranos.
En Sanidad lo mismo, médicos encadenando contratos de unas semanas de duración y sin vacaciones, y chupando horas extra no pagadas porque saben que si no tragan no los vuelven a llamar.
cc. #22 Exacto.
#13 En los casos que conozco de cerca (Educación y Sanidad) ni de coña. Hay profesores que llevan décadas de interinos en el mismo instituto, y enfermeros con años de experiencia que no han tenido nunca un contrato de más de una semana.
#32 tengo varios amigos enfermeros y firmarian por contratos de semanas el contrato diario es lo que se lleva hoy en dia...
#34 Además con condiciones ilegales. Luego pasan por el aro porque tienen miedo a que no los vuelvan a llamar y porque además saben que, ante la falta de personal, si no se ocupan ellos quien lo paga es el paciente.
A mí me da vergüenza cuando se habla de lo eficiente que es la Sanidad Pública española; me gustaría saber cómo de eficiente sería si el personal se dedicara a hacer las horas y tareas que le corresponden y después se marchara a casa.
#32 si votan fasismo tendren fascismo laboral,la ministra rociera bañez ya tiene su recompensa de la mafia contratada fija por 250.000 euros ella se saco la nueva ley fascista laboral de contratos basuras y esclavistas,si la plebe les sigue votando a la mafia la mafia seguira robando y saqueando derechos de la masa trabajadora
#8 En la administración tienes los 2, las empresas subcontratadas y los funcionarios que hacen ese trabajo.
Lo que pasa es que la administración pública, todas, ayuntamientos, autonomias y estado, no cubren ultimamente ni la reposición, echan mano de interinos.
Ejemplos hay muchos, convocar 4 plazas (presentandose 5000 personas), y crear una bolsa a la que han llamado a todos para interinidades, muchas de ellas de mas de 2 años y sin convocatorias posteriores.
#8 Y de paso no sólo cobran los trabajadores, sino también la empresa
#1 NO. La administración lo hace al revés: cubre necesidades temporales con contratos permanentes.
Y si no trabajan, da igual, que se les pes paga con dinero que no es de nadie.
Esa es la realidad.
#13 No estoy de acuerdo, al menos en sanidad y educación no es así.
Por ejemplo: https://www.diariovasco.com/sociedad/salud/ccoo-denuncia-temporalidad-osakidetza-20190613114831-nt.html
Una temporalidad del 42% en la sanidad es una barbaridad.
#16 Claro. Sanidad y educación. Mundo guay.
¿Y como es que es funcionaria la taquillera del teatro de mi pueblo?
Trabaja dos días al mes y cobra salario completo. Es hija de alguien, por supuesto.
#17 taquilleros vs sanitarios. Casi el mismo número de empleos en el España.
#19 Pon los auxiliares administrativos y echamos cuentas.
#20 dime tú los taquilleros publicos...
#19 #17 Aquí están las cuentas echadas: https://elpais.com/economia/2010/05/28/actualidad/1275031973_850215.html
El 43% de los funcionarios trabajan para Sanidad o Educación. Siendo los sectores más representativos, es normal que se haga referencia a ellos en los comentarios.
#37 claro que sí, si es lo que digo que hay muchos más sanitarios que taquilleros, pero el ejemplo del otro usuario es que la taquillera de su pueblo no se qué
#37 Echando cuentas con los funcionarios
Y trabajar para sanidad o educación no quiere decir, ni de broma, que sean maestros o médicos.
#44 Tú mismo lo pones en el artículo, que hay más de medio millón de profesores de enseñanzas no universitarias (o sea, el 20% del total de funcionarios) y más de medio millón de personal sanitario. Lo que cuentas como educación sí son todos profesores; de hecho, profesores públicos hay más, porque te faltan los de las universidades. El personal docente e investigador en España en Universidades y centros asociados (como el CSIC) es de algo más de 100 000 personas ( fuente). En cuanto al personal sanitario, en el SNS hay 145 000 médicos y 180 000 enfermeros (https://www.redaccionmedica.com/secciones/sanidad-hoy/la-sanidad-publica-tiene-1-000-medicos-y-3-000-enfermeros-mas-que-en-enero-5253
#45 Creo que no me salen tantos, pero vale, lo reviso...
Y aún así, un 40% son muchos, pero ni siquiera la mayoría...
#46 Lo he calculado (sin afinar mucho) y me salía alrededor del 38%. No serán mucho, pero desde luego que son los grupos más numerosos. Si cuentas a todos los funcionarios del Estado, por ejemplo, te salen alrededor del 20%, y otro tanto de las administraciones locales. El grueso de los funcionarios trabaja para las CCAA, y de éstos más de la mitad son personal sanitario o docente. Si sumas los de Universidades y el CSIC, estás cerca del millón.
