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#6:
Pues en donde yo vivo, el inspector de trabajo llamaba al dueño de la empresa3-4 horas antes de venir, para que las personas sin contrato "librasen" ese dia
Tiene el premio a empresario del año, de 4 años distintos...concedido por el ayuntamiento, y ha salido muchas veces en el periodico
Una empresa de confeccion de tirada nacional/internacional, y que al llegar el inspector, solo 5 personas contratadas en 2 naves industriales con tres cadenas, nada sospechoso.
Tiene el premio a empresario del año, de 4 años distintos...concedido por el ayuntamiento, y ha salido muchas veces en el periodico
Una empresa de confeccion de tirada nacional/internacional, y que al llegar el inspector, solo 5 personas contratadas en 2 naves industriales con tres cadenas, nada sospechoso.
#7:
En mi ex-empresa echaron a un compañero. A los 3-4 días se presentó una inspectora y metió varios multones a la empresa por todas las irregularidades que encontró.
El empleado despedido había denunciado todo lo que había visto y con muy buen criterio.
Mi experiencia es que sí, las inspecciones existen y funcionan.
El empleado despedido había denunciado todo lo que había visto y con muy buen criterio.
Mi experiencia es que sí, las inspecciones existen y funcionan.
#25:
#3 Pues en Madrid tambien es así, mi novia en su empresa que esta en Madrid capital se calló por las escaleras de la oficina se hizo un esguince grado 3 tuve que ir a por ella y llevarla a urgencias, la empresa no llamo a la ambulancia y no la remitio a la mutua, es mas la empresa no rellenó los papeles de la mutua que por ley tiene que cumplimentar tras un accidente por que decia el encargado "que no habian visto la caida" (vamos que si un cocinero se corta un dedo por lo visto tiene que haber un encargado viendo como corta el filete) al dia siguiente denuncia en inspeccion de trabajo, en menos de una semana el inspector en las oficinas y en menos de 15 dias cambio de contingencias de baja por enfermedad comun a baja por accidente laboral. indemnización a mi novia y correspondiente multa a la empresa.
No se que ganaba la empresa negando un accidente laboral tan claro ocurrido en horario laboral y en el mismo centro de trabajo... hay cosas que nunca entendere....
No se que ganaba la empresa negando un accidente laboral tan claro ocurrido en horario laboral y en el mismo centro de trabajo... hay cosas que nunca entendere....
#3:
#2 Quizás eso pase en Madrid, pero en una ciudad de provincias no muy grande te aseguro que las dos veces que lo llamamos para venir a la empresa estaba aquí al día siguiente. No hubo multa porque la empresa cumplió ipso facto nuestras exigencias una vez que estaba el inspector, pero venir vino en nada.
#8:
Un 44% de inspecciones con Resultado positivo es una pasada.
Esto es como si en el 40% de los controles de alcoholemia diese positivo.
En España casi ninguna empresa cumple la normativa.
Esto es como si en el 40% de los controles de alcoholemia diese positivo.
En España casi ninguna empresa cumple la normativa.
#31:
#14 https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2017-12902&p=20171229&tn=1#a7-3
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público
Artículo 71. Prohibiciones de contratar.
a) Haber sido condenadas mediante sentencia firme por delitos de terrorismo, constitución o integración de una organización o grupo criminal, asociación ilícita, financiación ilegal de los partidos políticos, trata de seres humanos, corrupción en los negocios, tráfico de influencias, cohecho, fraudes, delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social, delitos contra los derechos de los trabajadores, prevaricación, malversación, negociaciones prohibidas a los funcionarios, blanqueo de capitales, delitos relativos a la ordenación del territorio y el urbanismo, la protección del patrimonio histórico y el medio ambiente, o a la pena de inhabilitación especial para el ejercicio de profesión, oficio, industria o comercio.
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público
Artículo 71. Prohibiciones de contratar.
a) Haber sido condenadas mediante sentencia firme por delitos de terrorismo, constitución o integración de una organización o grupo criminal, asociación ilícita, financiación ilegal de los partidos políticos, trata de seres humanos, corrupción en los negocios, tráfico de influencias, cohecho, fraudes, delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social, delitos contra los derechos de los trabajadores, prevaricación, malversación, negociaciones prohibidas a los funcionarios, blanqueo de capitales, delitos relativos a la ordenación del territorio y el urbanismo, la protección del patrimonio histórico y el medio ambiente, o a la pena de inhabilitación especial para el ejercicio de profesión, oficio, industria o comercio.
