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#3:
Pues que se preparen en el sector de la construcción, el transporte y la pesca del atún... Esos sí que son machistas, seguro que les ponen uns cuota también.
Otra idea genial: cuota de etnia gitana. Son cerca del 2% de la población. Podríamos hacer que un gitano en un consejo de administración vale por una mujer y una mujer gitana por 3 payos.
Otra idea genial: cuota de etnia gitana. Son cerca del 2% de la población. Podríamos hacer que un gitano en un consejo de administración vale por una mujer y una mujer gitana por 3 payos.
#1:
Cuotas paritarias no son igualdad
Comentarios
Pues que se preparen en el sector de la construcción, el transporte y la pesca del atún... Esos sí que son machistas, seguro que les ponen uns cuota también.
Otra idea genial: cuota de etnia gitana. Son cerca del 2% de la población. Podríamos hacer que un gitano en un consejo de administración vale por una mujer y una mujer gitana por 3 payos.
#3 iluso, van a por los puestos de responsabilidad, de directora para arriba. No las verás poniendo un ladrillo ni sacando atunes del mar.
#6 Evidentemente, eso también se les suele olvidar explicarlo cuando hablan de la brecha salarial.
Un fontanero o un mecánico raso y una Kelly (camarera de habitación de hotel) no cobran lo mismo por razones de penosidad, pero si dices que es por discriminación de género, todos aplauden con las orejas.
#13 pues presidente del gobierno solo tenemos a un hombre actualmente.
Propongo que Pedro Sanchez se someta a cirugia en la mitad de su cuerpo.
Lucharemos frente a la opresion con medio presidente hombre y medio presidente mujer, justiciaa!!
#2 #6 Pussy pass.
Cuotas paritarias no son igualdad
#1 una amiga ya se lo dijo bien claro a su responsable: si la paridad se aplica en su empresa ¿Qué garantías tiene ella de que va a ser ascendida por competente y no por género?
#8 fácil, ¿está buena? Ascenderá. ¿Es fea? Ascenderán a otra.
Vamos, que esta ley conseguirán exactamente lo contrario a lo que en teoría busca, conseguirá un "cosificación" máxima de la mujer.
#18 Pues sí. Si hay que meter mujeres con calzador, por lo menos que hagan bonito
#8 Si es competente tiene el doble de oportunidades con respecto a un hombre competente. Por ser competente y por ser mujer. A eso lo llaman "igualdad".
Si no es competente, y hay un hombre competente luchando, ambos por el mismo puesto, depende. Si la junta directiva está conformada en su mayoría por hombres (aunque sea uno más que el número de mujeres), el puesto le toca a ella. A esto también lo llaman "igualdad".
¿Será también justo?
#23 conseguirán eso ampliando los miembros de la Junta directiva con nombres chorras para dar entrada a las de cuota.
#8 Ninguna. Y si de verdad es buena y tenía a un compañero también bueno que quería el puesto, nunca sabrá si la han escogido por su talento o por su privilegio feminista.
#1 Llamémosla por su nombre, no es cuota de paridad, es cuota por tetas. De ahora en adelante, nacer con la genética para producir un par de tetas dará más oportunidades. Antes, hace años, los privilegiados eran los que tenían pene. Estamos pasando de un patriarcado opresor a un matriarcado opresor. Estos son los comienzos del fin del mundo como lo conocemos. Surge un nuevo mundo de lo que sueñan las que quieren la "igualdad" femenina.
#21 La diferencia es que en el patriarcado opresor las mujeres recibían muchos beneficios y eran cuidadas y protegidas, te podía gustar o no pero había un equilibrio. En el matriarcado opresor los hombres no son mas que exclavos prescindibles cuyo único propósito es pagar impuestos para mantener el chiringuito.
¿Van a obligar a la empresa privada a contratar a quien ellos digan? ¿Tb pagarán ellos los sueldos?
Ardo en deseos de ver esa paridad en los puestos de asfaltador de las carreteras de Córdoba en Agosto.
#14 La misma que en las de Alicante en primavera.
A que adivino que esa medida de paridad en puestos directivos no va a afectar al propio gobierno, con una evidente sobrerepresentación femenina?
#12 te suena de algo la ley del embudo?
#12 Si la paridad fuera para el gobierno o para la monarquía, debería haber en un período un presidente o monarca masculino y el otro uno femenino. ¿Habrá una reina en España? Son puestos directivos, como los que les gusta a la ministra.
#12 el gobierno ya tiene ley de paridad, 60% 40% sin importar el género en las listas.
Paridad en el ámbito laboral de enterradores ya.
#5 Yo las quiero ver asfaltando carreteras. Luego hablamos de lo demás.
También debería haber musulmanes, gays, negros, canis y latinos en los consejos de administración. O todos o ninguno.
#11 Y chinos, que ahora hay muchos.
#11 Eso sucederá cada vez que llegue alguien al gobierno que no entienda que está allí para gobernar justamente para todos y no para privilegiar a su grupo favorito.
Un ejemplo de esto último son los enormísimos privilegios de la Iglesia Católica, y las manifestaciones, que da casi a diario el estado, dirigidas en función de esa falsa e inmoral religión, como por ejemplo, condecoraciones a muñecos que representan vírgenes imaginarias, privilegios económicos, etc.
Ahora llegó un gobierno y una mujer en ese mismo plan, con un grupo a privilegiar. Si mañana llega un homosexual, un negro, o un latino con esa mentalidad, que no quepa la menor duda que hará los mismos desmanes y gobernará con las mismas aberrantes arbitrariedades que el caso presente, o el de la Iglesia, empresarios, etc. Solo cambiará el grupo al que privilegia.
Duplicada
El gobierno prepara cuotas obligatorias de paridad en empresas por la vía de urgencia
El gobierno prepara cuotas obligatorias de paridad...
ecodiario.eleconomista.esPues me parece bien, que se coman también los marrones de las decisiones que pueden hacer quebrar a la empresa
Una mujer con más poder es PowerGirl, si van a ir así no me parece mal la medida
yo quiero un cuota de paridad para los calvos, son los que tienen las ideas mas brillantes
Que impongan la paridad en la Iglesia Católica y en los imanes de las mezquitas, cuando lo consigan que vayan a por el resto
#0 dupe:
El gobierno prepara cuotas obligatorias de paridad en empresas por la vía de urgencia
El gobierno prepara cuotas obligatorias de paridad...
ecodiario.eleconomista.es#4 Esa es AEDE, así que ahora ya puedes negativizar las dos.
#7 La otra la he votado.
El boicot AEDE es algo personal de algunos usuarios, no una norma establecida, asi que para mi si que lo es.