#47 Sí, lo sé... Son muchos. Creo que el problema con la función pública viene, mayormente, de los funcionarios de los ayuntamientos y las diputaciones. Y bueno, también de la gente desmotivada en la enseñanza, que es un problema terrible...
#48 Yo creo que el problema fundamental son los puestos asignados a dedo, sobre todo a nivel municipal. En enseñanza y sanidad, en cambio, el problema es la precariedad, y dicha precariedad viene la mayoría de veces de que no se sacan plazas, sino que te contrata el jefe de servicio si le gustas y sabe que estás dispuesto a aceptar cualquier cosa. Copio y pego una nota que escribí hace tiempo sobre el tema de la Sanidad:
En mi familia hay dos médicos (mi hermana y mi tía) y varios enfermeros. Cosas que he visto y que les parecen "normales".
- Estar todos los días, al menos, dos horas más de las que te corresponden en el puesto de trabajo, no pagadas.
- No hacer ningún tipo de pausa, ni para comer.
- Trabajar el día después de una guardia (ilegal).
- Trabajar estando enfermo o en estado avanzado de gestación (ilegal en este tipo de trabajos).
- Si alguien se pone enfermo cuando le toca guardia, cambia el turno y esas horas no las cobra.
- Congresos, ponencias, etc. fuera del horario laboral y sin remunerar.
- El trabajo de investigación también se hace "gratis".
- Si tu guardia acaba en festivo, te quedas el "cambio de turno", que son otro par de horas que no te pagan.
- Enlazar durante años contratos temporales sin vacaciones.
Y, por supuesto, como tu contrato es precario, tienes que pasar por el aro, porque si no te vas a la calle.
#17 ¿Puedes decirme el pueblo y la plaza en la RPT de la "funcionaria taquillera"? Huele a invención de la vecina del cuñado de tu prima Puri.
#17 La taquillera funcionaria que trabaja 2 días al mes... IN-VENT...
#17 como todo en la vida, creo que tienes parte de razón en la inoperancia de muchas administraciones llenas de burocracia, papeleo y demás. Pero la mayoría de funcionarios se dedican a salud, educación y seguridad, no a hacer papeleo absurdo en una administración. Generalizar, tanto en una dirección como en otra, es bastante injusto, sobre todo para los que sufren esa temporalidad.
Espero que con la digitalización de las administraciones esta gente pase a hacer cosas más interesantes.
#40 No, la mayoría se dedica a gaitas diversas...
Echando cuentas con los funcionarios
No olvides a los funcionarios municipales. Son legión.
#13 por cada caso que hay como el que cuentas, hay 100 hospitales, centros de salud, colegios, institutos, juzgados, etc. en los que no se cubren ni las putas vacaciones. EN ABSOLUTO es eso lo que hace la administracion.
En fin. Una cosa es que se deba gestionar mejor y otra muy diferente que la norma sera el caso de la taquillera del teatro de tu pueblo.
#13 Ni de coña, hay hasta policías con contratoa temporales.
#13 no se de donde te sacas eso pero estás muy equivocado. Por no decir que todo contrato es permanente a no ser que se diga lo contrario. No sabéis donde tenéis la mano derecha.
#13 pues no tienes ni puta idea de como funciona oye
#1 por ejemplo en las universidades: contratos temporales para docencia y cuando se acaban contratan a otro, es decir, no son necesidades temporales, simplemente se opta por la precariedad
Por lo menos con la administración puedes pleitear y si ganas no te van a poner en la calle al día siguiente con una indemnización por despido improcedente. Y ahora más, que me parece recordar que ya no se pagan los salarios de tramitación.
#1 no te engañes, la administración pública subcontrata a empresas para eso que asi se reparten el pastel
#1 encima legislaron para que muchos de los puestos que quedaban vacantes no se podían convocar, solo aquellos que estaban en la tasa de reposición (esto era parte de los recortes del anterior crisis), puestos que eran "imprescindibles".
Y a lo que ha llevado es a una temporalidad brutal en la administración y en muchas otras instituciones
En un estado de derecho no se puede. En un régimen capitalista diseñado para explotar a la clase trabajadora por supuesto que sí.
#3 Pues yo había oído últimamente que éste era un estado comunista bolivariano. No me aclaro.
#4 ...yo también oigo cosas raras cuando aproximo el oido a las rejas de las alcantarillas
Salvo que tenga permanente necesidad de personal eventual.