#9:
Mi inspector, cuando vino, en vez de hacer la inspección a toda la plantilla de 200 como le dijimos, para que no nos pusiera en la picota, fué directamente a mi departamento que eramos 3, dejandonos vendidos, luego nos dijo que firmaramos un contrato con la empresa en el que las cuotas de autonomos (eramos falsos) se nos descontaban de la nómina, lo que me sonó raro, pero como era un funcionario público haciendo su trabajo, yo los tenía al nivel que a la policía, no te esperas que te esté clavando un puñal por la espalda, como así fue. Nos echaron justo cuando prescribió el delito con una indemnzación de mierda y habiendo cobrado un sueldo mucho menor que si no hubieramos firmado nada.
Seguramente cobró en negro de la empresa.
Viva España.
Seguramente cobró en negro de la empresa.
Viva España.
Comentarios
Pues en donde yo vivo, el inspector de trabajo llamaba al dueño de la empresa3-4 horas antes de venir, para que las personas sin contrato "librasen" ese dia
Tiene el premio a empresario del año, de 4 años distintos...concedido por el ayuntamiento, y ha salido muchas veces en el periodico
Una empresa de confeccion de tirada nacional/internacional, y que al llegar el inspector, solo 5 personas contratadas en 2 naves industriales con tres cadenas, nada sospechoso.
#6 Si tienes pruebas de ello denuncia, si no tienes pruebas no difames
#15 interesante propuesta.
Que denuncie yo a un señor que claramente tiene a los inspectores de trabajo comiendo de su mano. Sin ser yo uno de los afectados....y a ciencia cierta que lis trabajadores que se queden sin trabajo me lo van a agradecer....
¿Pongo yo el abogado?
No se..... es que como este señor solo tiene 5-6 hoteles, 3 fabricas, 2 campos de golf, etc, etc.... creo que me voy a quedar sentado y darte la razon....estoy mintiendo en todo, yo soy un mentiroso y difamo.
Pd: aqui en meneame, por traducir una pagina de prensa del tailandes al español, he recibido amenazas de muerte, insultos, y me han intentado identificar para denunciarme..... imaginate si tengo ganas de ponerme en plan Quijote con el tio mas pudiente que he conocido, y con mas contactos... no gracias. Que lo hagan sus escla...trabajadores. pero te puedo pasar el nombre de la empresa y 4 personas que han trabajado alli y lo denuncias tu. Te lo paso sin problemas.
#48 Entonces puedo decir que te gusta violar niños? Total no necesito pruebas de ello no?
#56 de hecho, ya lo has dicho.
Te repito....¿Quieres denunciarlo tu? Te pongo gustoso en contacto con gente que ha trabajado alli....no hay problema. Te van a decir lo mismo que te he dicho yo...ahora, convenceles, y requisa pruebas....
Tu falacia se desmonta por si sola.
Ad ignorantiam
Buscala, es la 8
https://articulos.elmeme.me/19-falacias-argumentativas-que-tenés-que-conocer-y-evitar-870553eed4d5
Si yo no puedo demostrartelo a ti, no existe. Guayyyy. Lo malo es que si que puedo, pero no vas a querer tu mover un dedo aunque hables con la gente que ha trabajado alli... te lo repito por ultima vez...¿Quieres contactar con gente que trabaja y ha trabajado ahi y denuncias tu? ¿Si o no? Porque si la respuesta es no, entonces eres un bocachancla, que tus propios argumentos te comen a ti.
¿Quieres? ¿O seguiras pidiendo "que lo hagan otros"?
#59 No, no es una falacia porque yo no afirmo nada, de hecho hago todo lo contrario, te insto a que muestres las pruebas de ello. Si vamos a aprendernos las falacias logicas al menos debemos aprender antes como funcionan los argumentos afirmativos.
De ahi que usase la frase de que violas niños. Ya sabes el onus probandi y esas cosas. Lo que tu haces se asemeja mas a una prueba diabolica en el que exiges a otra persona que se defienda de una acusacion y cargue el con la demostracion de que no ocurrio. Creo que te lo hubieras pasado genial en Salem mi querido inquisidor
#60 a ver que yo lo entienda, ¿acaso tu no has dicho: dame pruebas feacientes de lo que dices, denuncias, y un video del acusado, o lo que tu has dicho es mentira y difamacion.?
¿Eso no es una afirmacion un tanto absurda cuando te digo que si quieres denunciar tu, yo te facilito nombres y esquivas cualquier respuesta a ello?
