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#1:
Que al trabajador se le quita una parte de su sueldo para hacerle un colchón en caso de despido. En vez de, no sé, el trabajador se lo guarde en su cuenta corriente.
Comentarios
Que al trabajador se le quita una parte de su sueldo para hacerle un colchón en caso de despido. En vez de, no sé, el trabajador se lo guarde en su cuenta corriente.
#1 si simplificas una idea es más fácil atacarla.
Pero la mochila austriaca no es eso que decís.
#6 puedes explicarlo mejor?
#13 La mochila austriaca no es ni más ni menos que en Austria por cada año que trabajas, el empleador ingresa una cantidad en una cuenta de un banco a tu nombre, y que cuando te despiden, puedes rescatar a modo de indemnización por despido.
Pero hay diferencias con España, en Austria, no existe el despido improcedente como conocemos en España, en Austria hay que justificar el despido.
Pero en España solamente cobras ese dinero si te despiden, si cambias de trabajo pierdes ese dinero, en Austria si te vas de la empresa tú y te cambias a otra, sigues acumulando en esa cuenta.
Y si te jubilas sin tocar esa cuenta, te sueltan toda la pasta de golpe.
Es un sistema que tiene sus ventajas e inconvenientes.
Ventajas, no tienes a gente penando en un trabajo a ver si los despiden porque no quieren renunciar a la antigüedad de un posible despido.
Desventajas, aunque en teoría, cada empresa en España, debe provisionar anualmente una cantidad de dinero por trabajador por su posible despido, muchas no lo hacen, con lo que sería un gasto más a aportar por trabajador o empresario
Pero hay gente que quiere simplificar al máximo el tema con consignas baratas, vaya usted a saber por qué
#1 Añade que además se invierte a través de entidades financieras privadas. Que le llamen por su nombre, es un fondo de pensiones obligatorio.
#1 Es que si el trabajador ahorra ese dinero ninguna entidad financiera podría especular con él y se extinguirían 😥
#1 Al trabajador ya se le quita una parte. Y no es del sueldo lo que quieren quitar, que manera de manipular.
#1 Y de paso, al eliminar el finiquito, se elimina el incentivo a las empresas para que no despidan. Vamos, una mierda lo mires como lo mires.
Definición exacta: "una de las mayores putadas para el trabajador " medio" ".
(Si eso existe en España. El que esta justo encima del trabajo esclavo).
Y hablo como empresario.
Edit.
Una estafa que nos pretenden colar para que tú mismo te pagues tú pensión y sea una puta mierda. Siguiente pregunta
Mirad los seguros privados en Chile. Son un gran negocio… para las entidades gestoras.
Qué manía con lo de la mochila austriaca.
Yo soy más de flexiseguridad.
https://es.wikipedia.org/wiki/Flexiguridad
Un eufemismo para quedar bien y colártela... como lo es "tacto rectal".
Y tendríamos el salario medio de Austria? 48412€
Si no recuerdo mal, el posoe se fue a europa a presentar su mochila austriaca y el contenido de la mochila era segun sus propias cuentas unos 2-3 euros al mes, tendria que buscar los numeros reales pero en cualquier caso variaba entre una burla y una tomadura de pelo.
A lo que decías añadir que, en ciertos casos, el empresario puede dar a "elegir" al trabajador entre coger una excedencia o ser despedido. Al empleador le cuesta lo mismo.
Una mochila llena de consoladores que te van a violar y encima con el engaño aún acabas diciendo que gracias... Resumiendo lo que te indemnizan hoy en 3 años , necesitas 8 con la mochilita...
Si cuando me despidan me dan una mochila austriaca llena de € yo no tengo ningún problema en cogerla. Pero de Austria solo tiene el nombre, aquí deberían llamarla saquito de las propinas.
Un tocomocho con nombre bonito.