#2
#2 no lo habria resuelto mejor, ni el mismisimo...
Encadenamiento de contratos tenporales en puestos de trabajo que existen durante todo el año (puestos de estructura) es un delito que comete el empresario, denunciable ante la Inspección de Trabajo, puesto de contrato indefinido directo.
#7 Esas denuncias no se suelen hacer por temor a perder el trabajo.
#7 Si se denuncia. Que ni todo el mundo lo hace ni debería ser así.
Si no se denuncia aquí no ha pasado nada y seguimos para bingo.
Que nos los digan al personal público temporal...somos más de 800.000 en todo el Estado. La inmensa mayoría llevamos varias décadas de servicio y seguimos en estado precario, somos eternamente temporales, cubriendo necesidades estructurales. Somos trabajador@s de segunda, haciendo un trabajo de primera. Somos personal sanitario, educativo, de mantenimiento, de gestión, de justicia, de administración, de ayuda a la dependencia... Miles hemos aprobado con nota no una oposición, sino muchas, donde se ofertaba siempre un número ridículo de plazas frente a las necesidades reales de personal, así que a la bolsa y seguir trabajando como temporales. Otros tantos miles no hemos tenido oportunidad jamás de presentarnos para fijar plaza, porque nunca se ha convocado prueba de nuestra categoría (algunas, hasta más de 30 años). Pero para el caso, es lo mismo, somos personal que accedió a la Función Pública en su momento, en procesos selectivos con condiciones completamente constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. No tenemos que hacer pruebas para el acceso a la Función Pública, ya las hicimos en su momento sean baremos de méritos, exámenes, o períodos de prueba laboral. Superamos esos procesos selectivos y por eso llevamos décadas en el servicio público.
La desidia de las Administraciones (todas: local, autonómica y estatal) la pagamos el personal temporal público, con décadas de precariedad en los puestos más esenciales, y mandándonos ahora a la calle por la vía rápida, porque ¡¡somos mayores y quieren "rejuvenecer la Administración"!! (léase dar puestitos a las nuevas hornadas de los sindicatos-empresa traidores a la clase trabajadora -CCOO, UGT y CSIF- firmantes del Acuerdazo con el ministro Montoro por el que nos van a hacer la trece catorce), y además, sin indemnización por despido porque ¡¡somos temporales!!!
Manda narices que el Tribunal Supremo ponga firme a la empresa privada, cuando consiente una y otra vez que el mismo abuso se haga en la Administración Pública sin que ni pestañeen. ¿A qué se debe ese doble rasero???
#FijezaYA
#StopAbusoTemporalPublico
Puestos a explotar, la empresa universitaria lleva muchos lustros pervirtiendo la figura del profesor "asociado" desde sus orígenes como especialista extra-académico hasta haberse convertido en algo así como un becario. Y éstos a su vez... no sigamos. Hay que ponerse serios ya con la precariedad.
El ppsoe han convertido el mercado laboral español en una inmensa
Uy que no... Llevan 30 años haciéndolo y sin problema, oiga.
La cita está mal, quería decir en realidad:
"Las necesidades permanentes de las empresas y de la administración del estado no pueden cubrirse con contratos temporales"
(Eso, o ni siquiera lo pensó la Sra. Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo)
En la Administración o grandes empresas tiene mandanga porque efectivamente quieren ahorrar costes y punto.
Pero en las PYMES es otro cantar: el día que por ley impongan contratos indefinidos se van a la huelga... la inmensa mayoría de las que conozco se niegan en redondo a hacer nadie fijo que no sea familiar directo porque te cuentan "historias de terror" (ciertas o no) de empleados fijos de muchos años que un buen día decidieron hacerse los vagos y tenías que acabar contratando a algún "precario" que hiciera el trabajo que se negaran a hacer porque si los echabas te arruinaban el negocio de la indemnización tan gorda que tenían acumulada... y de ahí no los sacas
No se puede pero se hace y los distintos gobiernos no le ponen freno. Por ejemplo, duración máxima contrato temporal... 6 meses. Incremento inspectores, etc
#25 Empresa privada. Yo estuve como 4 años subcontratado. Tengo compañeros que llevan 10 años. El que se permita esto es una de las mayores vergüenzas del mercado laboral. Así a las empresas no les consta como coste de personal sino como gasto, del que pueden prescindir en cualquier momento. Departamentos con la mitad de sus plantillas subcontratadas continuamente, es alucinante.
En mi opinión esta es una de las cosas más importantes en este país, el que tenga cojones a legislar de verdad en este sentido tiene mi voto