Y la falacia puede ser en activo o en reflexivo, querido amigo.
A- si no me demuestras que lo que dices es verdad, es mentira
B- si no demuestras que lo que yo digo es falso, entonces es cierto.
Tu usas la variante "b"
Aseguras que si no puedo demostrar que tu argumento es falso, tengo que asumir que es cierto. Tu argumento es que mi version es falsa por no denunciar.
Asi, desmenuzadito, quizas puedas entenderlo mejor.
Entenderás tambien que yo no pueda demortrar que alguien me pegó en el colegio, por ejemplo juanito.....eso no quita que juanito me haya pegado hace 20 años.
#60 puedes probar a hablar de cualquier hecho en tu vida o de un familiar tuyo, por ejemplo, la primera vez que pediste salir a una niña con 13 años....yo ahora te digo jamas ha sucedido a no ser que me lo demuestres con algun tipo de prueba....y es entonces cuando seguramente me mandes a la mierda.
Tu argumento es ese.
Si no hay denuncia con pruebas, fotos, conversaciones grabadas, es difamación.....cualquier otra posibilidad, queda descartada. Magnifico
#48 Da mas pistas sin decirlo completamente. Igual ya las has dado en el comentario #6 y no las hemos descodificado. O si no por otro lado sin relación alguna envia alguna de esas noticias de empresarios del año en donde vives.
#31 Eso se los saltan facilmente creando una nueva sociedad, una nueva empresa. Son los mismos pero con otro nombre, otra s.a. o s.l. , otro cif.
Cuando leo las noticias que hablan del numero de empresas creadas, pienso en eso y en las 500 empresas pantalla, sociedades pantalla que tenian Urdangarin y Noos en distintos paises.
Urdangarín tenía un listado con 500 sociedades 'fantasma' para evadir fondos a paraísos fiscales
Urdangarín tenía un listado con 500 sociedades 'fa...
elconfidencial.comCuando hablan de la facilidad de los tramites para crear empresas tambien.
#70 lo dije en #18, con nombre y apellidos y lo edité despues. (Perdona que lo editase, no quiero ser yo quien se la juegue por terceros que ademas no me lo iban a agradecer en absoluto, sino todo lo contrario)
Hace mucho tiempo me crucificaron en meneame, intentaron "descubrir" quien era yo (nombre, direccion, etc...) recibí amenazas de muchos usuarios, aqui y en youtube, y un famosete me aseguró que me buscaría para romperme las piernas y que intentaría arruinarme con todas las formulas legales posibles....demandas, querellas, etc etc, porque él tenía mucha repercusion mediatica y capital para hacerlo. Mi delito fué traducir una pagina de un periodico extranjero en idioma "raro".
Ya he aprendido la lección. Si no me toca directamente a mi o a los mios, no muevo un dedo....ahora bien, opinion tengo.
Pd: cuando la gente vio las pruebas, nadie me pidió perdon. Pero si hubieran podido darme de hostias en la plaza del pueblo, lo hubieran hecho.
Denunciar, destapar mierda, NO COMPENSA.
#71 Imagino que era una noticia relacionada con exmodelos, cocaina y un tío de la jungla. No tuve ocasión de leerla, y tampoco me atrevo a pedirte la traducción, visto el panorama. Pero te doy mi anónimo apoyo en algo tan sencillo como vivir en este mundo tal cual es.
#70 https://www.google.es/amp/s/elpais.com/economia/2013/11/21/actualidad/1385072932_801613.amp.html
No era este
Este era muy bueno, regalaba museos y palacetes a los ayuntamientos. Todo el mundo sabe que eso es sintoma de ser buena persona, altruista.
#48 he conocido muchos casos así en Levante. Incluso inspectores a sueldo de empresas que se jactaban de sus ingresos adicionales . En cualquier caso, incluso aunque fuese invención, vale como ejemplo.
#6 mmm, ¿y que pasó cuando denunciasteis al inspector? cuenta, cuenta, que me has dejado intrigado....
#6 Y que ritmo de vida que llevan algunos. No se cómo les da con un sueldo de funcionario.
En mi ex-empresa echaron a un compañero. A los 3-4 días se presentó una inspectora y metió varios multones a la empresa por todas las irregularidades que encontró.
El empleado despedido había denunciado todo lo que había visto y con muy buen criterio.
Mi experiencia es que sí, las inspecciones existen y funcionan.
Un 44% de inspecciones con Resultado positivo es una pasada.
Esto es como si en el 40% de los controles de alcoholemia diese positivo.
En España casi ninguna empresa cumple la normativa.
Mi inspector, cuando vino, en vez de hacer la inspección a toda la plantilla de 200 como le dijimos, para que no nos pusiera en la picota, fué directamente a mi departamento que eramos 3, dejandonos vendidos, luego nos dijo que firmaramos un contrato con la empresa en el que las cuotas de autonomos (eramos falsos) se nos descontaban de la nómina, lo que me sonó raro, pero como era un funcionario público haciendo su trabajo, yo los tenía al nivel que a la policía, no te esperas que te esté clavando un puñal por la espalda, como así fue. Nos echaron justo cuando prescribió el delito con una indemnzación de mierda y habiendo cobrado un sueldo mucho menor que si no hubieramos firmado nada.
Seguramente cobró en negro de la empresa.
Viva España.
Lo que no dice Laboro es que la inspección SOLO actúa cuando hay denuncias.
La justicia es reactiva, no proactiva. Si no denunciamos las injusticias es que no las vemos como tal.
#10 Eso no es cierto, actúa de oficio y mucho, bien sea a instancias de la seguridad social (impago de cuotas, altas/bajas fuera de plazo...) inem (cobro de prestaciones indebidas..), umac y por sí misma haciendo campañas (bares de ocio, recogida de frutas, semana santa...)
Yo puedo hablar de la de Badajoz, que es la que conozco, y aunque como en todo no es perfecta, lo cierta es que su desempeño debe calificarse como notable alto/sobresaliente.
Aunque como ya han señalado algunos, sufren de pocos efectivos para tanto fraude.
#17 El concepto de "cliente" es muy amplio. La SS, INEM o UMAC que comentas, son quienes denuncian, y por tanto esas actuaciones no las consideraría "de oficio".
#20 Seguro que no duró mucho... Los cargos medios y altos del estado son puestos a dedo para evitar "vigilantes y robinhoods"
Las inspecciones de oficio son como las meigas...
#24 si parte de una admón yo sí lo considero de oficio (al fin y al cabo deben trabajar conjuntamente), pero tecnicismos aparte, como he señalado, tienes las campañas que realizan continuamente. (al menos en Badajoz)
#10 Yo conozco a un inspector que iba por los comercios,sin que hubiera denuncia previa haciendo una inspección rutinaria para ver si las personas que estaban trabajando en ese momento tenían contrato.Lo malo es que como iba por barrios, se avisaban unos a otros de que venía.
#10
Actúan de oficio.
Por otra parte en Laboro insisten frecuentemente en que tienes que ser tu el que denuncie, concretamente hacen coñas sobre que Batman Supermán y Spíderman están jubilados o de vacaciones y no van a ir a arreglarte la papeleta. Tienes que ser tu.
https://www.google.com/search?hl=es&ei=ltjqWoriNsGKU6PemYAD&q=batman++spiderman+site%3Alaboro-spain.blogspot.com.es%2F&oq=batman++spiderman+site%3Alaboro-spain.blogspot.com.es%2F&gs_l=psy-ab.3...20416.22384.0.23119.8.8.0.0.0.0.122.739.7j1.8.0....0...1c.1.64.psy-ab..0.0.0....0.fUXd1RVmMhQ
#34 ¿Te parece bonito afirmar una cosa y seguidamente lo contrario?
¿Actúan de oficio pero si no les llamas no vienen?
#39
No he hecho tal cosa.
Actúan de oficio, pero no a diario y en todas las empresas (o que te creías). Así que si quieres denunciar, mas te vale moverte y no esperar a la inspección. La inspección no tiene el don de la ubicuidad ni bola de cristal para saber donde se comete un abuso.
A Batman por lo menos se molestaban en encenderle el foco, asi que tu verás...
¿Te parece bonito acusar sin haber leído nada de a lo que hago referencia? Así es normal que no lo entiendas.
#41 Te dejo con superman y batman.
#39 Seguramente se refiera a que por probabilidad... mejor denuncia porque puede que a tu empresa no le toque de oficio hasta dentro de un tiempo largo. como ya te ha contestado en #41
#10 invent.
Aquí en Asturias, inspección de trabajo siempre es receptiva con los problemas, pero está saturada
Hola ¿probando?
Ahí va:
El 90% de los trabajadores de oficina hacen horas extra sin cobrar.
#19 pues debo de ser ese 10%. Yo me levanto y me voy desde el primer día, y si me piden que haga horas, que me lo den por escrito.
Tres putos meses tardo la inspección de Madrid en citarme para contarles el caso desde que puse la denuncia.
Si no hay peligro para los trabajadores sino meras irregularidades no actúa rápido. Cuando actúa esos trabajadores ya no están en plantilla y los que están no quieren denunciar.
#2 Quizás eso pase en Madrid, pero en una ciudad de provincias no muy grande te aseguro que las dos veces que lo llamamos para venir a la empresa estaba aquí al día siguiente. No hubo multa porque la empresa cumplió ipso facto nuestras exigencias una vez que estaba el inspector, pero venir vino en nada.
#3 Pues en Madrid tambien es así, mi novia en su empresa que esta en Madrid capital se calló por las escaleras de la oficina se hizo un esguince grado 3 tuve que ir a por ella y llevarla a urgencias, la empresa no llamo a la ambulancia y no la remitio a la mutua, es mas la empresa no rellenó los papeles de la mutua que por ley tiene que cumplimentar tras un accidente por que decia el encargado "que no habian visto la caida" (vamos que si un cocinero se corta un dedo por lo visto tiene que haber un encargado viendo como corta el filete) al dia siguiente denuncia en inspeccion de trabajo, en menos de una semana el inspector en las oficinas y en menos de 15 dias cambio de contingencias de baja por enfermedad comun a baja por accidente laboral. indemnización a mi novia y correspondiente multa a la empresa.
No se que ganaba la empresa negando un accidente laboral tan claro ocurrido en horario laboral y en el mismo centro de trabajo... hay cosas que nunca entendere....
#25 No descartes que sea simple inutilidad del encargado.
#36 Si, yo he llegado a esa misma conclusión...
#3 #25 ANONIMAS ANONIMAS
Y si la haces anónima, no, no van
#25 ¿Y cómo es la relación de tu novia con la empresa o como fue a partir del accidente si fue despedida?
#55 No fue despedida por que poco despues se la terminaba el contrato.
#25 Si hay daño tiene máxima prioridad. Si les pasas una lista con los indicios de 200 personas en cesión ilegal van a tener menos prioridad que cualquier otro accidente laboral que suceda de mientras, ya que esos los investigan de oficio (desde que se le notifica, claro está).
Por tanto en el caso del accidente de trabajo de tu novia, en el caso de cualquier otro accidente laboral, o de una denuncia de casos en los que no se cumplen las medidas de prevención más básicas y tienen cierta peligrosidad, o incluso denuncias de trabajadores en posible esclavitud en un taller clandestino serán mucho más rápidos que en mi caso.
Con los medios que tienen hacen lo que pueden.
Yo iria mas lejos.
Si una empresa es condenada por alguna denuncia relacionada con los derechos de los trabajadores, queda exluida de cualquier concurso publico.
Basta ya de financiar con dinero publico a empresas que explotan a los trabajadores.
#14 también ayudas, subenciones, ...
#14 https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2017-12902&p=20171229&tn=1#a7-3
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público
Artículo 71. Prohibiciones de contratar.
a) Haber sido condenadas mediante sentencia firme por delitos de terrorismo, constitución o integración de una organización o grupo criminal, asociación ilícita, financiación ilegal de los partidos políticos, trata de seres humanos, corrupción en los negocios, tráfico de influencias, cohecho, fraudes, delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social, delitos contra los derechos de los trabajadores, prevaricación, malversación, negociaciones prohibidas a los funcionarios, blanqueo de capitales, delitos relativos a la ordenación del territorio y el urbanismo, la protección del patrimonio histórico y el medio ambiente, o a la pena de inhabilitación especial para el ejercicio de profesión, oficio, industria o comercio.
#31 Pero es que de todos modos eso se queda muy corto.
"Delitos contra los derechos de los trabajadores" son delitos graves que atenten directamente contra esos derechos, pero no lo son el pagar por debajo de convenio, el hacer horas gratis y un montón más de delitos que intuitivamente quedarían dentro de esa definición.
De modo que ese artículo sólo ataca a una parte muy concreta de las guarradas que pueden hacer las empresas, sin impedir otro montón de guarradas que son igual de importantes o por el volumen de irregularidades, incluso mucho más.
#35 En otras partes de la ley se hace mención a que se deberán respetar los convenios, tanto sectoriales como de ámbito territorial.
#61 Sí, ya, pero esa claúsula es papel mojado. Esa cláusula es como si yo te digo que deberás pagar tus impuestos. ¡Pues claro, pero no porque yo te lo diga, sino porque lo dice ya la ley!
Caso distinto es si no firmo un contrato contigo si no me aportas certificado de estar al corriente con tus obligaciones tributarias. Lo primero es un brindis al sol, lo segundo ya está orientado a verificar el cumplimiento de lo establecido.
#74 Esa cláusula da poder a la Administración para rescindir un contrato o aplicar sanciones relacionadas con él. Y eso es independiente a lo que pueda hacer la Inspección de trabajo por incumplimiento de un convenio.
#78 Exacto, da poder para que pueda rescindirse o para que todo siga igual. Y aplica a un contrato de las decenas que pueda tener una empresa, y sólo si surge algo gordo en el entorno de ese contrato en concreto, sin afectar a los demás.
Sin embargo, si la cláusula prohibiera directamente firmar nuevos contratos como es el caso de los delitos contra los derechos de los trabajadores, es cuando sería realmente eficaz.
#14 Eso hace años que ya esta, como apunta #31
Hubo mucha gente que cuando salió el buzón para denuncias anónimas por Internet hizo mofa y burla. Incluso hicieron una campaña para saturar el buzón con denuncias no relacionadas del tipo "denunciemos los sobres del PP"
En de promocionar herramientas, la gente ser ríe de ellas. Después pasa lo que pasa.
En teoría. Despues no es tan fácil. Probad.
A mí lo que me da miedo de llamar a la Inspección de Trabajo, es que mi jefe se entere, e investigue quién ha llamado y tome represalias. Deberían hacer una campaña como la del 016, explicando cómo hacer para que no deje rastro.
#5 http://www.empleo.gob.es/buzonfraude/
#5 O podrías buscar un poco...
http://laboro-spain.blogspot.com.es/2016/04/denuncia-inspeccion-trabajo.html
#5 Creo que ni lo has mirado, así que poco interés tienes en denunciar
#5 jo, ni te has leído el artículo antes de decir esa tontería
#5 puede denunciar un familiar o un amigo...cualquiera puede denunciar. Dile a tu amigo que denuncie por ti, así cuando vean el nombre, no tendrán ni idea de quién ha sido.
No me lo creo
#1 ¿Has recurrido alguna vez a Inspección? Por suerte esto no es un acto de fe.
#13 yo sí. 6 meses tardaron de media. Por lo general la evito. Es un mero trámite para acumular pruebas para el juez. Prefiero recopilarlas yo, es más rápido y eficaz. La he usado también anónimamente para denunciar casos que no me atañen a mí, pero claman al cielo.
#13 siiiii, más de una vez y me dijeron que tenía que denunciar o que tenía que dar mis datos y la empresa por supuesto los vería
#13 Si, y ni puñetero caso
#13 Sí, aquí te los muestro trabajando raudos como el viento.
#13 Y con esa pregunta no demuestras nada.
Se trata de contabilizar todas las estadísticas y estimaciones de fraude a la seguridad social y del tipo en los que actua o deberia de actuar la inspección y compararla con los casos investigados actuados y de éxito.
Hay que medir la efectividad y eficiencia del sistema completo, el conjunto.
Contabilizar las estimaciones de fraude (en cantidad de dinero) y la cantidad de dinero de fraude atajado por la inspección.
Hablando de números reales, pero no solo los que nos muestra el blog laboro (de datos escondidisimos y ofuscadisimos en el boe) que no se muestra en absoluto crítico con el asunto.
Si la inspección de trabajo u otros departamentos con los que tendrán que colaborar (con cualquiera, desde hacienda, la policia nacional, el cni) no atajan un porcentaje suficientemente significativo del fraude correspondiente, seria normal que no se creyesen esta información (no respecto a que existe la denuncia y las actuaciones, sino respecto a que no llega realmente a algun porcentaje significativo del fraude como para darles credibilidad en que están haciendo realmente el trabajo o un buen trabajo)
#13 (tiempo de edicion agotado) Y con esa pregunta no demuestras nada.
Se trata de contabilizar todas las estadísticas y estimaciones de fraude a la seguridad social y del tipo en los que actua o deberia de actuar la inspección y compararla con los casos investigados actuados y de éxito.
Hay que medir la efectividad y eficiencia del sistema completo, el conjunto.
Contabilizar las estimaciones de fraude (en cantidad de dinero) y la cantidad de dinero de fraude atajado por la inspección.
Hablando de números reales, pero no solo los que nos muestra el blog laboro (de datos escondidisimos y ofuscadisimos en el boe) que no se muestra en absoluto crítico con el asunto.
Si la inspección de trabajo u otros departamentos con los que tendrán que colaborar (con cualquiera, desde hacienda, la policia nacional, el cni) no atajan un porcentaje suficientemente significativo del fraude correspondiente, seria normal que no se creyesen esta información (no respecto a que existe la denuncia y las actuaciones, sino respecto a que no llega realmente a algun porcentaje significativo del fraude como para darles credibilidad en que están haciendo realmente el trabajo o un buen trabajo)
Si la gente no denuncia porque no sabe que se puede denunciar, es tambien un fracaso del trabajo del ministerio. Unos inspectores de trabajo o un departamento lo pueden estar haciendo bien, pero el mal trabajo de otros del ministerio hace que su buen trabajo quede enturbiado por el mal trabajo de otros. Por ejemplo los que debian haber hecho una campaña en televisión y mas allá para informar de que la gente puede denunciar y debe denunciar. Sea el ministro o cualquier otro funcionario del ministerio que debia haber propuesto esto al ministro o a quien sea o haberlo hecho directamente. Cualquier alto mando ha enturbiado el trabajo de todo el dpto. de inspección de trabajo, todo el.ministerio de trabajo y todo el gobierno.
En el 2016 tuve problemas con una empresa para la que hice varios proyectos, me dejaron tirado en el último momento, y de puro chinazo, sobre todo por la prepotencia con la que me trataron, fui a la página de denuncias anónimas de la agencia tributaria y los denuncié un par de veces por cosas que sabía que estaban mal (trabajar con falsos autónomos, dedicarse a actividades diferentes a las que constaban en el registro de empresa, e irregularidades en la contabilidad trimestral).
Como todos, pensaba que no serviría para nada...pero un antiguo compañero me contó que en 2017 en la empresa estuvieron jodidos porque Hacienda les hizo una inspección y andaban con mil líos de papeleros y sanciones.
Así que...al parecer, sí que funciona. Que quizá fue simple casualidad, pero vamos...yo creo que fue gracias a la denuncia anónima.
Hace algunos años mi sobrina trabajaba en un bar, pues al tiempo la despiden y se niegan a pagarle el negro acordado correspondiente.
Al día siguiente de contarmelo fui a inspecciòn de trabajo y puse una denuncia anónima.
En dos dias estaban en el bar, le pillaron con incontables irregularidades incluidas el tener al cocinero y al sustituto de mi sobrina sin contrato.
No cerró el bar, pero poco le faltó, le hubiera salido más barato pagar lo que debía.
Sí funcionan.
A mi hijo y a algunos de sus compañeros, (periodistas) les mandaron a trabajar desde el bar. Les habían avisado que iba un ispector de trabajo.
No, no es cierto, la inspección es MUY MUY deficiente.
Sin olvidarnos de que hablamos de un gobierno (o conjunto gubernamental) que ha hecho ñapas muy sucias y rastreras para manipular sus indicadores, como los de las listas de espera sanitarias. Así que ¿Por qué tenemos que creer que esos numeros que nos entrega a traves del boe son buenos. Podrian estar manipulados con decenas de tecnicas como las de las listas de espera de la sanidad pública (esa manipulación hecha evidente varias veces puesta solo como un ejemplo de las manipulaciones que hacen los distintos departamentos gubernamentales con sus numeros e indicadores que presentan al público)
"¿Pero entonces por qué los trabajadores siguen opinando en general que la Inspección no sirve para nada o que no hace nada? Hay varias razones posibles:"
Hay otras posibles razones. Que los que lo opinan son redes de clones o sistemas de bots automáticos que parecen muchos, pero son unos poquitos intentando fabricar un falso consenso (consensi manufacturado). Esto referido a cualquier asunto en las redes a traves de internet que funciona todo así mucho (y si en fraude laboral hay mucho, en fraude con clones y bots en redes "sociales", astroturfing hay infinito en comparación con ese otro. Fijaros que se ha usado por empresas tipo cambridge analytica/scl group y supuestos crackers rusos para manipular a gran escala unas elecciones, un referendum y miles de asuntos mas.
Otra posible razon es que ni la inspección de trabajo, ni el ministerio, ni hasta ahora nadie (ahora el blog laboro) se han encargado de informar a la gente a todo el mundo como dios manda. Y quízas no lo han hecho porque no les interesaba que se supiese bien (que lo supiesen el alto porcentaje de trabajadores y personas) que existe ese servicio y se usase masivamente por todo tipo de trabajadores y confidentes anonimos o no anonimos. Y en este caso sí, no querian que se supiese para que no aumentase su trabajo de forma brutal, no tuviesen que aumentar su presupuesto y su actuación masiva. Ahora lo sabemos por laboro porque han escarvado en el críptico boe (una pesadilla desde el punto de vista de la comunicación) pero ¿Cuantas campañas en televisión y otros medios habeis visto para informar de este asunto, de que existe un buzon, para animar a la gente a ser legal y a denunciar?
Ahora teneis la oportunidad de informar de esto masivamente, retuitearlo, reenviarlo, compartirlo, hacer memes, hacer el material para anunciar esta util información y que de esa forma llegue a todo el mundo de verdad, pero que laboro no nos venga con la chorrada de otras excusas y razones, si no se sabia es porque no ha interesado que se supiese, en este puto país seguro que no queda nadie que no sepa nada de la "chorrada" en comparación del asunto del master de cifuentes y la "chorrada" de las cremas, pero en cambio seguro que muchos, la mayoría (excepto los poquitos que leen meneame o laboro) no tienen ni puta idea de que si defraudan, la inspección de trabajo irá a por ellos, y de que pueden denunciar y ser denunciados)
Pero tambien reclamar que el ministerio, el gobierno o quien sea haga una puta campaña masiva para que todo el mundo sepa que esto existe y pueda utilizarlo. Y al usarse se desincentive de verdad el fraude y baje, y aumente la recaudación real y que con esa recaudación se pueda pagar una mejor sanidad pública que salve mas vidas, y que se puedan mantener y subir las pensiones y las personas puedan mejor tener una vida digna.
#65 Te has saltado mas razones:
- Otra opción razonable seria que en el conjunto de españa hay zonas mas o menos corruptas de modo que en algunos sitios el sistema funcione bien y en otros mal.
- Otra opción seria que hay corrupción en todos los lados de modo que las empresas con "contactos" se libran de las inspecciones y las que no los tienen pringan.
En Vigo inspección está saturada, tenemos un par de denuncias presentadas y todavía estamos esperando respuesta, pero sí en ocasiones anteriores ha actuado y multado a la empresa.
#43 obviamente
Pues yo nunca vi inspectores de trabajo cuando estaba por cierta carnica madrileña, y por lo que me cuentan los que allí siguen todo sigue igual.
#30 ¿Y alguien avisó?
Pues yo he estado SIETE AÑOS como falso autónomo en una multinacional. 70.000€ estafados a la SS.SS. solo conmigo, y hay departamentos enteros en esa situación.
Me consta que ha habido denuncias de gente que se ha marchado. También alguna anónima de gente que aun sigue. Y yo mismo hace unos meses he tenido que denunciarles y marcharme ante una situación de acoso. ¿Sabeis quien ha ido a inspeccionarles? NADIE.
Sabeis cuantas inspecciones he tenido yo como autónomo en esos siete años? Una de Hacienda y otra de la Seguridad Social. Manda cojones.
Y lo mejor es lo que dicen en la Seguridad Social cuando les demuestras que es un caso de libro y que hay cerca de 100 personas en situación irregular: Que la inspección es para tí, y ellos (los inspectores) no tienen potestad para ir a inspeccionar a la empresa si no se abre expediente desde arriba...
Voto errónea.
#44 pringao
#83 Claro, claro, si no tienes trabajo no te pueden tener en situación precaria, ¿verdad? ¿Te tratan bien en el INEM?
#84 eres un padefo. Pero la culpa es de las malvadas feministas
Eres más triste que comerse un huevo frito con pan Bimbo
Benditos los buenos funcionarios, que hacen malabares con los pocos recursos que tienen (no va en plan sarcástico, ¿eh?). Pero del BOE no me fío, es como el PIB para mí.
Claro
Pues como en todo, depende con quien des. En Valladolid, la CGT se ha tenido que reunir con los "jefes" de inspeccion, para denunciar, que inspeccion, aun en casos que claman al cielo, da la razon a la empresa...
O te sugiere que vayas a juicio para que sea un juez el que decida.
en cierta empresa en que trabajé, la competencia metió un topo para demostrar que no hacían contrato. Fue multada mucho más tarde. Y es cierto que la empresa era trigo sucio, pero el que denunció era un mafioso de tomo y lomo.